В обязанности работодателя входит в том числе обеспечение работникам безопасных условий труда, а также выплата компенсаций (например, за задержку зарплаты) и предоставление гарантий, установленных законодательством. За неисполнение этих обязанностей работодателю грозит наказание.
В нашей консультации мы расскажем о работах в электроустановках, о требованиях к выполнению таких работ и о порядке выдачи допуска
Беседовал А.В. Кононенко,
юрист
Близится к концу 2018 г., а значит, остается все меньше времени на проведение спецоценки условий труда у тех, кто этим еще не озаботился. Причем чем больше фирм вовлекается в эту кампанию, тем больше вопросов возникает по «спецоценочной» процедуре. На часть из них нам ответил представитель Роструда.
Правила охраны труда, установленные для водителей и работников, чья работа связана с автомобильным транспортом, а также для их работодателей
Медосмотры работников. Какие документы регулируют эту сферу? Как организовать их прохождение? Паспорт здоровья
Проведение инструктажа по гражданской обороне с работниками: кто проводит, кто должен проходить
М.Г. Суховская,
старший юрист
Руководствуясь принципом «чистота — залог здоровья», Минтруд рекомендует работодателям обеспечивать мылом всех сотрудников, а не только тех, у кого «грязная» работа. К тому же недавно начали действовать некоторые послабления в «мыльных» обязанностях работодателей.
В какие сроки работодателям необходимо провести спецоценку
Н.Г. Бугаева,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Не позднее 31 июля организации и ИП, у которых есть работники, могут подать в свое отделение ФСС заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер, принятых в связи с требованиями охраны труда. Расходы на эти меры можно возместить за счет взносов «на травматизм». Мы решили напомнить вам, что для этого нужно сделать.
Как назначить ответственного за пожарную безопасность
А.В. Кононенко,
юрист
Если условия труда по итогам спецоценки будут признаны оптимальными или допустимыми, то никаких гарантий или компенсаций работникам не полагается. Но их придется предоставлять, если условия труда относятся к классу 3 или 4.
А.В. Кононенко,
юрист
Вместе с завершением 2018 г. закончится и переходный период, в течение которого работодатели (и организации, и предприниматели) должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Но многие до сих пор так и не озаботились этим вопросом. Поэтому самое время разобраться с процедурой проведения спецоценки.
Какой порядок проведения специальной оценки условий труда?
В данной статье мы рассмотрим новый порядок аттестации рабочих мест
Порядок получения и содержание аттестата аккредитации
Для чего бухгалтеру нужен аттестат и как его получить