У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
О том, какая работа является работой по совместительству, кто относится к внешним совместителям и как оформить прием на работу сотрудника по совместительству, вы узнаете из настоящей статьи
Совместительство (то есть работа по дополнительному по отношению к основному трудовому договору) бывает внешним и внутренним. Рассмотрим основные отличия
На портале трудового ведомства «Онлайнинспекция.рф» заработал новый сервис «Памятки для работников и работодателей». Теперь всю необходимую трудовую информацию можно не только посмотреть онлайн, но и сохранить в удобном для себя виде.
Работа как бы есть, но делать нечего? Значит, имеет место простой. Чтобы не возникло проблем с работниками и с учетом «прибыльных» расходов, важно грамотно оформить эту ситуацию и рассчитать все выплаты персоналу. А для расчета необходимо определиться, кто же виноват в простое.
Как отразить в расчете 6-НДФЛ стоимость врученных призов, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря отпускные? Об этом читателям ГК рассказал специалист налоговой службы.
Подписан Федеральный закон, устанавливающий тарифы страховых взносов на период 2017 – 2019 для основной категории страхователей и на 2017 - 2023 – для некоторых льготников.
В случае, когда командированный работник решил остаться в месте командирования для проведения отпуска, стоимость обратного билета, оплаченного работодателем, – облагаемый НДФЛ доход сотрудника.
Пилотный проект Соцстраха по выплате больничных пособий напрямую из Фонда официально продлен до конца 2019 года. Кроме этого расписано, какие регионы и в каком порядке присоединятся к проекту в течение трех дополнительных лет.
