Бухгалтерские консультации

Иногда в отношениях между организациями и/или физлицами можно услышать о наступлении гражданско-правовой ответственности. Что же это такое, когда она наступает и какие меры ответственности бывают? Подробности - в нашей консультации. 99556

В Трудовом кодексе социальному партнерству отведен целый раздел (раздел II ТК РФ). Однако мало кто знает, что же такое социальное партнерство в сфере труда. Об этом партнерстве мы расскажем в нашей консультации. 109807

Из нашей консультации вы узнаете, что представляет собой согласие на обработку персональных данных, как должно выглядеть такое согласие и сколько его нужно хранить. 212172

Трудовой кодекс устанавливает, что заработная плата работника включает в том числе стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ). Конкретные виды надбавок устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда конкретного работодателя (ст. 57, 135 ТК РФ). Посмотрим, обязан ли работодатель установить процентную надбавку за выслугу лет своим работникам. 214420

С какой  целью оформляется транспортная накладная? Как правильно заполнить этот документ? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей консультации. Кроме того, вы сможете бесплатно скачать бланк транспортной накладной, а также ознакомиться с образцом ее заполнения. 253717

Основные права и обязанности сторон трудовых отношений – работодателя и работника – установлены Трудовым кодексом. Работодатель – это физическое лицо (в том числе ИП) или юридическое лицо. Работник – это физлицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ). 285082

По договору купли-продажи продавец обязуется передать покупателю вещь (товар) в собственность, а покупатель обязуется принять эту вещь и уплатить за нее определенную денежную сумму (п. 1 ст. 454 ГК РФ). 146163

Многие унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные Госкомстатом, не являются обязательными для использования (Информация Минфина № П3-10/2012). Посмотрим, касается ли это кассовых отчетов, в частности отчета кассира-операциониста. 67159

Докладные записки приходится писать разным работникам и в разных ситуациях. Бытует мнение, что обычно их составляют при не самых приятных обстоятельствах. К примеру, если сотрудник явился на работу в состоянии алкогольного опьянения или вовсе прогулял работу. Однако далеко не всегда причиной оформления докладной является чей-то проступок. Ведь если, допустим, работнику нужно продлить командировку, начальник отдела тоже может обратиться к руководителю с докладной. 96789

Граждане и организации свободны в заключении гражданско-правовых договоров. Стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом и иными правовыми актами (НПА). То есть условия договора определяются по усмотрению сторон. Но есть и исключение – содержание определенных условий гражданско-правового договора может быть предписано законом или иными НПА (п. 1, 2, 4 ст. 421 ГК РФ). 103536

Сокращение влечет за собой неизбежную череду увольнений. Но не все работники могут быть сокращены. Кого нельзя сократить? Ответ вы найдете к нашей консультации. 75187

Любой работник в свободное от основной работы время может заниматься другой регулярной оплачиваемой работой у того же работодателя или у другого. В первом случае – при выполнении дополнительной работы у того же работодателя – это называется внутренним совместительством (ст. 60.1 ТК РФ). Во втором случае – при подработке у иного работодателя – внешним совместительством. Посмотрим, что такое внутреннее совместительство должностей, как оформить и оплатить внутреннее совместительство. 139002

Какие типы хозяйственных операций бывают и как это отражается в бухгалтерских записях, расскажем в этом материале.

Когда говорят о типах хозяйственных операций, имеют в виду их группировку в зависимости от влияния на величину активов (А) и пассивов (П) бухгалтерского баланса. 320905

Специальную оценку рабочих мест (СОУТ) должен провести каждый работодатель. Это необходимо для определения вредных и/или опасных факторов, установления класса условий труда для каждого рабочего места (ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). 104759

Факторы производственной среды могут быть признаны вредными по результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). Такие факторы способны привести к заболеванию работника, в связи с чем за вредные условия труда работникам полагаются компенсация и гарантии. 65622