Бухгалтерские консультации

По итогам 2021 года многие коммерческие организации будут заполнять Отчет о движении денежных средств или ОДДС (п. 1 ПБУ 23/2011). В нем отражаются денежные потоки организации по их видам. Рассмотрим, какие виды денежных потоков бывают, как распределить платежи и поступления по видам денежных потоков. 110

Для учета и контроля работы транспортного средства и водителя в организации, как правило, используется специальный первичный документ – путевой лист. О бланках путевых листов, применяемых на практике, и пойдет речь.   251

Правильно заполненное платежное поручение – залог поступления налогов и страховых взносов в бюджет и, как следствие, гарантия того, что вам не будут начислены пени (ст. 75 НК РФ). Среди прочих реквизитов платежного поручения важным является и КБК. 1

Все без исключения организации ведут бухгалтерский учет операций, активов и обязательств. Различается только глубина и конкретизация такого учета, в частности малые предприятия могут применять упрощенные способы учета (ч. 4 ст. 6 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Но некоторые организации наряду с бухучетом ведут еще и управленческий учет. Посмотрим, что это такое и зачем он нужен.

Раньше главным документом, который работодатель обязательно должен был выдать работнику в день увольнения, была его трудовая книжка. Сегодня же трудовые книжки в организациях и у предпринимателей ведутся далеко не на всех работников. Некоторые сотрудники отказались от ведения бумажной трудовой, а тем, кто поступает на работу впервые в 2021 году и позднее, их не заводят вообще. Таким лицам в последний день работы вместо бумажной трудовой книжки выдаются сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. 1

В связи с пандемией коронавируса власти пытаются всячески помогать организациям и ИП, оказывая им различные меры поддержки. И если определенные меры распространялись на всех (к примеру, в прошлом году для всех компаний и предпринимателей были продлены сроки сдачи налоговой отчетности), то некоторая помощь оказывается только субъектам МСП и лишь из наиболее пострадавших от Covid-19 отраслей.

После того, как Президент России Путин В.В. установил период нерабочих дней (Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595), а вслед за ним это сделали и главы субъектов РФ, многие работодатели задались вопросом: нерабочие дни объявлены абсолютно для всех или же кому-то все же можно продолжить работу? 1

В связи с пан­де­ми­ей ко­ро­на­ви­ру­са власти при­нимают раз­лич­ные огра­ни­чи­тель­ные меры, в том числе за­кры­ва­ют дет­ские сады.

Впервые Минобрнауки России издало Приказ, предписывающий детским садам временно приостановить деятельность дошкольных учреждений, в марте 2020 г. (Приказ Минобрнауки России от 19.03.2020 N 450). Позднее в связи с улучшением эпидемиологической обстановки этот Приказ был отменен (Приказ Минобрнауки от 10.06.2020 N 720). Но вместе с тем высшие должностные лица регионов были наделены полномочиями вновь вводить ограничительные меры в своих субъектах, в том числе приостанавливать деятельность организаций, с учетом рекомендаций главных государственных санитарных врачей субъектов РФ. Деятельность образовательных учреждений также может быть приостановлена (пп. «б» п.1, п.5 Указа Президента РФ от 11.05.2020 N 316). Соответственно, в случае ухудшения эпидобстановки детские сады на региональном уровне могут закрыть снова. И в 2021 году, и в 2022. 

Абсолютно все работодатели в обязательном порядке должны вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником (ст. 91 ТК РФ). Для учета такого времени используется табель рабочего времени. А как же в этом табеле отразить оплачиваемые нерабочие дни, объявленные Президентом России и главами субъектов РФ?

Все организации, имеющие дело с иностранными компаниями — нерезидентами, так или иначе сталкиваются с валютным контролем. Валютный контроль в отношении российских организаций осуществляют банки (ч. 3 ст. 22 Закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ). Именно банки, как агенты валютного контроля, вправе проводить проверки соблюдения резидентами (российскими организациями) актов валютного законодательства, проводить проверки полноты и достоверности учета и отчетности по валютным операциям (ч. 1 ст. 23 Закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ). 164

Уже каждый взрослый россиянин в курсе, что на территории нашей страны введены нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября включительно (п. 1 Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595). Причем в некоторых регионах нерабочий период увеличен (п. 2 Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595, см., например, Указ Мэра Москвы от 21.10.2021№ 62-УМ). Как же это отразится на норме рабочего времени и на зарплате работников?

Президент России Путин В.В. постановил считать период с 30 октября по 7 ноября включительно нерабочим, но с сохранением заработной платы работникам (Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595). Кроме того, глава государства разрешил властям на территории своих субъектов РФ объявить нерабочие дни раньше 30 октября и продлить их за пределы 7 ноября. Этим правом многие регионы и воспользовались. Например, в Москве нерабочие дни начнутся с 28 октября (Указ Мэра Москвы от 21.10.2021№ 62-УМ). А как же быть, если на период нерабочих дней приходится дата выплаты зарплаты за октябрь?

СЗВ-М (утв. Постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 N 103п) – отчетность, представляемая ежемесячно работодателями в ПФР. А нужно ли подавать нулевую СЗВ-М?

Прежде чем ответить на данный вопрос, нужно разобраться, может ли вообще СЗВ-М быть нулевой. Поможет в этом сама форма данной отчетности. В ней указано, что сведения подаются: 1

Изначально в ноябре на праздники те, кто трудится на пятидневке с выходными в субботу и воскресенье, должны были отдыхать 4 дня – с 4 по 7 ноября включительно: 4 ноября – непосредственно праздник, 5 ноября – за счет правительственного переноса (Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648), 6 и 7 ноября – обычные выходные. И некоторые граждане решили увеличить себе время отдыха, присоединив к ноябрьским четырехдневным каникулам отпуск. Но тут Президент РФ Путин В.В., а вслед за ним и региональные власти объявили нерабочие дни… 1

Предположим, вы заключили с лицом договор ГПХ. Налоги и взносы с выплат по нему платить надо? Какие-то, безусловно, надо.

Начнем с налогов. Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера, он же гражданско-правовой договор, или ГПД. Если организация (или ИП) заключила ГПД на выполнение работ (оказание услуг) с лицом, не являющимся предпринимателем или самозанятым, то с вознаграждения, выплачиваемого исполнителю по этому договору, она должна будет исчислить, удержать и уплатить НДФЛ (п. 1, 2, 4, 6 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина от 21.07.2017 N 03-04-06/46733, от 07.06.2021 N 03-04-05/44553). 25