На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Добавить в «Нужное»

Тренажер

 

1. Сотрудника приняли на основную дистанционную работу по бессрочному трудовому договору на должность системного администратора, код трудовой функции 2522.4. Как правильно заполнить гр. 5 и гр. 6?

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение Код выполняемой функции
5 6

 

Дальше

 

2. Системный администратор из вопроса 1 уволился по собственному желанию. Как заполнить гр. 5—7?

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение Код выполняемой функции Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона
5 6 7

 

Дальше

 

3. Заключен договор подряда с маляром, код трудовой функции 7131.0. Что указать в гр. 5 и гр. 6?

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение Код выполняемой функции
5 6

 

Дальше

 

4. Действие договора подряда от 27.01.2025 закончилось 26.06.2025. Какую дату вписать в гр. 2 и в гр. 9?

Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ Дата
2 9

 

Дальше

 

5. АО «Альфа» преобразовано в ООО «Альфа» 01.02.2025. Выберите верный вариант заполнения гр. 3 и гр. 5.

Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение
3 5

 

Завершить

 

24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?
да
нет, работодатель отказывает в предоставлении таких дней
нет, потому что работники не просят предоставить такие дни
некому предоставлять (я – ИП без работников/самозанятый)

Нужное