Бухгалтерские консультации

Осуществление трудовой функции работниками нередко связано с риском для жизни и здоровья. Указанное обстоятельство обусловлено необходимостью взаимодействия с опасными факторами, такими как: 6

Поручать работу, связанную с обслуживанием электрических устройств под напряжением, работодатель может только сотрудникам, имеющим специальные знания. Законодательством предусмотрены различные группы допуска по электробезопасности в зависимости от объема знаний и навыков. 1

Мы рассказывали в наших отдельных консультациях о том, что такое регрессивная и прогрессивная системы налогообложения. О третьем типе системы налогообложения – пропорциональной – расскажем в этом материале. 419

Работы, связанные с обслуживанием электрических устройств под напряжением, имеют свою специфику. Сотрудники, работа которых связана с такими устройствами, должны иметь соответствующий допуск по электробезопасности. 4

С 1 марта 2017 года действует ГОСТ 12.0.004-2015. Работодатели должны руководствоваться этим документом при проведении различных видов инструктажей. Документ регулирует и целевой инструктаж. 12

Основные правила проведения такого инструктажа определены п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда…, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (далее – Постановление) и п. 8.9 ГОСТ 12.0.004-2015 (далее — ГОСТ 2015) (применяется с 01.03.2017, см. Приказ Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст). Из указанных документов следует, что обязательный внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях: 2768

Российская система охраны труда состоит из множества составных частей, служащих обеспечению безопасных условий осуществления трудовой функции. Одним из таких элементов является обучение пожарной безопасности, которое должны проходить сотрудники предприятий. Для подтверждения исполнения указанной обязанности организации ведут журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте.

На предприятии работодателю следует правильно организовать мероприятия по защите жизни и здоровья трудящихся от воздействия неблагоприятных факторов на производстве. Организация охраны труда на предприятии должна соответствовать установленным законодательством требованиям с целью исключения или максимального сокращения производственных заболеваний, травм, несчастных случаев на производстве. 9

Обязательные выплаты при увольнении по соглашению сторон – это зарплата работника за отработанное время и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Кроме того, работодатель должен выплатить работнику выходное пособие, если условие об этом прописано в трудовом договоре с ним или коллективном договоре (ст. 178 ТК РФ). Если же ни один из указанных документов такое условие не содержит, то увольнение по соглашению сторон происходит без выплаты компенсации. 10

ТК РФ запрещает увольнение беременной женщины по инициативе работодателя, кроме случая, когда организация ликвидируется или ИП-работодатель прекращает вести свою предпринимательскую деятельность (ст. 261, ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Если же несмотря на запрет организация или ИП пойдет на такой шаг, то, во-первых, у работницы будут достаточно высокие шансы на восстановление на работе в судебном порядке (ст. 394 ТК РФ). А во-вторых, работодатель при таком развитии событий, скорее всего, попадет на штрафы. 5

Сегодня Федеральная налоговая служба предоставляет разные электронные услуги налогоплательщикам. На сайте ФНС работает уже более десятка электронных сервисов. Одни из них носят исключительно информационный характер, другие позволяют взаимодействовать с налоговыми органами, не выходя из дома, третьи – заплатить налоги и, как говорится, спать спокойно. 19

Многие граждане РФ, являясь в течение нескольких лет собственниками квартиры, машины или иного имущества, которое подпадает под налогообложение, ни разу не получали из инспекций налоговые уведомления и не платили по этому имуществу налоги (здесь мы не рассматриваем случай, когда физлицо имеет право на льготу и поэтому не должно платить налог). Такие ситуации возникают, когда у контролирующих органов нет информации о том, что граждане владеют облагаемым имуществом. 1

Пени по НДФЛ (образец платежного поручения)

При несвоевременном перечислении налогов и взносов, плательщик должен уплатить пени (ст. 75 НК РФ, ст. 26.11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). И плательщику важно знать, что заполнение платежного поручения (Приложение 2 к Положению Банка России 19.06.2012 N 383-П) на уплату налога или взноса отличается от заполнения платежки на уплату пени по ним.

Никаких изменений формула расчета больничного листа в 2017 году не претерпела. Однако при расчете пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам в 2017 году необходимо учитывать некоторые нюансы: 1

Определение налогового вычета в НК РФ отсутствует. Под ним обычно понимают суммы, уменьшающие налоговую базу или сам налог, подлежащий уплате в бюджет. Налоговые вычеты применяются при исчислении НДС и НДФЛ. 5