Как оформить
Отпуск по графику
Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику надо вручить работнику под подпись уведомление об отпуск
Также оформите:
•приказ на отпуск
•записку-расчет
График отпусков обязателен и для сотрудника, и для работодателя. Работник должен уйти в отпуск по графику. Отказать сотруднику в уходе в отпуск по графику нельзя. А работник обязан уйти в отпуск, даже если он не хоче
Образец уведомления о начале отпуска
ООО «Альфа»
Главному бухгалтеру
Никаноровой Е.А.
Уведомление
Дата начала вашего ежегодного основного оплачиваемого отпуска — 20.06.2024.
Основание: график отпусков от 15.12.2023 № 36.
 |
 |
03.06.2024
Образец приказа о предоставлении основного оплачиваемого отпуска
Образец записки-расчета о предоставлении отпуска
Отпуск вне графика
На отпуск вне графика сотрудник подает заявление, на основании которого оформляют приказ. Срок подачи заявления — минимум за 4 рабочих дня до начала отдыха, чтобы успеть выплатить отпускные в срок. Рекомендуем указать срок в положении об отпусках или в ином локальном нормативном
Образец формулировки ЛНА о сроке подачи заявления на отпуск вне графика
Заявление на отпуск вне графика работник должен подать минимум за 2 недели до его начала.
Образец заявления о предоставлении отпуска
Генеральному директору ООО «Альфа»
Иванову И.И.
от бригадира Петрова П.П.
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 1 календарный день 02.09.2024.
26.08.2024
Отпуск в табеле
Ежегодный основной отпуск — код «ОТ» или «09».
Праздничные дни, выпавшие на отпуск, — код «В» или «26».
Топ-3 заблуждений об оформлении отпуска
Работник должен написать заявление на любой отпуск — по графику или нет, неважно.
ТК РФ не требует подавать заявление на отпуск по графику. А вот на отпуск вне графика заявление нужно.
Уведомлять работника о предоставлении отпуска по графику необязательно, ведь он расписался в том, что ознакомлен с графиком.
Уведомление сотрудника под подпись об отпуске минимум за 2 недели до его начала — отдельный документ. График отпусков утверждают не позднее чем за 2 недели до начала календарного года — люди могут забыть
Любой работник вправе взять отгул в счет отпуска.
ТК РФ не предусматривает понятия «отгул» в принципе. Если сотруднику нужен внеплановый оплачиваемый день отдыха и работодатель согласен, это оформляют как однодневный отпуск.
