Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
Если работник трудится на работах в местностях с особыми климатическими условиями, то его работа должна быть оплачена в повышенном размере. Оплата производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 146, 148 ТК РФ).2921
Компьютер – один из основных видов имущества организации независимо от ее отраслевой принадлежности, масштабов и иных особенностей деятельности. Если компьютер в организации используется для производства и реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг) или для управленческих целей и стоимость его превышает 100 000 рублей, в налоговом учете он признается объектом основных средств и, следовательно, подлежит амортизации (п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257 НК РФ). А какая амортизационная группа у компьютера?17987
Многие работники, у которых есть несовершеннолетние дети, имеют право на детский вычет. Он предоставляется каждый месяц до тех пор, пока доход работника (или работницы), рассчитанный нарастающим итогом с начала календарного года, не превысит 450 тыс. руб. Начиная с месяца, в котором доход работника достигнет указанного предела, вычет на ребенка ему уже не положен (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).4124
Многие компании покупают для своих работников чай и кофе. И чем больше сумма этих расходов, тем больше хочется учесть ее для целей налогообложения, но можно ли это сделать? А нужно ли начислять НДС? Будет ли у сотрудников облагаемый доход? Давайте разбираться.2931
В Кодексе административного судопроизводства описана процедура разбирательства отечественными судами особой категории дел – административных. Спектр таких дел достаточно широк. Посмотрим, как заплатить госпошлину по административным делам, и когда ее платить не нужно.5288
Заработная плата работнику выдается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). А если в согласованный день выплаты сотрудник отсутствовал на работе и не смог получить свои деньги? Ответ один – зарплату придется депонировать.2438
Организации и ИП, выплачивающие зарплату и иные вознаграждения физическим лицам, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным (расчетным) периодом, должны представлять по месту своего нахождения Расчет по страховым взносам (п. 7 ст. 431 НК РФ).1310
Если физлицу или организации необходимо в судебном порядке защитить свои права, то в суд подается исковое заявление. В консультации мы рассмотрим порядок подачи искового заявления в мировой или районный суд общей юрисдикции.10410
ОКТМО – это код по общероссийскому классификатору территорий муниципальных образований (ОК 033-2013. Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований, утв. Приказом Росстандарта от 14.06.2013 № 159-ст). Проще говоря, ОКТМО показывает, в каком муниципальном образовании зарегистрирована организация. Код состоит из 8 знаков, например 45327000.10275
Дисциплинарное взыскание – это наказание, которое имеет право применить работодатель к работнику за совершение дисциплинарного проступка (ст. 192 ТК РФ). Посмотрим, что является дисциплинарным проступком, какие виды дисциплинарных взысканий бывают и как их правильно применять.18832
Прежде чем заключить сделку с ИП, неплохо бы собрать о нем побольше информации. Хотя бы проверить, является ли ИП действующим. Предпринимательский статус физическое лицо получает с момента регистрации и присвоения ему ОГРНИП. Рассмотрим, как ОГРНИП найти по ИНН или ФИО бизнесмена.337
Работодатель и работник должны обговорить все нюансы оплаты труда ещё на этапе составления трудового договора. При этом всё должно быть в рамках трудового законодательства. В статье 285 ТК РФ указано, что оплата труда по совместительству, может производиться:3291
Несчастный случай – это непредвиденное событие, в результате которого произошло причинение вреда здоровью или смерть человека. И если такой случай имел место на производстве, у работодателя сразу прибавляется хлопот.2270
Работникам всех предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, положены определенные гарантии и компенсации, среди которых повышенная оплата труда за счет северной процентной надбавки и районного коэффициента.1810
Если организация / ИП применяет общий режим налогообложения либо упрощенку, то по общему правилу такая организация / ИП является плательщиком НДС. Но при определенных условиях можно получить освобождение от исполнения обязанностей плательщика НДС.1838
Физлицо по ГПД: алгоритм действий от встречи до расставания
6-НДФЛ за полугодие 2025
Ставка налога на прибыль в 2025 году
Строка 290 декларации по налогу на прибыль в 2025 году
Компенсация морального вреда: когда и как можно получить
Формы отчетности-2025: какие применять по налогам и взносам
Налоговый вычет на ребенка-инвалида в 2025 году
УСН: уменьшение на страховые взносы в 2025 г.
Алименты на несовершеннолетних детей: кто обязан платить и сколько
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 4 дня!
Осталось 14 дней!
Налог при АУСН за июнь 2025 г.
Декларация по НДС за 2 квартал 2025 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2025 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2025 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2025 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за полугодие 2025 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2025 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2025 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru