Что нужно сделать

НОВОСТИ

Налоговые и бухгалтерские новости

НАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ — 2023

Единый налоговый платеж — главное новшество 2023 года

В январе 2023 года платежку по ЕНП заполняйте по правилам ФНС

НДФЛ-2023: удерживаем налог с аванса, подаем уведомления и платим в единый срок

Страховые взносы — 2023: единый круг застрахованных, единый тариф, единая база...

КБК-2023: сюрпризы от Минфина

НДС-2023: держим руку на пульсе

НЕНАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ — 2023

Персонифицированный учет — 2023

Революционные новшества, или Как будут платить соцпособия в 2023 году

Новшества в отношении иностранных работников — 2023

Где, когда и как получить новую УКЭП

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Проверяем детские вычеты за 2022 год перед сдачей 6-НДФЛ

Обновляем рабочий план счетов бухучета в связи с новшествами-2023

Ассорти новогодних вопросов: о налогах и не только

Годовой отчет по форме 4-ФСС за 2022 год

Ошибка в кадастровой стоимости — не повод вообще не платить имущественные налоги

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Зарплатные и отпускные вопросы в свете новогодних праздников

Испытательный срок: что нужно знать

Как определяется соответствие IT-компании «зарплатному» условию

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

ККТ и смена налогового режима с 1 января: о чем часто забывают

Как поступить со старой налоговой переплатой при переходе на ЕНП

ФНС представила Обзор правовых позиций КС и ВС РФ, принятых во II квартале 2022 года

К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 02, 2023 г.

Что нужно сделать

9 января

Уплатить НДФЛ

Не позднее этой даты работодателям нужно перечислить НДФЛ с декабрьской зарплаты, если она была выплачена работникам 30.12.2022 или 31.12.2022, а также НДФЛ с выплаченных в декабре отпускных и пособий.

Если в 2023 г. вы собираетесь платить налоги/взносы не отдельными платежками, а в рамках ЕНП, вам пригодится наша статья об этом способе уплаты. Кроме того, обязательно прочитайте о правилах ФНС по заполнению январских платежек.

И не забудьте ознакомиться с новшествами по НДФЛ.

Перечислить ИП-взносы

Предпринимателям необходимо уплатить фиксированные взносы на ОПС и ОМС за себя за 2022 г.

Имейте в виду, что КБК для уплаты этих взносов меняются с 2023 г.. Если же вы будете перечислять взносы до 01.01.2023, то сделать это нужно на привычные КБК.

16 января

Сдать СЗВ-М

Работодателям надо подать сведения о застрахованных лицах за декабрь 2022 г. Это последний раз, когда нужно будет сдать такой отчет. Далее его заменят персонифицированные сведения о физлицах, которые нужно будет ежемесячно подавать в свою ИФНС.

Уплатить взносы на травматизм

Уплатите «несчастные» взносы за декабрь с выплат работникам. Взносы перечисляются в СФР на новый КБК.

20 января

Сдать 4-ФСС

Не позднее этой даты расчет по итогам 2022 г. подают те работодатели, которым разрешено сдать его на бумаге.

Как и с СЗВ-М, с этой отчетностью работодатели попрощаются, сдав расчет за 2022 г. Далее сведения о взносах на травматизм будут представляться в СФР в составе отчета ЕСФ-1.

Уплатить ввозной НДС

Импортерам из стран ЕАЭС необходимо перечислить импортный НДС за декабрь, а также представить декларацию по косвенным налогам за этот период.

Обратите внимание, что такой НДС тоже можно уплачивать в рамках ЕНП, но не в единый срок уплаты налогов/взносов, а в свой привычный срок (Письмо ФНС от 02.09.2022 № СД-3-3/9545@).

 ■

Налоговые и бухгалтерские новости

Налоговая льгота и пониженная ставка — это не одно и то же

Пользоваться или нет налоговой льготой — налогоплательщик решает сам. Но от некоторых налоговых поблажек отказаться невозможно.

Письмо Минфина от 08.12.2022 № 03-05-04-01/120350

Минфин и ФНС на примере налога на имущество организаций разъяснили, чем принципиально отличаются налоговая льгота и пониженная налоговая ставка.

Так, налоговая льгота не относится к обязательным элементам налогообложения. Налогоплательщик вправе отказаться от использования льготы или приостановить ее использование, если иное не предусмотрено НК.

А вот налоговая ставка — это обязательный элемент налогообложения. Соответственно, налогоплательщик, как правило, не может произвольно применять налоговую ставку или вовсе отказаться от ее применения.

Например, согласно п. 2 ст. 380 НК РФ (в редакции, которая вступает в силу с 01.01.2023) по налогу на имущество организаций субъекты РФ вправе устанавливать дифференцированные (пониженные) налоговые ставки в зависимости от вида объекта недвижимости и/или его кадастровой стоимости. А вот устанавливать пониженные ставки для отдельных категорий налогоплательщиков регионы не смогут.

Задержка зарплаты по вине банка: что с компенсацией работникам

Если работодатель вовремя перечислил зарплату на карты работникам, но по вине банка деньги пришли позже установленных сроков выплаты зарплаты, работникам все равно положена компенсация за задержку.

Телеграм-канал Роструда

Ответственность за несвоевременную выплату зарплаты наступает, даже если вины работодателя в этом нет.

Что делать, если к моменту оплаты услуг ИП-исполнитель перестал быть ИП

У организации был заключен договор на оказание услуг с ИП. Однако на дату оплаты по этому договору ИП-исполнитель уже был исключен из ЕГРИП. Нужно ли с суммы оплаты начислять НДФЛ и взносы?

Письмо Минфина от 07.10.2022 № 03-04-06/97046

В целях НДФЛ датой получения дохода в виде вознаграждения по ГПД признается день его фактической выплаты. В данном случае оплата производилась после исключения ИП из ЕГРИП. А раз получатель выплаты уже не предприниматель, а частное лицо, у организации-заказчика возникают обязанности агента по НДФЛ. Со страховыми взносами все сложнее. Для взносов датой выплаты вознаграждения признается день его начисления. Следовательно, если вознаграждение было начислено до даты исключения исполнителя из ЕГРИП в связи с прекращением им деятельности в качестве ИП, то страховые взносы с этой суммы организации-заказчику начислять не требуется. Ведь ИП признаются самостоятельными плательщиками страховых взносов.

Если же сумма вознаграждения по ГПД была начислена после даты исключения физлица из ЕГРИП, то организация-заказчик должна уплатить с этой суммы страховые взносы.

Работник, травмировавшийся по своей вине, не лишается пособия

Даже если производственную травму сотрудник получил по своей неосторожности, ему все равно положены страховые выплаты.

Телеграм-канал ФСС (информация от 13.12.2022)

Если результатом травмы на производстве стала стойкая утрата трудоспособности, пострадавший работник имеет право на единовременную и ежемесячную выплаты. Дополнительно пострадавшему полагается больничное пособие и оплата расходов на реабилитацию.

Размер ежемесячной выплаты рассчитывается из среднемесячного заработка с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего. В зависимости от установленной степени вины самого работника размер выплаты может быть снижен, но не более чем на 25%. В случае смерти сотрудника размер единовременной выплаты составляет 1 000 000 руб.

Маркировка пива станет обязательной с 1 марта 2023 года

Правительство определилось с датой введения обязательной маркировки пива, а также утвердило правила такой маркировки.

Постановление Правительства от 30.11.2022 № 2173; Распоряжение Правительства от 30.11.2022 № 3680-р

Новыми правилами установлено, что участники «пивного» оборота начиная с 01.03.2023 (с учетом определенных временных ограничений) должны подавать в государственную информационную систему мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, заявление на регистрацию в этой системе.

Кроме того, установлены конкретные сроки начала маркировки. К примеру, пиво в кегах производители и импортеры должны начать маркировать с 01.04.2023.

Перевод работника из одного ОП в другое не обнуляет базу по взносам

В случае когда в течение года работник компании был переведен из одного обособленного подразделения в другое, при определении базы по взносам учитываются все выплаты этому работнику с начала года.

Письмо Минфина от 20.10.2022 № 03-15-05/101612

Напомним, что в 2022 г. предельная база по взносам на ОПС равна 1 565 000 руб. В общем случае с выплат, не превышающих предельную базу, «пенсионные» взносы начисляются по тарифу 22%, а со сверхлимитной суммы — по тарифу 10%.

Также предельная база установлена для взносов на ВНиМ. В 2022 г. этот показатель равен 1 032 000 руб. С выплат в пределах базы «больничные» взносы начисляются по тарифу 2,9%, а после превышения лимита не начисляются вовсе.

Так вот, Минфин разъяснил, что в случае, когда сотрудник в течение расчетного периода (календарного года) работает в одной организации, но в разных ее обособках, при определении базы для исчисления страховых взносов должны учитываться все выплаты и иные вознаграждения, начисленные этому работнику с начала расчетного периода. То есть новая обособка должна учитывать не только свои выплаты этому работнику, но и те, что начислялись ему в другом ОП.

Смена позиции по временно переведенным к другому работодателю работникам

В этом году стал возможен временный перевод работников от работодателя, объявившего простой, к другому работодателю. В связи с этим ранее Минтруд давал разъяснения относительного такого перевода. Сейчас же он изменил позицию по одному из вопросов.

Письмо Минтруда от 27.10.2022 № 14-1/10/В-14878

Вопрос заключался в следующем: нужно ли первоначальному работодателю учитывать персонал, временно переведенный на работу к другому работодателю, в списочной и среднесписочной численности в целях заполнения статформы П-4?

Летом Минтруд ответил, что переведенные работники включаются в списочную и среднесписочную численность у обоих работодателей — у первоначального и у того, кто временно принял чужих работников под свое крыло (Письмо Минтруда от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208 (ответ 2.21)).

В свежем же Письме министерство указало, что такое невозможно. Переведенный персонал должен отражаться в списочной и среднесписочной численности работодателя, принявшего этот персонал на временную работу и начисляющего ему зарплату.

Узнайте, как ваши контрагенты исполняют свои налоговые обязательства

ФНС разместила сведения о задолженностях и штрафах организаций за 2021 г.

Информация ФНС

Сведения размещены в формате открытых данных. Кроме того, увидеть информацию о наличии долгов и штрафов можно в карточке организации в сервисе «Прозрачный бизнес». Такая информация отображается в виде графиков и дает возможность посмотреть налоговое поведение в динамике за 3 предшествующих года.

Можно ли наказать работника, не сообщившего о своей болезни

В организации установлено, что работник обязан уведомить начальство о болезни в течение суток с момента наступления временной нетрудоспособности. Можно ли наказать работника, не выполнившего это требование?

Информация с сайта Онлайнинспекция.рф

Специалисты Роструда напомнили, что за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям.

При этом дисциплинарным проступком считается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В период временной нетрудоспособности сотрудник освобожден от выполнения трудовых обязанностей. Следовательно, наказать работника за то, что он не исполнил какое-либо требование работодателя в период болезни, нельзя.

Можно ли заставить сотрудника исполнять обязанности отсутствующего коллеги

По общему правилу возложить на работника дополнительные трудовые обязанности можно только с его согласия и за дополнительную плату. Вот только иногда дополнительная работа не считается дополнительной.

Телеграм-канал Роструда (информация от 05.12.2022)

Если работник является заместителем отсутствующего (например, находящегося в отпуске) сотрудника и соответствующие обязанности прописаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, то, чтобы привлечь его к работе «за того парня», работодателю не нужно получать от зама отпускника отдельное согласие.

С 30 декабря изменятся правила заполнения некоторых платежек

30.12.2022 вступят в силу поправки в Приказ Минфина от 12.11.2013 № 107н в части порядка заполнения платежек по исполнительным листам.

Приказ Минфина от 23.05.2022 № 81н

При переводе денег в счет погашения долга по исполнительному производству в реквизите «101» нужно указывать код «31», если распоряжение о переводе составлено на основании исполнительного документа, в котором содержится уникальный идентификатор начисления (УИН). При этом в платежке обязательно нужно указать сам УИН.

Год заканчивается, а отпуск не отгулян: пропадут ли дни отпуска

Минтруд рассказал, что происходит с неотгулянными днями отпуска и можно ли получить денежную компенсацию за них.

Телеграм-канал Минтруда

Дни отпуска, которые работник не отгулял, не сгорают. Эти дни можно переносить на будущее. При этом важно помнить, что работодатель не имеет права не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 2 лет подряд. То есть даже если работник не хочет отдыхать, раз в 2 года он должен взять отпуск.

Что касается денежной компенсации за неиспользованный отпуск, то здесь есть свои нюансы. Заменить деньгами основной отпуск стандартной продолжительности (28 календарных дней) и дополнительный «вредный» отпуск минимальной продолжительности (7 календарных дней) нельзя. Следовательно, если, к примеру, работник со стандартной продолжительностью основного отпуска отгулял 2 недели, то за оставшиеся 2 недели он не сможет получить деньги — просто эти 2 недели отпуска будут перенесены на будущий год. А если работник решит уволиться, то при увольнении ему выплатят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Если же основной отпуск работника превышает стандартную продолжительность (а «вредный» допотпуск превышает минимальную продолжительность), то разница в большинстве случаев может быть заменена денежной компенсацией. Например, основной отпуск работника составляет 35 календарных дней. В текущем году он отгулял 20 календарных дней. Значит, по желанию работника 8 календарных дней отпуска могут быть перенесены на следующий год (28 дн. – 20 дн.), а 7 календарных дней (35 дн. – 28 дн.) он может попросить заменить денежной компенсацией. А может ничего не делать, и тогда 15 календарных дней отпуска (35 дн. – 20 дн.) будут перенесены на следующий год.

Если ставки НДС с аванса и с отгрузки различаются

НДС с аванса заплатили по ставке 20%, а в поставке в счет этого аванса были товары, облагаемые НДС по ставке как 20%, так и 10%. Какую сумму НДС можно принять к вычету?

Письмо Минфина от 14.11.2022 № 03-07-11/110368

По мнению Минфина, в такой ситуации к вычету можно принять лишь тот налог, что был исчислен при отгрузке. При этом образовавшуюся разницу между суммой НДС, уплаченной с предоплаты, и суммой НДС, исчисленной при отгрузке товаров, можно зачесть или вернуть в соответствии со ст. 78 НК РФ.

Коротко

Расширен перечень разрешенных валютных операций между резидентами.

Закон от 05.12.2022 № 511-ФЗ

Если по условиям договора обеспечительный платеж подлежит зачету в счет оплаты услуг по предоставлению в пользование жилых помещений, освобождаемых от обложения НДС, то платеж в базу по НДС не включается.

Письмо Минфина от 09.11.2022 № 03-07-11/108746

При розничной торговле через вендинговые автоматы предприниматель (и резидент, и нерезидент) может применять ПСН.

Письмо Минфина от 25.10.2022 № 03-11-11/103233

ФНС увеличила количество документов, которые можно перевести из. xml в. pdf с помощью сервиса «Визуализация электронных документов в утвержденных форматах». Добавлены транспортная накладная, сопроводительная ведомость, заказ-наряд, акт сверки взаимных расчетов.

Информация ФНС

Правительство продлило программу субсидирования трудоустройства определенных категорий граждан на 2023 г.

Постановление Правительства от 24.11.2022 № 2134

Для документального подтверждения правомерности отнесения задолженности к безнадежной недостаточно иметь электронные образы документов, выгруженные с официальных сервисов, а также скриншоты информации, размещенной в государственных информационных системах.

Письмо Минфина от 03.11.2022 № 03-03-06/2/107386

Крайний срок подачи уведомления о переходе на АУСН с 01.01.2023 — не позднее 09.01.2023.

Письмо УФНС по Московской области от 30.11.2022 № 16-12/080915@

С 2023 г. вводится отдельная госпошлина за регистрацию соглашения об изменении или расторжении договора аренды, уже указанного в ЕГРН: 1000 руб. для организаций и 350 руб. для физлиц и предпринимателей.

Закон от 05.12.2022 № 493-ФЗ

Эксперимент по взиманию курортного сбора продлен еще на 2 года, а перечень регионов — участников эксперимента дополнен городом Санкт-Петербург и федеральной территорией «Сириус».

Закон от 05.12.2022 № 489-ФЗ

Актуализирован перечень ИФНС, в которых рассмотрение жалоб возможно с использованием видео-конференц-связи.

Информация ФНС

Заявление о скидке к тарифу взносов на травматизм можно подать через специальный сервис на госуслугах.

Информация ФСС от 09.12.2022

ФНС утвердила форму и формат согласия на представление сведений, составляющих налоговую тайну, иному лицу или признание таких сведений общедоступными.

Приказ ФНС от 14.11.2022 № ЕД-7-19/1085@ ■

ВАЖНООСН | УСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="115"
И.В. Овчинникова,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 2023 г. единый налоговый платеж становится обязательным, а это значит, что перечислять почти все налоги и взносы раз в месяц одной платежкой смогут абсолютно все организации и предприниматели. Подробнее о том, как будет работать нововведение, — в нашей статье.

Единый налоговый платеж — главное новшество 2023 года

Как с нового года уплачивать платежи в бюджет посредством ЕНП

С 2023 г. оформлять множество платежек на уплату налогов и взносов больше не надо. Их заменит одна — платежка на уплату единого налогового платежа (ЕНП). Оформлять ее придется лишь один раз в месяц и на общую сумму сразу по всем платежам, в том числе перечисляемым в качестве налогового агента. Для определения суммы ЕНП к конкретной дате надо сложить все текущие платежи к этой дате и размер имеющейся задолженности (при наличии), если вы хотите ее погасить.

Деньги поступят на единый налоговый счет (ЕНС). Его Федеральное казначейство откроет с 1 января 2023 г. каждому налогоплательщику (п. 4 ст. 11.3 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). А после зачисленную на счет сумму ИФНС распределит сама. Кстати, у ЕНС не будет какого-то определенного номера, как, к примеру, у расчетного счета. ЕНС привязан к ИНН организации или ИП.

Желая помочь налогоплательщикам разобраться во всех нюансах перехода на новый порядок учета обязательных платежей, налоговики создали на сайте ФНС промостраницу.

Рекомендуем вам с ней ознакомиться, поскольку там, в частности, собрана полезная практическая информация, а также есть ссылка на раздел сайта ФНС с вопросами и ответами по ЕНП.

Внимание

С 2023 г. вводятся новые понятия: единый налоговый платеж, единый налоговый счет, совокупная обязанность и задолженность, сальдо по ЕНС. Подробнее об этом и не только читайте в , 2022, № 17.

Через внесение ЕНП на ЕНС уплачивается большинство платежей, но не все (п. 1 ст. 11.3, п. 1 ст. 45 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Так, перечислять отдельным платежным поручением на определенный КБК нужно (п. 2 ст. 11, п. 1 ст. 58 НК РФ):

взносы на травматизм, так как их администрирует не ФНС, их перечисляют в единый Социальный фонд России;

госпошлину, в отношении которой суд не выдал исполнительный документ;

фиксированные авансовые платежи по НДФЛ за иностранного «патентного» работника.

А вот по следующим трем платежам у вас есть право выбора: платить их в составе ЕНП либо по-старому (п. 1 ст. 58 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

налог на профессиональный доход;

сбор за пользование объектами животного мира;

сбор за пользование объектами водных биоресурсов.

Важно: внедрение ЕНП никак не меняет порядок расчета платежей в бюджет (Письмо УФНС по Новгородской области от 04.05.2022 № 2.10-20/17411@). А потому считайте обязательства, как прежде (разумеется, с учетом точечных поправок по самим налогам и взносам).

Как же теперь действовать налогоплательщикам с учетом нового порядка?

Шаг 1. Уведомьте ИФНС о суммах исчисленных налогов и взносов

Для того чтобы ИФНС поняла, сколько денег и куда направить с ЕНС, как и прежде, придется сдавать декларации и расчеты, но это не все. Дополнительно в инспекцию придется подавать уведомления об исчисленных суммах по налогам и взносам, которые платятся до подачи отчетности либо без таковой. Это, к примеру (п. 9 ст. 58 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

все налоги, по которым нужно платить авансы. Например, по авансовым платежам по налогу при УСН уведомление подается ежеквартально, а по авансовым платежам по налогу при ЕСХН — один раз по итогам полугодия;

НДФЛ. Уведомление подается раз в месяц с января по ноябрь и дважды в декабре;

страховые взносы. Уведомление подается за первый и второй месяцы каждого квартала.

Внимание

Несвоевременное представление (непредставление) уведомления влечет взыскание штрафа в размере 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023))

Общий срок подачи в инспекцию уведомления — не позднее 25-го числа месяца, в котором установлен срок уплаты налогов, авансовых платежей по налогам, страховых взносов (п. 9 ст. 58 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Однако для уведомления об НДФЛ, который будет удержан с 23 по 31 декабря 2023 г., предусмотрен особый срок — не позднее последнего рабочего дня года (29 декабря 2023 г.) (п. 9 ст. 58 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). То есть по НДФЛ в декабре придется подать два уведомления: одно — за период с 23 ноября по 22 декабря, не позднее 25 декабря, а второе — за период с 23 декабря по 31 декабря, не позднее последнего рабочего дня года.

Таблицу с полной информацией о том, по каким налогам и в какие сроки сдавать уведомления, мы опубликуем в следующем номере .

Для 2023 г. ФНС разработала новую форму уведомления и порядок ее заполнения (Приказ ФНС от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047@). Форма состоит из двух страниц:

1-я — это титульный лист, заполнение которого стандартно;

2-я — раздел «Данные», в нем необходимо указывать следующее.

Уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов

Комментарий

1 Индивидуальные предприниматели эту строку оставляют незаполненной (п. 2.6.1 Порядка заполнения уведомления, утв. Приказом ФНС от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047@ (далее — Порядок заполнения уведомления)).

2 Прочерки ставятся всегда, когда код ОКТМО имеет восемь знаков, а не одиннадцать (п. 2.6.2 Порядка заполнения уведомления).

3 Указывается актуальный КБК налога, о котором уведомляете (п. 2.6.3 Порядка заполнения уведомления).

4 Суммы, указанные в этой строке, должны совпадать с данными, которые будут указаны в декларации/расчете.

5 Код налогового периода заполняется в соответствии с приложением № 2 Порядка заполнения уведомления. По ежеквартальным авансовым платежам при заполнении кода «34» указывается порядковый номер квартала — 01, 02, 03, 04.

Подается уведомление в ИФНС по месту постановки на учет любым из следующих способов: по ТКС, через личный кабинет налогоплательщика или на бумаге (если налогоплательщик сдает бумажную отчетность).

Если после подачи уведомления вы поймете, что ошиблись, исправить оплошность можно, подав новое уведомление с верными данными.

Взносы на травматизм, как и ранее, нужно платить отдельно — на свой КБК, а не в составе ЕНП

Взносы на травматизм, как и ранее, нужно платить отдельно — на свой КБК, а не в составе ЕНП

По разъяснениям ФНС, если уведомление не подать до наступления срока уплаты налога/взноса, будут начислены пени, так как без уведомления деньги на едином налоговом счете не могут быть распределены по бюджетам. Касается это и подачи деклараций/расчетов.

Есть и такое правило — в 2023 г. будут действовать переходные положения и плательщики смогут обойтись без уведомлений (ч. 12, 14, 16 ст. 4 Закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ). Вместо них организация или ИП вправе подавать в банк обычные платежки на уплату налогов и взносов с указанием КБК и других бюджетных реквизитов. И поскольку поручение уже содержит все нужные сведения, в этом уведомлении просто-напросто необходимости нет. Но так можно делать только в 2023 г. и только если уведомление ранее не подавали и не подадите. Если же уведомление подали хотя бы один раз, придется это делать постоянно. К слову, ошибку в обычной платежке можно исправить, только подав уведомление. Дополнительно о переходном периоде вы можете прочитать в , 2022, № 22.

Таким образом, обязанность по подаче уведомлений пока можно обойти, но вот обязанность по подаче деклараций и расчетов никуда не делась. Причем исполнять эту обязанность с 2023 г. нужно в новые сроки.

Теперь срок сдачи отчетности единый — не позднее 25-го числа месяца и для электронной, и для бумажной отчетности. Вот, к примеру, декларацию по налогу на прибыль за отчетные периоды теперь нужно подавать не позднее 25-го числа первого месяца следующего квартала, а за год — 25 марта (пп. 3, 4 ст. 289 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). При этом периодичность подачи отчетов не меняется.

Шаг 2. Перечислите ЕНП в бюджет

На единый налоговый счет кладите столько денег, сколько должно хватить, чтобы закрыть все ваши обязанности перед бюджетом. То есть перечислить надо полную сумму налогов и взносов по уведомлению/декларации/расчету, до копейки. Но можно и больше — запрета на это нет.

Самый простой способ внести ЕНП на счет — сформировать платежку на перечисление денег (п. 6 ст. 45 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). А вот какую — решать вам.

Как уже отмечалось, платежи в бюджет в течение 2023 г. можно перечислять единым налоговым платежом. КБК для его перечисления — 182 01 06 12 01 01 0000 510. При заполнении платежки в личном кабинете или в бухпрограмме реквизиты платежа заполнятся автоматически, останется указать лишь его сумму. Важно: при самостоятельном заполнении платежки в январе 2023 г. учтите особые правила. Подробнее о них — здесь. А можно перечислить налоги обычными платежками, как и в 2022 г. При этом обращаем внимание, что оформление платежек «по-старому» не означает, что вы не перешли на ЕНС. Деньги в любом случае сначала поступят на единый налоговый счет, а оттуда переведутся на конкретный налог/взнос по КБК, указанному в платежке, но в установленной НК очередности.

