Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
22 мая, 2024
1
Виды, лишение премии, сроки применения, документальное оформление, снятие и отмена.
За дисциплинарный проступок есть три вида наказания работника: замечание, выговор, увольнение. Последнее самое строгое, его применяют за грубое нарушение трудовых обязанностей: однократное, к примеру, прогул или появление на работе пьяным либо неоднократное, когда у человека есть неснятое замечание или выговор. За несущественное опоздание обычно объявляют замечание, за неоднократные опоздания – выговор.
Лишить премии в качестве наказания за дисциплинарный проступок нельзя. Однако в своем положении о премировании организация может установить правило, что премию не начисляют за период, в котором к работнику применено дисциплинарное взыскание.
Работодатель вправе применить взыскание в течение 1 месяца со дня, когда обнаружил проступок, но не позже 6 месяцев с даты, когда работник его совершил. Исключение – проступки, выявленные ревизией или аудиторской проверкой, там максимальный срок со дня совершения – 2 года. В указанные сроки не входит период отпуска или больничного работника, когда на него нельзя наложить взыскание.
Дисциплинарный проступок фиксируют актом. Работнику надо дать минимум 2 рабочих дня для представления письменных объяснений случившегося. Назначение дисциплинарного взыскания оформляют приказом. Сотрудника нужно ознакомить с ним под подпись за 3 рабочих дня, время отсутствия на работе не в счет.
Если работник отказывается знакомиться с документами, не представил или отказался представить письменные пояснения, об этом составляют акт.
Дата увольнения за любой прогул, включая длительный, – последний день работы или последний рабочий день перед прогулом, если после него человек больше не трудился.
Время прогула не оплачивайте и в отпускной стаж не включайте.
Замечание и выговор считаются погашенными по завершению года со дня их назначения, если за это время работнику не назначат новое взыскание, отдельно оформлять это не надо. Если вы хотите снять наказание раньше, выпустите приказ об этом и ознакомьте с ним сотрудника под подпись.
Приказ о дисциплинарном взыскании отменяют тоже приказом – обычно по предписанию трудовой инспекции или решению суда. Замечание или выговор работодатель может отменить и добровольно, а вот увольнение – только если работник согласен.
Образцы документов для оформления дисциплинарного взыскания, особенности увольнения за прогул и появление на работе в состоянии опьянения – в Типовых ситуациях
3 ч назад
Минтруд подготовил поправки в порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
6 ч назад
С 01.01.2026 основным документом, подтверждающим постановку организаций, ИП и физлиц на учет в ИФНС, будет выписка из Единого государственного реестра налогоплательщиков.
9 ч назад
Важно помнить: самовольная вырубка деревьев, даже на собственном земельном участке, запрещена. Нарушителям грозит штраф.
Если исполнитель – плательщик НПД не передал заказчику спецчек на сумму вознаграждения по ГПД, все налоговые плюшки, действующие при работе с самозанятым, отменяются.28
С суммы выплаченной работнику компенсации за несвоевременную выплату зарплаты работодатель должен начислить страховые взносы.15
Сам по себе факт оформления больничного по беременности и родам не означает, что женщина автоматически должна уйти в отпуск по БиР.119
11 июля прошел вебинар «Отчетность за I полугодие 2025 г.: новые ФСБУ, налоговые изменения и стратегия безупречной подготовки» с прекрасным лектором Анной Ефремовой. В частности, она рассказала о секретах признания неучтенных ранее расходов прошлых лет.72
Управление по организации борьбы с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России (УБК МВД России) рассказало о признаках заражения смартфона вредоносным ПО и объяснило, как следует действовать в случае их обнаружения.165
Минфин напомнил: согласно НК услуги по проведению занятий с несовершеннолетними детьми в кружках, секциях (в том числе спортивных) и студиях освобождаются от обложения НДС. Это НДС-освобождение распространяется как на организации, так и на ИП.87
15 июля, 2025
Мы празднуем 25-летие нашего издательства и в честь юбилея дарим подарки! Специально для бухгалтеров подготовили полезные материалы, которые станут вашими надежными помощниками в работе.81
15 июля, 2025
ФНС напомнила, что в платежном поручении на перечисление налоговых платежей, входящих в ЕНС, нужно указывать КБК не конкретного налога, а единого налогового платежа.276
15 июля, 2025
Кто и когда сдает декларацию, что и как заполняет, когда и сколько платить в бюджет.575
15 июля, 2025
С 01.09.2025 вступает в силу приказ ФНС от 26.03.2025 № ЕД-7-20/236@, вводящий новые реквизиты кассовых чеков. В первую очередь эти новшества касаются продавцов маркированных товаров.617
15 июля, 2025
Главное условие для получение единого детского пособия - среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум в субъекте РФ. Соответственно, если уровень доходов выше, то в пособии откажут. Впрочем, иногда устранить это «доходное» препятствие довольно легко.950
Физлицо по ГПД: алгоритм действий от встречи до расставания
Декларация и уплата НДС за 2 кв. при УСН
Как подать заявление на развод, если есть дети: всегда ли через суд
Образовательный кредит под 3%: что это, кто может взять и сколько придется платить
Ставка налога на прибыль в 2025 году
Строка 290 декларации по налогу на прибыль в 2025 году
Компенсация морального вреда: когда и как можно получить
Формы отчетности-2025: какие применять по налогам и взносам
Налоговый вычет на ребенка-инвалида в 2025 году
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 9 дней!
Налог при АУСН за июнь 2025 г.
Декларация по НДС за 2 квартал 2025 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2025 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2025 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2025 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за полугодие 2025 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2025 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2025 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за июнь 2025 г.
ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 1 полугодие 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru
Нужное
