Бухгалтерские консультации

​План счетов бухучета

В системе нормативного регулирования бухгалтерского учета План счетов занимает особое место. Благодаря его применению обеспечиваются регистрация фактов хозяйственной жизни в системе бухгалтерского учета, а также соблюдение метода двойной записи, лежащего в основе бухучета. О действующем Плане счетов бухучета финансово-хозяйственной деятельности организации расскажем в нашей консультации. 3

Внешние совместители состоят в штате двух организаций: у основного работодателя и у второго, где он трудится по совместительству. В связи с этим возникает вопрос, входят ли внешние совместители в среднесписочную численность. 4

Законодательство устанавливает несколько критериев отнесения предприятий к малым субъектам предпринимательства, и один из них – это численность работников организации. 1

​Образец сведений о среднесписочной численности работников

Отечественное законодательство предусматривает множество статистических показателей, обязанность по предоставлению которых возлагается на российские организации. Одним из таких значений является ССЧ. Данный показатель рассчитывается как численность работников организации за определенный период времени на соответствующие даты. В связи с чем особый интерес вызывает порядок определения среднесписочной численности для вновь созданных организаций. 2

​Образец сведений о среднесписочной численности работников

Налогоплательщики – компании и индивидуальные предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию сведения о своих сотрудниках. Этот отчёт ещё называют справкой о численности работников организации (бланк и образец приведены в статье). 15

​Образец сведений о среднесписочной численности работников

Организации и индивидуальнее предприниматели должны подавать в налоговую инспекцию информацию о таком показателе, как среднесписочное количество своих сотрудников. Приведём образец справки о среднесписочной численности работников 1

​Образец сведений о среднесписочной численности работников

Организации и предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию информацию о таком показателе, как среднесписочное количество своих сотрудников. В практике часто называют эту форму справкой о средней численности работников. Образец приведём в статье. 1

​Образец штатно-списочного состава работников

Важный показатель деятельности организации — ее списочная численность работников. Это количество трудящихся в ней лиц на определенную дату или период; отправная точка для определения среднесписочной численности – величины, широко используемой для статистических целей и налогообложения. 11

Налоговое законодательство РФ выделяет индивидуальных предпринимателей (ИП) в отдельную категорию налогоплательщиков. Это актуально, в том числе, для вопросов представления различных видов отчетности в инспекции налоговой службы. В частности, статья 80 НК РФ обязывает плательщиков представлять сведения о среднесписочной численности работников. Однако на ИП без работников эта обязанность не распространяется. Почему так, мы разъясним в данной статье. 1

Все организации должны вести учёт всего штата сотрудников. Списочный состав работников предприятия включает всех принятых сотрудников на работу:

При составлении списочного состава работодателю необходимо руководствоваться: 679

Основные виды налогоплательщиков в РФ – это юридические лица и физические лица, на которых возложена обязанность по уплате налогов за счет собственных средств в соответствии с налоговым законодательством (ст. 19 НК РФ). При этом налогоплательщики-организации делятся на российские и иностранные, а физические лица – на имеющих статус индивидуального предпринимателя и не имеющих его. Это, пожалуй, основная классификация налогоплательщиков. 1508

​​Форма 1-вывоз: пример заполнения

Приказом Росстата от 06.07.2016 № 327 введена статистическая форма № 1-вывоз «Сведения о продаже (отгрузке) продукции (товаров) по месту нахождения покупателей (грузополучателей)». Эта форма применяется, начиная с отчета за январь-март 2017 года. О том, как заполнить эту форму, расскажем в нашей консультации. 18

Что понимается под человеко-часом, мы рассматривали в нашей консультации. О количестве человеко-часов и применении этого показателя в статистике расскажем в этом материале. 2

Мы давали определение человеко-часа и рассказывали, как посчитать человеко-часы за год, в наших отдельных консультациях. В этом материале поясним, как определить количество отработанных человеко-часов в 2017 году.

Если у работодателей есть работники, трудящиеся во вредных или опасных условиях, то в отношении выплат таким работникам применяется дополнительный тариф страховых взносов на ОПС (ст. 428 НК РФ). 1