28 ноября, 2024
С 01.01.2025 стандартные НДФЛ-вычеты работникам с детьми будут предоставляться в беззаявительном порядке. Помимо этого, размеры детских вычетов увеличатся.
Сейчас для получения стандартного НДФЛ-вычета работнику нужно подать работодателю соответствующее заявление и представить необходимые документы (в частности, копии свидетельств о рождении детей).
С 2025 года будет достаточно принести документы, на основании которых работодатель сможет предоставить вычет в нужном размере. Например, свидетельство о рождении ребенка, чтобы подтвердить его возраст, документы, подтверждающие прохождение обучения.
Приносить эти документы нужно только один раз. Исключение: изменение основания для получения вычета. Например, если в семье появится еще один ребенок, нужно будет предоставить работодателю информацию об этом.
С 01.01.2025 стандартные вычеты на детей будут представляться в следующих размерах:
Помимо этого, право на детский вычет будет сохраняться дольше. По правилам вычет родителю предоставляется до того месяца, в котором его доход нарастающим итогом с начала года превысил лимит. В 2024-м этот лимит составляет 350 000 руб., а с 2025-го он повышается до 450 000 руб.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 22.11.2024)
НДФЛ-2025: прогрессивная шкала ставок, разные базы, новые вычеты
Условия предоставления работнику НДФЛ-вычета на недееспособного
С 2025 года не облагаемый НДФЛ лимит выплат при увольнении будем считать по-новому
ФНС актуализировала контрольные соотношения к декларации по УСН.
11 ч назад
Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности. Распространяется ли эта норма на отпуск за свой счет?
12 ч назад
Срок сдачи, форма и порядок заполнения, убытки, ошибки и дивиденды.
14 ч назад
Установить работнику испытательный срок можно только при заключении трудового договора.
17 ч назад
Разработан законопроект, которым предлагается разрешить направлять средства материнского капитала на оплату медицинской помощи детям.
Из перечня оснований для проведения проверки достоверности сведений, включаемых в ЕГРЮЛ, исключили регистрацию юрлица по массовому адресу.50
Вчера
По общему правилу новый сотрудник вправе просить предоставить ему оплачиваемый отпуск после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. При этом, если работника внутри компании перевели с одной должности на другую, его отпускной стаж сохраняется.32
С 1 марта изменился порядок формирования и выдачи кассовых чеков предприятиями общепита. Но налоговики должны учитывать, что технически для этого еще не все готово.91
В законодательство добавлено несколько новых оснований для проведения внеплановых трудовых проверок работодателей. Хотите знать какие? Смотрите отрывок с вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025», который провел наш журнал 25 февраля.67
Для поездок за пределы РФ ребенку, как и взрослому, нужен загранпаспорт. Оформить этот документ можно на ребенка любого возраста, даже новорожденного.59
Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок
Как отдыхаем в марте 2025 г.
Налоговая реформа — 2025 и другие новшества, важные для бухгалтера
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 2 дня!
Осталось 7 дней!
Осталось 14 дней!
Осталось 22 дня!
Налог при АУСН за февраль 2025 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 2024 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 2024 г.
Декларация по налогу при УСН (организации) за 2024 г.
Декларация по ЕСХН за 2024 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за февраль 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за март 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru