Бухгалтерские консультации

Образец приказа об увольнении в связи с призывом в армию

Иногда случается так, что и работодателя полностью устраивает работник, и сам сотрудник доволен своей работой, но им все же приходится расстаться. В трудовом законодательстве это называется прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). Одним из таких обстоятельств является призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу, которая заменяет военную (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).  47813

Неполное рабочее время – это время, установленное по согласованию между работником и работодателем, меньшей продолжительности, чем нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени у данного работодателя (ст. 93 ТК РФ). Оно определяется в форме неполного рабочего дня (в этом случае уменьшается время ежедневной работы, но количество рабочих дней в неделю остается прежним – 5 или 6) или в форме неполной рабочей недели (когда продолжительность рабочей смены не меняется, но уменьшается число рабочих дней в неделю). Также возможен и комбинированный вариант, когда уменьшается и количество рабочих часов в день, и количество рабочих дней в неделю. 29623

Многодетным женщинам дано право досрочного выхода на пенсию. Возраст, в котором такие женщины могут завершить трудовую деятельность и начать получать пенсию, зависит от количества детей, а также еще от некоторых факторов (ст. 32 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ). Кстати, отдельные матери имеют право на досрочную пенсию, даже если они не являются многодетными. 52366

Работодатель (налоговый агент) обязан выдать сотруднику по его письменному заявлению Справку о доходах (п. 3 ст. 230 НК РФ). А за какой период выдается такая справка? 153050

Заключая трудовой договор с работником, работодатель может предусмотреть условие об испытательном сроке. Такой срок устанавливается для того, чтобы проверить, соответствует ли работник порученной ему работе. 88420

Отпуск работника может быть омрачен его болезнью. Теряются ли дни отпуска, которые пришлись на период временной нетрудоспособности? По общему правилу, если работник заболел в отпуске, то работодатель с учетом пожеланий работника должен либо продлить отпуск, либо перенести его на другой срок (ст. 124 ТК). Но на самом деле все зависит от конкретной ситуации. 17286

Многие работники уже интересуются тем, в какие дни у них будут выходные в мае 2026 года. Ведь в конце года составляется график отпусков, а, присоединив к отпуску несколько майских выходных, можно абсолютно законно продлить себе отдых. Но даже если отпуск в мае не предвидится, у многих работников выходных дней в мае все равно будет больше, чем в других месяцах (не считая января). 743137

Все владельцы транспортных средств (ТС) знают, что должны платить транспортный налог (ст. 357 НК РФ). Сумму к уплате рассчитывает ИФНС и присылает собственнику уведомление. То есть владельцу ТС остается только уплатить соответствующую сумму. Но как рассчитывается налог, для каких авто применяются повышающие коэффициенты, почему в разных регионах собственники одинаковых машин платят за них разные суммы и предусмотрены ли льготы? 20403

Когда выставляется счет-фактура при отгрузке? По общему правилу оформить и выставить счет-фактуру необходимо в течение 5 календарных дней со дня отгрузки товаров, выполнения работ, оказания услуг (п. 3 ст. 168 НК РФ). Бумажный счет-фактура составляется в 2-х экземплярах: один нужно передать покупателю, другой – зарегистрировать в книге продаж (п. 6 Правил заполнения счета-фактуры, п. 2,3 Правил ведения книги продаж, утв. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2011 N 1137). 27136

Работодатель должен выплатить своей работнице пособие по беременности и родам за период отпуска, который предоставляется ей в связи с беременностью. В общем случае он составляет 70 календарных дней до родов и столько же после родов. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности и заявления работницы (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие работнице выплачивает Социальный фонд России.  27885

В 2020 году работодатели познакомились с формами СЗВ-ТД и СТД-Р. Но если с СЗВ-ТД мы уже распрощались (она не применяется с 2023 года, на смену ей пришла форма ЕФС-1), то СТД-Р работникам все так же нужно выдавать. Поговорим о Сведениях о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Эта форма выдается работнику с целью предоставить ему сведения о его трудовой деятельности у нынешнего работодателя. 458630

Образец трудового договора по совместительству

Работник вправе заключить трудовой договор по совместительству на то время, когда не трудится по основному месту работы (ст. 60.1 ТК РФ). Специфика работы по совместительству регулируется отдельной главой Трудового кодекса – гл. 44 ТК РФ. 62898

Нередко работники, чтобы продлить себе отдых, присоединяют к новогодним праздникам отпуск. А у кого-то новогодние дни приходятся на время отпуска. Выгодно ли брать отпуск в январе? И как отразится на отпуске совпадение праздничных дней с днями отпуска? Об этом мы расскажем в нашей консультации. 327531

Все организации в РФ обязаны вести воинский учет (п. 9 Положения о ВУ, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 N 719). Но объем отчетности, представляемой в военкомат и комиссию по бронированию граждан, зависит от разных факторов. Прежде всего, от состава работников. А именно от того, есть ли среди них военнообязанные и призывники (см. нашу консультацию), а также лица, подпадающие под бронь. 76178

Налог на профессиональный доход (НПД) – один из наиболее простых и удобных режимов налогообложения (пп. 6 п. 2 ст. 18 НК РФ). На него легко перейти, сдавать отчетность и использовать кассу не требуется, регистрироваться в качестве ИП необязательно, но можно (ч. 1, 6 ст. 2 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ, далее – Закона N 422-ФЗ), а ставки по налогу действительно низкие. 333290