В настоящее время при регистрации креатива в ОРД (операторы рекламных данных) для передачи данных в Единый реестр интернет-рекламы (ЕРИР) среди прочего необходимо указывать код по ККТУ. Давайте разберемся, что такое ККТУ и как выбрать нужный код.
Если ваш работник решил распрощаться с вашей организацией или ваша организация с ним, то на дату увольнения у него наверняка останутся дни неиспользованного отпуска. В связи с этим сотруднику по его заявлению может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением (кроме случая увольнения его за виновные действия). И тогда днем увольнения будет последний день отпуска работника. Либо вместо отпуска сотруднику можно выплатить компенсацию за отпуск по ТК РФ (ст. 127 ТК РФ, п. 28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).4162
Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям. Классический пример – уплата алиментов. И если работник-должник принимает решение расторгнуть трудовой договор с работодателем, то приставам (а также взыскателю при удержании алиментов) работодатель должен направить письменное уведомление об увольнении работника. Об этом уведомлении расскажем в нашей консультации.6239
Уставный капитал – это часть собственного капитала организации, представляющая собой зафиксированную в ее учредительных документах величину средств, инвестированных собственниками для обеспечения уставной деятельности. Эта величина определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы кредиторов. В зависимости от организационно-правовой формы уставный капитал организации может именоваться уставный фонд, паевой фонд, складочный капитал. О синтетическом и аналитическом учете уставного капитала расскажем в нашей консультации.6154
Иногда у сотрудников кадровой службы или бухгалтерии возникают сомнения в подлинности предъявляемой работником трудовой книжки. И встает вопрос, как проверить серию трудовой книжки по годам выпуска, есть ли соответствие серии трудовых книжек году выпуска?7902
Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Работник, решивший уволиться по собственному желанию, в общем случае обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Речь идет о так называемой отработке перед увольнением. Если же работник еще на испытательном сроке, увольнение по собственному желанию имеет свои особенности. Расскажем о них в нашем материале.15539
Термин «непрерывный трудовой стаж» встречался в нормативно-правовых актах СССР и применялся на практике вплоть до 2007 года. Правила были таковы, что исходя из продолжительности последней непрерывной работы работнику назначалось пособие по государственному социальному страхованию, т. е. пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам (п. 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа, утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, далее – Правила). При этом непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию сохранялся при условии, что перерыв в работе составил не более 3 недель (п. 2 Правил). Но потом все изменилось.3359
Иногда самозанятым гражданам требуется документ, подтверждающий их постановку на учет в качестве самозанятого. Такой документ может понадобиться для представления в банк либо для заключения договора с организацией или ИП. Ведь если исполнитель по договору имеет статус самозанятого, заказчику (организации или предпринимателю) не придется платить за гражданина какие-либо налоги (в том числе удерживать из дохода самозанятого какие-либо налоги). Так как же получить справку о самозанятости?3510
Обычно НДФЛ с доходов физлица удерживает и уплачивает тот, кто эти доходы начислил. Так, за уплату НДФЛ с зарплаты работника отвечает работодатель. А работника вопрос перечисления налога с доходов технически никак не затрагивает – он получает деньги уже за минусом НДФЛ. Вместе с тем, в некоторых случаях платить налог с полученных доходов обязаны сами физлица, а потом еще и отчитываться по нему. 2110
Не позднее 25.04.2025 плательщикам НДС надо представить декларацию за I квартал, причем по новой форме. Об этой форме мы расскажем в нашей консультации.
Сразу хотим напомнить, что упрощенцы, не получившие в этом году освобождение от НДС по ст. 145 НК РФ, впервые должны отчитаться по этому налогу. Кстати, присоединение организаций и ИП на УСН к числу плательщиков НДС можно назвать главной причиной, по которой потребовалось обновление НДС-декларации.876
Практикум: общение с налоговой на одном языке
ККТУ: что это такое и зачем нужен
Компенсация за неиспользованный отпуск: кто может получить и когда
Уведомление об увольнении работника
Уставный капитал: проводки
Серии трудовых книжек по годам выпуска
Отработка при увольнении на испытательном сроке
Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию
Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2025 г.: кого коснулись новшества
Выгодно ли брать отпуск в мае 2025: показываем на числовом примере
Как отдыхаем в мае 2025 г.
КБК на 2025 год
Налоговая реформа — 2025 и другие новшества, важные для бухгалтера
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 8 дней!
Осталось 18 дней!
Налог при АУСН за март 2025 г.
Декларация по НДС за 1 квартал 2025 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 1 квартал 2025 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 1 квартал 2025 г.
Декларация по налогу при УСН (ИП) за 2024 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 1 квартал 2025 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 1 квартал 2025 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 квартал 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru