Бухгалтерские консультации

Характеристика не входит в исчерпывающий перечень документов, представляемых работником для устройства на работу с целью заключения трудового договора. Трудовое законодательство запрещает работодателю требовать дополнительные документы (часть 3 статьи 65 Трудового кодекса РФ). Вместе с тем хорошая характеристика с описанием сильных деловых качеств кандидата может быть дополнительным преимуществом среди других соискателей при устройстве на желаемую работу. 0

На практике не всегда работодатель поступает правильно в соответствии с требованиями трудового законодательства и не спешит юридически оформить отношения с работником и подписать с ним трудовой договор. Возможно, полагая, что фактическое допущение к работе нельзя узаконить и оформить документально. Однако если работник сможет доказать тот факт, что он был фактически допущен к работе, то работодатель будет не только привлечен к ответственности, но и обязан восстановить нарушенные права работника. 0

​Форма статотчета № ПМ-пром

Расскажем в нашей консультации о форме статистической отчетности «Сведения о производстве продукции малым предприятием» ПМ-пром. 0

Организации и индивидуальные предприниматели обязаны представлять статистическую отчетность (ст.8 Федерального закона от 29.11.2007 № 282-ФЗ, Положение, утв. Постановлением Правительства от 18.08.2008 № 620). Формы статистической отчетности, а также указания по их заполнению утверждаются Федеральной службой государственной статистики (Росстатом) (п. 4 ст. 6 Федерального закона от 29.11.2007 № 282-ФЗ, Постановление Правительства от 02.06.2008 № 420). 0

При приеме на работу нового сотрудника работодатель должен:

В общем случае для устройства на работу человек должен предъявить паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. В связи с введением электронных трудовых книжек вместо бумажной книжки у человека может быть форма СТД-Р (ст. 65 ТК РФ). 1

Обязательность обучения по охране труда и подтверждения полученных знаний установлена ст. 225 ТК РФ. Проводится обучение в форме инструктажей. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее – Порядок обучения), регламентирует, какой инструктаж проводится при приеме на работу. 1

Процедура оформления трудоустройства работников подробно регламентирована трудовым законодательством. Она в целом одинакова для всех организаций, но для некоторых есть своя специфика. Рассмотрим, как правильно оформить трудоустройство сотрудника в общество с ограниченной ответственностью (ООО). 0

Индивидуальное предпринимательство – начальный этап развития бизнеса. Однако у успешного предпринимателя рано или поздно наступает необходимость развития и расширения бизнеса. Насущными становятся вопросы приёма на работу новых сотрудников, оформления дополнительных торговых мест, ведения специальной документации, регламентированной законодательной базой Российской Федерации. Безусловно указанные выше мероприятия повлекут дополнительные материальные расходы. Наша статья расскажет Вам, как оформить сотрудника на работу для ИП, и поможет безошибочно пройти необходимые этапы, не нарушая закон. 0

Как сказано в НК РФ, налоговый период по НДС устанавливается как квартал. Причем и для налогоплательщиков НДС, и для налоговых агентов по НДС (ст. 163 НК РФ). Это значит, что по итогам каждого квартала должна быть определена налоговая база по НДС и исчислена сумма налога (п. 1 ст. 55 НК РФ). При этом уплачивается налог частями в течение следующего налогового периода по НДС: по 1/3 исчисленной суммы налога к уплате каждый месяц следующего квартала. Срок уплаты – не позднее 25 числа каждого месяца (п. 1 ст. 174 НК РФ). 0

По общему правилу объектом налогообложения по налогу на имущество организаций признается движимое и недвижимое имущество российской организации, учитываемое на балансе в качестве основных средств (п. 1 ст. 374 НК РФ). То есть на счете 01 «Основные средства» или на счете 03 «Доходные вложения в материальные ценности» (Письмо Минфина от 26.10.2009 N 03-05-06-01/68). 0

Если вы решили создать свой бизнес в форме общества с ограниченной ответственностью, то первое, о чем вам нужно подумать, это о подготовке документов для регистрации ООО. Ведь, как известно, всякое юридическое лицо должно быть зарегистрировано в уполномоченном государственном органе, и считается созданным с момента его регистрации (п. 1,2,8 ст. 51 ГК РФ, п. 3 ст. 2 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ). В России функции по регистрации юридических лиц исполняет ФНС (п. 1 Положения о ФНС, утв. Постановлением Правительства от 30.09.2004 N 506). Поэтому документы для регистрации ООО подаются в налоговый орган. 0

Приказом Росстата от 11.08.2016 № 414 утверждена годовая форма статистической отчетности «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия» № МП (микро). Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года. О том, как рассчитать человеко-часы для МП (микро), расскажем в нашей консультации. 0

Перечень нерабочих праздничных дней в РФ установлен ст. 112 ТК РФ. При этом при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней трудовым законодательством предусмотрен перенос такого выходного дня. Об особенностях переноса праздничных дней в 2017 году расскажем в нашей консультации. 0

​Путевой лист грузового автомобиля (4-С)

Индивидуальные предприниматели, которые эксплуатируют легковые, грузовые автомобили или автобусы, для учета работы таких транспортных средств, а также списания израсходованных горюче-смазочных материалов, ведут путевые листы. О путевом листе ИП грузового автомобиля расскажем в нашей консультации. 0

Журнал учета путевых листов: образец заполнения

Изменения в оформлении путевых листов в 2017 году, а также пример заполнения путевого листа мы рассматривали в наших отдельных консультациях. В этом материале расскажем о журнале учета движения путевых листов. 0