К слову, внести ЕНП за организацию или ИП может и третье лицо (п. 1 ст. 11.3, п. 15 ст. 45 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Например, руководитель может уплатить налоги своей компании или за ИП могут внести платеж знакомые. В таком случае в платежке надо указать ИНН того, за кого перечисляется ЕНП.

Внимание

Условия, при которых платеж считается исполненным полностью или частично, зависят от того, как вы его платите. Так, при безналичном переводе обязанность по уплате налога/взноса считается исполненной со дня перечисления денег в качестве ЕНП в бюджет. А в случае когда по вашему заявлению засчитывается сумма, формирующая положительное сальдо ЕНС, в счет уплаты конкретного налога/взноса — со дня такого зачета. Полный список случаев, когда платеж считается исполненным, приведен в п. 7 ст. 45 НК РФ.

На первый взгляд все понятно, но вопросы могут возникнуть у тех компаний, у которых есть обособленные подразделения. Как им заполнять платежки на уплату ЕНП, а также как сдавать отчетность?

Справка

Независимо от того, как вы будете перечислять платежи в бюджет, переход на ЕНС надо отразить в бухучете. Для отражения операций по счету добавьте новый субсчет к счету 68. Например, субсчет «ЕНС». После перенесите на него имеющиеся задолженности и переплаты на 1 января 2023 г. А в дальнейшем по дебету нового субсчета отражайте перечисление налогов, взносов в бюджет, а по кредиту — расходование денег со счета на их уплату.

При этом закрывать имеющиеся субсчета по конкретным налогам не нужно, на них по-прежнему можно отражать начисление налогов, а вот для начисления взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ открыть новый субсчет придется, так как с 2023 г. вводятся единая база и тариф для их расчета. При этом закрывать субсчета по разным видам взносов необязательно. Они могут пригодиться, если у ИФНС возникнут вопросы по расчету взносов за предыдущие периоды. Подробнее — здесь.

А ведь действительно в НК РФ в 2023 г. продолжают действовать нормы, предусматривающие уплату и представление налоговой отчетности по месту нахождения ОП. Так, остались нормы, согласно которым:

налог/авансовые платежи по налогу на прибыль к уплате в бюджет субъекта РФ распределяются между головным офисом и обособленным подразделением пропорционально доле прибыли. Распределенный налог нужно платить по месту нахождения ОП и по месту нахождения головной организации (п. 2 ст. 288 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Декларации подаются также по месту учета головной организации и по месту учета каждого ОП (п. 1 ст. 289 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023));

суммы НДФЛ, исчисленного и удержанного с доходов работников, которые работают в ОП (у кого в трудовом договоре написано, что место работы — ОП) и/или которые заключили ГПД с ОП, нужно перечислять по месту учета ОП. Туда же по указанным работникам сдается и 6-НДФЛ (п. 7 ст. 226, п. 2 ст. 230 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023));

ОП, которое само начисляет и перечисляет выплаты работникам, трудящимся в нем, платит страховые взносы и сдает отчетность по месту своего учета (п. 11 ст. 431 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

И возможно, что компаниям, имеющим ОП, с 2023 г. все же придется составлять отдельные платежки на уплату ЕНП по месту учета организации — в части сумм налога, приходящихся на саму организацию (головное подразделение), и по месту учета ОП — в части сумм налогов и взносов, исчисленных по ним. Соответственно, и ежемесячные уведомления, налоговые декларации и расчеты придется подавать по тому же принципу. Так ли это на самом деле, мы уточнили у специалиста ФНС.

Как платить ЕНП при наличии ОП

ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— С 2023 г. положения НК РФ о постановке на учет обособленных подразделений организаций сохраняются. Кроме того, не изменилась и норма, согласно которой обособленные подразделения российских организаций в установленном порядке исполняют обязанности этих организаций по уплате налогов, сборов, страховых взносов по своему месту нахождения (ст. 19 НК РФ).

Таким образом, получается, что уплачивать налоги и взносы, а также представлять отчетность обособленные подразделения в 2023 г. по месту своего учета будут в тех же случаях, что и в 2022 г. Только порядок расчетов с бюджетом изменится.

Так, придется составлять отдельные платежные поручения на перечисление ЕНП по месту учета ОП в части сумм налогов и взносов, исчисленных по этим ОП. К слову, оформить платежку может и головная организация.

Что касается ежемесячных уведомлений, деклараций и расчетов в части сумм налогов и взносов, относящихся к обособленным подразделениям организации, их следует также представлять по месту нахождения ОП.

А теперь о сроках, установленных для уплаты конкретных платежей: с 2023 г. срок перечисления большинства налогов и взносов на ЕНС стал единым — 28-е число месяца. Так, для квартальных платежей (например, по налогу при УСН) это 28-е число первого месяца следующего квартала, для ежемесячных (например, взносов) — 28-е число каждого месяца. Особый порядок уплаты введен только для НДФЛ. Подробнее об этом — здесь.

Шаг 3. Дождитесь, когда налоговая распределит ЕНП

Деньги со счета спишут в следующей последовательности: сначала будет погашена недоимка, за ней — начисления с текущим сроком уплаты, а после — пени, проценты и штрафы (п. 8 ст. 45 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Внутри каждой группы платежей порядок такой: сначала зачитываются платежи с более ранним сроком платежа, потом с более поздним. Если на платежи с одинаковой датой денег не хватает, налоговики распределят деньги по ним пропорционально в рамках одной очереди. То есть долг возникает сразу по всем платежам одновременно, а не по какому-то одному (п. 10 ст. 45 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

25-е число становится важным для бухгалтеров. И подавать уведомления, и сдавать отчетность нужно не позднее 25-го числа соответствующего месяца

25-е число становится важным для бухгалтеров. И подавать уведомления, и сдавать отчетность нужно не позднее 25-го числа соответствующего месяца

О списании денег со счета ИФНС не предупреждает и не просит дополнительного согласия. Тогда как узнать, на уплату чего инспекция направила ЕНП?

Во-первых, для того чтобы быть в курсе событий, можно запросить у налоговиков информацию о состоянии своего ЕНС. В зависимости от запроса инспекция представляет справки (п. 6 ст. 6.1, подп. 10 п. 1 ст. 32 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

или о наличии положительного, отрицательного или нулевого сальдо ЕНС. Эта справка содержит информацию о состоянии налогового счета. При этом если сальдо отрицательное, то из справки вы узнаете подробные сведения о задолженности в разрезе каждой конкретной обязанности по уплате налогов, в том числе по срокам ее возникновения;

или о принадлежности денег, перечисленных в качестве ЕНП. Эта справка содержит информацию о распределении ЕНП. В ней отражаются сведения обо всех средствах, поступивших в качестве ЕНП, а также иных суммах, формирующих сальдо ЕНС, с указанием их принадлежности, определенной на дату формирования справки;

или об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов (ее еще называют справкой об отсутствии задолженности). Эта справка содержит информацию о том, имеет ли налогоплательщик в принципе долг перед бюджетом или не имеет, без какой-либо детальной расшифровки.

Во-вторых, данные о состоянии ЕНС и детализированная информация о распределении ЕНП доступны в онлайн-режиме в личном кабинете (сайт ФНС). Если вы еще не подключились к кабинету, сделайте это сейчас, так как с 2023 г. он вам значительно упростит работу.

Шаг 4. Узнав результаты распределения ЕНП, действуйте по ситуации

Возможны следующие варианты.

Ситуация 1. ЕНП = совокупной обязанности. Если вы перечислили в бюджет ровно столько, сколько были должны, у вас образуется нулевое сальдо ЕНС. А это значит, что больше вам ничего делать не нужно.

Ситуация 2. ЕНП > совокупной обязанности. В таком случае образуется положительное сальдо (по сути, переплата). При желании эту переплату можно вернуть или зачесть в счет (п. 1 ст. 78, п. 1 ст. 79 НК РФ):

предстоящей уплаты конкретного вида налога, взноса;

уплаты за другое лицо налогов, взносов, пеней, штрафов и процентов;

исполнения некоторых решений ИФНС;

погашения задолженности, не учитываемой в совокупной обязанности в соответствии с подп. 2 п. 7 ст. 11.3 НК РФ.

Для возврата или зачета придется подавать в инспекцию соответствующие заявления. Порядок их представления мы опишем в ближайших номерах .

Ситуация 3. ЕНП < совокупной обязанности. В таком случае образуется отрицательное сальдо (по сути, задолженность), а это означает, что денег на счете на погашение всех платежей в бюджет не хватило.

Для погашения задолженности инспекция сначала направит вам требование с информацией о наличии отрицательного сальдо ЕНС, о сумме задолженности на момент направления требования, а также об обязанности ее погасить в установленный срок. Если это требование проигнорировать и не заплатить, ИФНС начнет принудительное взыскание (п. 2 ст. 45, пп. 1, 3 ст. 46, п. 1 ст. 47, ст. 70 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Дальнейший порядок действий таков: инспекция вынесет решение о взыскании долга (о чем уведомит должника в течение 6 рабочих дней) и оформит поручения банкам на списание и перечисление задолженности в бюджет, а после разместит их в специальном реестре. Если сальдо изменится, сведения о корректировках направят в этот же реестр. Как только банк получит соответствующую информацию, он спишет деньги с банковского счета плательщика (п. 3 ст. 46 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Взыскание прекращается, как только задолженность погашена (п. 7 ст. 46 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). А если ее так и не удастся взыскать полностью за счет денег — инспекция начнет взыскание за счет имущества (п. 11 ст. 46, п. 1 ст. 47 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). В ряде случаев дело может дойти до суда. Подробнее о новых правилах взыскания неуплаченных платежей читайте в ближайших номерах .

* * *

Как и раньше, на недоимку будут начисляться пени. В целом порядок расчета остается прежним: размер пеней рассчитывается исходя из суммы недоимки, количества дней просрочки и ставки для расчета пеней (пп. 3, 4 ст. 75 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Однако некоторые изменения все же есть.

Так, теперь пени не привязаны к конкретному налогу. Базой для их расчета является общая задолженность плательщика по уплате налогов и взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ. Количество дней просрочки считается со дня возникновения недоимки по день исполнения совокупной обязанности по уплате налогов/взносов. А что касается ставки для расчета пеней, то ставка рефинансирования заменена на ключевую ставку.

На период с 09.03.2022 по 31.12.2023 установлена фиксированная ставка пеней в размере 1/300 ключевой ставки (п. 5 ст. 75 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Переход на уплату налогов единым платежом этого порядка не меняет.

Пени по платежам, не учитываемым на ЕНС, платите по старым правилам отдельно. ■

НЕ ПРОПУСТИТЕОСН | УСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="119"
Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт
Минфин подготовил проект изменений в правила заполнения платежного поручения при переводе денег в бюджет. Но пока проект находится на рассмотрении, заполнять платежку на уплату единого налогового платежа (ЕНП) в 2023 г. надо по правилам ФНС, которые размещены на ее сайте. Рассмотрим их подробнее.

В январе 2023 года платежку по ЕНП заполняйте по правилам ФНС

Новый порядок уплаты налогов

В 2023 г. большинство налогов (например, НДС, налог на прибыль, НДФЛ, имущественные и «спецрежимные» налоги) и страховые взносы (кроме взносов на травматизм) можно (ч. 12, 14 ст. 4 Закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ):

или перечислять единым налоговым платежом;

или уплачивать обычными платежками, как и в 2022 г.

При этом, независимо от способа уплаты, любая поступившая с 01.01.2023 в бюджет сумма будет считаться ЕНП и зачисляться на ЕНС.

ФНС установила особые правила для заполнения платежки на уплату ЕНП в январе 2023 г. (Письмо ФНС от 25.11.2022 № БС-25-8/526@; Информация ФНС)

Заполнение платежки при перечислении ЕНП

Чтобы перечислить единый налоговый платеж, можно воспользоваться сервисами ФНС или сформировать платежку в бухгалтерской программе. Реквизиты платежа будут заполнены автоматически.

Если заполнять платежку по ЕНП вы будете самостоятельно, то воспользуйтесь нашим примером.

Пример заполнения платежного поручения при перечислении ЕНП в январе 2023 г. приведен ниже.

Платежное поручение

В поле 101 «Статус налогоплательщика» надо указать код «01» независимо от того, юрлицо или ИП перечисляет ЕНП. Код «13» ФНС предложила отменить (Письмо ФНС от 25.11.2022 № БС-25-8/526@ (п. 8)).

В поле 104 — КБК для перечисления единого налогового платежа. В 2023 г. — это 182 01 06 12 01 01 0000 510 (Приказ Минфина от 17.05.2022 № 75н).

В поле 105 «ОКТМО» значение «0» действует только с 31.01.2023 (Письмо ФНС от 25.11.2022 № БС-25-8/526@ (п. 3)). Поэтому весь январь платить ЕНП нужно будет по-прежнему в разрезе ОКТМО.

В полях 106—109 — «0» вместо основания платежа, налогового периода, номера и даты документа.

В поле 16 «Получатель» — «Управление Федерального казначейства по Тульской области (Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по управлению долгом)» в соответствии с Информацией ФНС.

Для налоговых платежей нужно указать в поле 18 «Вид операции» — «01», в поле 21 «Очередность платежа» — «5» и в поле 22 «Код» — «0». Если оставить их пустыми, платежку в банк отправить не получится.

В поле 24 «Назначение платежа» надо указать «Единый налоговый платеж».

* * *

До официального утверждения новых правил заполнения платежек формировать распоряжения о переводе денег в уплату налогов, сборов, страховых взносов надо по действующим нормам приложения № 2 к Приказу Минфина от 12.11.2013 № 107н (Письмо Минфина от 22.09.2022 № 21-01-09/92156). Как только появятся новые правила, мы обязательно их прокомментируем. ■

АКТУАЛЬНООСН | УСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Наиболее кардинальные изменения в 2023 г. касаются НДФЛ. Зарплата считается полученной по мере выплаты, а не начисления. А это повлечет другой порядок предоставления вычетов, расчета и удержания налога. С разных доходов перечислять НДФЛ в бюджет надо один раз в месяц в составе ЕНП. Только собирать удержанные к уплате суммы надо не за месяц, а за особый период. А для НДФЛ-отчетности сократили сроки сдачи в ИФНС.

НДФЛ-2023: удерживаем налог с аванса, подаем уведомления и платим в единый срок

Новая дата получения зарплаты

Самое главное новшество для работодателей — изменение привычной для всех даты получения дохода в виде зарплаты (п. 12 ст. 2, п. 1 ст. 5 Закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ).

Для зарплаты теперь действует общее правило: дата получения дохода — день ее выплаты работнику (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Это означает, что НДФЛ нужно исчислять и удерживать из каждой части выплачиваемой зарплаты — и за первую половину месяца (аванса), и за вторую половину месяца (подп. 1 п. 1 ст. 223, пп. 3, 4 ст. 226 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

И некоторые бухгалтеры интересуются, надо ли им с 2023 г. менять порядок расчета аванса. Ведь теперь работник получит меньшую сумму — за вычетом удержанного НДФЛ. Какие возможны варианты:

если сейчас аванс выплачиваете с учетом отработанного времени и с применением коэффициента 0,87, тогда ничего менять не придется. Ведь работник получает сумму аванса за минусом зарезервированного НДФЛ. Просто до 2023 г. в НДФЛ-регистре зарезервированную сумму вы не показывали как удержанный налог и не перечисляли ее в бюджет. А теперь это нужно делать на законных основаниях;

если сейчас аванс выплачиваете без применения коэффициента 0,87 в некой произвольной форме (например, 40% или 50% от оклада), тогда лучше изменить размер аванса. Правильный и соответствующий нормам Трудового кодекса вариант — когда аванс за первую половину месяца платится исходя из реально отработанного времени. К тому же в ТК нет понятия аванс, а есть зарплата, которая выплачивается работникам два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ; Письмо Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725).

Кстати, при расчете аванса премии и иные стимулирующие выплаты учитывать не нужно. Подробнее об установлении размера аванса мы рассказывали в , 2022, № 11; 2019, № 15.

Полный текст комментируемого Закона вы найдете:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Важно понять, что в 2023 г. даты начисления зарплаты и премии в бухучете не важны для начисления НДФЛ. Имеют значение только даты выплаты зарплаты и премии. Исчислять НДФЛ надо именно от тех сумм, которые вы выплатите. Например, 10 февраля 2023 г. работнику на карту перечислили зарплату за вторую половину января — 50 000 руб. и премию за январь — 10 000 руб. Тогда дата получения зарплаты и премии — 10.02.2023. В этот же день надо исчислить и удержать НДФЛ в размере 7800 руб. ((50 000 руб. + 10 000 руб.) х 13%). А работнику выплатить 52 200 руб. (60 000 руб. – 7800 руб.).

Как предоставлять вычеты работнику

До 2023 г. вычеты на детей, а также социальные и имущественные вычеты по уведомлениям из ИФНС работодатели предоставляли работникам в последний день месяца, когда начисляли зарплату. А как же поступать теперь?

Благодаря новой дате признания дохода для зарплаты детские вычеты работникам можно предоставлять прямо при выплате аванса

Благодаря новой дате признания дохода для зарплаты детские вычеты работникам можно предоставлять прямо при выплате аванса

С 2023 г. стало неважно, когда предоставлять вычет — в начале, в середине или в конце месяца. Вычет привязан к месяцу получения дохода, а не к месяцу начисления зарплаты.

Поэтому вычет за месяц можно предоставить работнику при первой же в этом месяце выплате дохода, облагаемого по ставке 13% (п. 3 ст. 210, подп. 4 п. 1 ст. 218,п. 3 ст. 226 НК РФ). Например, 20.01.2023 компания выплачивает работнику зарплату за первую половину января в размере 40 000 руб. И это первый доход в этом месяце. Вот на эту дату и нужно предоставить вычет на ребенка 1400 руб. И исчислить НДФЛ с учетом вычета — 5018 руб. ((40 000 руб. – 1400 руб.) х 13%). А 30 января работнику выплачиваются отпускные за февраль в размере 20 000 руб. Поскольку вычет на ребенка за январь уже предоставлен в полной сумме, то при выплате отпускных вычет предоставлять не нужно. При выплате зарплаты за вторую половину января в феврале нужно предоставить вычет на ребенка за февраль.

Такой порядок предоставления детских вычетов следует и из разъяснения ФНС (Письмо ФНС от 09.11.2022 № БС-4-11/15099@).

Единый срок перечисления в бюджет для удержанного НДФЛ

В 2023 г. сроки уплаты НДФЛ кардинально отличаются от порядка-2022, причем для январского и декабрьского НДФЛ установили специальные сроки, видимо, чтобы закрыть год.

Исчисленный и удержанный НДФЛ (из любого денежного дохода — зарплаты, отпускных, больничных, премий, дивидендов и др.) (п. 7 ст. 6.1, п. 6 ст. 226 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

за период с 1 по 22 января 2023 г. надо перечислить в бюджет не позднее 28 января 2023 г. Но поскольку этот срок попадает на выходной (суббота), он переносится на 30 января (понедельник);

за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца — не позднее 28-го числа текущего месяца;

за период с 23 по 31 декабря — не позднее последнего рабочего дня календарного года — 29 декабря 2023 г. (пятница).

Например, НДФЛ, который исчислили и удержали за период с 23 января по 22 февраля, нужно перечислить в бюджет не позднее 28 февраля. Получается, что налог нужно удерживать, но в бюджет сразу не платить, а накапливать до 28-го числа. Причем сроки перечисления НДФЛ с аванса и зарплаты за один и тот же месяц могут приходиться на разные даты. Например, зарплату за первую половину января выплатили 20.01.2023, а за вторую половину января — 03.02.2023. Тогда НДФЛ, удержанный из зарплаты 20 января, надо перечислить в бюджет не позднее 28 января, а НДФЛ, удержанный из зарплаты 3 февраля, — не позднее 28 февраля.

Но если вы привыкли и вам удобнее НДФЛ не накапливать, а сразу перечислять в бюджет в день его удержания, можете продолжать так делать и в 2023 г. Главное — соблюдать крайний срок (28-е число).

Упомянутые в статье Письма Минфина и ФНС можно найти:

раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс

В связи с переходом на ЕНС перечислять НДФЛ нужно ежемесячно в составе ЕНП (если только вы не планируете по-прежнему платить каждый налог отдельной платежкой, что в 2023 г. еще допустимо). Но чтобы налоговики знали, что в составе ЕНП вы уплатили именно НДФЛ, вам придется ежемесячно не позднее 25-го числа подавать в ИФНС новую отчетность — уведомление (Приказ ФНС от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047@). Причем в декабре 2023 г. необходимо подать два уведомления: не позднее 25 декабря (по НДФЛ, удержанному с 23 ноября по 22 декабря) и не позднее 29.12.2023 ((последнего рабочего дня года) по НДФЛ, удержанному с 23 по 31 декабря). То есть всего нужно представить в ИФНС 13 уведомлений по НДФЛ за год (п. 9 ст. 58 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)) (подробнее — см. здесь).

Справка

Если вы хотите, чтобы у вас было больше времени на подачу уведомления и перечисление НДФЛ, но дата аванса у вас близка к этим срокам, то можете сдвинуть сроки выплаты аванса.

Допустим, в организации аванс выплачивают 20-го числа текущего месяца, а зарплату — 5-го числа следующего месяца. Тогда для подачи уведомления есть только 5 дней (не позднее 25-го числа), а для перечисления налога — 8 дней (не позднее 28-го числа). А если перенести срок выплаты аванса, например, на 24-е число, тогда сроки подачи уведомления и уплаты НДФЛ переносятся на месяц (не позднее 25-го и 28-го числа следующего месяца).

Разумеется, при переносе срока аванса придется менять и срок выплаты зарплаты. А если эти сроки прописаны в трудовых договорах, то без согласия работников не обойтись.

Как платить НДФЛ с зарплаты иностранцев на патенте

Из НК следует, что НДФЛ, уплачиваемый в порядке, установленном ст. 227.1 НК РФ, не нужно перечислять в составе ЕНП. И этот налог не учитывается на едином налоговом счете (п. 2 ст. 11, п. 1 ст. 58, ст. 227.1 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Однако отдельный КБК есть только для фиксированных платежей в виде патента, то есть для сумм, которые платят сами иностранные работники. А для налоговых агентов есть отдельные КБК для НДФЛ со ставкой 13% и со ставкой 15%. И работодатели, у которых трудятся иностранцы, работающие по патенту, интересуются, как им перечислять НДФЛ, удержанный из доходов таких работников: в составе ЕНП или нет?

Уплата НДФЛ, удержанного из зарплаты иностранца, работающего по патенту

МОРОЗОВ Дмитрий Александрович МОРОЗОВ Дмитрий Александрович
Государственный советник РФ 3 класса

— Порядок перечисления организацией — налоговым агентом НДФЛ с зарплаты иностранцев, работающих по патенту, в 2023 г. будет соответствовать порядку перечисления НДФЛ, удержанного из заработной платы любого другого работника.

В связи с этим организация-работодатель НДФЛ, исчисленный с зарплаты работников-иностранцев, уменьшенный на фиксированные авансовые платежи на основании полученного из ИФНС уведомления на 2023 г., должна перечислять в бюджет вместе с суммами НДФЛ, исчисленными и удержанными из зарплаты работников-россиян. С 2023 г. НДФЛ, удержанный из выплаченной зарплаты, в том числе иностранных работников, организация должна перечислять на КБК единого налогового платежа, и этот НДФЛ будет учитываться на едином налоговом счете (п. 2 ст. 11, п. 1 ст. 58, п. 6 ст. 226 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Также в течение 2023 г. допускается уплата налогов отдельными платежными поручениями (пп. 12—14 ст. 4 Закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ).

На отдельный КБК уплачивается только НДФЛ, исчисленный в соответствии со ст. 227.1 в сумме, равной фиксированному платежу.

А как рассчитывать НДФЛ, если иностранец оплатил патент, переходящий с 2022 г. на 2023 г., например за 3 месяца — с 23.11.2022 по 23.02.2023?

Уменьшение НДФЛ на фиксированные платежи конкретного года

МОРОЗОВ Дмитрий Александрович МОРОЗОВ Дмитрий Александрович
Государственный советник РФ 3 класса

— В п. 6 ст. 227.1 НК РФ указано, что сумма НДФЛ уменьшается на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиками за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду. В связи с этим в рассматриваемом примере в 2022 г. организация вправе уменьшить НДФЛ за 2022 г. только на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных иностранцем за 2022 г. (с 23.11.2022 по 31.12.2022), на основании уведомления, полученного от ИФНС на этот год (Письма ФНС от 07.09.2018 № БС-4-11/17454, от 22.03.2016 № БС-4-11/4792@).

Суммы уплаченных фиксированных авансовых платежей, приходящихся на 2023 г., могут быть учтены при уменьшении исчисленной суммы налога за 2023 г. только при условии получения от налогового органа уведомления за соответствующий период (2023 г.). После получения уведомления из ИФНС на 2023 г. организация будет вправе уменьшить НДФЛ за 2023 г. на сумму фиксированных авансовых платежей, приходящихся на 2023 г., то есть на период с 01.01.2023 по 23.02.2023.

НДФЛ по ставке 15% пора считать с совокупной базы?

Напомним, в 2021 и 2022 гг. налоговым агентам разрешили рассчитывать НДФЛ по ставке 15% отдельно по каждой налоговой базе (в частности, по дивидендам и по прочим доходам) при превышении лимита 5 млн руб. за календарный год (п. 3 ст. 2 Закона от 23.11.2020 № 372-ФЗ).

Об уплате НДФЛ по новой прогрессивной ставке 15% мы рассказывали:

2021, № 6; 2021, № 1

Казалось бы, раз «льготный» период расчета завершен, то в 2023 г. налоговый агент должен складывать все базы и в зависимости от полученной суммы облагать доходы физлица по ставке 13% или 15% (пп. 2.1, 3 ст. 210 НК РФ).

Но в 2023 г. НДФЛ с базы по дивидендам по-прежнему нужно исчислять отдельно, складывать дивиденды участника с его зарплатой не нужно, об этом прямо сказано в п. 3 ст. 214 НК РФ. Поэтому бухгалтеру организации, выплачивающей дивиденды своим участникам, так же как и в 2022 г., нужно исчислять НДФЛ (Письма ФНС от 26.09.2022 № БС-4-11/12746@, от 14.09.2021 № БС-4-11/13030@; Минфина от 24.11.2022 № 03-04-06/114923, от 12.11.2021 № 03-04-05/91445):

отдельно с основной налоговой базы, к которой относятся доходы как по трудовым договорам, так и по гражданско-правовым (доходы от аренды, от выполнения работ, оказания услуг и др.);

отдельно с доходов от долевого участия в организации (дивидендов).

И если каждая из этих баз в отдельности за 2023 г. не превысит 5 млн руб., то бухгалтер должен исчислять и удерживать НДФЛ по ставке 13%, даже если в совокупности общая сумма этих доходов больше 5 млн руб. Суммировать все доходы участника и доначислять НДФЛ по итогам года будет уже ИФНС.

Новые форма НДФЛ-отчетности и сроки сдачи

В 2023 г. расчет 6-НДФЛ нужно сдавать (п. 2 ст. 230 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

за I квартал, полугодие и 9 месяцев — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Расчет за I квартал 2023 г. надо заполнять уже по новой форме (утв. Приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/881@). О том, какие появились новшества, мы расскажем ближе к сроку его представления;

за год вместе со справками о доходах физлиц — не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Причем 6-НДФЛ за 2022 г. надо представить в ИФНС уже в новый срок — не позднее 27.02.2023 (так как 25 февраля — выходной день).

Чтобы вы не запутались, когда и что сдавать в инспекцию по НДФЛ и в какой срок перечислять налог в бюджет, приведем мини-календарь на I квартал 2023 г.

Показатели Январь Февраль Март Апрель
Удержание НДФЛ из доходов физлиц За период с 1 по 22 января За период с 23 января по 22 февраля За период с 23 февраля по 22 марта За период с 23 марта по 22 апреля
Подача в ИФНС уведомления Не позднее 25 января Не позднее 27 февраля Не позднее 27 марта Не позднее 25 апреля
Подача в ИФНС расчета 6-НДФЛ За 2022 г. — не позднее 27 февраля За I квартал 2023 г. — не позднее 25 апреля
Перечисление НДФЛ в бюджет Не позднее 30 января Не позднее 28 февраля Не позднее 28 марта Не позднее 28 апреля

* * *

До 2023 г. в налоговом регистре по НДФЛ нужно было указывать даты перечисления налога и реквизиты платежек (п. 2 ст. 230 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2023)). А в связи с переходом на ЕНП с 2023 г. эти сведения из НДФЛ-регистра исключили (п. 2 ст. 230 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Поэтому теперь строку с суммой перечисленного налога уберут и из справок о доходах работников. Поправки об этом уже подготовлены, и предполагается, что такой строки не будет уже в справках за 2022 г. (законопроект № 239738-8) ■

ОСН | УСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Из-за объединения ПФР и ФСС в единый Социальный фонд и введения единого налогового платежа с 2023 г. меняется порядок уплаты взносов и сдачи отчетности. Установлены единый круг застрахованных лиц, единые облагаемая и предельная базы по всем видам страхования, единый тариф страховых взносов. Меняется форма РСВ. А вместо СЗВ-М в налоговую придется сдавать новую отчетность по физлицам.

Страховые взносы — 2023: единый круг застрахованных, единый тариф, единая база...

Единый тариф взносов

В общем случае работодатели в 2022 г. уплачивали взносы по совокупному основному тарифу 30%: на ОПС — 22% (10% — с выплат сверх предельной базы), на ОМС — 5,1% (предельной базы не было), на ВНиМ — 2,9% (0% — с выплат сверх предельной базы).

В 2023 г. тариф сохранится, только он будет единый (п. 3 ст. 425 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

30% — с выплат физлицам, не превышающих единую предельную базу;

15,1% — с выплат физлицам сверх предельной базы.

Пониженные тарифы для разных категорий плательщиков тоже сохранят. Но объединят все льготные категории в три группы.

Группа 1. Единый тариф 15% (бессрочный) с выплат сверх МРОТ. Его могут применять (подп. 10, 17 п. 1, пп. 2.4, 3, 13.1 ст. 427 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

работодатели — субъекты МСП, в том числе из сферы общепита при выполнении тех же условий, что и в 2022 г. (которые предусмотрены подп. 38 п. 3 ст. 149 и п. 13.1 ст. 427 НК РФ);

работодатели — организации, получившие статус участника проекта «Сколково» либо участников проекта инновационных научно-технологических центров (Письмо Минфина от 25.10.2022 № 03-15-06/103228). В 2022 г. для них действовал совокупный тариф 14% (подп. 10 п. 1, подп. 4 п. 2 ст. 427 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2023)). При этом они могли выбирать, как уплачивать взносы — как участник «Сколково» или как IT-компания (Письмо Минфина от 09.09.2022 № 03-15-06/87543). Этот же выбор у них остался и в 2023 г.

Пониженный тариф 15% по-прежнему можно применять только к части выплат работнику за месяц, превышающей федеральный МРОТ на 01.01.2023 (п. 2.4 ст. 427 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). К выплатам в пределах МРОТ применяется общий тариф 30%.

Внимание

Уплачивать взносы по единому тарифу 15% работодатели могут начиная с 1-го числа месяца, в котором сведения о них внесены в реестр МСП. А при исключении из реестра единый тариф 15% нельзя применять с 1-го числа месяца, в котором это произошло (Письма Минфина от 07.04.2021 № 03-15-06/25772; ФНС от 29.04.2020 № БС-4-11/7300@).

С 2023 г. федеральный МРОТ установят в размере 16 242 руб. Законопроект об этом уже одобрен Советом Федерации и наверняка до конца этого года станет законом (законопроект № 201618-8). По сравнению с 2022 г. «страховой» МРОТ увеличили на 2352 руб. (был 13 890 руб.).

Группа 2. Единый тариф 7,6% с выплат, не превышающих предельную базу, и 0% с выплат свыше предела. Его могут применять (п. 2.2 ст. 427 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

IT-компании (если они не выбрали иной тариф);

организации, которые ведут деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности;

резиденты различных экономических зон: ТОСЭР, свободного порта Владивосток, особой экономической зоны в Калининградской области; участники СЭЗ на территориях Крыма и Севастополя; организации, зарегистрированные на Курильских островах;

организации, которые занимаются производством и реализацией произведенной ими анимационной аудиовизуальной продукции. В 2022 г. такие организации платили взносы по совокупному тарифу 14% (подп. 15 п. 1, подп. 6 п. 2 ст. 427 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2023));

применяющие упрощенную систему налогообложения социально-ориентированные некоммерческие организации (СОНКО) и благотворительные организации. По тарифу 7,6% они смогут уплачивать взносы только в 2023 и 2024 гг. А в 2022 г. они применяли совокупный пониженный тариф 20% (подп. 7, 8 п. 1, подп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2023));

организации, которые выплачивают вознаграждения студентам за деятельность в студенческих отрядах. В 2022 г. эти выплаты не включались в базу для обложения взносами на ОПС (подп. 1 п. 3 ст. 422 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2023)).

Группа 3. Единый тариф 0%, который могут применять организации, выплачивающие вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в определенных реестрах судов (п. 2.3 ст. 427 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

А вот дополнительные тарифы взносов на ОПС для работников-«вредников» останутся такими же, как и в 2022 г., — от 0 до 8% в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам спецоценки (ст. 428 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Единая предельная база по взносам

С 2023 г. предельная база тоже будет единой для всех видов взносов. По сравнению с 2022 г. размер новой единой предельной базы значительно превышает лимиты баз по взносам на ОПС и ВНиМ — на 352 000 руб. и на 885 000 руб. соответственно (Постановления Правительства от 25.11.2022 № 2143, от 16.11.2021 № 1951). Причем для взносов на ОМС раньше предельную базу не устанавливали, а теперь она есть.

Предельные базы на 2022 г. Единая предельная база на 2023 г.
Взносы на ОПС — 1 565 000 руб. 1 917 000 руб.
Взносы на ВНиМ — 1 032 000 руб.
Взносы на ОМС — 0 руб.

В 2023 г. нагрузка по взносам для «нельготников» точно возрастет. Применять пониженный тариф получится только по работникам со среднемесячной зарплатой более 159 750 руб. (1 917 000 руб. / 12 мес.). Правда, увеличение размера предельной базы приведет и к увеличению получаемых работниками пособий в связи с нетрудоспособностью и материнством.

В 2023 г., как и в прошлых годах, не устанавливают лимиты баз для исчисления (п. 5.1 ст. 421, статьи 428, 429 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

взносов по дополнительным тарифам на ОПС — с выплат работникам, занятым на вредных и опасных работах;

взносов на дополнительное соцобеспечение — с выплат членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельных категорий работников организаций угольной промышленности.

С вознаграждения по ГПД придется платить взносы по единому тарифу

В 2022 г. организации и ИП не платили взносы на ВНиМ с выплат физлицам по гражданско-правовым договорам и по авторским договорам, поскольку они были указаны в ст. 422 НК как необлагаемые (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2023)). А с 2023 г. это освобождение отменяется (п. 9 ст. 2, п. 1 ст. 4 Закона от 14.07.2022 № 239-ФЗ). И с выплат физлицам по таким договорам нужно начислять и платить взносы по единому тарифу (в общем случае это 30% в пределах единой базы и 15,1% сверх базы). То есть больше нет различий в начислении взносов в зависимости от вида заключенного договора (гражданско-правовой, авторский или трудовой).

Пониженные тарифы взносов сохранили для многих страхователей-льготников. В том числе для организаций, относящихся к МСП, из сферы общепита

Пониженные тарифы взносов сохранили для многих страхователей-льготников. В том числе для организаций, относящихся к МСП, из сферы общепита

В связи с этим индивидуальных предпринимателей, которые в 2023 г. будут заключать ГПД с физлицами, будут ставить на учет в качестве страхователей в отделении нового единого Социального фонда (даже если у них нет физлиц, с которыми заключены трудовые договоры) (подп. «б» п. 5 ст. 9 Закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).

Минтруд уже разработал проект нового порядка регистрации и снятия с учета страхователей в территориальных органах нового единого Фонда, который должен заработать с 1 января 2023 г. (проект Порядка регистрации и снятия с учета страхователей...) Предполагается, что Фонд сам без заявления ИП будет ставить его на учет в качестве страхователя на случай временной нетрудоспособности и материнства в отношении принятых им на работу физлиц. И делать это Фонд будет как раз на основании сведений о заключении ГПД с физлицами, которые ИП в 2023 г. должен оперативно представлять в отделение Фонда (подп. 5 п. 2, п. 6 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)) (подробнее см. здесь).

Начисление взносов с таких договоров понадобилось для того, чтобы граждане, которые выполняют работы и оказывают услуги по ГПД, смогли получать пособия по болезни и детские пособия. Но с 2023 г. такую возможность получат не все (подробнее см. здесь).

С выплат временно пребывающим иностранцам надо будет платить больше взносов

В 2022 г. с выплат временно пребывающим иностранцам взносы начисляли по совокупному тарифу 23,8%: на ОПС — по общему тарифу 22% (10% — с выплат сверх предельной базы), взносы на ВНиМ — по пониженному тарифу 1,8%. И не начисляли взносы на ОМС, поскольку временно пребывающие иностранцы не были застрахованными лицами по обязательному медицинскому страхованию (подп. 15 п. 1 ст. 422, подп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2023); ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023); п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023); ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023)).

С 2023 г. такие иностранцы признаются застрахованными лицами по ОМС (подробнее см. здесь). Норма о пониженном тарифе взносов на ВНиМ тоже перестает действовать. Поэтому с выплат этим иностранцам нужно платить взносы по единому тарифу 30%.

Справка

В 2023 г. с выплат временно пребывающим иностранцам нужно начислять взносы на травматизм так же, как и с выплат россиянам. По сравнению с 2022 г. ничего не меняется. То есть взносами на травматизм облагаются выплаты по трудовым договорам, а выплаты по гражданско-правовым договорам — только в том случае, если в ГПД предусмотрена уплата взносов на травматизм (ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Как начислять и уплачивать страховые взносы

В 2023 г. страховые взносы на ОПС, на ОМС и на ВНиМ надо исчислять в виде единой суммы по единому тарифу (п. 6 ст. 431 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Распределять эту сумму по каждому виду взноса вам не нужно. Это сделают сами налоговики.

Единственное исключение — взносы по доптарифам придется начислять отдельно от взносов по единому тарифу.

А вот платить все взносы (кроме взносов на травматизм) нужно будет ежемесячно в составе ЕНП (если вы перешли на такой способ уплаты, ведь в 2023 г. еще можно платить по-старому). То есть одной платежкой вместе с другими налогами не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (пп. 1, 3 ст. 431 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Чтобы налоговики знали, что в составе ЕНП вы уплатили именно взносы, придется за первый и второй месяцы каждого квартала подавать в ИФНС новую отчетность — уведомление (Приказ ФНС от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047@). Не нужно представлять уведомление только за третий месяц квартала, потому что там уже сдаете РСВ за отчетный (расчетный) период (подробнее см. здесь, а также , 2022, № 17).

Обратим внимание еще на такой момент. В 2023 г. нужно платить взносы за апрель — сентябрь 2022 г., по которым была предоставлена отсрочка (антикризисная мера для организаций и ИП определенных отраслей) (пп. 1, 2, 4 Постановления Правительства от 29.04.2022 № 776; п. 3 ст. 4, п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Сроки уплаты были перенесены на 15.05.2023, 15.06.2023, 17.07.2023, 15.08.2023, 15.09.2023, 16.10.2023 (Письмо ФНС от 06.05.2022 № СД-4-11/5607@).

Но в связи с введением ЕНП установлен новый срок уплаты взносов. Поэтому возникает вопрос: отсроченные взносы следует платить в 2023 г. в ранее установленные сроки или в новые? Например, исчисленные взносы за май 2022 г. перечислить не позднее 15.06.2023 или 28.06.2023? Этот вопрос мы адресовали специалисту ФНС.

Срок уплаты взносов, по которым в 2022 г. предоставлена годовая отсрочка

ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Указанные меры поддержки, которыми был перенесен срок уплаты страховых взносов, не прекратили свое действие. Кроме того, они касаются переносов сроков за предыдущие налоговые/расчетные периоды (к отчетности за периоды до 2023 г.). Поэтому полагаю, что нет оснований к неприменению имеющихся преференций (отсрочек уплаты). В связи с этим до получения информации от ведомств об обратном нужно уплачивать страховые взносы с учетом установленных сроков уплаты, а не общих, которые применяются с 2023 г. То есть в приведенном примере взносы за май 2022 г. следует перечислить не позднее 15.06.2023.

Кстати, специалист ФНС в , 2022, № 22, пояснил нам, что у компаний и ИП, которые отсрочкой не воспользовались, эти взносы числятся в переплате и в общем порядке учитываются при формировании сальдо на ЕНС на 01.01.2023. Поэтому при наличии недоимки по взносам и любым налогам в 2023 г. они могут полностью уйти на ее погашение. Но ФНС планирует внести поправки в НК о том, что отсроченные взносы будут учитываться обособленно на ЕНС до наступления перенесенных сроков их уплаты. Надеемся, что законодатели с этим согласятся и оперативно примут поправки. Еще обсуждают, что перечислять отсроченные взносы можно будет равными долями в течение 12 месяцев начиная с июня 2023 г. (сайт Президента России)

Как платить взносы на травматизм

В 2023 г. взносы на страхование от несчастных случаев на производстве нужно перечислять отдельно в СФР, а не в налоговую инспекцию в составе единого налогового платежа.

Начисление взносов, их уплата и представление отчетности по ним по-прежнему регулируются Законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Лимита предельной базы нет. На 2023 г. тарифы взносов останутся такие же, как и в 2022 г. (32 тарифа — от 0,2 до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска организации).

Также сохраняют льготу в размере 60% от установленных тарифов для ИП по выплатам сотрудникам-инвалидам. Законопроект об этом уже принят Госдумой в трех чтениях и одобрен Советом Федерации (законопроект № 201617-8). Скорее всего, до конца 2022 г. он станет законом.

Для плательщиков налога при АУСН, которые уплачивают взносы на травматизм в фиксированном размере независимо от количества работников, с 01.01.2023 размер взносов увеличится и составит 2217 руб. за год (вместо 2040 руб. в 2022 г.) (п. 2.2 ст. 22 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ; Постановление Правительства от 25.11.2022 № 2146). Напомним, что автоупрощенцы уплачивают взносы на травматизм ежемесячно в размере 1/12 от годовой суммы фиксированных взносов. Поэтому в 2023 г. ежемесячный платеж равен 184,75 руб.

Что меняется в отчетности

В 2023 г. в ИФНС нужно сдавать (п. 7 ст. 431 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

расчет по страховым взносам ежеквартально — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным или расчетным периодом. Причем РСВ за 2022 г. нужно сдать уже в новый срок — не позднее 25.01.2023. А отчетность за I квартал 2023 г. необходимо представить по новой форме (приложение № 1 к Приказу ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@);

новую форму с персонифицированными сведениями о физлицах ежемесячно — не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим. В ней нужно отражать персональные данные физлиц и сведения о суммах доходов за прошедший месяц. Форму новой отчетности ФНС уже утвердила (приложение № 2 к Приказу ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). Это своеобразная замена форме СЗВ-М, которую ежемесячно в 2022 г. сдавали в отделение ПФР, а с 2023 г. она отменяется. Первый раз новую форму в ИФНС надо сдать за январь 2023 г. О том, для чего она нужна, как ее заполнить и что будет, если ее не представить, расскажем в следующем номере.

Чтобы вы имели общую картину, когда и что представлять в инспекцию по взносам и в какой срок их уплачивать в бюджет, приведем мини-календарь на I квартал 2023 г.

Показатели Январь Февраль Март Апрель
Подача в ИФНС уведомления Не позднее 27 февраля (взносы, начисленные за январь) Не позднее 27 марта (взносы, начисленные за февраль)
Подача в ИФНС персонифицированных сведений За январь — не позднее 27 февраля За февраль — не позднее 27 марта За март — не позднее 25 апреля
Подача в ИФНС РСВ За 2022 г. — не позднее 25 января За I квартал 2023 г. — не позднее 25 апреля
Уплата взносов Не позднее 30 января (взносы, начисленные за декабрь 2022 г.) Не позднее 28 февраля (взносы, начисленные за январь) Не позднее 28 марта (взносы, начисленные за февраль) Не позднее 28 апреля (взносы, начисленные за март)

Что со взносами для ИП за себя

Размер фиксированных взносов для ИП не изменится. Нужно будет уплатить одним платежом сумму 45 842 руб. (приложение № 2 к Приказу ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@)

Также сохраняется и дополнительная уплата 1%-х взносов на ОПС. Если за 2023 г. доход ИП окажется более 300 000 руб., то с суммы превышения придется уплатить 1% взносов на ОПС. При этом максимальный размер этих взносов не может быть больше 257 061 руб. (подп. 1 п. 1.2 ст. 430 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023))

Сроки уплаты тоже остаются прежние, а именно (подп. 2 п. 1.2 ст. 430 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

фиксированную единую сумму взносов (45 842 руб.) нужно уплатить не позднее 31.12.2023. Но при желании можно уплачивать ее частями, например ежеквартально;

1%-е взносы — не позднее 01.07.2024.

* * *

С одной стороны, хорошо, что расчет взносов упростился за счет единой базы и единого тарифа. А с другой стороны, из-за введения ЕНП и ЕНС придется сдавать дополнительную отчетность — уведомления, что вовсе не облегчает жизнь бухгалтеру. ■

ШПАРГАЛКАОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="41"
А.В. Овсянникова,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 2023 г. меняются КБК по некоторым налогам и взносам. Об этих изменениях важно знать и тем, кто воспользуется правом на уплату в 2023 г. обязательных платежей отдельными платежками для каждого налога/взноса, и тем, кто будет вносить платежи в рамках ЕНП. Ведь последним нужно будет указывать КБК по тому или иному налогу/взносу в том числе в уведомлении об исчисленных суммах налогов/взносов и в декларациях. Мы расскажем об основных новшествах.

КБК-2023: сюрпризы от Минфина

Приказ Минфина от 17.05.2022 № 75н (в ред. Приказа Минфина от 22.11.2022 № 177н)

Новые КБК по страховым взносам с выплат работникам

Власти решили полностью обновить КБК по страховым взносам с выплат работникам, уплачиваемым в ИФНС. Причем отдельные коды предусмотрены для уплаты взносов за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2023, и для взносов за расчетные периоды начиная с 2023 г. Приведем эти КБК в таблице.

Расшифровка КБК КБК
КБК для уплаты взносов за расчетные периоды до 01.01.2023
Страховые взносы на ОПС за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2023 (на выплату страховой части пенсии за расчетные периоды с 01.01.2017 по 31.12.2022) 182 1 02 14010 06 1001 160
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2023 (сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному) за расчетные периоды с 01.01.2017 по 31.12.2022) 182 1 02 14020 06 1001 160
Страховые взносы на ОМС работающего населения за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2023 (страховые взносы на ОМС работающего населения) 182 1 02 14030 08 1001 160
КБК для уплаты взносов за расчетные периоды с 01.01.2023
Страховые взносы, предусмотренные законодательством о налогах и сборах, распределяемые по видам страхования (сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному)) 182 1 02 01000 01 1000 160

В связи с объединением ПФР и ФСС изменился код администратора доходов и потребовалось обновление кода бюджетной классификации и для взносов на травматизм. Уплачивать эти взносы нужно будет на КБК 797 1 02 12000 06 1000 160.

Изменения КБК по взносам, уплачиваемым ИП за себя

Претерпели изменения и коды бюджетной классификации, предназначенные для уплаты предпринимателями фиксированных взносов на ОПС и ОМС за себя.

Расшифровка КБК КБК
КБК для уплаты взносов за расчетные периоды до 01.01.2023
Страховые взносы на ОПС за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2023 (в фиксированном размере, зачисляемые на выплату страховой пенсии, за расчетные периоды с 01.01.2017 по 31.12.2022) 182 1 02 14010 06 1005 160
Страховые взносы на ОМС работающего населения за расчетные периоды, истекшие до 01.01.2023 (страховые взносы на ОМС работающего населения в фиксированном размере) 182 1 02 14030 08 1002 160
КБК для уплаты взносов за расчетные периоды с 01.01.2023
Страховые взносы, предусмотренные законодательством РФ о налогах и сборах, уплачиваемые отдельными категориями плательщиков страховых взносов в совокупном фиксированном размере (сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному)) 182 1 02 02000 01 1000 160
Страховые взносы на ОПС, уплачиваемые отдельными категориями плательщиков страховых взносов в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах с дохода, превышающего 300 000 руб. за расчетный период (сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному)) 182 1 02 03000 01 1000 160

Новшества по КБК для НДФЛ

Минфин утвердил отдельные КБК для уплаты НДФЛ с дивидендов:

182 1 01 02130 01 1000 110 — в части суммы налога, не превышающей 650 000 руб.;

182 1 01 02140 01 1000 110 — в части суммы налога, превышающей 650 000 руб.

В связи с введением отдельных «дивидендных» КБК сменили свое название коды, предназначенные для уплаты агентского НДФЛ.

КБК Расшифровка КБК
(до 01.01.2023)
Расшифровка КБК
(с 01.01.2023)
182 1 01 02010 01 1000 110 НДФЛ с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 227, 227.1 и 228 НК РФ НДФЛ с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 227, 227.1 и 228 НК РФ, а также доходов от долевого участия в организации, полученных в виде дивидендов
182 1 01 02080 01 1000 110 НДФЛ в части суммы налога, превышающей 650 000 руб., относящейся к части налоговой базы, превышающей 5 000 000 руб. (за исключением НДФЛ с сумм прибыли КИК, в том числе фиксированной прибыли КИК) НДФЛ в части суммы налога, превышающей 650 000 руб., относящейся к части налоговой базы, превышающей 5 000 000 руб. (за исключением НДФЛ с сумм прибыли КИК, в том числе фиксированной прибыли КИК, а также НДФЛ в отношении доходов от долевого участия в организации, полученных в виде дивидендов)

Другие изменения по КБК

Выше мы рассказали лишь об основных изменениях КБК по налогам и взносам. Но на самом деле КБК-поправки масштабнее. В частности, введены новые коды бюджетной классификации для уплаты налога на прибыль организациями — бывшими участниками КГН для уплаты страховых взносов по доптарифам. А вот, к примеру, КБК для уплаты пеней в разрезе конкретных налогов и взносов отменены.

Подробный перечень актуальных КБК на 2023 г. по основным налогам и взносам вы найдете на сайте издательства «Главная книга».

