Главная Новости → Работник хочет перейти к …

Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзя

Новости: Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзя
Источник: Phototimes/Dreamstime

Поскольку переход сотрудника к другому работодателю - по сути, увольнение по собственному желанию, отказывать в таком переводе текущий работодатель не вправе.

Источник: Доклад Роструда за I квартал 2019 года

Перевод работника от одного работодателя к другому может быть произведен на основе согласованного волеизъявления трех сторон: работника, прежнего и будущего работодателей. Свою волю стороны соглашения могут выразить любым способом. Например, путем составления трехстороннего соглашения либо обменом письмами.

Перевод работника к новому работодателю подразумевает прекращение трудового договора с прежним работодателем. Т.е. это увольнение по инициативе работника. По общему правилу работодатель не обязан увольнять сотрудника именно той датой, которую увольняющийся указал в заявлении. Однако о своем уходе сотрудник должен предупредить не менее чем за 2 недели. По истечении этого двухнедельного срока сотрудник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Следовательно, если сотрудник подал работодателю заявление об увольнении в связи с переходом на другую работу с соблюдением двухнедельного срока предупреждения и этот срок истек, работодатель обязан отпустить сотрудника и не вправе отказать ему в желаемом переводе.





6-НДФЛ ЗА I КВАРТАЛ 2025 года: памятка по заполнению
ПРЯМЫЕ И КОСВЕННЫЕ РАСХОДЫ: тонкости налогового учета
ТУРИСТИЧЕСКИЙ НАЛОГ: расчет глазами налоговиков
«ПОДОТЧЕТНЫЕ» ВОПРОСЫ: свежая партия ответов

Последние новости

Нужно ли применять ККТ при переводе денег через СБП

В целях применения ККТ расчеты через СБП между организациями и ИП приравниваются к безналичным расчетам с предъявлением электронного средства платежа.

Как отказаться от допуслуг при оформлении кредита

Отказаться от ненужных дополнительных платных услуг можно как в момент оформления кредита, так и после.

Как считать турналог за неполные сутки, а также при раннем заезде/позднем выезде

В целях туристического налога заселение постояльца в гостиницу на несколько часов, а также платное раннее заселение или поздний выезд – это оказание услуг по предоставлению мест для временного проживания. Просмотры19

Отчитаться о доходах ИП на ОСН могут через личный кабинет

ИП-общережимники теперь могут подать декларацию 3-НДФЛ через ЛК индивидуального предпринимателя на сайте ФНС. Просмотры36

Приветственный сувенир в подарок новому работнику: что с НДФЛ и взносами

Новому сотруднику по договору дарения был передан набор брендированной сувенирной продукции. Нужно ли начислять со стоимости этого фирменного подарка НДФЛ и страховые взносы? Просмотры48

Пришла повестка в военкомат на работника: алгоритм действий

Весенний призыв – 2025 начался 1 апреля и продлится до 15 июля. Повестку военкомат может прислать в том числе на адрес работодателя призывника. Что работодателю следует предпринять в таком случае – читайте в нашей консультации. Просмотры88

Новая форма заявления для запроса справки о балансе ЕНС

ФНС утвердила новые форму и формат заявления о предоставлении справок о расчетах с бюджетом. Просмотры78

Когда работодатель не вправе отказать в выплате зарплаты наличными

Если в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается наличными в кассе предприятия или на банковскую карту, выбор предпочтительного способа получения денег остается за работником. Просмотры100

Избавиться от накопившихся мелких монет стало проще

С 7 по 19 апреля проходит всероссийская акция «Монетная неделя». Обменять любое количество мелочи на банкноты без комиссии можно в магазинах и банках, участвующих в акции. Просмотры89

Правила финансирования предупредительных мер хотят обновить

Минтруд подготовил проект приказа с поправками в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. В частности, предлагается расширить перечень причин для отказа в финансировании. Просмотры122

Уволиться по «пенсионному» основанию можно только один раз

Работник, выходящий на пенсию, при желании вправе уволиться одним днем. Но провернуть такое можно только единожды. Просмотры451

6-НДФЛ за 1 квартал: главное за 5 минут

Форма, срок сдачи, порядок заполнения разд. 1 и 2, как отразить зарплату, премии, отпускные, пособия, матпомощь и выплаты по ГПД. Просмотры1211

8 апреля, 2025

Внешний совместитель не обязан сообщать, сколько у него работ

При устройстве на работу по внешнему совместительству новый сотрудник не обязан извещать работодателя (письменно или устно) об отсутствии других мест работы по совместительству. Просмотры301

Подписан закон против навязывания допуслуг

С 1 сентября в Законе о защите прав потребителей появятся новые положения, запрещающие продавцам навязывать потребителям дополнительные платные услуги (работы, товары). В частности, под запрет попадут по умолчанию проставленные галочки о согласии на приобретение ненужного. Просмотры231

Еще новости

Опрос
Бывало ли, что налоговики в ходе проверки исключали из «прибыльных» расходов какие-то затраты?

Практикум: общение с налоговой на одном языке

22 апреля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное