Бухгалтерские консультации

Трудовой кодекс предписывает работодателям выплачивать своим работникам зарплату не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные у этого работодателя с учетом определенного правила (ст. 136 ТК РФ). А что будет, если работодатель нарушит эти сроки? Подробности – в нашей консультации. 23

В 2023 г. ФНС запустила новый функционал, который позволяет продлевать электронную подпись юридического лица без личного посещения налоговой инспекции (Удостоверяющего центра ФНС России). 11

Бланк унифицированной формы Т-2

Единые формы первичного учета в сфере учета кадров утверждены Государственным комитетом РФ по статистике (Постановление Госкомстата РФ № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 05.01.2004). С 1 января 2013 года унифицированная форма Т-2 и прочие формы по учету кадров не являются обязательными. Но проще использовать уже утвержденные формы, чем разрабатывать собственные. 17

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 обязывает работодателя оформить трудовую книжку принятому в штат человеку в случае ее отсутствия. Рассмотрим, может ли работодатель при этом произвести реализацию трудовых книжек сотрудникам и какими проводками необходимо отразить действия по оформлению и выдаче этого важного документа. 48

Государство стоит на защите граждан пенсионного возраста. Но застрахован ли работник-пенсионер от увольнения по инициативе работодателя?

Трудовой кодекс содержит перечень лиц, увольнение которых по инициативе работодателя запрещено. К сожалению, пенсионеры к этим лицам не относятся. Соответственно, увольнение пенсионера по инициативе работодателя возможно. Но важно отметить, что законодательство содержит не только перечень «неприкосновенных» личностей, но и четкий перечень случаев, когда работодатель вправе увольнять работников по собственной инициативе (ст. 81 ТК РФ). Например, по инициативе работодателя можно уволить работника: 16

Компании и предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, должны ежегодно представлять в налоговую инспекцию декларацию по УСН (ст. 346.23 НК РФ). По налогу отчитываться должны все налогоплательщики (подп. 4 п. 1 ст. 23, п. 1 ст. 80 НК РФ). Если показателей за налоговый период не было, то проверяющим сдается бланк с нулевыми показателями. 2

О видах отпусков по трудовому законодательству мы рассказывали в нашей консультации. Об отпуске без сохранения зарплаты более 14 дней расскажем в этом материале. 30

Об особенностях учета затрат на производство и калькулирования себестоимости мы рассказывали в нашей отдельной консультации. В этом материале остановимся на методах учета затрат на производство. 3

Трудовой кодекс устанавливает, что работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, работодатель должен возмещать расходы на поездки. Посмотрим, что такое разъездной характер работы, и какие гарантии положены «разъездным» работникам. 39

В процессе ведения бухгалтерского учета и анализа соответствующие структурные подразделения хозяйствующего субъекта рассчитывают показатели, которые характеризуют эффективность деятельности предприятия. Рассчитываемые показатели характеризуют и уровень эффективности управления хозяйствующим субъектом, соотношение между полученной прибылью и произведенными затратами. Одним из этих показателей является себестоимость реализованной продукции. 20

Формулы расчета НДС достаточны просты. Чтобы вычислить НДС от суммы при реализации товаров (работ, услуг), облагаемых НДС по ставке 20%, используется следующая формула: 23

Место нахождения (учета) налогового агента в виде кода приводится на Титульном листе формы 6-НДФЛ (утв. Приказом ФНС от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@). О том, что указывать в качестве места нахождения (учета) в Расчете, поясним в нашей консультации. 75

Образец заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника с указанием причины увольнения

Статья 80 ТК РФ регламентирует расторжение трудового договора по инициативе работника. При этом не требуется дополнительных условий или оснований для увольнения по собственному желанию. Требование законодательства в отношении работника заключается только в необходимости предупреждения в установленный срок. 31

В общем случае в обществах (ООО или АО) исполнительным органом, осуществляющим текущее руководство деятельностью, является единоличный исполнительный орган (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ). В роли такового могут выступать директор, генеральный директор, председатель и т.п. В этой консультации поговорим о назначении генерального директора. Какие у него полномочия и обязанности, как его принимают на работу и увольняют, как продляют его полномочия и т.д. 61

Декларация на товары (бланк)

Таможенный документ, который содержит сведения о товарах и иные сведения, необходимые для выпуска товаров, именуется таможенной декларацией (пп. 32 п. 1 ст. 2 ТК ЕАЭС). 11