КБК для уплаты ЕНП

Для уплаты налогов и взносов в рамках единого налогового платежа предусмотрен КБК 182 01 06 12 01 01 0000 510 («Увеличение финансовых активов за счет операций по единому налоговому платежу»).

* * *

Обратите внимание, Приказ Минфина от 22.11.2022 № 177н, вносящий поправки в КБК, которые мы прокомментировали, на момент подписания номера в печать находился на регистрации в Минюсте. До того, как этот документ будет зарегистрирован, применяются привычные коды бюджетной классификации по основным налогам и взносам. ■

ОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Изменения, касающиеся НДС, которые действуют с нового, 2023 г., связаны в основном с введением единого налогового платежа. Есть и другие поправки, в том числе для неплательщиков НДС. Не исключено, что будут приняты и изменения, обещанные Минфином.

НДС-2023: держим руку на пульсе

Изменения в уплате НДС

НДС в 2023 г. можно перечислять в бюджет в составе единого налогового платежа (ЕНП) на единый налоговый счет (ЕНС) (п. 2 ст. 11, пп. 1, 4, 5 ст. 11.3 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Однако до конца 2023 г. можно делать и платежки по прежнему принципу — уплачивая отдельно НДС на соответствующий КБК. Правда, инспекция все равно зачислит эти деньги в общую копилку ЕНП (ч. 12—14, 16 ст. 4 Закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ). И если у вас есть какие-то задолженности по ранее начисленным налогам, сначала будут закрыты старые долги (п. 8 ст. 45 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). И необязательно это будет долг по НДС.

Общее НДС-правило. Изменен общий срок уплаты НДС — он продлен на 3 дня. На основании НДС-декларации по итогам квартала надо уплачивать НДС равными частями не позднее 28-го числа каждого из 3 месяцев, следующих за истекшим кварталом (п. 1 ст. 174 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Этот срок применим в том числе и при уплате налога на добавленную стоимость за IV квартал 2022 г.:

срок уплаты первого платежа по декларации по НДС в 2023 г. — 30.01.2023 (поскольку 28 января приходится на субботу) (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);

второго платежа — 28.02.2023;

третьего платежа — 28.03.2023.

Для иностранных организаций, самостоятельно уплачивающих «налог на Google» (их обособленных подразделений в России и иностранных посредников), срок уплаты также сдвинулся на 3 дня — его нужно перечислить в бюджет не позднее 28-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом (п. 7 ст. 174.2 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Уплата НДС при импорте из стран ЕАЭС. По разъяснениям налоговой службы, импортный НДС, который организация уплачивает при ввозе товаров в Россию из других стран ЕАЭС, надо также платить в качестве ЕНП. Однако срок уплаты в этом случае иной. Он установлен не Налоговым кодексом, а Договором о ЕАЭС. И такой срок не менялся. Поправки в НК на него не влияют.

Так что такой импортный НДС надо по-прежнему платить в бюджет не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем принятия на учет товаров или срока лизингового платежа (п. 1 ст. 7 НК РФ; п. 19 Протокола о косвенных налогах (приложение № 18 к Договору о ЕАЭС); Письмо ФНС от 02.09.2022 № СД-3-3/9545@).

Изменения в НК не коснулись и уплаты НДС таможне — при импорте из других стран. Это отдельная тема и особые правила.

Уплата НДС налоговыми агентами. С 01.01.2023 отменяется особый срок уплаты НДС российским покупателем в качестве налогового агента, если поставщик — зарубежный. Агентский НДС больше не нужно перечислять в бюджет отдельной платежкой одновременно с оплатой иностранному контрагенту. Теперь уплачивать удержанный налог надо в составе ЕНП (п. 4 ст. 174 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023); Письмо ФНС от 07.09.2022 № СД-4-3/11844@).

Касается это в том числе «налога на Google», когда место реализации электронных услуг, оказываемых иностранной компанией, не имеющей постоянного представительства в РФ, находится в России (пп. 10, 10.1 ст. 174.2 НК РФ).

К примеру, в IV квартале 2022 г. надо было уплачивать агентский «налог на Google» одновременно с перечислением денег такой иностранной компании (пп. 1, 2 ст. 161, абз. 2, 3 п. 4 ст. 174 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2023)). А начиная с 2023 г. при перечислении ей денег не надо будет делать НДС-платежку. Агентский НДС у российского покупателя будет в составе ЕНП. И платить его надо в общий срок — не позднее 28-го числа каждого из 3 месяцев, следующих за истекшим кварталом.

НДС-отчетность: сроки те же

Срок подачи НДС-декларации остался прежним: не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (п. 5 ст. 174 НК РФ).

НДС, исчисленный к возмещению из бюджета

А вот форма декларации наверняка будет иной. ФНС разработала проект, предполагающий использование обновленной декларации начиная с отчетности за I квартал 2023 г. В частности, предполагается скорректировать раздел 3 декларации и добавить новые коды операций (проект приказа ФНС «О внесении изменений в приложения к Приказу ФНС от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558@...»).

Декларацию по косвенным налогам (по импорту из ЕАЭС) со всеми прилагающимися к ней документами надо сдавать, как прежде, не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем принятия на учет импортированных товаров (срока платежа, предусмотренного договором лизинга) (п. 20 Протокола о косвенных налогах (приложение № 18 к Договору о ЕАЭС)). Это срок не по НК, а по Договору о ЕАЭС.

Интересно, что не изменился и срок подачи в ИФНС журнала учета счетов-фактур: это по-прежнему 20-е число месяца, следующего за отчетным кварталом. Напомним, что такой журнал учета обязаны представлять в свою ИФНС посредники, реализующие товар с НДС, которые сами не платят НДС (к примеру, упрощенцы) и при этом они действуют от своего имени и не являются налоговыми агентами. Так что срок сдачи журнала за последний квартал 2022 г. — не позднее 20 января 2023 г. (ст. 163, п. 5.2 ст. 174 НК РФ)

Необходимость сдачи в инспекцию специальной отчетности, связанной с прослеживаемостью товаров, установлена Положением о системе прослеживаемости. Сроки ее сдачи также не изменились. Так, Отчет об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости, надо сдавать в ИФНС не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (п. 32 Положения, утв. Постановлением Правительства от 01.07.2021 № 1108). Разумеется, если в этом квартале у вас были операции с прослеживаемыми товарами. Напомним, что те, кто представляет НДС-декларацию, должны заполнять такой отчет, только если операции с прослеживаемыми товарами в ней не отражаются.

Уведомления по НДС: быть или не быть

Тем, кто перешел на уплату налогов через ЕНП, надо подавать уведомления на каждый платеж, срок уплаты которого приходится до подачи отчетности (п. 9 ст. 58 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Либо можно делать в 2023 г. отдельные платежки на каждый налог (если уведомление ни разу не подавалось).

Если речь идет об НДС, который платится на основании обычной НДС-декларации, то НДС-уведомление не нужно. У инспекции будут данные для начисления налога, указанные в декларации. И как только придет срок уплаты, ИФНС должна будет направить часть денег с ЕНС на погашение долга по НДС.

А при импорте из стран ЕАЭС срок уплаты налога совпадает со сроком представления декларации по косвенным налогам. Можно сделать вывод, что в этом случае уведомление тоже не требуется. Даже если вы будете платить НДС в составе ЕНП (а не отдельно).

С 1 января меняется порядок возмещения НДС

Предположим, организация подает НДС-декларацию, в которой указана сумма налога к возмещению (статьи 176, 176.1 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). По новым правилам инспекция ее проверяет, и если решение о возмещении будет положительное, то (подп. 1 п. 1, подп. 3 п. 5 ст. 11.3, п. 1 ст. 79 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

сначала сумма полагающегося возмещения увеличит сальдо ЕНС (абз. 28 п. 2 ст. 11 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023));

потом инспекция зачтет сумму подтвержденного возмещения в счет исполнения совокупной обязанности, то есть прежде всего погасит имеющиеся недоимки. Такой зачет инспекция производит самостоятельно (п. 8 ст. 45 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023));

если после такого зачета что-нибудь останется, то можно будет получить свои деньги с ЕНС на расчетный счет или зачесть в счет будущих платежей. Для этого придется подавать соответствующее заявление о распоряжении денежными средствами (пп. 1, 4 ст. 78, п. 1 ст. 79 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Есть изменения и в заявительном порядке возмещения НДС. С 2023 г. излишне возмещенный налог надо будет возвращать в бюджет в течение 5 рабочих дней со дня получения решения от ИФНС об отмене (полностью или частично) решения о возмещении НДС (п. 20 ст. 176.1 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Требования о возврате налоговики больше выставлять не будут (п. 19 ст. 176.1 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Уточнен и порядок начисления процентов при несвоевременном возврате ранее возмещенного НДС (п. 17 ст. 176.1 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Такой порядок будет применяться по решениям о возмещении, которые приняты начиная с 01.01.2023 (п. 3 ст. 5 Закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ). Получается, что НДС, который заявлен к возмещению по декларациям за IV квартал 2022 г., также будет возмещаться уже по новым правилам.

* * *

Есть и другие изменения с 01.01.2023:

организации из ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей должны применять российское налоговое законодательство. В том числе и по НДС. Мы рассказывали об этом в , 2022, № 24;

по ряду операций в ЛНР, ДНР, ХО и ЗО перестает действовать нулевая ставка НДС. В том числе по работам и услугам, а также по перевозкам автотранспортом. Для старых госконтрактов и некоторых иных договоров сделано исключение: нулевая ставка НДС будет применяться и в 2023 г. Об этом читайте в , 2022, № 24;

истек срок освобождения от НДС ввоза воздушных судов, зарегистрированных в реестрах иностранных государств.

Напомним, что с 01.01.2022 освобождена от НДС безвозмездная передача имущества в качестве помощи мобилизованным (подп. 40 п. 2 ст. 149 НК РФ; п. 7 ст.14 Закона от 21.11.2022 № 443-ФЗ). Об этом, а также о других налоговых послаблениях при оказании такой помощи мы рассказывали на страницах нашего журнала (, 2022, № 23).

Кроме того, еще на 2 года (по 31.12.2024 включительно) продлевается (Закон от 21.11.2022 № 443-ФЗ):

срок применения ставки НДС 10% по внутренним авиаперевозкам пассажиров и багажа;

освобождение от НДС реализации и ввоза племенных животных (при соблюдении определенных условий).

Справка

Минфин предлагает (на данный момент проект закона даже не внесен в Госдуму):

увеличить лимит расходов для освобождения передаваемых в рекламных целях товаров (работ, услуг) со 100 до 300 руб.;

освободить от НДС услуги застройщика при передаче участнику ДДУ нежилых помещений в многоквартирном жилом доме (в том числе гаражей и машино-мест);

отменить НДС-освобождение услуг застройщика, оказываемых при строительстве на основании ДДУ жилых помещений (апартаментов), предназначенных для временного проживания.

 ■
НОВОЕОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="11"
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Перечень сведений, которые отражаются на индивидуальном лицевом счете человека, практически не изменился. Но вот сообщать все эти сведения начиная с 2023 г. работодателям придется по новым правилам. Меняются как сроки, так и форма представления отчетности. И даже адресат новый — Социальный фонд России, объединивший ПФР и ФСС.

Персонифицированный учет — 2023

Закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ (далее — Закон № 237-ФЗ)

Сведения о трудовой деятельности

В 2023 г. работодатели продолжат представлять сведения о трудовой деятельности своих сотрудников, но уже в Социальный фонд России (далее — СФР) (п. 2.1 ст. 6, подп. 4 п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023) (далее — Закон № 27-ФЗ)). Раньше сведения о трудовой деятельности работодатели подавали в ПФР по форме СЗВ-ТД. С 2023 г. информацию о кадровых мероприятиях сотрудников нужно будет представлять в СФР в составе единого отчета ЕФС-1.

Кроме этого, законодатели изменили срок подачи сведений о кадровых мероприятиях сотрудников, отличных от приема/увольнения. Он продлен на 10 дней. Скажем, о январском постоянном переводе работника на другую должность нужно будет сообщить в СФР не позднее 27.02.2023 (25.02.2023 — суббота). Но информировать о трудоустройстве новых и увольнении старых сотрудников придется по-прежнему оперативно.

Сроки представления сведений о трудовой деятельности такие.

Вид сведений о трудовой деятельности Срок представления сведений о трудовой деятельности
до 01.01.2023 (подп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023)) начиная с 01.01.2023 (п. 5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023))
О приеме на работу Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа
Об увольнении с работы
О приостановлении/возобновлении действия трудового договора с мобилизованным работником (п. 2.4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023); ст. 351.7 ТК РФ) Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа На момент подписания журнала вопрос законодательно не урегулирован В октябре 2022 г. в Закон № 27-ФЗ внесли поправки, которые обязали подавать сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора с мобилизованным. Однако новая редакция нормы ст. 11 Закона № 27-ФЗ о представлении начиная с 2023 г. сведений о трудовой деятельности была принята еще до «мобилизационных» поправок. И в ней нет срока подачи сведений о приостановлении и возобновлении. Пока этот вопрос не урегулирован, о приостановлении и возобновлении действия трудового договора и в 2023 г. советуем сообщать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа
О переводе работника на другую работу Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем издания приказа Не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем издания приказа
О подаче работником заявления или об отказе от бумажной трудовой книжки, или о продолжении ее ведения Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем получения заявления Не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем получения заявления

О кадровых мероприятиях декабря 2022 г. нужно будет отчитаться по форме СЗВ-ТД в срок не позднее 16.01.2023 (15.01.2023 — воскресенье). А если в последний рабочий день 2022 г. вы примете, уволите работника, оформите приостановление или возобновление действия трудового договора, то СЗВ-ТД об этих событиях нужно будет подать не позднее первого рабочего дня 2023 г. (ч. 1 ст. 15 Закона № 237-ФЗ; подп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023))

Сведения о заключении/прекращении договоров ГПХ

С января 2023 г. необходимо оперативно сообщать о людях, с которыми заключен/прекращен договор ГПХ, а не только о работниках, принятых/уволенных по трудовому договору. Речь идет о следующих договорах ГПХ, с вознаграждения по которым платят взносы (подп. 5 п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)):

о выполнении работ, об оказании услуг;

авторского заказа;

об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;

издательские лицензионные договоры;

лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе.

Берете на работу молодого специалиста? Не забудьте уведомить об этом новый Фонд, но в старые сроки — не позднее следующего рабочего дня

Берете на работу молодого специалиста? Не забудьте уведомить об этом новый Фонд, но в старые сроки — не позднее следующего рабочего дня

В СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения или прекращения договора ГПХ, нужно сообщать следующие данные (подп. 5 п. 2, п. 6 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)):

дату заключения или прекращения договора;

иные реквизиты договора;

периоды выполнения работ (оказания услуг) по договору.

Эту информацию нужно будет подавать по форме ЕФС-1.

До 2023 г. если организация заключала с физлицом, скажем, договор подряда, то она показывала этого человека в форме СЗВ-М за месяцы действия договора. Однако о том, что организацию с этим человеком связывали гражданско-правовые отношения, а не трудовые, ПФР узнавал лишь по окончании года из формы СЗВ-СТАЖ. С 2023 г. такая информация будет поступать в СФР оперативно.

Сведения о стаже

Сведения о стаже с 2023 г. нужно будет представлять в СФР только на определенные категории застрахованных. Например, на тех сотрудников, которые в отчетном году (подп. 3 п. 2, п. 3 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)):

выполняли работы, дающие право на досрочную пенсию (статьи 30, 31, пп. 6, 7 ч. 1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ);

выполняли работы в сельском хозяйстве, дающие право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 14 ст. 17 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ);

работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;

были в простое или отстранялись от работы;

находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в отпуске без сохранения заработной платы.

В отношении таких работников сведения о стаже нужно будет подавать ежегодно не позднее 25 января года, следующего за отчетным (п. 3 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)). То есть первый раз такие сведения нужно будет представить по форме ЕФС-1 только в 2024 г. (ч. 3 ст. 15 Закона № 237-ФЗ)

Раньше придется отчитаться лишь об «особом» стаже работников, которые оформляют пенсию. Ведь, как и до 2023 г., данные о стаже в этом случае нужно подавать в течение 3 календарных дней со дня получения запроса Фонда или просьбы самого работника (п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023); п. 4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Стаж остальных застрахованных, на которых не будут поданы сведения о периодах их работы в отчетном году, СФР станет отражать в индивидуальном лицевом счете на основании представленных сведений о приеме/увольнении работника, о заключении/прекращении договора ГПХ с физлицом.

Сведения о стаже за 2022 г. на всех застрахованных необходимо будет подать в СФР не позднее 01.03.2023 по форме СЗВ-СТАЖ (п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023); ч. 1 ст. 15 Закона № 237-ФЗ).

Сведения о дополнительных пенсионных взносах

В случае уплаты дополнительных взносов на накопительную пенсию работодателю следует сообщать об этом в СФР (подп. 6 п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023); ч. 4 ст. 9 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)). С 2023 г. сведения о взносах нужно включать в специальный раздел формы ЕФС-1 и представлять не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (п. 7 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

До 2023 г. сведения о допвзносах указывали в реестре по форме ДСВ-3, который представляли в ПФР не позднее 20 дней по окончании квартала уплаты взносов (ч. 6 ст. 9 Закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023)). То есть законодатели немного увеличили срок подачи отчета.

О дополнительных взносах за октябрь — декабрь 2022 г. сообщите в реестре по форме ДСВ-3 не позднее 20.01.2023.

Персонифицированные сведения в налоговую и отмена СЗВ-М

В 2023 г. данные о заработке и сумме взносов страхователи (за исключением применяющих АУСН) продолжат представлять в налоговую (пп. 1, 8 ст. 11 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)). Новой обязанностью становится необходимость ежемесячной подачи в налоговую формы «Персонифицированные сведения о физических лицах» (приложение № 2 к Приказу ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). В этом отчете нужно будет указывать персональные данные физлиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу за предшествующий календарный месяц. Подавать персонифицированные сведения в налоговую нужно будет не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 7 ст. 431 НК РФ).

Введение этого нового отчета позволило отказаться от формы СЗВ-М. Последний раз организации и предприниматели должны будут подать СЗВ-М за декабрь 2022 г. не позднее 16.01.2023 (15.01.2023 — воскресенье).

Обязательная электронная форма отчетности

Организации и предприниматели с определенной численностью работающих застрахованных обязаны подавать отчетность только в электронной форме. С 2023 г. такая обязанность будет зависеть от численности застрахованных за текущий отчетный период, а не предшествующий (п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)). При этом предельная численность застрахованных, при которой допускается представление отчетов на бумаге, осталась прежней — 10 человек. При подсчете этого показателя нужно учитывать не только людей, работающих по трудовым договорам, но и тех, с кем заключены договоры ГПХ, предполагающие начисление взносов на вознаграждения.

Ошибки и штрафы

Законодатели дополнили ст. 17 Закона № 27-ФЗ нормами об исправлении ошибок. Так, штрафов не будет в следующих случаях:

уточненные (исправленные) сведения, в отношении которых СФР было вручено уведомление об устранении ошибок и несоответствий, были поданы страхователем в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления (ч. 25 ст. 17 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023));

страхователь выявил ошибку в ранее представленных и принятых сведениях в отношении зарегистрированного лица до момента ее обнаружения СФР и представил уточненные (исправленные) сведения об этом зарегистрированном лице за отчетный период, в котором эти сведения уточняются (ч. 26 ст. 17 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Как вы помните, точно такие же нормы есть в Инструкции о персонифицированном учете, действующей с июля 2020 г. (п. 40 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.04.2020 № 211н) Их цель — обосновать правомерность назначения санкций в случае представления дополнительных сведений в отношении застрахованных лиц, не указанных в первоначальных сведениях. Однако суды считали, что поскольку ст. 15 Закона № 27-ФЗ дает страхователю право не только уточнять, но и дополнять сведения о застрахованных лицах, то, значит, Закон предполагает возможность внесения сведений о ранее не указанных в отчете застрахованных лицах. А положениями Инструкции не могут быть введены дополнительные основания для привлечения страхователей к ответственности (см., например, Постановление АС ЗСО от 20.12.2021 № Ф04-7827/2021).

Полный текст комментируемого Закона вы найдете:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Как новые нормы Закона № 27-ФЗ повлияют на арбитражную практику по штрафам за забытых работников — покажет время.

Законодатели внесли еще одно изменение, касающееся санкций. С 2023 г. с 10 до 20 календарных дней увеличен срок, в течение которого страхователь по общему правилу должен исполнить требование об уплате штрафа. Причем в случае перечисления денег в течение 10 дней достаточно будет уплатить только 50% суммы штрафа (ч. 16 ст. 17 Закона № 27-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

* * *

С 2023 г. все сведения в СФР страхователи будут представлять по одной форме ЕФС-1. На момент публикации журнала новая форма отчетности, порядок ее заполнения и формат представления в электронном виде проходят регистрацию в Минюсте. Как только форма ЕФС-1 будет опубликована, мы расскажем о порядке ее заполнения. ■

ОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="11"
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 2023 г. прямыми выплатами больничных и пособий в связи с материнством будет заниматься Социальный фонд России. В ходе объединения ПФР и ФСС были унифицированы перечни застрахованных лиц для целей пенсионного и социального страхования. В результате возможность получать соцпособия появилась и у людей, работающих по договорам ГПХ.

Революционные новшества, или Как будут платить соцпособия в 2023 году

Расширен круг застрахованных лиц

С 2023 г. к числу застрахованных на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся не только работающие по трудовым договорам, но и те физлица, которые заключили договоры ГПХ. Но важно понимать, что при заключении таких договоров человек может выступать в разном статусе: как предприниматель, как самозанятый и как обычное физлицо. Новшество касается только последней категории — обычных физлиц. Самозанятые и ИП — исключения.

В результате после поправок право на соцпособия получили (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023) (далее — Закон № 255-ФЗ)):

исполнители/подрядчики, работающие по договорам ГПХ о выполнении работ и (или) оказании услуг;

авторы, работающие по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Право на получение соцпособий у физлиц, работающих по договорам ГПХ, возникает только в том случае, если в прошлом году с выплат таким людям были начислены страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)). Заметим, что не важно, с каких выплат были начислены взносы в прошлом году. То есть не обязательно это должны быть взносы именно с вознаграждения по договорам ГПХ. Подойдут и взносы, начисленные в рамках трудовых отношений. Главное, чтобы взносы были в принципе и их сумма была достаточной.

Стоимость страхового года определяется по следующей формуле (ч. 3 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)):

Стоимость страхового года

За 2022 г. стоимость страхового года составляет 4833,72 руб. (13 890 руб. х 2,9 % х 12).

Взносы на страхование на случай ВНиМ с выплат по договорам ГПХ нужно будет начислять только с 2023 г. В 2022 г. их не платили.

Значит, люди, которые выполняли в 2022 г. и выполняют в 2023 г. работы только по договорам ГПХ, а в трудовых отношениях ни с одним работодателем не состояли и не состоят, вообще не смогут получать соцпособия в 2023 г. У них такое право появится только с 2024 г. при условии уплаты взносов в 2023 г. в достаточном размере.

Однако если человек в 2022 г. работал по трудовому договору и с его зарплаты были начислены взносы в размере не менее 4833,72 руб., то он сможет рассчитывать на выплату больничных в 2023 г., даже если в 2023 г. он будет работать только по договору ГПХ (Письмо Минтруда от 05.08.2022 № 17-1/В-103).

Полный текст комментируемого Закона вы найдете:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Физлица-предприниматели, как и прежде, могут рассчитывать на пособия от СФР только при уплате добровольных взносов в 2022 г. (ч. 3 ст. 2, ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ) Уплата этих взносов и получение пособий никак не связаны с заказчиками по договорам ГПХ.

Физлица-самозанятые, которые работают только по договорам ГПХ и не состоят в трудовых отношениях ни с одним работодателем, в 2023 г. не смогут получать соцпособия. Правда, Минтруд уже разработал законопроект, который позволит самозанятым рассчитывать на больничные при условии добровольной уплаты взносов. Предполагается, что изменения в Закон № 255-ФЗ должны будут вступить в силу с июля 2023 г. (Федеральный портал проектов нормативных правовых актов)

Особенности выплаты пособий в рамках договора ГПХ

Количество оплачиваемых дней болезни. Если договор ГПХ заключен на срок до 6 месяцев, то больничные выплачиваются так же, как и в случае заключения срочного трудового договора на такой же срок. То есть не более чем за 75 календарных дней (ч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

С 2023 г. женщины, оформленные по ГПД, смогут получать пособие не только по болезни, но и по беременности. Правда, если в 2022 г. за них заплатили взносы

С 2023 г. женщины, оформленные по ГПД, смогут получать пособие не только по болезни, но и по беременности. Правда, если в 2022 г. за них заплатили взносы

Несколько договоров ГПХ. На момент наступления страхового случая — начало болезни, выход в декрет или отпуск по уходу за ребенком — у человека может быть сразу несколько действующих договоров ГПХ с разными заказчиками. В таком случае больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком СФР назначает и выплачивает по одному из страхователей-заказчиков. Кто именно это будет — выбирает сам человек (ч. 4.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Больничные и декретные будут рассчитаны исходя из среднего заработка, включающего и выплаты, полученные в расчетном периоде и у других страхователей-заказчиков. А при назначении пособия по уходу за ребенком заработок, полученный у других страхователей, будет учтен только за период, предшествующий периоду работы у страхователя, по которому выплачивается пособие (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Поскольку в 2023 г. пособие будут назначать только людям, работающим в 2023 г. по договорам ГПХ и получавшим в 2022 г. зарплату по трудовому договору, то средний заработок для назначения им пособия будет посчитан исходя из их зарплаты за 2021—2022 гг.

Трудовой договор и договор ГПХ. На момент наступления страхового случая человек может работать как по договору ГПХ, так и по трудовому договору. Более того, и заказчиков по договорам ГПХ, и работодателей может быть несколько. Как в этих ситуациях СФР будет назначать больничные и декретные, покажем в таблице.

Как работает застрахованный на момент наступления страхового случая Как СФР назначит больничные и декретные (ч. 4.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023))
Трудовой договор с работодателем А.
Договор ГПХ с заказчиком Б
По работодателю А и по заказчику Б
Трудовой договор:
с работодателем А;
с работодателем Б.
Договор ГПХ с заказчиком В
по работодателям:
— либо по работодателю А или Б по выбору застрахованного — если в расчетном периоде работодатели у застрахованного были другие (ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023));
— либо и по работодателю А, и по работодателю Б — если в расчетном периоде застрахованный трудился у них же (ч. 2, 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023));
по заказчику В
Трудовой договор с работодателем А.
Договор ГПХ:
с заказчиком Б;
с заказчиком В
по работодателю А;
по заказчику Б или В по выбору застрахованного
Трудовой договор:
с работодателем А;
с работодателем Б.
Договор ГПХ:
с заказчиком В;
с заказчиком Г
по работодателям:
— либо по работодателю А или Б по выбору застрахованного — если в расчетном периоде работодатели у застрахованного были другие (ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023));
— либо и по работодателю А, и по работодателю Б — если в расчетном периоде застрахованный трудился у них же (ч. 2, 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023));
по заказчику В или Г по выбору застрахованного

При расчете пособия по каждому страхователю (как по работодателю, так и по заказчику) СФР будет учитывать только заработок, начисленный именно им (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

В расчетном периоде (2021—2022 гг.) взносы на ВНиМ на выплаты по договорам ГПХ в ФСС не начислялись, выходит, что выплаченного страхователем-заказчиком заработка, который может быть взят для расчета суммы пособия, просто нет. Получается, что в 2023 г. люди, которые работают как по договору ГПХ, так и по трудовому договору, будут получать пособия из СФР только лишь по страхователю-работодателю (либо по нескольким из них).

А вот получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком люди, работающие и по трудовому договору, и по договору ГПХ, будут по давно привычным правилам. СФР назначит это пособие только по одному из страхователей, у которого на момент ухода в «детский» отпуск будет занят человек. Такого страхователя он сможет выбрать сам (ч. 4.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)). В средний заработок для расчета пособия войдут выплаты именно этого страхователя, а также заработок, полученный в другом месте за период, предшествующий периоду работы у этого страхователя.

Сведения о заработке: Фонд — работодателю, а не работодатель — Фонду

У работодателей станет на одну обязанность меньше. Им больше не придется выдавать своим работникам справку о заработке 182н. Этот документ отменен с 01.01.2023 (Приказ Минтруда от 19.10.2022 № 677н). Справку, как вы помните, работодатели выдавали бывшим работникам. В ней нужно было указывать сумму заработка, на который были начислены взносы, за текущий год и 2 предшествующих, и количество дней в этом периоде, которые приходились на больничные, декрет, отпуск по уходу за ребенком, периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на него не начислялись взносы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2023)). Эти сведения из справки 182н использовались при назначении соцпособий у нового работодателя.

В 2022 г. в рамках прямых выплат ФСС в направляемом работодателю запросе сведений для назначения пособия мог указать предзаполненные данные о стаже и заработке работника. Ведь ФСС получал такую информацию из налоговой и ПФР в рамках межведомственного взаимодействия. Однако последнее слово все же оставалось за работодателем. При необходимости он мог исправить данные о заработке в соответствии с теми сведениями, которыми обладал.

В 2023 г. у СФР также будет информация из налоговой о заработках людей. И как мы понимаем, дублировать ее в сведениях, представляемых для назначения пособия, работодателям уже не потребуется. Более того. если раньше для расчета больничных за первые 3 дня нетрудоспособности работодатели использовали свои данные и сведения о заработке у других работодателей из справок 182н, то с 2023 г. все будет иначе. Новая редакция Закона № 255-ФЗ предполагает, что сведения о заработке человека, необходимые для расчета пособия за первые 3 дня болезни, работодатели будут получать из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Но как это будет реализовано, пока не ясно. Строить предположения не будем. Как только порядок информационного обмена станет известен, мы расскажем о нем на страницах нашего журнала.

Заметим только, что при выплате больничных в 2023 г. для расчета пособия потребуется заработок за 2021—2022 гг. То есть за тот период, который еще охвачен справками 182н. А значит, сведения о заработке у работодателя будут и без информации от СФР.

* * *

Для того чтобы новшества заработали, нужно внести изменения и в подзаконные акты. Проекты поправок в Положение об особенностях порядка исчисления пособий, а также в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий уже разработаны (Федеральный портал проектов нормативных правовых актов (ID проекта 01/01/10-22/00132346, 01/02/12-22/00134057)). Однако и действовавшие в 2022 г. Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий (утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010), также не отвечают реалиям 2023 г. Поправки в этот документ пока не готовы. ■

ОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="39"
М.А. Кокурина,
старший юрист
С 1 января 2023 г. меняются правила в сфере трудовых отношений с некоторыми иностранными работниками. Кого из временно пребывающих иностранцев коснется упрощение порядка трудоустройства, что придется предпринять работодателю в связи с такими изменениями, какую еще категорию иностранных работников можно будет нанимать вне квоты — вот какие нюансы рассмотрим в связи с новогодними «иностранными» изменениями.

Новшества в отношении иностранных работников — 2023

Что надо и что не надо делать работодателям с 2023 г. в отношении работников со статусом «временно пребывающий»

Сразу скажем, что новшествами не затронуты следующие категории временно пребывающих иностранных граждан (ст. 2, подп. 11 п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее — Закон № 115-ФЗ); ч. 2 ст. 327.2, ч. 1 ст. 327.3, ст. 327.5, п. 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

высококвалифицированные специалисты без разрешения на временное проживание или без вида на жительство. Они не будут подключены к системе обязательного медстрахования;

люди, которые получили свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории России, удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России. Они всегда относились к застрахованным по ОМС.

Поэтому сейчас будем говорить об оставшейся части временно пребывающих в России иностранцев. Это люди, которые находятся в РФ на основании визы или в безвизовом порядке, не имеют вида на жительство или разрешения на временное проживание, в том числе в целях получения образования, но они получили (ст. 2 Закона № 115-ФЗ):

или миграционную карту;

или временное удостоверение личности лица без гражданства, подтверждающее личность и временное пребывание в РФ.

Как и ранее, таким временно пребывающим иностранцам необходимо иметь действующий на территории РФ договор (полис) ДМС или договор о предоставлении платных медицинских услуг (п. 5.1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)). В частности, «медицинские» документы понадобятся им для получения патента на работу или его переоформления (подп. 4 п. 2, подп. 5 п. 9 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Но с 2023 г. вступает в силу норма, согласно которой у временно пребывающих вместо перечисленных документов может быть полис обязательного медстрахования, потому что они стали застрахованными по ОМС. Но полис ОМС появится у такого работника, только если не менее 3 лет работодатели будут платить за него взносы на обязательное медицинское страхование. То есть не менее 3 лет суммарно с 2023 г. он должен официально работать в России (ч. 1.1 ст. 10, ч. 1.1 ст. 16 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)). Таким образом, поскольку до 2023 г. взносы на ОМС за временно пребывающих иностранцев не платили, то в 2023 г. ни у кого из них полиса ОМС еще не будет. Правом на ОМС они смогут воспользоваться не ранее чем с 01.01.2026.

Подробнее о порядке уплаты взносов с 2023 г. читайте:

2023, № 1

Для работодателей включение временно пребывающих иностранных работников в число застрахованных по ОМС людей означает появление обязанности уплачивать за них взносы на ОМС. Это надо делать вместе с уплатой взносов на ОПС и ВНиМ по единому тарифу, который с 2023 г. введен в отношении всех сотрудников, как россиян, так и иностранцев, имеющих, например, вид на жительство в России:

основной тариф взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ — 30%, если не превышена предельная база на 2023 г. — 1 917 000 руб. (Постановление Правительства от 25.11.2022 № 2143);

тариф на выплаты свыше предельной базы — 15,1%.

Теперь работодателю не нужно, во-первых, указывать в трудовом договоре основание оказания иностранному работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора (ст. 327.2 ТК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). То есть при оформлении трудового договора не понадобятся реквизиты полиса ДМС либо заключенного работодателем с медорганизацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Поэтому если в шаблоне трудового договора у вас предусмотрено указание реквизитов полиса ДМС или договора о предоставлении платных медуслуг, то можно исключить такое условие из шаблона. Из действующего с работником трудового договора такие реквизиты можно не убирать. С истечением срока действия его «медицинских» документов пункт с реквизитами просто перестанет действовать.

Во-вторых, не придется при трудоустройстве иностранца требовать у него полис ДМС или заключать для него с медорганизацией договор о предоставлении ему платных медицинских услуг (ст. 327.3 ТК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Теперь вы вправе делать медстраховку иностранному работнику по своему усмотрению, если, допустим, в компании предусмотрена корпоративная страховка для всех сотрудников.

Количество уведомлений о заключении трудовых договоров

В-третьих, не требуется отслеживать окончание срока действия полиса ДМС или заключенного работодателем до 2023 г. договора о предоставлении платных медуслуг работнику, чтобы не пропустить момент, когда без действующей медстраховки необходимо (статьи 327.5, 327.6 ТК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)):

или отстранить иностранца от работы;

или прекратить с ним трудовой договор.

Ведь теперь окончание срока действия ДМС или договора о предоставлении медуслуг — это не основание для отстранения от работы или прекращения трудового договора.

Кстати, в связи с этим внесите изменения в ПВТР, убрав из правил приема и увольнения формулировки об обязанностях (ст. 189 ТК РФ):

иностранца — предъявлять полис ДМС при приеме на работу;

работодателя — увольнять отстраненного от работы из-за просрочки ДМС сотрудника, который не возобновил его.

Подготовьте приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка и ознакомьте работников под роспись с новой редакцией правил.

Если не устранить указанные формулировки, то с 1 января 2023 г. они будут означать, что у вас в ЛНА установлена возможность требовать от кандидатов на трудоустройство и от работников лишние документы. А это, напомним, возложение на работника дополнительных обязанностей в нарушение его прав (статьи 8, 21, ч. 3 ст. 65 ТК РФ). Чревато, между прочим, административным наказанием (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Что надо и что не надо делать в сфере квотирования иностранной рабочей силы

Озвучены квоты на иностранных работников на 2023 г. (Постановление Правительства от 03.10.2022 № 1751) Проверьте, не нужно ли вам пересмотреть численность иностранных сотрудников и уволить до 1 января 2023 г. часть из них (п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Например, по сравнению с 2022 г.:

для работодателей Краснодарского края, которые занимаются строительством, допустимую долю иностранных работников сократили с 60% до 50% персонала;

для работодателей Приморского края, выращивающих овощи, — с 50% до 40%.

В целом размер квот сохраняется прежним, так же как и запрет на труд иностранцев в таких сферах, как продажа лекарств в аптеках, розничная торговля вне магазинов (палаток, рынков), в нестационарных торговых объектах и на рынках.

Внимание

За несоблюдение правил квотирования иностранной рабочей силы должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 000 до 50 000 руб., организацию — от 800 000 до 1 000 000 руб. или приостановить ее деятельность на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ).

Напомним, что квоты на трудоустройство не распространяются, в частности, на иностранцев, которые постоянно или временно проживают в России или являются высококвалифицированными специалистами независимо от их статуса (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). А с 2023 г. появляется еще одна категория зарубежных работников, которых можно принимать без оглядки на уровень квоты в регионе. Это иностранцы, обучающиеся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях по имеющим госаккредитацию программам, например бакалавриата или магистратуры, или по программе подготовки научных кадров в аспирантуре (адъюнктуре) (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ; подп. 6 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2023)).

Вводится новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО), которое дается на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней.

Иностранец-студент получает РВПО самостоятельно. У него возникает:

право на временное проживание в России;

возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.

Для работодателя появление сотрудника с РВПО означает, что:

необходимо при трудоустройстве вписать реквизиты документа в трудовой договор;

не требуется получать разрешение от МВД для привлечения иностранца-студента к работе;

следует расторгнуть трудовой договор с таким работником по истечении срока действия РВПО или его аннулирования.

* * *

Таким образом, временно пребывающие в РФ иностранцы при трудоустройстве, помимо документов по ст. 65 ТК РФ, с 2023 г.:

не предъявляют никаких дополнительных документов — если это граждане Казахстана, Киргизии и Армении, люди, получившие свидетельство о временном убежище, IT-специалисты (ст. 327.3 ТК РФ; подп. 14 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ);

предъявляют только патент — если это временно пребывающие безвизовые иностранцы из других государств (Украина, Узбекистан, Таджикистан);

предъявляют только разрешение на работу — если это визовые иностранцы;

предъявляют разрешение на работу и полис ДМС — если это высококвалифицированные специалисты. ■

ОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="119"
Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт
Переходный период для получения новых УКЭП юрлиц, предпринимателей и их сотрудников должен был закончиться 31.12.2022. Однако срок действия старых УКЭП хотят продлить. С учетом этого когда надо получить новую УКЭП? Кому это надо сделать? И куда за ее получением следует обратиться?

Где, когда и как получить новую УКЭП

Можно ли учесть расходы на приобретение УКЭП, читайте:

2022, № 6

 

О том, какая доверенность потребуется при электронном взаимодействии с ФНС, мы писали:

2022, № 6

УКЭП юрлица и предпринимателя

По действующему сейчас законодательству срок действия усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП), которая была выдана организациям и предпринимателям еще в коммерческих удостоверяющих центрах (УЦ), заканчивается 31.12.2022 (статьи 17.2, 17.4 Закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ (далее — Закон № 63-ФЗ); пп. 2.3, 2.7 ст. 3 Закона от 27.12.2019 № 476-ФЗ). Это важно для тех, кто получал сертификаты на 12 и 15 месяцев еще в октябре, ноябре и декабре 2021 г. Срок окончания их действия как раз выпадает на конец 2022 г. — начало 2023 г.

В 2023 г. подписывать электронные документы можно будет только электронной подписью, полученной в УЦ ФНС и у его доверенных лиц.

Доверенные лица УЦ ФНС — это УЦ, аккредитованные по новым правилам и прошедшие дополнительный отбор. Их перечень можно найти на сайте налоговой службы. Например, Сбербанк, Банк ВТБ или Промсвязьбанк.

Получить подпись юрлица (предпринимателя) в УЦ ФНС можно было начиная с 01.07.2021, при этом переходный период был продлен до конца 2022 г.

Подать заявление на выпуск УКЭП можно через личный кабинет на сайте ФНС. После одобрения заявления (сообщение об этом поступит в личный кабинет) надо подойти лично в налоговую для записи УКЭП на флешку.

Список инспекций, в которые можно обращаться для получения новой УКЭП, есть на сайте ФНС (Внимание! XLSX-формат). УЦ ФНС выдает квалифицированные сертификаты ЭП по принципу экстерриториальности (Письмо ФНС от 01.03.2022 № ЕА-4-26/2465@).

При обращении в УЦ ФНС (к его доверенным лицам) нужно иметь при себе (ч. 2 ст. 18 Закона № 63-ФЗ; Информация ФНС «С 1 июля квалифицированную электронную подпись для ЮЛ/ИП можно получить в ФНС»):

паспорт директора (предпринимателя);

СНИЛС директора (предпринимателя);

USB-носитель ключевой информации (токен) для записи квалифицированного сертификата и ключа ЭП, сертифицированный ФСТЭК или ФСБ.

УКЭП сотрудника

Выданные ранее сертификаты УКЭП сотрудников также пока действуют до 31.12.2022.

В 2023 г. их заменят сертификаты УКЭП физлиц. В них указываются только данные физического лица (пп. 2, 3 ч. 2 ст. 17 Закона № 63-ФЗ):

ф. и. о.;

СНИЛС;

ИНН.

Сведения о юрлице (предпринимателе) не указываются. Обратите внимание, что квалифицированный сертификат физлица (в отличие от сертификата ИП) не содержит ОГРНИП — владельца квалифицированного сертификата. То есть это два разных ключа.

Получить такую подпись нужно в аккредитованном УЦ лично. Список УЦ можно найти на сайте Минцифры. Список документов, которые нужно представить физлицу в аккредитованный УЦ, необходимо уточнять в самом центре.

Подпись физлица используется только вместе с машиночитаемой доверенностью, заверенной квалифицированной электронной подписью юрлица (предпринимателя) (п. 2 ч. 1 ст. 17.2 Закона № 63-ФЗ). Ее нужно прикладывать к комплекту электронных документов.

* * *

А вот теперь самое интересное. Действие полученных ранее сертификатов УКЭП организаций (предпринимателей) и сотрудников, срок продления которых выходит за пределы 2022 г., собираются продлить до 31.08.2023. Этот законопроект рассмотрен Госдумой в третьем чтении. После того как его примут, сертификаты УКЭП, выпущенные, например, в октябре, ноябре и декабре 2021 г., будут действительны до срока своего окончания (законопроект № 216878-8). ■

ОСН | УСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="16"
Н.А. Мартынюк,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В преддверии сдачи годового расчета 6-НДФЛ бухгалтерии проверяют, верно ли в течение года предоставлялись работникам детские вычеты. Кто-то успевает это сделать в декабре, кто-то берется за проверку только в начале года. Вам в помощь наша шпаргалка по часто задаваемым вопросам.

Проверяем детские вычеты за 2022 год перед сдачей 6-НДФЛ

В 2022 г. ребенку исполнилось 18 лет. Вычет положен до конца года независимо от того, учится ребенок или нет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; Письмо Минфина от 06.10.2021 № 03-04-05/80731).

Внимание

Детский вычет не положен с месяца, в котором облагаемый по ставке 13% доход работника с начала года превысил лимит 350 тыс. руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ)

В 2022 г. студенту-очнику исполнилось 24 года. Вычет положен (Письма Минфина от 11.11.2021 № 03-04-06/91050, от 22.12.2020 № 03-04-05/112670):

или по декабрь 2022 г. включительно, если все это время ребенок продолжает учиться. С января 2023 г. вычет уже не положен, даже если ребенок еще будет учиться;

или по тот месяц 2022 г. включительно, в котором он прекратит учебу.

Напоминаем, такой вычет предоставляется на учащихся очной формы, аспирантов, ординаторов, интернов, студентов, курсантов.

У вас копия справки из учебного заведения. Без оригинала предоставлять вычет опасно. Вузы выдают справки столько раз, сколько просит студент, количество справок законодательство не ограничивает. Напомним, справку с места учебы ребенка, в которой указан период обучения, нужно запрашивать у работника ежегодно (Письма Минфина от 08.05.2018 № 03-04-05/30997, от 21.07.2020 № 03-04-05/63596).

Справка

Не нужно требовать от работников писать новое заявление о детском вычете на каждый очередной год. Достаточно одного бессрочного заявления (Письмо Минфина от 17.02.2022 № 03-04-05/11257).

Студента призвали на срочную службу. Если на время службы он в академическом отпуске (работник должен принести вам копию приказа или справку вуза об этом), вычет сохраняется (Письма Минфина от 08.05.2018 № 03-04-05/30997; ФНС от 10.03.2016 № БС-4-11/3877). Если отчислен — на основании справки об отчислении вычет прекращается с месяца, следующего за месяцем отчисления.

Стало известно, что ребенок работника вступил в брак. Например, в очередной справке из вуза у ребенка другая фамилия. Если он учится очно, то право на вычет сохраняется (Письмо Минфина от 07.04.2022 № 03-04-05/29517). Как-то подтверждать, что ребенок находится на обеспечении, работник не обязан — достаточно того, что он не отозвал свое заявление о вычете.

Упомянутые в статье Письма Минфина и ФНС можно найти:

разделе «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс

Раньше Минфин давал противоположные разъяснения (Письмо Минфина от 29.03.2019 № 03-04-05/21857), но теперь, как видим, изменил позицию.

Есть старший ребенок, на которого в 2022 г. вычет уже не положен. Его нужно учитывать при подсчете общего количества детей работника и их очередности для определения размеров вычета на остальных детей (Письма Минфина от 03.03.2021 № 03-04-05/15271, от 17.04.2020 № 03-04-05/30919, от 28.03.2019 № 03-04-05/21495). Например, в 2021 г. первый ребенок работника закончил обучение в вузе, поэтому с 2022 г. вычет на него не положен. Но у работника еще двое детей до 18 лет. Они считаются вторым ребенком и третьим, вычет на них — 1400 и 3000 руб. соответственно.

Очередность родных и опекаемых детей. Дата установления опеки не имеет значения. Очередность устанавливается по дате рождения, причем она общая для всех детей, а не отдельная для родных и отдельная для опекаемых (Письма Минфина от 20.08.2019 № 03-04-06/63663, от 03.04.2012 № 03-04-06/8-96 (п. 4); ФНС от 05.05.2012 № ЕД-2-3/326@). Это важно, например, когда ваш работник — единственный опекун, поскольку тогда вычет на опекаемого ребенка удваивается (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) и нужно определить, какую сумму умножать на 2 — 1400 руб. (как на первого или второго ребенка) или 3000 руб. (как на третьего и следующих).

Например, у работника трое детей: 15, 8 и 5 лет. Средний — опекаемый, причем опека оформлена уже после рождения младшего. Несмотря на это, опекаемый с этого момента считается вторым, а не третьим, соответственно, вычет на него — 1400 руб., а при единоличной опеке — 2800 руб. Единоличная это опека или совместная, указано в акте органа опеки и попечительства, который работник должен вам представить для получения вычета (ч. 6 ст. 11 Закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ). А младший с момента установления опеки становится третьим, и вычет на него увеличивается до 3000 руб.

Размер вычета на ребенка-инвалида. Вычет на ребенка-инвалида до 18 лет, а также на учащегося до 24 лет с I либо II группой инвалидности складывается из двух частей (Письмо Минфина от 07.11.2019 № 03-04-05/85821):

базовая сумма — 1400 или 3000 руб. в зависимости от того, какой это ребенок по счету;

специальная сумма: 12 000 руб. — для родителя, супруга родителя, усыновителя, 6000 руб. — для опекуна, попечителя, приемного родителя и его супруга.

Как предоставить вычет за декабрь 2022 г. Если зарплата за вторую половину декабря выплачена в январе 2023 г., то это считается доходом уже за 2023 г. (ст. 223 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023); Письмо ФНС от 09.11.2022 № БС-4-11/15099@) Значит, вычет за декабрь при исчислении НДФЛ с этой суммы зарплаты предоставить нельзя. Нужно отдельно исчислить на 31.12.2022 (п. 2 ст. 223 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2023)) НДФЛ с зарплаты за первую половину декабря и при этом предоставить вычет за декабрь. Ранее нам это подтвердил специалист ФНС (см. , 2022, № 23).

Если взрослый ребенок (до 24 лет) вступил в брак и при этом учится очно, его родитель все еще имеет право на детский вычет

Если взрослый ребенок (до 24 лет) вступил в брак и при этом учится очно, его родитель все еще имеет право на детский вычет

Положен ли вычет физлицу — исполнителю по ГПД. Если человек передал вам заявление о вычете на ребенка, нужно предоставить вычет при расчете НДФЛ с вознаграждения по гражданско-правовому договору. Но только за тот месяц, на который пришлась выплата вознаграждения (подп. 1 п. 1 ст. 223, пп. 1, 3 ст. 226 НК РФ), а если оплата происходит частями в разные месяцы, то за каждый из них. Заметим, есть давние разъяснения Минфина о том, что вычет предоставляется за все месяцы действия гражданско-правового договора (Письмо Минфина от 07.04.2011 № 03-04-06/10-81). Однако опираться на них небезопасно, поскольку нормы гл. 23 НК с тех пор изменились.

Подсчет доходов для сравнения с лимитом 350 тыс. руб. Учитываются только доходы, облагаемые по ставке 13%. В подсчет не включайте:

зарплату за вторую половину декабря и премию за декабрь 2022 г., если выплачиваете их в январе 2023 г. По новым правилам они должны учитываться при подсчете доходов за 2023 г. (ст. 223 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023); Письмо ФНС от 09.11.2022 № БС-4-11/15099@);

не облагаемые НДФЛ доходы (ст. 217 НК РФ), например подарки и матпомощь в пределах по 4000 руб. за год, матпомощь при рождении ребенка в пределах 50 000 руб. (Письмо Минфина от 20.12.2019 № 03-04-06/99903), суточные в пределах 700 руб. в командировках по России и 2500 руб. за рубежом. Учтите, что компенсацию за задержку зарплаты Минфин теперь считает облагаемой НДФЛ выплатой (см., например, Письма Минфина от 27.10.2022 № 03-04-06/104390, № 03-04-06/104257, от 25.10.2022 № 03-04-05/103057), так что, если не хотите споров, включайте ее в подсчет доходов для сравнения с лимитом;

пособия по больничным в части, которую выплачивает работнику ФСС. По ним налоговый агент — Фонд. Подсчет доходов для сравнения с лимитом 350 тыс. идет только у того налогового агента, которому физлицо представило заявление на вычет, и доходы, выплачиваемые другими налоговыми агентами, при этом не учитываются.

Отрицательный НДФЛ в декабре. Возникает, если доход за декабрь меньше вычета за декабрь. Например, когда единственная выплата работнику за этот месяц — оплата первых 3 дней больничного. Сравните годовой доход работника и годовую сумму положенных ему детских вычетов. Если доход больше, возникает излишне удержанный у работника НДФЛ. Нужно сообщить о нем работнику и вернуть ему по его письменному заявлению в порядке п. 1 ст. 231 НК (за счет налога, удержанного у других работников вместо перечисления в бюджет). Произойдет это, скорее всего, только в 2023 г. Поэтому излишне удержанную сумму НДФЛ нужно показать в строке 180 расчета 6-НДФЛ за 2022 г. А возврат налога вы покажете в строке 190 расчета 6-НДФЛ за тот период 2023 г., в котором вернете сумму налога работнику.

* * *

Если вы обнаружили, что предоставили лишний вычет, налог нужно пересчитать. В результате получится, что вы удержали меньше налога, чем должны были. При следующей выплате дохода работнику доудержите налог (доудерживаемая из зарплаты сумма не может быть больше 20% ее суммы после вычета исчисленного с нее самой НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ; Письма ФНС от 29.06.2020 № БС-4-11/10498@, от 26.10.2016 № БС-4-11/20405@; Минздравсоцразвития от 16.11.2011 № 22-2-4852) и заплатите его вместе с пенями (п. 2 ст. 75 НК РФ). Затем сдайте уточненные расчеты 6-НДФЛ начиная с того отчетного периода 2022 г., в котором был предоставлен лишний вычет. В уточненках поставьте верные суммы исчисленного НДФЛ, а суммы удержанного НДФЛ не исправляйте. Если сдать уточненки и перечислить доудержанный налог и пени до того, как инспекция обнаружит ошибку, то штрафов за неудержание налога и за недостоверные сведения в 6-НДФЛ не должно быть (п. 2 ст. 123, пп. 3, 4, 6 ст. 81, п. 2 ст. 126.1 НК РФ; пп. 2, 21 Постановления Пленума ВАС от 30.07.2013 № 57; Письма ФНС от 16.11.2016 № БС-4-11/21695@, от 09.08.2016 № ГД-4-11/14515 (п. 3)).

Неудержанный НДФЛ нужно показать в поле 170 расчета 6-НДФЛ за 2022 г. и в разделе 4 прилагаемой к нему справки о доходах только в том случае, если больше не планируется выплата этому физлицу доходов, из которых можно будет удержать этот налог. Например, работник уже уволился. ■

УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКАОСН | УСН | ЕСХН
art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Чтобы с 2023 г. в бухучете следить за сальдо ЕНС, рекомендуем внести изменения в рабочий план счетов бухучета. Придется изменить учет и в связи с объединением ПФР и ФСС.

Обновляем рабочий план счетов бухучета в связи с новшествами-2023

На что обратить внимание при сверке с ИФНС, читайте:

2022, № 22

Новый субсчет для учета расчетов по ЕНП

С 2023 г. компании (ИП) будут перечислять налоги и взносы на единый счет, открытый в Федеральном казначействе (пп. 1, 4 ст. 11.3 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023)). Для учета расчетов налоговая для каждой компании (ИП) открывает ЕНС. Чтобы отражать операции по ЕНС, добавьте новый субсчет к счету 68. Например, субсчет «Единый налоговый счет», «ЕНС», «Единый налоговый платеж» или «Расчеты по ЕНП».

На 1 января 2023 г. ФНС формирует сальдо по ЕНС (п. 1 ст. 4 Закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ). Данные вашего учета должны быть сопоставимы с данными о ваших расчетах с бюджетом, которые есть у инспекции. Для этого перенесите информацию о задолженности и переплатах по всем налогам и взносам, которые должны учитываться в сальдо ЕНС, на субсчет «ЕНС».

Но будьте внимательны. Так, переплата в части налога на прибыль, зачисляемой в региональный бюджет, не должна учитываться в этом сальдо. Значит, нет оснований такие суммы относить на субсчет «ЕНС». Старые просроченные задолженности (как вашу перед бюджетом, так и вашу переплату в бюджет, ставшую безнадежной) тоже не надо переносить на новый субсчет.

Сальдо счета 68, субсчет «ЕНС» (если нет разногласий с инспекцией), должно сойтись с общей суммой входящего сальдо по единому налоговому платежу. Его сумму можно узнать в личном кабинете на сайте ФНС.

Если с сальдо ЕНС, которое высчитала инспекция, вы не согласны, то верная его сумма сформируется только по результатам сверки с ИФНС. В такой ситуации, следуя требованию осмотрительности, лучше в бухгалтерском учете определить входящее сальдо ЕНП как наименьшую общую переплату в бюджет (выбираете из двух сумм: по вашим данным и по данным ИФНС) или же как наибольшую совокупную задолженность в бюджет (опять же сравниваете сумму по вашим данным и по данным инспекции). После прохождения сверки можно будет скорректировать свои учетные данные.

Ранее открытые субсчета по учету каждого налога или иного бюджетного платежа не надо закрывать. Вы все равно должны отслеживать начисление каждого из них на старых субсчетах.

В 2023 г. инспекция будет направлять средства ЕНП в счет конкретного налога или взноса:

или на основании полученной от налогоплательщика отчетности либо уведомления (если нет декларации или иной отчетности);

или на основании платежного поручения — если налогоплательщик платит налоги по-старому отдельными платежками (п. 12 ст. 4 Закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ).

Именно на дату подачи отчетности, уведомления или платежки и надо делать проводку по переброске денег с субсчета «ЕНС» на субсчет конкретного налога (либо по увеличению совокупной обязанности — если денег на ЕНС недостаточно).

Проводки с участием нового субсчета для ЕНП могут выглядеть так.

Содержание операции Дт Кт
Подано сообщение (уведомление, декларация/расчет, платежка) о направлении средств ЕНП в счет уплаты конкретного налога 68
субсчет «Расчеты по налогу на прибыль» (субсчет «Расчеты по НДС» и т. д.)
68
субсчет «ЕНС»
Уплата ЕНП в бюджет отражена на ЕНС 68
субсчет «ЕНС»
51

Образовавшееся на конец месяца кредитовое сальдо счета 68, субсчет «ЕНС», говорит о вашей задолженности перед бюджетом, а дебетовое — о переплате.

Новый субсчет для учета расчетов с СФР

С 2023 г. ПФР и ФСС объединены в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, или же сокращенно — в Социальный фонд России (СФР). Кроме того, вводится единый тариф страховых взносов, уплачиваемых по правилам НК (помимо этого, сохраняются и взносы по доптарифам). Для учета взносов, которые теперь начисляются по единому тарифу (а также взносов по дополнительным тарифам в СФР), с 2023 г. добавьте в свой рабочий план счетов новый субсчет к счету 69. Например — 69, субсчет «Страховые взносы в СФР» или «Страховые взносы по единому тарифу».

Закрывать ранее открытые субсчета для учета взносов в ПФР на ВНиМ и на ОМС нет необходимости (даже если они нулевые — так проще будет получить информацию по взносам за прежние периоды). А вот сальдо с них надо перенести на счет 69, субсчет «Страховые взносы в СФР».

Содержание операции Дт Кт
Начислены взносы в СФР по единому тарифу 20 (23, 25, 26, 44, 91-2) 69
субсчет «Страховые взносы в СФР»
Направлена информация о начисленных взносах в СФР (к примеру, на основании уведомления) 69
субсчет «Страховые взносы в СФР»
68
субсчет «ЕНС»
Перечислены в бюджет взносы в СФР в составе ЕНП 68
субсчет «ЕНС»
51

Однако по взносам на травматизм правила не меняются. Эти взносы не входят в состав ЕНП. Их надо учитывать как раньше — на отдельном субсчете. К примеру, это может быть прежний субсчет 69.1.2 «Страхование от травматизма». И проводки по начислению и уплате будут тоже прежние. Без задействования счета 68, субсчет «ЕНС».

* * *

Внести изменения в действующий рабочий план счетов лучше в декабре 2022 г. Вместе с другими изменениями в бухгалтерскую учетную политику, которые должны начать действовать с 2023 г. Однако поскольку рассмотренные изменения в рабочий план счетов бухучета связаны с поправками в законодательство, то, даже если вы внесете такие изменения в начале 2023 г., они начнут действовать сразу же (пп. 10, 12 ПБУ 1/2008).

Лучше также закрепить в учетной политике, как ваша организация будет перечислять налоги и страховые взносы в бюджет: отдельными платежками или единым платежом. Только помните, что выбор «отдельными платежками» действует до подачи первого уведомления (далее учетная политика не действует — вариантов нет, из которых можно выбирать самому налогоплательщику).

И учтите, что исправлять ошибки с 2023 г. в платежках можно только путем подачи уведомления. Поэтому, если хотите подольше платить по-старому, не допускайте ошибок в платежках в 2023 г. ■

ОСН | УСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="133"
О.В. Филиппова,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Новогодние хлопоты всегда одинаковы, но каждый раз у бухгалтеров возникают вопросы. Как учесть закупку призов для новогоднего розыгрыша подарков? А если розыгрыш закрытый и проводится среди контрагентов? Что делать с НДС по подарочным сертификатам для сотрудников? Можно ли корпоратив замаскировать под бизнес-встречу? Если компания закупает алкоголь — обязана ли она иметь лицензию? На эти и другие вопросы ответим перед Новым годом.

Ассорти новогодних вопросов: о налогах и не только

Новогодняя елка без чека — как подтвердить расход?

Наша компания хочет купить живую елку и поставить в офисе. Подскажите, как можно ее оформить, ведь касс у продавцов на улице нет.

О том, в каких случаях траты на елку и новогоднее оформление офиса можно учесть в налоговых расходах, мы писали:

2022, № 1

— Продажа новогодних елок на базарах — это выездная торговля вне места расположения стационарного магазина. При определенных условиях предпраздничная продажа рождественских деревьев (елок, сосен) на ярмарках подпадает под понятие торговли на рынках, ярмарках и иных торговых территориях с открытым доступом и без охраны и может проходить без выдачи чеков (п. 2 ст. 2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ).

Можно попросить продавца на новогодней ярмарке выдать товарный чек, квитанцию или другой аналогичный документ с обязательными реквизитами первичного учетного документа (ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Или покупайте новогоднюю елку в магазине, где выдают чеки, а не на елочном базаре.

Можно ли учесть в налоговых расходах затраты на проведение новогоднего банкета в ресторане?

Любите ли вы праздник Новый год

Хотим организовать новогодний корпоратив в ресторане. Компании будут оказаны услуги: аренда зала, банкет на 40 человек, выступление артистов. Как нужно оформить первичные документы, чтобы можно было учесть затраты на корпоратив в расходах по налогу на прибыль? Какие у нас риски?

— Затраты на проведение корпоратива нельзя включить в состав расходов по налогу на прибыль, поскольку корпоратив ни прямо, ни косвенно не направлен на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Мероприятие можно замаскировать под бизнес-встречу с контрагентами (кроме затрат на выступление артистов — такие затраты связаны исключительно с отдыхом). Тогда в теории траты на него могут быть учтены в составе представительских расходов. Размер таких расходов не может быть выше 4% от суммы ФОТ (п. 2 ст. 264 НК РФ). Бремя «маскировки» ложится на саму компанию: руководителю нужно издать приказ о проведении бизнес-встречи, составить смету и отчет о ее проведении. И самое главное — запастись аргументами для налоговой, что за деловая встреча на 40 человек проходила декабрьским вечером (п. 2 ст. 264 НК РФ).

Как видим, решение замаскировать корпоратив под бизнес-встречу — весьма сомнительное. В случае если налоговики узнают об искажении информации, вам грозит начисление налога на прибыль и НДС, пени и штраф в размере 20% (п. 1 ст. 122 НК РФ).

О том, как отражать в налоговом и бухгалтерском учете затраты на корпоратив, мы писали в , 2022, № 1.

Автомобиль — приз в новогоднем розыгрыше, платить ли транспортный налог?

Компания купила автомобиль, чтобы разыграть в новогодней рекламной акции. Эксплуатировать его не будем. Можно ли не платить транспортный налог за него?

— По закону транспортный налог платят те, на кого зарегистрирован автомобиль (ст. 357 НК РФ). Налог начинают начислять с момента регистрации автомобиля в ГИБДД и прекращают при снятии авто с учета, независимо от того, эксплуатирует его владелец или нет (п. 1 ст. 358 НК РФ; Письмо Минфина от 28.12.2018 № 03-05-05-04/95689). Чтобы участвовать в дорожном движении, транспортное средство должно состоять на учете (п. 3 ст. 15 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ).

Собственник автомобиля обязан поставить его на учет в течение 10 календарных дней со дня приобретения (пп. 1, 3, 4 ч. 3 ст. 8 Закона от 03.08.2018 № 283-ФЗ; п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства от 21.12.2019 № 1764).

Справка

Если не зарегистрировать автомобиль в ГИБДД вовремя, можно получить штраф в размере (ч. 1 ст. 19.22 КоАП РФ):

для должностного лица — от 2000 до 3500 руб.;

для компании — от 5000 до 10 000 руб.

Исключение сделано для тех случаев, когда ТС является товаром и предназначено для перепродажи юрлицом или ИП, ведущим торговую деятельность (ч. 2 ст. 6 Закона от 03.08.2018 № 283-ФЗ).

Имеется судебная практика, когда компании сами намеренно не регистрировали транспортные средства, чтобы не платить за них налог. В таких случаях суды говорят, что незарегистрированное ТС все равно должно облагаться налогом (Определение ВС от 29.10.2014 № 301-КГ14-2926; Постановление Президиума ВАС от 07.06.2012 № 14341/11). Поэтому если ваша компания не ведет торговую деятельность, а розыгрыш пройдет после истечения 10 календарных дней со дня покупки авто, то безопаснее поставить авто на учет в ГИБДД.

Как ИП на ОСН учесть закупленные подарки

ИП на ОСН занимается розничной торговлей, получил от поставщика новогодние подарки по счету-фактуре. Можно ли эти подарки никак не оформлять в учете, а просто передарить сотрудникам и НДС к вычету не брать?

Внимание

Не забудьте, что подарки сверх лимита 4000 руб. в течение года облагаются НДФЛ. Подробнее о том, как оформить вручение новогодних подарков, мы писали в , 2022, № 1.

— При расчете налога на прибыль расходы на подарки сотрудникам не учитываются, а значит, не попадают в состав профессионального налогового вычета по НДФЛ (п. 1 ст. 221, п. 1 ст. 252 НК РФ). Но поскольку такая операция является объектом обложения НДС, то входной НДС по подаркам все-таки можно принять к вычету (подп. 1 п. 2 ст. 171, п. 16 ст. 270 НК РФ; Письма Минфина от 18.09.2017 № 03-03-06/1/59819, от 18.08.2017 № 03-07-11/53088). В таком случае при вручении подарков сотрудникам вы обязаны начислить НДС с их стоимости (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ).

Однако ИП может закупить подарки и в личных целях. Ведь закон не разграничивает имущество ИП на предпринимательское и личное (ст. 24 ГК РФ). Если вы сделаете вид, что купленные товары вы не подарили сотрудникам, а использовали для себя, применить вычет НДС по таким товарам вы не сможете, но и начислять НДС не придется (п. 2 ст. 171 НК РФ).

Розыгрыш подарков среди клиентов: можно ли учесть призы в расходах?

Наша компания проведет непубличный розыгрыш дорогих подарков (гидроцикл и мотоцикл) среди своих покупателей. Как мы можем учесть эти расходы для налога на прибыль?

— Для «прибыльных» целей рекламными признаются расходы, понесенные в связи с проведением рекламных мероприятий (Письмо Минфина от 20.08.2018 № 03-03-06/1/58760). По закону рекламой является информация, распространяемая любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц (ст. 3 Закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ).

И дарить, и получать подарки приятно. Правда, у дарителя при этом возникают вопросы с налогом на прибыль и НДС, а у одаряемого — с НДФЛ

И дарить, и получать подарки приятно. Правда, у дарителя при этом возникают вопросы с налогом на прибыль и НДС, а у одаряемого — с НДФЛ

Если бы розыгрыш призов проводился среди неопределенного круга лиц, то расходы на подарки можно было бы признать рекламными расходами и учесть в размере не более 1% выручки от реализации (подп. 28 п. 1, п. 4 ст. 264 НК РФ).

Однако в вашем случае розыгрыш призов проводится среди определенного круга лиц, поэтому расходы на приобретение призов в целях исчисления налога на прибыль нельзя отнести к рекламным (Письмо Минфина от 08.10.2008 № 03-03-06/1/567). В данном случае вручение призов его победителям будет считаться безвозмездной передачей имущества, и затраты на их покупку учесть в расходах по налогу на прибыль не получится (п. 16 ст. 270 НК РФ).

Для целей НДС безвозмездная передача имущества будет считаться реализацией. При вручении призов на их покупную стоимость (без учета НДС) нужно будет начислить НДС (п. 1 ст. 39, подп. 1 п. 1 ст. 146, п. 2 ст. 154 НК РФ). Счет-фактуру на призы составьте в единственном экземпляре и зарегистрируйте в книге продаж (п. 3 ст. 168 НК РФ; п. 3 Правил ведения книги продаж, утв. Постановлением Правительства от 26.12.2011 № 1137).

Входной НДС со стоимости призов можно будет принять к вычету в общем порядке (подп. 1 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ).

Закупка алкоголя для подарков клиентам и на корпоратив

Компания на УСН с объектом «доходы» занимается стройкой. Закупаем алкоголь перед Новым годом для подарков контрагентам и на корпоратив. Не возникнут ли у нас последствия в виде сдачи специальной декларации или регистрации операций в ЕГАИС? Как отразить закупку такого алкоголя в бухучете?

— Фиксировать в ЕГАИС и декларировать закупку алкогольной продукции должны компании, которые (п. 16 ст. 2, ст. 14 Закона от 22.11.1995 № 171-ФЗ; подп. 1 п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 31.12.2020 № 2466):

производят такую продукцию;

занимаются ее оборотом — закупкой, поставкой, хранением, перевозкой и продажей в розницу.

Упомянутые в статье Письма Минфина можно найти:

раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс

Под закупкой и поставкой понимается передача товаров покупателю для их использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием (ст. 506 ГК РФ).

Таким образом, если компания закупает алкоголь для собственных нужд, она не обязана иметь лицензию, подавать специальные декларации в Росалкогольрегулирование и фиксировать покупку в ЕГАИС.

При этом оптовый продавец может перестраховаться и отказаться отгружать алкоголь покупателю без лицензии. Дело в том, что поставка алкогольной продукции лицу, не имеющему лицензии, — основание для аннулирования лицензии у поставщика такой продукции (подп. 4 п. 3.1 ст. 20 Закона от 22.11.1995 № 171-ФЗ). Поэтому безопаснее приобрести алкоголь в розницу через подотчетное лицо. Пусть сотрудник компании закупит алкоголь от своего имени (ст. 492 ГК РФ).

В бухгалтерском учете стоимость алкоголя, закупленного на корпоратив и в качестве подарков контрагентам, признавайте прочими расходами и списывайте в дебет счета 91-2 (п. 11 ПБУ 10/99).

* * *

Подробнее об НДС при перепродаже или бесплатной передаче чужих подарочных сертификатов мы писали:

2022, № 22

Иногда компании выбирают в качестве новогоднего подарка для сотрудников подарочные сертификаты разных магазинов. Продавцы сертификатов начисляют на них НДС при продаже и выставляют компаниям-покупателям авансовые счета-фактуры. Стоит помнить, что авансовый НДС со стоимости чужого подарочного сертификата нужно:

или принять к вычету, а при вручении подарка — восстановить;

или вообще не принимать к вычету.

Кроме того, в момент вручения сертификатов сотрудникам компания обязана начислить НДС с их номинальной стоимости (покупная стоимость без НДС) (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ; Письма Минфина от 14.03.2022 № 03-07-11/18542, от 28.12.2020 № 03-07-11/114871). ■

ОСН | УСН | ЕСХН | ПСН
Е.О. Калинченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Годовой отчет по форме 4-ФСС за 2022 год

Отчитаться о взносах на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2022 г. необходимо будет по прежним правилам (сайт ФСС). Организации и предприниматели должны будут подать расчет по форме 4-ФСС:

не позднее 20.01.2023 — если он представляется на бумаге;

не позднее 25.01.2023 — в случае подачи в электронном виде.

А вот уже начиная с отчетных периодов 2023 г. сведения о взносах на страхование от несчастных случаев нужно подавать в СФР по форме ЕФС-1 в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (п. 1 ст. 24 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2022)). То есть первый раз отчитаться по форме ЕФС-1 надо будет о взносах за I квартал 2023 г. в срок не позднее 25.04.2023.

Если в последующем возникнет необходимость исправить сведения о взносах на страхование от несчастных случаев за отчетные периоды, истекшие до 01.01.2023, нужно будет подать уточненный расчет по форме 4-ФСС (п. 2 ст. 15 Закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ). ■

ОСН | УСН | АУСН | ЕСХН
Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Ошибка в кадастровой стоимости — не повод вообще не платить имущественные налоги

Когда при определении кадастровой стоимости недвижимости были допущены технические ошибки, которые привели к ее завышению, то после их исправления новая (исправленная) кадастровая стоимость должна применяться (подп. «а» п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона от 03.07.2016 № 237-ФЗ):

как при расчете налога в текущем периоде;

так и при расчете налогов за предыдущие периоды — когда вместо верной учитывалась неправильная кадастровая стоимость.

Такой механизм корректировки базы в настоящее время применим, когда речь идет о земельном налоге, налоге на имущество физлиц или налоге на имущество организаций (по объектам, облагаемым по кадастровой стоимости). Уменьшенная кадастровая стоимость становится налоговой базой с того момента, когда начали использовать при расчете налога старую (неправильную) стоимость (п. 15 ст. 378.2, п. 1.1 ст. 391 НК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона от 03.07.2016 № 237-ФЗ; Письмо ФНС от 14.09.2021 № БС-4-21/13025@).

Предположим, вы сомневаетесь в верности кадастровой оценки, считаете ее завышенной и готовы добиваться исправления технической ошибки. Однако не успеваете сделать это до срока уплаты налога. Чтобы не было штрафов и пеней, рассчитайте сами примерную сумму налога (исходя из предполагаемой справедливой кадастровой стоимости) и уплатите ее. А потом уже разбирайтесь с ошибками в кадастре. В таком случае (п. 17 Обзора правовых позиций, отраженных в судебных актах... (приложение к Письму ФНС от 24.10.2022 № 7-8-04/0005@); Определение ВС от 29.06.2022 № 15-КАД22-3-К1):

или штрафов и пеней вообще не будет — если после перерасчета налога окажется, что вы полностью уплатили его сумму. Если образовалась переплата, ее можно вернуть;

или они будут меньше — если исправленная сумма налога оказалась больше уплаченной вами в бюджет (и при этом у вас нет переплаты в бюджете на едином налоговом счете). ■

ОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="39"
М.А. Кокурина,
старший юрист
Обязательно ли индексировать зарплату в связи с увеличением МРОТ с нового года? Как правильно учесть отпуска, попадающие на новогодние каникулы, рассчитать январскую зарплату не работавшим в праздники почасовикам, предоставить отгулы за отработанные в праздники смены? Разбираем очередную порцию «праздничных» вопросов читателей.

Зарплатные и отпускные вопросы в свете новогодних праздников

Индексация зарплат и повышение их до МРОТ — обычно не связанные между собой мероприятия

С 1 января 2023 г. повысился МРОТ. Должны ли мы с этой же даты проиндексировать зарплаты всем сотрудникам?

— Не должны. Исключение: у вас в ЛНА установлено, что зарплата индексируется в зависимости от уровня изменения МРОТ. В таком случае с 1 января надо проиндексировать всем сотрудникам заработок на 6,3% ((16 242 руб. – 15 279 руб.) / 15 279 руб. х 100%). Если это не ваш случай, то действуйте так (статьи 133, 134 ТК РФ).

Ситуация 1. При увеличении МРОТ зарплата ни у кого из работников не оказалась ниже 16 242 руб. Никому ничего с 1 января повышать не нужно, проведите индексацию планово, когда это предусмотрено в вашем ЛНА.

Ситуация 2. Зарплата у кого-то из работников оказалась ниже 16 242 руб. Выплата зарплаты ниже МРОТ при условии, что норма рабочего времени отработана полностью — нарушение прав сотрудника. Поэтому повысьте таким работникам зарплату до 16 242 руб. Причем сделать это надо, даже если до повышения МРОТ вы проиндексировали зарплату.

И запомните: повышение зарплаты в связи с ростом МРОТ — мероприятие не регулярное, касается обычно не всех работников фирмы. А вот индексация заработка с целью «повышения уровня реального содержания заработной платы» — регулярная мера в отношении всех сотрудников с любым уровнем зарплаты. Размер индексации зависит от показателя, который работодатель сам пропишет в своем ЛНА (например, прогнозируемый уровень инфляции в России).

Об индексации можно не сообщать работникам заранее

Принято срочное решение проиндексировать зарплату всем сотрудникам с 1 января 2023 г. В какие сроки известить об этом работников?

