Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»
У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
В чём различия между перемещением сотрудника и переводом его на другую работу? Какая разница в оформлении этих изменений?
Что считается переводом на другую должность? Какие основания для перевода на другую штатную позицию предусмотрены законом?
Как изменить трудовые функции работника? Можно ли изменить название должности, не меняя трудовых функций?
Как правильно оформить увольнение сотрудника в порядке перевода, какие плюсы и минусы такое увольнение имеет для работника и работодателя
В каждой организации происходят различные кадровые перестановки. Как правильно оформить перевод? Что нужно указать в допсоглашении?
В статье рассматриваются виды переводов по инициативе работодателя, особенности каждого, приведены ссылки на статьи ТК, регулирующие перевод
Какая категория работников имеет право работать на условиях неполного рабочего времени? Как оформляется установление такого режима?
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий ввести для работодателей обязанность формировать денежный резерв, из которого, в случае банкротства предприятия, будут погашаться зарплатные долги.
Если командированному сотруднику суточные были выплачены в иностранной валюте, то чтобы определить, не превысила ли выданная сумма необлагаемый взносами лимит, валютные суточные нужно пересчитать в рубли по курсу ЦБ на день их начисления.
Если вы меняете ученику режим рабочего времени, то может понадобиться внести изменения в его ученический договор. В штатном расписании лучше записывать должность практиканта, по которой он стажируется. О других особенностях оформления ученика можно прочесть в рубрике «Зарплата и кадры».
Сотрудница, у которой оформлен отпуск по уходу за ребенком, может выйти на работу на неполное рабочее время. Но пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей нужно продолжать выплачивать. Как вы понимаете, в этом вопросе важно грамотно все оформить.
Суточные выдаются командированному работнику в т.ч. за дни, проведенные в дороге, даже если в стоимость проезда было включено «дорожное» питание.
Правила переноса выходных дней, выходные и праздничные дни в 2018 году
