Невыплата зарплаты – повод для внеплановой трудовой проверки

Правительство РФ дополнило перечень оснований для назначения  внеплановых проверок, проводимых трудинспекцией.

Источник: Постановление Правительства РФ от 18.11.2016 № 1213

Согласно обновленной редакции Положения о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства, внеплановая проверка может быть назначена в случае, если в трудинспекцию поступит заявление (обращение) гражданина о зарплатных нарушениях работодателя.

Таких как:

- невыплата или неполная выплата заработной платы в установленный срок;

- установление зарплаты в размере меньшем, чем это предусмотрено трудовым законодательством.

Напомним, что согласно ТК месячная зарплата работника не может быть меньше федерального МРОТ.

Действующий в настоящий момент минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 7 500 рублей.