— В ТК РФ не установлена обязанность извещать об индексации заранее — это не изменение организационных условий труда. Подпишите:

приказ об индексации окладов с 1 января 2023 г. и о подготовке изменений в штатное расписание до конкретной даты. Если такой приказ будет издан после выплаты зарплаты за первую часть января, то не забудьте при выплате второй части доплатить до проиндексированного размера и компенсировать несвоевременную выплату со дня выплаты аванса по день доплаты (ст. 236 ТК РФ);

приказ об утверждении штатного расписания в новой редакции с указанием проиндексированных окладов;

дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками.

В отпуск не включаются только праздничные дни

Работник пойдет в двухнедельный отпуск с 31 декабря 2022 г. Значит, его отпуск нужно увеличить на 9 дней (период праздников с 31.12.2022 по 08.01.2023) и на работу ему нужно будет выйти 23 января? Но директор говорит, что отпуск не может начинаться с праздничного дня и вообще пусть сотрудник выходит на работу в свою смену по графику 14 января. Правомерно ли это?

— Обращаем внимание, что праздничных дней всего 8, с 1 по 8 января включительно. 31 декабря — обычный выходной день суббота, который включается в дни отпуска и оплачивается. Отпуск на этот день не продлевается. А начинаться отпуск может с любого дня, как с праздничного, так и с выходного.

Правомерно требование директора о дате выхода человека на работу или нет, зависит от того, что в своем заявлении об отпуске указал сотрудник.

Решили пойти в отпуск на новогодние праздники? Тогда проверьте, как составили заявление, чтобы вовремя выйти на работу

Решили пойти в отпуск на новогодние праздники? Тогда проверьте, как составили заявление, чтобы вовремя выйти на работу

Вариант 1. В заявлении указан период отпуска «с 31 декабря 2022 г. по 13 января 2023 г. включительно». Тогда отпуск — это всего 6 дней: 31 декабря, 9—13 января. За них выплатите отпускные. На работу сотрудник должен будет явиться в свою рабочую смену по графику — 14 января, как требует ваш руководитель. В табеле учета рабочего времени отметьте:

31 декабря, 9—13 января (дни отпуска) — кодом «ОТ» или «09»;

период 1—8 января (нерабочие праздничные дни) — кодом «В» или «26».

Вариант 2. В заявлении указано количество дней отпуска «с 31 декабря 2022 г. на 14 календарных дней». Выплачивайте отпускные за 14 дней. При этом:

отдых сотрудника удлинится на 8 праздничных дней (1—8 января). То есть он должен будет выйти на работу 22 января, если у него это рабочий день по графику, или в первый свой рабочий день после 22 января;

в табеле «отпускным» кодом отметьте 31 декабря и 9—21 января.

Не забудьте, что отпускные нужно в любом из вариантов выплатить не позднее 27 декабря 2022 г. (Письмо Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1)

Если зарплата — не оклад, то необходима доплата за нерабочие праздничные дни

Сотрудник с оплатой не по окладу при суммированном учете рабочего времени не работает 1—8 января по своему графику. Как правильно установить и рассчитать сотруднику специальную оплату за праздничные дни, в которые он не привлекался к работе?

— Действительно, устанавливать дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые сотрудники, получающие оплату по тарифным ставкам, не трудились, — это обязанность работодателя, предусмотренная ТК РФ (ст. 112 ТК РФ). Поэтому если не оплатить праздничный «простой» и не установить во внутренних документах компании размер или порядок оплаты нерабочих праздничных дней, то вероятны и споры с работниками, и административная ответственность по их жалобам за нарушение трудового законодательства за неполную выплату зарплаты (ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

В каком размере устанавливать дополнительное вознаграждение или как его считать, ТК РФ не регламентирует, работодатель вправе решить это самостоятельно. Например, некоторые привязывают расчет часовой ставки такой доплаты к МРОТ. При этом расчете за нерабочий праздничный час января 2023 г. сменщику надо заплатить 98,79 руб. (16 242 руб. х 12 мес. / 1973 раб. ч в году).

Но наиболее безопасно вести расчет исходя из реальных ставок по должности (профессии), по которой работает сотрудник. Если его зарплата рассчитывается исходя из дневной тарифной ставки, дополнительную оплату за нерабочий праздничный день считайте по формуле:

Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни работникам, которым установлена дневная тарифная ставка

Для работников, зарплата которых рассчитывается исходя из часовой тарифной ставки, вознаграждение за нерабочий праздничный день считайте по формуле:

Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни работникам, которым установлена часовая тарифная ставка

А вот у сдельщиков, оплата труда которых зависит от выработки, считать доплату за нерабочие праздничные дни можно исходя из установленных им норм выработки или из среднего дневного заработка. Допустим, работнику-сдельщику установлена сдельная расценка 60 руб. за единицу продукции, норма выработки за смену — не менее 5 единиц продукции за час, а продолжительность рабочей смены — 8 часов в день. Тогда за каждый нерабочий праздничный день января ему положено 2400 руб. (60 руб. х 5 ед. х 8 ч).

Отпуск не влияет на доплату за нерабочие праздничные дни

Сотрудник-сдельщик в отпуске с 26 декабря на 28 календарных дней. Отпуск продлится на нерабочие праздничные дни. Надо ли такие дни (1—8 января) оплачивать отпускнику?

— Надо. Праздничные дни в число дней отпуска не входят, поэтому они не оплачиваются как дни отпуска. Но их нужно оплатить не работавшему в праздники сдельщику в размере, предусмотренном у вас в ЛНА, как дополнительное вознаграждение за дни, в которые сдельщик не привлекался к работе (ст. 112 ТК РФ).

Кстати, напомним, что у вашего работника 1—8 января в табеле надо отметить как «В» или «26».

За несколько часов работы в праздник — полный день отгула

Работник с суммированным учетом рабочего времени (учетный период — квартал) отработает в январе 168 часов. Три смены по 12 часов у него попадают на новогодние каникулы. Как мне рассчитать его переработку, за которую ему придется дать отгулы?

Ваше отношение к отпуску коллеги в конце декабря

— Отметим, что дать отгулы работнику вы не вправе без его письменного заявления о предоставлении времени отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы или работы в праздники (статьи 152, 153 ТК РФ).

Поэтому сначала точно рассчитайте, есть ли у человека переработки и что ему за них полагается. В вашем случае у сотрудника переработка 32 часа (168 отработанных часов — 136 часов по норме января). Поэтому из 36 часов работы в праздничные дни оплатите дополнительно к окладу:

4 часа (36 ч – 32 ч), отработанные в пределах нормы, — в одинарном размере часовой ставки;

32 часа, отработанные сверх нормы рабочего времени в январе, — в двойном размере часовой ставки. Эти часы не нужно учитывать при подсчете сверхурочной работы по итогам учетного периода, потому что они оплачиваются в зарплате за январь, а не по итогам учетного периода. Если работник напишет заявление о замене двойной оплаты отгулами, то оплатите 32 часа в одинарном размере часовой ставки к окладу. А дни дополнительного отдыха предоставьте из расчета 1 полный день отдыха за каждый праздничный день, когда работник трудился, независимо от количества часов, отработанных в этот день (Письмо Минтруда от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15728; Доклад Роструда за IV квартал 2021 г.). Вот что нам пояснили в Роструде.

Предоставление дня отдыха за работу в смену, попавшую на праздники

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

— Действующее законодательство не предусматривает зависимости продолжительности отдыха от продолжительности работы в выходной или нерабочий праздничный день, в связи с чем, вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов, работнику предоставляется полный день отдыха.

При превышении допустимой продолжительности ежедневной работы вводится сменная работа, а в случае утверждения графика сменности используется понятие «рабочая смена». В таких случаях понятие «рабочий день» сопоставимо с понятием «рабочая смена».

Таким образом, правило оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день, установленное ст. 153 ТК РФ, должно в равной степени применяться для различных режимов рабочего времени.

С учетом принципа равенства прав и возможностей работников представляется, что по желанию работника другой день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день должен предоставляться ему как за рабочий день, так и за рабочую смену (1 день отдыха за отработанный рабочий день или рабочую смену).

Иной порядок может быть установлен коллективным договором или локальным нормативным актом.

Получается, в вашем случае сотруднику за 32 отработанных в праздники часа (3 неполные смены), оплаченных по его желанию в одинарном размере, полагается 3 полных дня отдыха. На какие смены они будут приходиться, работник вправе выбрать самостоятельно.

Начало отпуска с последующим увольнением прекращает трудовые отношения

Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск у него закончится 7 января. Мне что, выходить в праздники, чтобы его рассчитать и выдать ему документы?

— Вам выходить на работу в праздники не надо. Поскольку у вас есть заявление сотрудника на отпуск с последующим увольнением, то последний день его работы у вас — это день, предшествующий первому дню отпуска. Трудовые отношения с сотрудником с началом отпуска прекращаются. Ведь с первого дня отпуска с последующим увольнением сотрудник не вправе отозвать поданное им заявление об увольнении. Хотя днем увольнения работника считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Таким образом, в последний день работы сотрудника перед началом его отпуска:

издайте приказ об увольнении с указанием последнего дня отпуска как даты увольнения;

выдайте сотруднику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности;

рассчитайте сотрудника и выплатите все полагающиеся суммы.

День увольнения — это рабочий день

У нас в организации стандартные каникулы — с 1 по 8 января. Работник хочет уволиться 9 января. Ему что-то выплачивать за январь?

— Если это человек на окладе, то оплатите ему 1 рабочий день в январе — день увольнения 9 января. Если это сдельщик или работник с повременной оплатой, то ему положено дополнительное вознаграждение за период с 1 по 8 января, предусмотренное в ЛНА работодателя, а также зарплата за отработанный день 9 января (ст. 112 ТК РФ). ■

ОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН

Испытательный срок: что нужно знать

Минтруд ответил на самые частые вопросы работников и работодателей, касающиеся испытательного срока для новых сотрудников (телеграм-канал Минтруда (информация от 19.09.2022)).

Прежде всего нужно знать, что испытательный срок может быть назначен не всем работникам. Так, в частности, испытание при приеме на работу не устанавливается:

для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

для несовершеннолетних;

для работников, трудоустраивающихся на срок до 2 месяцев;

для молодых специалистов, завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе не более 1 года назад, если это их первое место работы по специальности;

для специалистов, завершивших учебу по договору с работодателем;

для работников, которых пригласили на условиях перевода из другой компании;

для сотрудников, избранных по конкурсу на замещение должности;

для работников, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда.

Имейте в виду, если условие об испытании не прописано в трудовом договоре, это означает, что работник принят на работу без испытательного срока.

Начало испытательного срока совпадает с датой выхода сотрудника на работу. Длительность установленного трудовым договором испытательного срока не может быть свыше:

3 месяцев — в общем случае;

6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств;

2 недель — для работников, с которым заключены трудовые договоры на срок от 2 до 6 месяцев.

В случае если в течение испытательного срока сотрудник болел, период испытания может быть продлен на число дней временной нетрудоспособности.

На период испытательного срока зарплата работнику устанавливается в полном размере.

Если сотрудник, чей испытательный срок еще не окончен, решит, что эта работа ему не подходит, он может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 3 дня до увольнения. Объяснять причину своего ухода сотрудник не обязан.

Но и работодатель, посчитавший, что новый сотрудник не справляется с работой, вправе уволить работника до истечения испытательного срока, предупредив его об увольнении в письменном виде за 3 дня. ■

ОСН | УСН

Как определяется соответствие IT-компании «зарплатному» условию

Одно из условий для включения в реестр аккредитованных IT-организаций — среднемесячный размер выплат работникам компании должен быть не ниже средней зарплаты по региону или по стране. ФНС рассказала, как проверяется выполнение этого требования (Письмо ФНС от 28.11.2022 № ЗГ-3-11/13312@).

Для определения среднемесячного размера выплат используются данные из раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам. Механизм исчисления показателя такой:

1) отбираются данные из разделов 3 всех РСВ, представленных организацией за требуемый период;

2) определяется общая сумма выплат за каждый месяц отчетного периода, уменьшенная на величину базы по ГПД (сумма строк 140 минус сумма строк 160);

3) определяется число уникальных СНИЛС за каждый месяц, по которым разница строк 140 и 160 больше нуля, — это количество физлиц за месяц;

4) общая сумма выплат делится на количество физлиц (для каждого из 3 месяцев по отдельности);

5) три полученные суммы складываются и делятся на число месяцев, в которых выплаты были больше нуля (от 1 до 3).

При этом, если в разделе 3 разница строк 140 и 160 равна нулю за все 3 месяца отчетного периода, среднемесячный размер выплат составляет 0 руб.

Также ФНС отметила, что признак трудоустройства (то есть работа на полной или неполной ставке) не влияет на порядок расчета среднемесячного размера выплат. ■

ОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="16"
Н.А. Мартынюк,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
При смене с 1 января налогового режима обычно сосредотачиваются на том, чтобы вовремя подать уведомление и правильно учесть для налогообложения переходные операции. Между тем требуется еще перенастройка ККТ, а в некоторых случаях — и новый фискальный накопитель. Следом появляются вопросы об оформлении в 2023 г. чеков на товары, которые переданы на одном налоговом режиме, а оплачены на другом.

ККТ и смена налогового режима с 1 января: о чем часто забывают

Смените систему налогообложения или объект УСН в настройках ККТ

Применяемая система налогообложения — обязательный реквизит чеков (п. 1 ст. 4.7 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ (далее — Закон № 54-ФЗ)). Если она не указана или указана неверно, инспекция может вынести предупреждение либо оштрафовать за применение ККТ с нарушением порядка: организацию — на сумму от 5000 до 10 000 руб., ее должностное лицо/ИП — на сумму от 1500 до 3000 руб. (размер штрафа не зависит от количества чеков с неверной системой налогообложения, выявленных единовременно на одной ККТ) (ч. 3.5 ст. 4.1, ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ; Письмо ФНС от 03.12.2020 № АБ-4-20/19907@; Постановление АС ВСО от 18.11.2021 № Ф02-6272/2021). Срок давности привлечения к ответственности — год (ч. 1, 2 ст. 4.5 КоАП РФ).

Чтобы настроить ККТ на указание с 01.01.2023 в чеках другой системы налогообложения, заявление о перерегистрации кассы подавать в ИФНС не нужно (Письмо ФНС от 11.11.2022 № АБ-4-20/15274@). Такое заявление требуется только при изменении данных, содержащихся в карточке регистрации ККТ, а система налогообложения в карточке не указывается (пп. 2, 4 ст. 4.2 Закона № 54-ФЗ; приложение № 3, п. 8 приложения № 5 к Приказу ФНС от 08.09.2021 № ЕД-7-20/799@). Достаточно изменить настройки в кассовом аппарате и сформировать отчет об изменении параметров регистрации, который будет передан в налоговую через ОФД (п. 5 ст. 4.3 Закона № 54-ФЗ; Письмо ФНС от 28.11.2022 № ПА-4-20/15986).

Учтите, что УСН «доходы» и УСН «доходы минус расходы» — это разные значения реквизита «система налогообложения» в чеке (таблица 6 приложения № 2 к Приказу ФНС от 14.09.2020 № ЕД-7-20/662@). Поэтому смена с 01.01.2023 объекта налога при УСН тоже требует перенастройки кассы.

Для АУСН пока нет утвержденных кода и значения реквизита. При регистрации ККТ ФНС рекомендовала указывать значения для УСН с соответствующим объектом (Письмо ФНС от 11.11.2022 № АБ-4-20/15274@). Надо полагать, это актуально и при перенастройке кассы в связи с переходом на АУСН с 01.01.2023.

Справка

В бумажном чеке, который выдается покупателям, реквизит «система налогообложения» можно не печатать (Письмо ФНС от 15.02.2022 № АБ-4-20/1791@ (п. 4)).

Важно изменить систему налогообложения в настройках кассы до открытия первой смены в 2023 г., но не раньше 01.01.2023. И дело не только в возможном штрафе. На данные чеков налоговики могут ориентироваться, определяя, какие декларации от вас ждать. Так, недавно ФНС подчеркнула, что если при предстоящем с января переходе со спецрежима на ОСН изменить настройки кассы заранее, в декабре, то чеки в конце года будут какое-то время печататься с НДС и по итогам IV квартала инспекция будет ожидать от налогоплательщика сдачи декларации по НДС (Информация на сайте ФНС от 29.11.2022).

Не получив от вас отчетность по указанному в чеках налоговому режиму, ИФНС как минимум запросит пояснения. Более того, есть риск, что, не разбираясь, она автоматически заблокирует счет (п. 3 ст. 76 НК РФ).

Проверьте, не требуется ли с 01.01.2023 другой фискальный накопитель

На спецрежимах и на ОСН с оказанием услуг в общем случае обязателен фискальный накопитель со сроком службы 36 месяцев (п. 6 ст. 4.1 Закона № 54-ФЗ) (есть исключения, в частности, для торговли подакцизными товарами, где срок действия накопителя — 410 дней (Письма ФНС от 04.02.2021 № АБ-4-20/1315@, от 12.02.2018 № ЕД-4-20/2586), для деятельности платежных агентов и субагентов) (Постановление Правительства от 25.01.2017 № 70).

На ОСН с другими, кроме услуг, видами деятельности (в том числе при совмещении ОСН с ПСН) нужен накопитель со сроком действия не менее 13 месяцев (п. 6 ст. 4.1 Закона № 54-ФЗ; Постановление Правительства от 25.01.2017 № 70). Такие организации и ИП могут использовать и фискальный накопитель, рассчитанный на 36 месяцев (Письма ФНС от 09.06.2020 № АБ-4-20/9555@).

Получается, что замена накопителя необходима, только если в 2022 г. вы были на ОСН (не услуги), у вас накопитель со сроком службы 13 (15 или 18) месяцев и с 2023 г. вы переходите на какой-либо из спецрежимов.

Если же вы переходите с одного спецрежима на другой или если у вас деятельность по оказанию услуг и вы переходите на ОСН, то менять накопитель не нужно (Письмо ФНС от 03.12.2020 № АБ-4-20/19907@).

По закону не требуется замена и при переходе со спецрежима на ОСН (кроме услуг) — у вашего накопителя срок службы 36 месяцев, а это больше минимально требуемых на ОСН 13 месяцев. Но это в теории. Проверьте паспорт установленного в вашей ККТ фискального накопителя — есть накопители со сроком службы 36 месяцев, которые по своим техническим характеристикам:

или при выставлении ОСН в настройках ККТ автоматически сокращают свой срок действия до 410 дней с момента активации (Письмо ФНС от 12.02.2018 № ЕД-4-20/2586);

или вовсе не предназначены для применения на ОСН (кроме услуг).

Вместе с тем в Законе о ККТ закреплено такое правило: фискальный накопитель, с которым зарегистрирована ККТ, может применяться в ней до окончания его срока действия (п. 8.1 ст. 2 Закона № 54-ФЗ). Однако получается, что воспользоваться этим правом в названных случаях получится, только если не менять систему налогообложения в настройках ККТ. А за это, как мы сказали, инспекция может оштрафовать.

Если у вас бизнес в сфере услуг, то обновлять фискальный накопитель из-за смены режима вам, скорее всего, не нужно. Но лучше проверить: вдруг «срок годности» уже истекает

Если у вас бизнес в сфере услуг, то обновлять фискальный накопитель из-за смены режима вам, скорее всего, не нужно. Но лучше проверить: вдруг «срок годности» уже истекает

Два года назад в связи с отменой ЕНВД с 2021 г. ФНС разрешила так поступить переходящим на ОСН вмененщикам (Письмо ФНС от 03.12.2020 № АБ-4-20/19907@). Однако для них переход был вынужденным, а указываемый с 2021 г. в чеках ЕНВД налоговики могли однозначно идентифицировать как ОСН. Возможно, именно этим и была обусловлена поблажка.

Сейчас вынужденно переходит на ОСН только ювелирная отрасль, которая с 01.01.2023 лишается права на УСН и ПСН (подп. 22 п. 3 ст. 346.12, подп. 8 п. 6 ст. 346.43 НК РФ (ред., действ. с 01.01.2023); п. 2 ст. 2 Закона от 09.03.2022 № 47-ФЗ). Однако для ювелиров ФНС таких же разъяснений, как 2 года назад для вмененщиков, не выпустила.

И тем более сомнительно, что налоговики будут рассуждать аналогичным образом применительно ко всем остальным, кто с 2023 г. добровольно уходит со спецрежима на ОСН. Поэтому если технические характеристики имеющегося у вас трехлетнего накопителя не позволяют перенастроить ККТ на ОСН или сокращают срок его действия, то безопаснее его заменить — либо к первому применению ККТ в 2023 г., либо позже, когда истекут 410 дней.

Замена фискального накопителя означает перерегистрацию ККТ в налоговой (пп. 4, 8 ст. 4.2 Закона № 54-ФЗ).

За использование ККТ с неподходящим накопителем предусмотрены предупреждение или штраф как за применение ККТ с нарушением порядка (ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ; Письма ФНС от 12.02.2018 № ЕД-4-20/2631, от 23.05.2017 № ЕД-4-20/9679@) (см. здесь). За использование просроченного фискального накопителя налоговики привлекают к административной ответственности как за неприменение ККТ — такой штраф может доходить до 3/4 суммы расчетов для организаций и до 1/2 суммы расчетов для должностных лиц и ИП (ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ; Определение ВС от 26.03.2021 № 305-ЭС21-1993).

После перенастройки налоговой системы проверьте ставку НДС в чеках

После перехода на УСН, АУСН или ПСН в этом реквизите должно быть указано «НДС не облагается». Нельзя выбирать значение «НДС 0%» — оно предназначено для облагаемых по нулевой ставке операций у плательщиков НДС.

После перехода на ОСН или ЕСХН в чеках должна верно отображаться применяемая ставка НДС. Это важно и потому, что счета-фактуры по продажам населению за наличные или с оплатой картами не нужно оформлять при условии верного оформления чеков ККТ (п. 7 ст. 168 НК РФ). Если же вы пользуетесь освобождением от НДС по ст. 145 НК, указывайте «НДС не облагается».

За неправильное значение реквизита «ставка НДС» возможен штраф за применение ККТ с нарушением порядка (ч. 3.5 ст. 4.1, ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ) (см. здесь).

Исправьтесь, если не сразу перенастроили в ККТ систему налогообложения

Неверным значение этого реквизита оказывается не только из-за того, что ККТ не была вовремя перенастроена.

Случается, что после перенастройки ККТ в приходных/расходных чеках указывается верный налоговый режим, а в возвратных чеках из-за программных неполадок вдруг всплывает прежняя система налогообложения. И это не сразу замечают.

Кроме того, руководство может принять решение о смене налогового режима в январе, когда с начала года уже выбито какое-то количество чеков. Ведь последний день срока подачи уведомлений о переходе с 01.01.2023 на УСН, АУСН, ЕСХН — 09.01.2023, а уведомления об отказе с 01.01.2023 от упрощенки, ЕСХН — только 16.01.2023 (п. 7 ст. 6.1, пп. 1, 6 ст. 346.3, пп. 1, 6 ст. 346.13 НК РФ; ч. 1 ст. 4 Закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ).

Чтобы избежать штрафа, нужно исправить систему налогообложения и, при необходимости, сведения об НДС во всех чеках 2023 г. до того, как ошибку обнаружит инспекция (примечание к ст. 14.5 КоАП РФ). На каждый расчет нужно сделать чек коррекции (ФФД 1.1, 1.2) либо чек возврата и правильный чек (ФФД 1.05) (Письма ФНС от 06.08.2018 № ЕД-4-20/15240@, от 01.06.2022 № АБ-3-20/5725@, от 23.11.2020 № СД-4-3/19218@). Общей суммой корректировать в этом случае все чеки нельзя (Письмо ФНС от 20.12.2017 № ЕД-4-20/25867). В случае с ФФД 1.05 необходимо также отправить в инспекцию уведомление о допущенном нарушении и его исправлении (подп. 7 п. 1, п. 16 приложения к Приказу ФНС от 19.07.2021 № ЕД-7-20/673@).

Что указать в чеках по переходным операциям

Когда даты передачи товара и его оплаты не совпадают, нужны отдельные чеки на каждое из этих событий. Вопросы возникают, если в условиях смены налогового режима одно из них приходится на 2022 г., а другое — на 2023 г.

Общий принцип такой: в чеке указываем ту систему налогообложения, которую применяем на момент расчета и формирования чека (п. 1 ст. 4.3, п. 1 ст. 4.7 Закона № 54-ФЗ). И если перешли с ОСН или на ОСН, то НДС в чеке показываем в соответствии с нормами НК. Покажем на примерах.

С 2023 г. вся ювелирная отрасль должна быть на общем режиме налогообложения. И в чеках это тоже должно быть отражено

С 2023 г. вся ювелирная отрасль должна быть на общем режиме налогообложения. И в чеках это тоже должно быть отражено

Ситуация 1. Переход с ОСН на УСН. В декабре покупатель внес полную предоплату, продавец на ОСН пробил первый чек с выделенным НДС 20%. Передать товар покупателю удалось только в январе, в момент передачи нужно выбить чек с зачетом предоплаты. Но с 1 января продавец перешел на УСН. Какую систему налогообложения указать в январском чеке? С НДС он должен быть или без?

На этот момент продавец уже:

на УСН, так что именно эту систему и указывает в январском чеке;

не плательщик НДС, поэтому в январском чеке на передачу товара НДС не выделяет (п. 2 ст. 346.11 НК РФ; абз. 9, 10 п. 1 ст. 4.7 Закона № 54-ФЗ). Нужно проставить «НДС не облагается» в реквизите «ставка НДС» и заполнить реквизит «сумма расчета по чеку без НДС». Цену в связи с переходом на УСН розничный продавец наверняка не уменьшил, тогда в реквизиты «стоимость предмета расчета» и «сумма расчета по чеку без НДС» нужно внести полную стоимость товара.

