22 мая, 2024
Виды, лишение премии, сроки применения, документальное оформление, снятие и отмена.
За дисциплинарный проступок есть три вида наказания работника: замечание, выговор, увольнение. Последнее самое строгое, его применяют за грубое нарушение трудовых обязанностей: однократное, к примеру, прогул или появление на работе пьяным либо неоднократное, когда у человека есть неснятое замечание или выговор. За несущественное опоздание обычно объявляют замечание, за неоднократные опоздания – выговор.
Лишить премии в качестве наказания за дисциплинарный проступок нельзя. Однако в своем положении о премировании организация может установить правило, что премию не начисляют за период, в котором к работнику применено дисциплинарное взыскание.
Работодатель вправе применить взыскание в течение 1 месяца со дня, когда обнаружил проступок, но не позже 6 месяцев с даты, когда работник его совершил. Исключение – проступки, выявленные ревизией или аудиторской проверкой, там максимальный срок со дня совершения – 2 года. В указанные сроки не входит период отпуска или больничного работника, когда на него нельзя наложить взыскание.
Дисциплинарный проступок фиксируют актом. Работнику надо дать минимум 2 рабочих дня для представления письменных объяснений случившегося. Назначение дисциплинарного взыскания оформляют приказом. Сотрудника нужно ознакомить с ним под подпись за 3 рабочих дня, время отсутствия на работе не в счет.
Если работник отказывается знакомиться с документами, не представил или отказался представить письменные пояснения, об этом составляют акт.
Дата увольнения за любой прогул, включая длительный, – последний день работы или последний рабочий день перед прогулом, если после него человек больше не трудился.
Время прогула не оплачивайте и в отпускной стаж не включайте.
Замечание и выговор считаются погашенными по завершению года со дня их назначения, если за это время работнику не назначат новое взыскание, отдельно оформлять это не надо. Если вы хотите снять наказание раньше, выпустите приказ об этом и ознакомьте с ним сотрудника под подпись.
Приказ о дисциплинарном взыскании отменяют тоже приказом – обычно по предписанию трудовой инспекции или решению суда. Замечание или выговор работодатель может отменить и добровольно, а вот увольнение – только если работник согласен.
Образцы документов для оформления дисциплинарного взыскания, особенности увольнения за прогул и появление на работе в состоянии опьянения – в Типовых ситуациях
1 ч назад
Чтобы в 2025 году оформить единое детское пособие, семье, помимо прочего, нужно соблюдать требование о минимальном уровне доходов. И теперь это касается всех, а не только самозанятых.
Вчера
Первая рабочая неделя 2025 года получилась экстремально короткой – двухдневной. Но несмотря на это завершается она самым традиционным образом – нашим обзором бухгалтерских событий.
Вчера
Организации и ИП, занимающиеся производством ювелирных изделий и/или торговлей ими, не вправе применять УСН. Исключение: производство/торговля изделиями из серебра. ФНС уточнила, какая именно ювелирка считается серебряной в целях УСН.
На фоне идеального шторма налоговых поправок подраздел 1.1 ЕФС-1 выглядит тихой гаванью. Но есть и обратная сторона: многое могло подзабыться за рутиной. Наш новый тренинг поможет взглянуть на форму свежим взглядом.
С 27.06.2025 вырастут размеры штрафов за ведение подконтрольных видов деятельности без подачи соответствующего уведомления.
С 1 января 2025 г. НДФЛ нужно платить на новые КБК. 19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» лектор Евгения Филимонова рассказала, какие КБК следует использовать для тех или иных видов доходов в зависимости от ставки налога.
Правительство РФ внесло изменения в правила лицензирования услуг связи. В частности, из перечня «связных» лицензий исключается лицензия на передачу интернет-данных с наложением голосовой информации. Такая лицензия давала возможность с помощью Интернета звонить человеку, использующему стационарную телефонную или мобильную сети связи.
9 января, 2025
Новогодние каникулы позади. Но если вы уже успели соскучиться по праздничным застольям, то на следующей неделе у вас будет возможность еще раз окунуться в новогоднюю атмосферу. Ведь в ночь с 13 на 14 января отмечается старый Новый год. Впрочем, окончательно с 2024 годом бухгалтеры попрощаются не скоро. Сроки перечисления последних платежей за прошлый год и сдачи годовой отчетности еще впереди. Не забыть о них вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
9 января, 2025
СФР напомнил: с 01.01.2024 сотрудник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать в режиме неполного времени. Но это было разрешено до 01.01.2024 г.
9 января, 2025
С 01.09.2025 вступит в силу закон, изменяющий порядок подтверждения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.
9 января, 2025
В новый год – с новым тренингом о том, как работают ЕНП и ЕНС!
9 января, 2025
19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» слушатель задал вопрос: в каком порядке принимать к вычету старый входной НДС упрощенцу, переходящему с 2025 г. на уплату НДС по ставке 20%? Ответ дала главный редактор журнала Евгения Филимонова.
9 января, 2025
С 2025 г. не облагаемый НДФЛ лимит выплачиваемых работникам выходных пособий при увольнении определяется исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для детских пособий. С вопросами о том, как применять новые правила, мы обратились к специалисту Минфина Стельмаху Николаю Николаевичу.
9 января, 2025
Новая шкала НДФЛ, увеличение нагрузки по взносам, упрощенцы - плательщики НДС, новая форма книги продаж, повышение налога на прибыль, туристический налог, пени, отчетность.
9 января, 2025
С 01.01.2025 для того, чтобы направить средства материнского капитала на покупку дома, нужно доказывать, что приобретаемое жилье пригодно для жизни.
Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки
Ставки страховых взносов в 2025 году
Образец пояснений по зарплате для налоговой в 2025 году
Нужна ли касса самозанятым в 2025 году
Что такое ФОТ и что в него входит
Договор аренды квартиры: как составить и что важно учесть
НДФЛ-2025: все самое главное о налоге
Ставки налога при УСН в 2025 г. в регионах: общие и для избранных
Зарплата за декабрь 2024: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 5 дней!
Осталось 10 дней!
Осталось 17 дней!
Налог при АУСН за декабрь 2024 г.
Декларация по НДС за 4 квартал 2024 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 2024 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 4 квартал 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за декабрь 2024 г.
ЕФС-1 (сведения о стаже) за 2024 г.
ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за январь 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru