Бухгалтерские консультации

Офисные здания и помещения относятся к классу функциональной пожарной опасности Ф4.3 – здания органов управления учреждений, проектно-конструкторских организаций, информационных и редакционно-издательских организаций, научных организаций, банков, контор, офисов (подп. «в» п. 4 ч. 1 ст. 32 Закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ). О требованиях в области пожарной безопасности в офисных помещениях, предъявляемых к эвакуационным выходам и эвакуационным путям, мы рассказали в отдельной консультации. А теперь рассмотрим, какие еще условия пожарной безопасности нужно выполнить. 18037

Пожарная безопасность – это состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров (ст. 1 Закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ). Обязательные требования пожарной безопасности – это специальные условия социального и (или) технического характера, установленные в целях обеспечения пожарной безопасности законами и иными нормативными правовыми актами по пожарной безопасности (ст. 1 Закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ). 17600

По общему правилу за пожарную безопасность отвечает руководитель организации. Но он может назначить лиц, которые по характеру работ будут отвечать за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты (ч. 3 ст. 37, ч. 1 ст. 38 Закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ, п. 4 Правил противопожарного режима в РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479, далее - Правила противопожарного режима). 7454

Закон о несостоятельности приводит следующее понятие банкротства.

Банкротство – это признанная арбитражным судом или наступившая в результате завершения процедуры внесудебного банкротства гражданина неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей (ст. 2 Закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ). При этом банкротом может быть признано и физлицо. 1995

Электронный кадровый документооборот в сфере трудовых отношений или как его еще называют КЭДО – это создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (ст. 22.1 ТК РФ). То есть это возможность заключать трудовые договоры, приказы, уведомления, заявления и т.д. в электронном виде без распечатки на бумаге, что значительно сокращает расходы и уменьшает вероятность ошибок при оформлении документов. Посмотрим, в отношении каких документов можно ввести КЭДО и как в этом случае происходит взаимодействие между работодателем и работником. 5459

Работодатели берут к себе на работу иностранных граждан по разным причинам. При наличии у них документов, позволяющих работать на территории РФ (к примеру, вида на жительство, патента, разрешения на работу, удостоверения беженца), с ними абсолютно легально можно заключать трудовые договоры. Но об этом по общему правилу в течение 3 рабочих дней работодатель должен уведомить Управление по вопросам миграции МВД РФ по своему региону (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ, п. 3 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156) по утвержденной форме (приложение N 7 к Приказу МВД России от 30.07.2020 N 536). Подробнее об этом можно прочитать в отдельной консультации. 13033

В общем случае иностранные граждане на территории РФ имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). 24443

Иногда при приеме на работу работодатель предлагает работать удаленно или, иными словами, на дистанционной работе. А иногда сотрудников переводят на удаленку уже в процессе деятельности, поскольку возникли какие-то обстоятельства для перевода части сотрудников на удаленную работу или сам работник попросил о таком режиме работы. Что изменится для работника с переводом на удаленку? Как должна оформляться удаленная работа? Будут ли какие-то особенности в оплате и налогообложении? 5396

Кассационный суд общей юрисдикции – это федеральный суд общей юрисдикции, действующий в пределах территории соответствующего судебного кассационного округа. Он является вышестоящей судебной инстанцией по отношению к федеральным судам общей юрисдикции и мировым судьям (ч.1 ст. 23.1 Закона от 07.02.2011 № 1-ФКЗ; ч. 2 ст. 19.1 Закона от 31.12.1996 № 1-ФКЗ). Сразу скажем, что в России действуют 9 кассационных судов общей юрисдикции. Ниже приведем адреса их сайтов в интернете. 4815

По ТК зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Кроме того, зарплата должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. А вот конкретные даты выплаты зарплаты работодатель устанавливает сам в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном или трудовом договоре (ст. 136 ТК РФ). 4005

В большинстве случаев товар (продукция) продается в специальной упаковке (таре). Посмотрим, что означает этот термин в соответствии с законодательством, какие виды тары бывают и как учитывать стоимость тары поставщику и покупателю, если они являются организациями. 4353

Федеральная нотариальная палата (ФНП) – это некоммерческая организация, которая представляет собой профессиональное объединение нотариальных палат республик в составе РФ, автономной области, автономных округов, краев, областей, городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя, основанное на их обязательном членстве (ст. 29 «Основ законодательства Российской Федерации о нотариате» (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) (далее – Основы)). 15873

Трудовой кодекс предписывает, что определенные работники обязаны проходить обязательные медосмотры при поступлении на работу и в процессе трудовой деятельности. Посмотрим, для каких работ медосмотры обязательны, какой приказ регулирует порядок проведения медосмотров. 20209

В России вопрос проставления апостиля регулируется Законом от 28.11.2015 № 330-ФЗ «О проставлении апостиля на российских официальных документах, подлежащих вывозу за пределы территории Российской Федерации» (далее – Закон об апостиле). В консультации рассмотрим, что такое апостиль, на каких документах он обязателен, как проставить апостиль. 6301

Несколько лет назад семьи, в которых начиная с 01.01.2018 появился первый или второй ребенок (а в некоторых регионах и третий), получили право на ежемесячные выплаты на период до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Потом их продлили до 3 лет. Такое право имели как родители первого, второго ребенка, так и усыновители первого, второго ребенка (ч. 1, 2 ст. 1 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ в ред., действ. до 08.01.2019). 17767