В доходы в КУДиР этот чек заносить не нужно, так как выручка от продажи этого товара (за вычетом НДС, исчисленного в декабре с аванса) признается на УСН на 01.01.2023 (подп. 1 п. 1 ст. 346.25 НК РФ).

Предположим, в январе покупатель отказался от товара и пришлось вернуть ему сумму предоплаты. На возвращенные деньги нужно выбить чек «возврат прихода». Хотя в декабрьском чеке на предоплату был выделен НДС, в январском чеке можно указать УСН и «НДС не облагается». Чек на возврат предоплаты не обязательно должен быть «зеркалом» приходного. Продавец все равно не может принять к вычету НДС, начисленный в декабре при получении этой предоплаты, поскольку уже не плательщик НДС (п. 5 ст. 171, п. 4 ст. 172 НК РФ).

Вместе с тем недавно ФНС разъяснила, что при возврате товара после смены налогового режима в кассовом чеке «возврат прихода» допускается оставить те же значения реквизитов предметов расчета (таблицы 21, 59, 97 приложения № 2 к Приказу ФНС от 14.09.2020 № ЕД-7-20/662@), что и в ранее выданном чеке с признаком расчета «приход», но указав новую систему налогообложения (Письмо ФНС от 28.11.2022 № ПА-4-20/15986). Про НДС-реквизиты в Письме прямо не сказано, но, получается, и их тоже можно оставить теми, что были в приходном чеке. Это может быть удобно. Возвращенная предоплата уменьшает доходы по УСН за 2023 г. Если деньги переданы наличными, то запись об этом в КУДиР нужно сделать на основании чека. Но не в полной сумме, а только за вычетом исчисленного в декабре с предоплаты НДС — то есть в том же размере, в котором доход в виде предоплаты был учтен на 01.01.2023 в связи с переходом на УСН (подп. 1 п. 1 ст. 346.25 НК РФ).

Внимание

Минфин разрешает не начислять НДС с аванса, если точно известно, что товар (работы, услуги) будет передан после перехода на УСН (Письмо Минфина от 28.12.2017 № 03-07-11/87951). Например, уже подано уведомление о переходе на УСН и указанный в договоре срок передачи товара приходится на следующий год. В чеке на аванс тогда нужно указать «НДС не облагается».

Ситуация 2. Переход с упрощенки на ОСН. В декабре организация на УСН продала работнику ненужное ОС — ноутбук на условиях удержания его стоимости из зарплаты на протяжении 3 месяцев. На дату передачи ноутбука сделала чек «приход» со способом расчета «передача в кредит» и «НДС не облагается». Первое удержание — в январе, нужен чек «приход» с признаком способа расчета «оплата кредита». Но с 1 января организация перешла на ОСН — эта система налогообложения и будет в январском чеке. Нужно поставить значение «НДС не облагается» в реквизите «ставка НДС» и заполнить реквизит «сумма расчета по чеку без НДС», так как при получении после перехода на ОСН оплаты за товар, реализованный в период применения УСН, НДС не начисляется (п. 1 ст. 146 НК РФ).

* * *

С 1 января 2023 г. возобновляются внеплановые проверки ККТ — действовавший в 2022 г. мораторий (Постановление Правительства от 10.03.2022 № 336) продлевать не планируют (Письмо Минэкономразвития от 15.11.2022 № Д24и-37133). ■

ОСН | УСН | АУСН | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="119"
Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт
По состоянию на 01.01.2023 для каждой организации (предпринимателя) налоговый орган сформирует сальдо единого налогового счета (ЕНС). Это разница между общей суммой переплат и обязательств налогоплательщика. А как быть с налоговой переплатой, которая из-за давнего срока в положительное сальдо ЕНС не попадет? Можно ли ее списать или что-то с ней сделать?

Как поступить со старой налоговой переплатой при переходе на ЕНП

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Переплату свыше 3 лет есть шанс вернуть через суд

По общему правилу, действующему в 2022 г., срок на подачу заявления для зачета (возврата) налоговой переплаты — 3 года со дня уплаты налога (пп. 4—7 ст. 78 НК РФ (ред., действ. до 31.12.2022)).

Но в некоторых случаях 3 года надо отсчитывать не от даты уплаты, а от даты подачи налоговой декларации (например, если это переплата по авансовым платежам по налогу на прибыль или по налогу при УСН).

Если 3 года к 31.12.2022 уже прошли, то можно попробовать зачесть (вернуть) переплату через суд. Ведь есть общие правила исковой давности — трехгодичный срок возврата переплаты через суд истекает не с момента уплаты налога, а с момента, когда вы узнали или должны были узнать о переплате (п. 1 ст. 196, п. 1 ст. 200 ГК РФ; Письма Минфина от 20.04.2021 № 03-02-11/29986; ФНС от 25.01.2022 № КЧ-19-8/16@). Сначала подаете в ИФНС заявление о зачете (возврате) налоговой переплаты (п. 2 ст. 138 НК РФ; п. 33 Постановления Пленума ВАС от 30.07.2013 № 57). После отказа инспекции обращайтесь в суд (п. 48 Постановления Пленума ВС от 22.06.2021 № 18).

В суде придется доказать, что 3 года с момента, когда вы узнали о налоговой переплате (или должны были узнать о ней), не прошли (Постановления Президиума ВАС от 25.02.2009 № 12882/08; АС ЗСО от 09.02.2021 № Ф04-6514/2020). Так, например, суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, установил, что переплата возникла в связи с уменьшением заявленного ранее размера доходов по причине урегулирования организацией разногласий с контрагентами, с получением возмещения убытков, возвратом госпошлины и в связи с увеличением заявленных расходов на сумму оплаты услуг сторонних организаций. Все эти обстоятельства стали известны организации уже после подачи первоначальной декларации и уплаты исчисленных сумм. А обоснованность заявления об уменьшении сумм налога к уплате была подтверждена ИФНС по окончании камеральной проверки последней уточненной декларации (Постановление АС ЦО от 12.02.2019 № Ф10-6024/2018).

Если заявление о зачете уже подавали, но переплата не использована

Рассмотрим еще одну спорную ситуацию. Какое-то время назад вы уже подавали заявление о зачете переплаты в счет будущих платежей по конкретному налогу.

Но вот 3 года подходят к концу, а переплата использована не полностью (не было обязательств). Будет ли оставшаяся часть переплаты засчитываться в 2023 г. в счет уплаты ЕНП? Или она сгорит? Этот вопрос мы задали специалисту ФНС.

Зачет 3-лет­ней переплаты в счет будущих обязательств по давнему заявлению

ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Изменения в НК четко регулируют указанный вопрос.

Так, не подлежат рассмотрению налоговыми органами после 1 января 2023 г. заявления о зачете суммы излишне уплаченного налога, поданные до 31.12.2022 (включительно), если в отношении таких заявлений налоговым органом до 31.12.2022 (включительно) не принято решение о зачете (подп. 2 п. 8 ст. 4 Закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ (далее — Закон № 263-ФЗ)). Какие-либо причины (объективного либо субъективного характера) или обстоятельства во внимание приниматься уже не будут (будет функционировать новый порядок, поэтому нужна точка отсчета).

То есть если решение о зачете принято до конца года, но имеющаяся переплата не была зачтена полностью, то оставшаяся часть переплаты будет учтена при формировании сальдо по ЕНС на 1 января 2023 г. (п. 1 ст. 78 НК РФ (ред., действ. до 31.12.2022); ст. 4 Закона № 263-ФЗ)

При этом норма в редакции НК, действующей в 2022 г., позволяет провести зачет суммы излишне уплаченного налога не более чем за 3 года со дня уплаты указанной суммы налога (п. 5 ст. 78 НК РФ (ред., действ. до 31.12.2022)). После истечения срока сумма переплаты сгорает и, соответственно, в сальдо не попадает. Поскольку излишне перечисленными денежными средствами не признаются суммы налогов, излишне уплаченных по состоянию на 31.12.2022, если со дня их уплаты прошло более 3 лет (подп. 2 п. 3 ст. 4 Закона № 263-ФЗ).

Получается, что если решение о зачете переплаты было принято в 2022 г. и переплата в счет конкретного налога в 2022 г. не была зачтена полностью, то оставшаяся ее часть сформирует сальдо по ЕНС на начало 2023 г.

Но если на 31.12.2022 трехгодичный срок со дня уплаты истек, то оставшаяся часть переплаты попросту сгорит.

Основание для списания ненужной налоговой переплаты

Если просроченную налоговую переплату зачесть или вернуть не удастся, можно ли ее списать? Ранее в одном из Писем ФНС разрешила списывать 3-лет­нюю налоговую переплату по просьбе налогоплательщика на основании его заявления (Письмо ФНС от 01.11.2013 № НД-4-8/19645@).

Но позже ФНС посчитала, что делать этого нельзя, даже при условии, что такой переплатой фактически уже невозможно распорядиться (Информация ФНС от 12.05.2020 «ФНС разъяснила правомерность списания излишне уплаченных налогов, срок возврата которых истек»).

А если просроченную переплату не учтут в сальдо ЕНС (ее налоговый орган вообще нигде отражать не будет), то, может, такую переплату можно списать и без заявления? Мы уточнили этот вопрос у специалиста ФНС.

Списание налоговой переплаты сроком более 3 лет

ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Ваше предположение о дальнейшей судьбе такой переплаты (о возможности списания ее без заявления) не лишено смысла. Ведь исходя из приведенных выше норм просроченная переплата не может быть учтена в сальдо ЕНС. По новым правилам получается, что она нигде не будет отражена, а воспользоваться ею по-прежнему нельзя.

Однако по рассматриваемому вопросу необходимо дожидаться позиции ведомств, поскольку такие ситуации и возникающие в связи с ними вопросы не будут единичными, а применяемый ранее подход последовательно менялся.

Вместе с тем можно отметить и следующую позицию налоговой службы о том, что ввиду отсутствия каких-либо негативных последствий для налогоплательщика отказ в списании переплаты по налогу, в отношении которой истек срок исковой давности, не приводит к нарушению его прав и законных интересов (Решение ФНС от 16.04.2020 № КЧ-4-9/6408@).

* * *

О том, как в бухгалтерском учете следует отразить списание просроченной налоговой переплаты, вы можете прочитать в , 2022, № 23. ■

СУДЕБНЫЕ СПОРЫОСН | УСН | АУСН | ЕСХН
art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
В Обзоре налоговой службы решений высших судов за II квартал 2022 г. собраны позиции по 18 спорным вопросам. Разберем наиболее интересные из них. В частности, о том, правомерно ли истребовать у налогоплательщиков «все и вся», прикрываясь запросами по конкретной сделке. О выемке чужих документов. О налоговых ошибках, допущенных с подачи самой инспекции. Есть и интересные решения, предназначенные исключительно для граждан.

ФНС представила Обзор правовых позиций КС и ВС РФ, принятых во II квартале 2022 года

Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах... (приложение к Письму ФНС от 24.10.2022 № 7-8-04/0005@) (далее — Обзор)

Интерес к конкретной сделке — не повод запрашивать все подряд

Вне рамок налоговой проверки налоговики имеют право истребовать все, что им нужно, касающееся конкретной сделки (п. 2 ст. 93.1 НК РФ). Причем не только у участников этой сделки, но и у иных лиц, располагающих документами или информацией о ней (п. 2 ст. 93.1 НК РФ). У организации запросили среди прочего пояснительную записку о правомерности вычетов НДС, о причинах выставления корректировочных счетов-фактур, документы о возврате или уценке товара, книги продаж за 2 года и более 400 счетов-фактур. Организация отказала, направив уведомление о том, что требование инспекции незаконно. Инспекция оштрафовала организацию, указав, что «налогоплательщик не вправе оценивать обоснованность указанного действия налогового органа», а в рамках ст. 93.1 НК РФ можно истребовать документы (информацию) по нескольким сделкам.

Подробно о выводах КС, касающихся истребования документов вне налоговой проверки, мы рассказывали:

2022, № 18

Конституционный суд обратил внимание, что сама по себе норма п. 2 ст. 93.1 НК правильная. Однако налоговики должны соблюдать обязательное условие: истребуемые документы и информация должны относиться именно к сделке (нескольким конкретным сделкам), а не ко всей деятельности налогоплательщика (не к ее части или периоду, не к налоговому периоду и т. п.).

Если же налоговики истребуют много, то они должны быть готовы объясниться: дать пояснения вышестоящему налоговому органу или в суде по всем возникающим вопросам (в том числе и о реальной необходимости истребования такого количества документов и/или информации) (п. 2 Обзора; Определение КС от 07.04.2022 № 821-О).

В рамках налоговой проверки документы могут изъять даже у третьих лиц

Выемка документов и предметов проверяемого налогоплательщика законна, даже если они изымаются у его контрагента (ст. 94 НК РФ). В том числе — в рамках выездной налоговой проверки другого налогоплательщика. К примеру, когда проверяют компанию, но сама она уклоняется от участия в налоговых проверках. Поэтому-то документы, касающиеся ее деятельности, изымаются налоговым органом у ее контрагента — организации, которая аффилирована с проверяемой компанией (п. 3 Обзора; Определение КС от 31.03.2022 № 500-О). Такие действия правомерны, и жаловаться бесполезно.

При вскрытии схем с «техническими» компаниями налоговики должны учитывать реальные расходы и входной НДС

В свой Обзор налоговая служба включила свежее судебное решение, посвященное схемам с участием «технических» компаний. В нем очередной раз Верховный суд подтвердил, что необоснованной налоговой выгодой покупателя может быть признана та часть расходов и НДС-вычетов, которая приходится на наценку «технической» компании (п. 7 Обзора; Определение ВС от 12.04.2022 № 302-ЭС21-22323).

Более полный обзор последствий выявления схем с «техническими» компаниями читайте в , 2022, № 23.

Если инспекция нашла ошибку, к которой сама подтолкнула при предыдущей проверке

Инспекция при проверке НДС за 2015—2016 гг. отказала в вычете входного НДС по основному средству, которое еще не было поставлено на счет 01 «Основные средства». Оборудование было отражено на счете 10.09 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности». Организация исправилась, в IV квартале 2018 г. перевела оборудование на счет 01 и заявила вычет. При проверке НДС за этот квартал инспекция опять предъявила организации претензии. Теперь она решила, что вычет НДС надо было заявлять раньше — когда оборудование впервые было принято на балансовый счет (Письмо Минфина от 11.04.2017 № 03-07-11/21548).

В итоге при второй проверке инспекция начислила организации в том числе пени и штрафы. Судьи решили, что в этой ситуации ошиблась сама инспекция — при проведении первой проверки. А значит, пеней и штрафов при второй проверке быть не должно (п. 8 Обзора; Определение ВС от 23.05.2022 № 306-ЭС21-26423).

Бывший руководитель не может оспорить решение ИФНС по проверке организации

Бывший руководитель организации, привлеченной к налоговой ответственности, не имеет права оспаривать такое решение налоговиков (ст. 137, п. 1 ст. 138 НК РФ). Однако если ему предъявят самостоятельные требования, связанные с налоговыми нарушениями организации, то, по мнению Конституционного суда, он сможет защищать свои права в суде (п. 4 Обзора; Определение КС от 31.05.2022 № 1153-О).

Принятый к вычету НДС нельзя требовать от контрагента, причинившего ущерб

Контрагент причинил вред и согласен возместить убытки потерпевшей организации. Сумму убытков надо обосновать. При этом потерпевшая организация не может включить в сумму убытков, которые должен возместить контрагент, принятый к вычету НДС, предъявленный в цене работ (товаров, услуг) по устранению недостатков. Иначе потерпевшая организация получила бы имущественную выгоду. Сначала — уменьшила свои обязательства перед бюджетом (в виде вычета), а потом — получила бы ту же сумму еще раз в составе возмещения убытков.

Если же права на вычет входного НДС нет, то потерпевшая организация должна доказать это. Тогда это будут ее некомпенсируемые потери (убытки). И контрагент должен будет возместить их (п. 10 Обзора; Определение ВС от 14.04.2022 № 305-ЭС21-28531).

С зарплаты работника нужно удерживать даже старые предпринимательские долги

Снятие ИП с учета не влечет аннулирования его предпринимательских долгов по налогам и взносам. Эти долги могут взыскать в том числе из зарплаты в рамках исполнительного производства (п. 1 Обзора; Постановление КС от 23.06.2022 № 26-П). Однако работодателю, получившему такой исполнительный лист, надо помнить об общих ограничениях на такое удержание из зарплаты — о лимите 50%.

* * *

Еще одно довольно интересное решение касается налога с совместной собственности супругов. Если недвижимость записана на одного из супругов (хотя и приобретена в браке), то налог на имущество ему придется платить по полной — как единоличному собственнику. Ведь данные о собственнике для расчета налога берутся из ЕГРН (п. 2 ст. 408 НК РФ). И ничего незаконного в этом КС не увидел (п. 6 Обзора; Определение КС от 17.05.2022 № 1136-О).

Так что в целях расчета налога, определения налоговой ставки, права на льготы вся стоимость недвижимости будет учитываться на одном из супругов, который записан в ЕГРН в качестве собственника. ■

Проекты

Уже скоро

Полные тексты комментируемых принятых законопроектов можно найти:

раздел «Законопроекты» системы КонсультантПлюс

Учет стажа для больничных работающим по ГПД

Проект приказа Минтруда (ID 01/02/12-22/00134057)

С 01.01.2023 больше не освобождаются от взносов на ВНиМ выплаты работающим по ГПД (см. здесь), поэтому в будущем они смогут претендовать на оплату больничных. И нужно будет как-то определять необходимый для расчета пособий стаж. Предложено делать это на основании самих ГПД и сроков их действия, сведений персонального учета, документов организаций и ИП о том, за какой период начиная с 01.01.2023 человек получал от них выплаты, с которых начислялись взносы. Так что следите за оформлением договоров и документов по ним, чтобы не оставить физлиц — подрядчиков и исполнителей без оплаты больничных.

Кому положен ежегодный дополнительный отпуск за особый характер работы

Проект постановления Правительства (ID 02/07/11-22/00133549)

Такой отпуск предусмотрен ТК (1). Но до сих пор никто, кроме отдельных категорий медиков (ст. 118 ТК РФ), не мог им воспользоваться, поскольку не были утверждены категории работников, которым он положен, и его продолжительность. И вот наконец Правительство РФ предложило ежегодно давать дополнительные 7 календарных дней непосредственно участвующим в ликвидации ЧС и их последствий, а также тем, кто выполняет работу в условиях:

дефицита времени, при котором невозможно остановить или замедлить производственный процесс повышенной опасности;

неблагоприятной экологической обстановки.

Конкретные должности (профессии) определяются коллективными договорами, ЛНА, трудовыми договорами.

В перспективе

Еще один новый стандарт бухучета

Проект приказа Минфина (ID 04/15/12-22/00134311)

Новый ФСБУ 28/2020 «Инвентаризация» Минфин планирует ввести с 1 апреля 2025 г., но желающие смогут перейти на него раньше. Из случаев обязательной инвентаризации исключены реорганизация в форме преобразования и передача (возврат) активов в аренду, управление, безвозмездное пользование, которые относятся к обычной деятельности организации.

Можно будет не создавать инвентаризационную комиссию, если есть договор с аудиторами на проведение инвентаризации, а также в маленьких организациях, где из работников только руководитель или руководитель и бухгалтер.

Результаты инвентаризации, обязательной при составлении годовой бухгалтерской отчетности, нужно будет отражать в бухучете последним календарным днем отчетного года (сейчас сказано — в годовой отчетности).

Отмена привычного отчета в соцстрах о подтверждении основного вида деятельности

Проект закона (ID 02/04/12-22/00134005)

Если поправки примут, то последний раз сдать подтверждение нужно будет не позднее 17.04.2023. На его основании СФР (в который объединяются ФСС и ПФР) установит тариф взносов на травматизм на 2023 г. Но это не означает, что потом отчитываться вообще не придется. После предлагаемой реформы Фонд сам будет брать данные об основном ОКВЭД у ФНС. А у всех организаций и ИП появится обязанность:

внести в ЕГРЮЛ/ЕГРИП основной и дополнительные виды деятельности с указанием их процентных долей. Это нужно будет сделать до 15.04.2024;

ежегодно до 15 апреля вносить сведения об изменении этих долей, но только если изменение превысит 20%;

Все это нужно будет делать по головной организации и по каждому ОП, начисляющему выплаты физлицам.

Фонд будет проводить камеральные и выездные проверки правильности определения ОКВЭД. Обнаружив, что основным в реестре указан не тот ОКВЭД, он сообщит об этом ФНС, а тариф взносов на травматизм назначит по факту, а не по реестру.

Вступление поправок в силу запланировано на 01.09.2023.

В корзине

Наказывать работников лишением премии не разрешили

Законопроект № 47589-8 (отклонен Госдумой 13.12.2022)

Госдума не стала дополнять ст. 192 ТК новым видом дисциплинарного взыскания — депремированием, то есть полным или частичным лишением работника ежемесячной, квартальной, годовой премии. Автор отклоненной поправки считал, что эта мера уменьшила бы произвол работодателей и дала бы работникам возможность обжаловать депремирование через трудинспекцию.

Cейчас и без этой поправки нельзя оставить работника без премии, если он выполнил все закрепленные в положении о премировании или ином ЛНА условия для ее назначения. Правда, одним из условий может быть отсутствие дисциплинарных взысканий (2).

Увеличения лимита доходов на ПСН не ожидается

Письмо Минфина от 17.11.2022 № 03-11-11/112039

Сейчас лимит годового дохода на ПСН — 60 млн руб. (п. 1 Постановления Правительства от 20.12.2021 № 2365, приложение к указанному Постановлению) Предложения по его увеличению Минфин назвал неактуальными: по его данным, доля ИП на патенте, у которых доходы приближаются к этому пределу, незначительна — в 2021 г. она составляла 2%. Повышения лимитов доходов для УСН и ПСН многие ждали после того, как в апреле 2022 г. Президент РФ поручил Правительству рассмотреть вопрос об этом (3). ■

Анонс журнала «Главная книга» № 02, 2023 г.

МРОТ в вопросах и ответах

С 1 января 2023 г. федеральный МРОТ увеличится и составит 16 242 руб. Возможно, и некоторые субъекты РФ увеличат свои региональные минимальные размеры оплаты труда. В связи с этим будет не лишним ознакомиться с ответами эксперта на вопросы читателей, связанные с необходимостью доплаты до МРОТ (как федерального, так и регионального) в разных ситуациях.

Перипетии обложения процентов по вкладам

Изначально доходы в виде процентов по вкладам физлиц должны были начать облагаться НДФЛ с 2021 г. Однако потом, в качестве антикризисной меры, власти вывели из-под налогообложения такие доходы, полученные гражданами в 2021—2022 гг. Но с 2023 г. все возвращается на круги своя, да еще и с определенными изменениями.

Новшества при взыскании налоговых долгов

Введение ЕНП и ЕНС повлекло за собой необходимость корректировки различных налоговых процедур, в том числе и процедуры взыскания задолженности. В целом эта процедура не изменилась, но появились свои нюансы. Наша шпаргалка поможет понять, как будет проводиться взыскание.

Мешок новогодних УСН-поправок

Фирмы и ИП, применяющих упрощенку, в новом году ждет немало нововведений. Это, в частности, и изменение срока уплаты УСН-налога, и изменение срока сдачи декларации, и установление нового размера коэффициента-дефлятора, приведшее к увеличению «упрощенных» лимитов.

Проблемная упрощенная система

Упрощенцы с большим доходом и/или числом работников еще при подведении итогов 2021 г. столкнулись с проблемой заполнения декларации и расчета налога по повышенным ставкам. Причем ни Минфин, ни ФНС никаких разъяснений о том, как правильно в подобной ситуации заполнить декларацию и рассчитать налог, не дали. А ведь не за горами подведение УСН-итогов 2022 г. Поэтому давайте разбираться вместе. ■

Что нужно сделать

НОВОСТИ

Налоговые и бухгалтерские новости

НАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ — 2023

Единый налоговый платеж — главное новшество 2023 года

В январе 2023 года платежку по ЕНП заполняйте по правилам ФНС

НДФЛ-2023: удерживаем налог с аванса, подаем уведомления и платим в единый срок

Страховые взносы — 2023: единый круг застрахованных, единый тариф, единая база...

КБК-2023: сюрпризы от Минфина

НДС-2023: держим руку на пульсе

НЕНАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ — 2023

Персонифицированный учет — 2023

Революционные новшества, или Как будут платить соцпособия в 2023 году

Новшества в отношении иностранных работников — 2023

Где, когда и как получить новую УКЭП

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Проверяем детские вычеты за 2022 год перед сдачей 6-НДФЛ

Обновляем рабочий план счетов бухучета в связи с новшествами-2023

Ассорти новогодних вопросов: о налогах и не только

Годовой отчет по форме 4-ФСС за 2022 год

Ошибка в кадастровой стоимости — не повод вообще не платить имущественные налоги

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Зарплатные и отпускные вопросы в свете новогодних праздников

Испытательный срок: что нужно знать

Как определяется соответствие IT-компании «зарплатному» условию

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

ККТ и смена налогового режима с 1 января: о чем часто забывают

Как поступить со старой налоговой переплатой при переходе на ЕНП

ФНС представила Обзор правовых позиций КС и ВС РФ, принятых во II квартале 2022 года

К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 02, 2023 г.