У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
Что представляет собой кадровое делопроизводство в организации
Иностранные граждане-высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие и работающие в РФ, не относятся к застрахованным лицам по ОПС, ОМС и ВНиМ. А значит, с выплаченных им сумм начислять страховые взносы не нужно.
М.А. Кокурина,
старший юрист
Впереди новогодние каникулы! Чтобы бухгалтеры смогли отдохнуть без забот, мы заранее разобрали сложные вопросы отпусков и оплаты труда в праздничный период.
Суммы, уплаченные работодателем сторонней организации за то, что она проводила обучение работников по технике безопасности и охране труда, не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.
Гарантии, предусмотренные для граждан, потерявших работу в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, не распространяются на лиц, уволенных из-за прекращения деятельности работодателя-ИП.
Одним из оснований для увольнения работающего по совместительству лица, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, является прием на работу основного сотрудника.
В чем отличие функциональных обязанностей от должностных?
В данном материале мы рассмотрим порядок аттестации экспертов в области промышленной безопасности
В данном материале мы попробуем разобраться, что же это за представление такое и для чего оно нужно
В настоящий момент обсуждаются две возможные даты введения электронных трудовых книжек: с 01.01.2019 или с 01.01.2020 года.
Трудовое ведомство опубликовало на своем сайте обширное разъяснение по вопросам, касающихся начисления и выплаты заработной платы в различных ситуациях, а также оформления соответствующих документов.
При выявлении недостачи по вине работника, виновный сотрудник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Впрочем, работодатель вправе отказаться от взыскания. В этом случае у работника не возникает дохода, облагаемого страховыми взносами и НДФЛ.
В связи с производственной необходимостью и с согласия сотрудника работодатель вправе отозвать его из отпуска. При этом, если недогулявший сотрудник поедет от места проведения отпуска к месту работы за счет работодателя, у него возникает облагаемый НДФЛ доход.
По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем.