Бухгалтерские консультации

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение определенным правилам поведения. Данные правила устанавливает работодатель в соответствии с трудовым законодательством, а также своими внутренними документами (ст. 189 ТК РФ). 47476

Если работник заболел, обратился в медучреждение и ему открыли больничный, то он имеет полное право на работу не приходить. Ведь болезнь – это уважительная причина отсутствия на работе. И о том, что заболел, работник не обязан уведомлять работодателя. Но пока сотрудник не оповестит руководство о своей болезни, либо не выйдет на работу после выздоровления, в представлении работодателя он – лицо, не явившееся на работу по невыясненным причинам. 7108

Листок нетрудоспособности может быть выдан работнице не только по причине болезни, но и в связи с ее беременностью. При этом законодательством установлены максимальные сроки, на которые выдается такой больничный. 7928

Возможна ситуация, когда уже после отгрузки изменяются количество или цена товаров, работ, услуг. Например, продавец предоставил покупателю премию за достижение определенного объема закупок, и эта премия уменьшает стоимость ранее отгруженных товаров. Или была выявлена пересортица, которая потребовала корректировки количества и цены товаров. Хорошо, если такие изменения возникли в течение 5 календарных дней с момента первоначальной отгрузки. Тогда счет-фактура выставляется уже с учетом изменений. В противном случае потребуется составление корректировочного счета-фактуры (п. 2.1 ст. 154, п. 3 ст. 168 НК РФ, Письма Минфина от 25.07.2013 № 03-07-11/29474, от 17.11.2016 № 03-07-09/67407, от 18.06.2014 № 03-07-РЗ/29089). О том, как отражается корректировка реализации прошлого периода в сторону уменьшения или увеличения в бухгалтерском и налоговом учете, расскажем в нашей консультации. 149621

На практике в трудовых отношениях часто можно услышать термин «должностные обязанности» работника. Посмотрим, что это такое, как их сформулировать и в каком документе, где и как зафиксировать изменение должностных обязанностей работника. 101094

Все работодатели понимают, что заработная плата работников должна индексироваться. Однако в отсутствие жестко установленных правил индексации зарплаты не все это требование соблюдают. Посмотрим, каков порядок индексации заработной платы работников, как часто должна проводиться индексация и что грозит работодателю за невыполнение обязанности по индексации. 27397

Никто не застрахован от болезни. Что же происходит с ежегодным оплачиваемым отпуском, если работник заболел непосредственно перед ним?

Безусловно, если болезнь нарушает отпускные планы, приятного в этом мало. Но радует то, что дни отпуска (основного или дополнительного) из-за болезни не «сгорают». Ведь в этом случае по соглашению между работодателем и работником назначается новая дата начала отпуска (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Но только при условии, что заболел сам работник, а не кто-то из членов его семьи, для ухода за которым работник оформил листок временной нетрудоспособности (пп. «а» п. 17 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). 12922

Если вы обнаружили, что допустили ошибки в бухгалтерском учете и отчетности в одном из прошлых периодов, то эти ошибки надо исправить. Порядок исправления ошибок в бухгалтерской отчетности и учете зависит от того, когда была допущена ошибка и насколько она существенная. 108886

Возможна ситуация: направленный в командировку работник, чтобы добраться до аэропорта, использовал личный автомобиль, который на время командировки оставил на парковке в аэропорту, а по возвращении принес на работу авансовый отчет приложив к нему, в частности, чек за стоянку. 12098

Рассчитать работника при увольнении, то есть выплатить зарплату и другие причитающиеся ему выплаты, нужно в день увольнения, то есть в последний рабочий день (ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ). О том, с каких сумм нужно удерживать НДФЛ, а с каких нет, расскажем в нашей консультации. 22192

Оформить использование личного имущества работника в служебных целях можно тремя способами. Что это за способы? Узнайте из консультации.

Если работа сотрудника носит разъездной характер и он не прочь выполнять ее на своем личном автомобиле, то можно заключить с ним соглашение об использовании авто работника в служебных целях и выплачивать ему за это компенсацию (ст. 188 ТК РФ). Размер и порядок ее выплаты устанавливаются трудовым договором или отдельным соглашением (ст. 188 ТК РФ). 35208

ИНН – это персональный номер гражданина в налоговых органах РФ, состоящий из 12 цифр. Первые четыре из них – это код налогового органа, присвоившего ИНН, следующие шесть – порядковый номер записи о физлице в территориальном разделе ЕГРН и последние две – контрольное число (п. 2 Приложения к Приказу ФНС от 29.06.2012 N ММВ-7-6/435@). Этот номер необходим для идентификации налогоплательщика и его налоговых платежей в бюджет. 4050

Единый государственный реестр налогоплательщиков – это электронная база данных, в которой содержится информация обо всех организациях и физических лицах, поставленных на налоговый учет в России (п.п.3, 5 Порядка ведения ЕГРН, утв. Приказом Минфина от 22.06.2017 N 99н (далее – Порядок ведения ЕГРН)). Ведут ее ФНС и территориальные налоговые органы. 16329

Предприниматели наравне с юрлицами вправе привлекать для выполнения отдельных работ или услуг исполнителей — физлиц по гражданско-правовым договорам подряда и оказания услуг (выполнении работ). О том, как облагаются выплаты в рамках таких договоров, расскажем в консультации. 28932

Во время отчетной кампании по итогам 3 квартала 2021 года нужно не только сдать отчетность, но и своевременно перечислить в бюджет налоги и страховые взносы.

Организации, уплачивающие только ежеквартальные авансовые платежи, а также организации, уплачивающие ежемесячные авансы с доплатой по итогам квартала, должны перечислить аванс по итогам 9 месяцев 2021 г. не позднее 28.10.2021. 23348