Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6564 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


14 июня 2017 г.
Новость
В случае, когда работодатель предоставил сотруднику четыре дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом, а фактически работник израсходовал, например, только один, неиспользованные дни на другой календарный месяц «подвинуть» нельзя.
9 июня 2017 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
Несмотря на странности погоды в этом году, отпускной сезон все же начался. Чтобы не подвести отпускников и не нарушить ТК, деньги им нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отдыха. Но учесть отпускные не так просто, если отдых начинается в первые дни месяца.
9 июня 2017 г.
Статья
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист
С 1 июля 2017 г. минимальный размер оплаты труда вырос до 7800 руб. Поэтому теперь нужно проиндексировать зарплату, средний заработок и соцстраховские пособия тем работникам, которым зарплата выплачивается на уровне МРОТ.
9 июня 2017 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
Нельзя уволить работника только на том основании, что он часто и подолгу болеет. А с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, но желающей подзаработать, можно оформить гражданско-правовой договор. Об этих и других кадровых нюансах читайте в очередном летнем номере ГК.
9 июня 2017 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
7 июня 2017 г.
Новость
Материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах лимита (50 тысяч рублей). Причем этот необлагаемый лимит применятся к выплатам, начисленным каждому из новоиспеченных родителей.
6 июня 2017 г.
Консультация
Совмещение работниками профессий (должностей)
6 июня 2017 г.
Консультация
Издание приказа о совмещении должностей (профессий)
6 июня 2017 г.
Новость
По правилам некоторые категории работников должны проходить обязательный предварительный медосмотр при заключении трудового договора. Действует ли это правило, если сотрудник ранее уволился, а потом вернулся на прежнее место работы? Минтруд считает, что да.
2 июня 2017 г.
Новость
По правилам, с каждым из сотрудников компании при устройстве на работу нужно проводить вводный инструктаж по охране труда. Причем, если единственный работник компании – ее директор, это не освобождает его от прохождения инструктажа.
26 мая 2017 г.
Статья
М.Г. Суховская,
старший юрист
Работникам, которые сдали кровь, положено не только освобождение от работы в этот день, но еще и оплачиваемый дополнительный выходной исходя из 8-часового рабочего дня. При этом заменить день отдыха денежной выплатой не получится. О других нюансах предоставления такого выходного читайте в свежем номере.
26 мая 2017 г.
Статья
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист
Топ-менеджерам компаний за увольнение без объяснения причин положена компенсация. Рассчитывается она аналогично выходному пособию. Мы на примере покажем, как это сделать.
26 мая 2017 г.
Новость
Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.
22 мая 2017 г.
Новость
Минфин разработал проект, согласно которому в некоторых случаях заработную плату сотрудникам будет разрешено выплачивать в иностранной валюте.
21 мая 2017 г.
Консультация
Что такое дисциплинарное взыскание
Опрос
Как часто в вашей компании (ИП) индексируется зарплата?

Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА

17 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно