Бухгалтерские консультации

Основной целью учреждения любой коммерческой организации является извлечение максимально возможной прибыли из имеющихся в ее распоряжении активов, капитала, трудовых и управленческих ресурсов. Возможности получения прибыли ограничиваются общей конъюнктурой рынка в выбранной сфере ведения бизнеса: нормой прибыли, емкостью рынка, уровнем конкуренции. Оценить, как предпринимаемые действия и вложенные ресурсы отражаются на конечных финансовых результатах, какова эффективность ведения бизнеса, позволяет анализ прибыли и рентабельности предприятия. 43

Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению для учета выпуска продукции предусмотрен счет 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» (Приказ Минфина от 31.10.2000 № 94н). В то же время выпуск из производства готовой продукции может отражаться в бухгалтерском учете и без использования счета 40. О типовых бухгалтерских записях при выпуске готовой продукции из производства расскажем в нашей консультации. 50

На 2023 год запланировано объединение внебюджетных фондов. Посмотрим, как это отразится на деятельности ИП. А именно, изменится ли в связи с этим нагрузка по взносам на предпринимателей. 38

В какое время можно делать ремонт? Этим вопросом нередко задаются и те, кто планируют делать ремонт, и те, кто слышат звуки соседской дрели. Давайте разберемся, в какое время можно шуметь, в том числе когда можно сверлить. 75

Вопросы хранения документов бухгалтерского учета мы рассматривали в нашей отдельной консультации. А что делать с документами после того, как сроки их хранения истекли? Об утилизации бухгалтерских документов расскажем в нашем материале. 86

Если ваш ра­бот­ник за­бо­лел, то за пе­ри­од вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти ему нужно вы­пла­тить по­со­бие на ос­но­ва­нии боль­нич­но­го листа, ко­то­рый, напомним, с 2022 года оформ­ля­ет­ся толь­ко в элек­трон­ном виде (ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 2 За­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – За­ко­на № 255-ФЗ). Пер­вые 3 дня бо­лез­ни из пе­ри­о­да нетру­до­спо­соб­но­сти ра­бот­ни­ка опла­чи­вает ра­бо­то­да­тель за счет своих средств, осталь­ные дни опла­чи­ва­ет ФСС (ч. 1 ст. 3, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 13 За­ко­на № 255-ФЗ). 89

Иногда работники обращаются в бухгалтерии организации, где они работают, с просьбой выдать им копию трудовой книжки. Для чего может понадобиться этот документ? Как оформить копию трудовой книжки? И нужно ли хранить копии трудовых книжек работников после увольнения? 65

Предположим, вы заключили с лицом договор ГПХ. Налоги и взносы с выплат по нему платить надо? Какие-то, безусловно, надо.

Начнем с налогов. Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера, он же гражданско-правовой договор, или ГПД. Если организация (или ИП) заключила ГПД на выполнение работ (оказание услуг) с лицом, не являющимся предпринимателем или самозанятым, то с вознаграждения, выплачиваемого исполнителю по этому договору, она должна будет исчислить, удержать и уплатить НДФЛ (п. 1, 2, 4, 6 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина от 21.07.2017 N 03-04-06/46733, от 07.06.2021 N 03-04-05/44553). 50

Календарь уплаты налогов и взносов на 2023 год

Календарь сдачи отчетности на 2022 год

Календарь сдачи отчетности на 2023 год

Сроки уплаты налогов, перенесенные в 2022 г. Правительством РФ и региональными властями в связи с особой экономической ситуацией, вы найдете в отдельной консультации 49

Закон «О персональных данных» (Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ) предписывает всем юрлицам проводить обработку персональных данных с учетом определенных требований. Это необходимо, чтобы обеспечить защиту прав и свобод человека, в том числе для защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. 55

Для учета прочих доходов и расходов используется счет 91 «Прочие доходы и расходы». Это синтетический счет, по кредиту которого отражаются прочие доходы, а по дебету – расходы и иное выбытие активов, не признаваемое расходами. 95

Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности (образец)

В случае нарушения работником трудовой дисциплины он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. Об этом работодатель должен издать приказ о дисциплинарном взыскании. Какие действия должен предпринять работодатель до издания такого приказа и как правильно составить приказ, рассмотрим подробнее. 69

В обязанности работодателей входит обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ). В частности, работодатель должен бесплатно выдавать работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства для защиты от воздействия вредных и/или опасных факторов производственной среды и/или загрязнения, а также на работах, которые выполняются в особых температурных условиях (ст. 221 ТК РФ). Такие СИЗ и смывающие средства выдаются в соответствии с нормами бесплатной выдачи. Об этих нормах мы расскажем в нашей консультации. 69

В определенных ситуациях трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Однако некоторые категории работников защищены законом от увольнения. Давайте посмотрим, можно ли уволить мать-одиночку? 73

К недвижимому имуществу относятся:

Об этом говорится в п.1 ст.130 ГК РФ.

И если с первыми объектами все понятно, то что же относится ко второй группе объектов? Давайте посмотрим, каковы же основные признаки объекта недвижимости. Ведь от того, признается ли имущество недвижимым, зависит подлежит ли оно государственной регистрации и нужно ли платить налог на имущество по этому имуществу. 78