Главная Новости → Какие документы нужно выдать …
Добавить в «Нужное»

Какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД Просмотры15

Новости: Какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Источник: Depositphotos

Раньше в перечне документов, выдаваемых работнику при увольнении, числились СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Но с 01.01.2023 года они отменены. СФР разъяснил, какие документы теперь входят в «увольнительный» перечень.

Согласно ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в день расторжения трудового договора или ГПД, с суммы вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, работодатель обязан передать увольняющемуся сведения, предусмотренные пунктами 2 и 8 вышеназванной статьи.

С 2023 года сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатели представляют в СФР по форме ЕФС-1. Также работодатели ежемесячно сдают в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах по форме, утвержденной приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@.

Соответственно, увольняющемуся работнику среди прочих документов нужно выдать заверенные копии:

- выписки из отчета «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» с разделом по увольняющемуся работнику;

- сведений из отчета ЕФС-1 (в частности, о трудовом стаже) по конкретному сотруднику.

Источник: Письмо СФР от 06.03.2023 № 19-20/33754





11 «ЗАПРЕЩЕННЫХ» РАСХОДОВ НА ОСН: разъяснения Минфина и судебная практика
РЕМОНТ ОБЩЕДОЛЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЮРЛИЦ: особенности учета для трех вариантов организации ремонта
ТОРГОВЛЯ ПО ОБРАЗЦАМ: можно ли применять ПСН

Последние новости

Несовершеннолетние тоже могут быть самозанятыми

Подросток, которому уже исполнилось 14 лет, но еще не исполнилось 18 лет, вправе зарегистрироваться в качестве плательщика НПД. Просмотры82

Регионам дадут право решать, сколько кошек и собак может жить в одной квартире

В Законе об ответственном обращении с животными планируется прописать, что власти субъектов РФ вправе вводить лимиты по количеству животных, содержащихся в квартире. Просмотры167

Прочие события за 5-7 мая

Вот и подошла к концу межпраздничная рабочая неделя, а впереди еще одна порция длинных выходных. Но прежде чем вернуться к прерванному на три дня отдыху, не забудьте ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. Просмотры130

Управлять автомобилем – работа водителя

Управление транспортным средством может быть трудовой функцией только у водителя. Просмотры198

Опубликованы актуальные показатели рентабельности и налоговой нагрузки

На сайте ФНС размещена информация о среднеотраслевых показателях налоговой нагрузки, рентабельности проданных товаров (продукции, работ, услуг) и рентабельности активов за 2024 год. Просмотры315

Для блогеров ввели особые коды ОКВЭД

Подмосковные налоговики сообщают: с 1 мая Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) дополнен двумя новыми кодами, подходящими для блогеров. Просмотры166

Сотрудник не обязан информировать работодателя о состоянии своего здоровья

Работодатель не вправе внести в трудовой договор положения, обязывающие сотрудника предоставлять информацию о состоянии своего здоровья, в том числе об инвалидности. Просмотры181

В Москве запускать дроны запрещено

Столичная прокуратура и полиция предупреждают: Москва объявлена бесполетной зоной для всех видов беспилотных летательных аппаратов, включая коптеры, дроны, авиамодели и т.д. Просмотры75

Утверждена ставка платы за НВОС при размещении малоопасных ТКО

Ставка платы за НВОС при размещении твердых коммунальных отходов IV класса опасности (малоопасные) в 2025 году составляет 99,30 руб. за 1 тонну. Просмотры200

Гостиница на территории заповедника тоже платит турналог

Обязанность по уплате туристического налога возникает у отелей, находящихся на землях особо охраняемых территорий, в общем порядке. Просмотры164

В целях УСН возмещение из СФР – это доход

Организация приобрела аптечки для оказания первой помощи работникам, а затем получила из СФР возмещение этих расходов. Нужно ли учитывать сумму такого возмещения в составе УСН-доходов? Просмотры330

Сокращаемому работнику подходящие вакансии нужно предлагать вплоть до увольнения

Уведомить сотрудника о будущем сокращении следует не позднее чем за 2 месяца до увольнения. И в течение всего периода между уведомлением и увольнением работнику нужно предлагать подходящие вакансии. Просмотры290

Может ли сотрудник устроить себе тихий час в рабочее время

Трудовым законодательством не установлено право работника на сон в рабочее время. Но сотрудник может вздремнуть во время обеденного перерыва. Просмотры664

Отделка в новостройках должна соответствовать стандартам

С марта 2025 года в договоре участия в долевом строительстве может быть условие о том, что качество отделки жилья соответствует стандартам застройщика. Но внутренние стандарты организации в любом случае не могут быть ниже минимальных требований, установленных Минстроем. Просмотры134

Еще новости

Опрос
Сталкивались ли вы с безвозмездной передачей имущества (работ, услуг)?

Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности

20 мая 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное