Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзя
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзя

Источник:<br>Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Поскольку переход сотрудника к другому работодателю - по сути, увольнение по собственному желанию, отказывать в таком переводе текущий работодатель не вправе.

Источник: Доклад Роструда за I квартал 2019 года

Перевод работника от одного работодателя к другому может быть произведен на основе согласованного волеизъявления трех сторон: работника, прежнего и будущего работодателей. Свою волю стороны соглашения могут выразить любым способом. Например, путем составления трехстороннего соглашения либо обменом письмами.

Перевод работника к новому работодателю подразумевает прекращение трудового договора с прежним работодателем. Т.е. это увольнение по инициативе работника. По общему правилу работодатель не обязан увольнять сотрудника именно той датой, которую увольняющийся указал в заявлении. Однако о своем уходе сотрудник должен предупредить не менее чем за 2 недели. По истечении этого двухнедельного срока сотрудник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Следовательно, если сотрудник подал работодателю заявление об увольнении в связи с переходом на другую работу с соблюдением двухнедельного срока предупреждения и этот срок истек, работодатель обязан отпустить сотрудника и не вправе отказать ему в желаемом переводе.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Как вы относитесь к идее перехода на четырехдневную рабочую неделю?
Прекрасно, если зарплата останется прежней
Прекрасно, даже если зарплата снизится
Мне не нравится эта идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

19 351

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
осенний конгресс ТАКСКОМКонкурс IFRS
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"

01.10.2019

«ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГАХ И УЧЕТЕ - 2019», УИЦ АКДИ "Экономика и Жизнь"