Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6513 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

20 сентября 2017 г.

Консультация

Должностная инструкция генерального директора ООО (образец 2017)

Содержание должностной инструкции, регламентирующей деятельность генерального директора ООО

19 сентября 2017 г.

Консультация

Донорская справка: срок действия

Какие гарантии предоставляются донорам крови? В какие сроки можно реализовать гарантии донорам? Сколько действует донорская справка?

19 сентября 2017 г.

Консультация

Донорские дни: как оформить

Какие гарантии предоставляются донорам в случае допуска или недопуска к сдаче крови? Как реализовать права на донорские дни?

19 сентября 2017 г.

Консультация

Почетный донор России: льготы и выплаты 2017

Кого признают почетным донором России? Какие льготы предоставляются почетным донорам на федеральном и региональном уровнях?

19 сентября 2017 г.

Консультация

Оплата донорских дней в 2017 году

Какие права предоставляются работникам при сдаче крови или при прохождении обследования для сдачи крови? Как предоставляются гарантии донорам при сменном графике?

19 сентября 2017 г.

Консультация

План обучения персонала: пример

Содержание плана обучения персонала, порядок его составления, пример документа

19 сентября 2017 г.

Новость

Платить ли зарплату отстраненному от работы сотруднику

Есть ряд случаев, когда работодатель обязан не допускать сотрудника к работе. При этом ответ на вопрос, оплачивать ли работнику период отстранения или нет, зависит от того, кто виноват в возникновении причины отстранения.

18 сентября 2017 г.

Консультация

Выплаты донорам в 2017 году

О льготах, которые предоставляются донорам. Размер и порядок получения ежегодной денежной выплаты

18 сентября 2017 г.

Новость

Работникам нельзя назначать дежурства слишком часто

Конкретные режимы рабочего времени для категорий работников или отдельного сотрудника прописываются работодателем в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности и трудовых договорах. Псковские трудинспекторы напомнили общие правила установления режимов работы.

14 сентября 2017 г.

Новость

Работодатель может быть и не готов к формированию электронного больничного

Законодательством не установлена обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности. И если работодатель технически не готов к этому процессу, то медорганизация вправе заменить электронный больничный бумажным.

12 сентября 2017 г.

Новость

Работодатель не вправе навязывать работнику суд, где будут решаться трудовые споры

Работник имеет право подать иск к работодателю в суд по месту своего жительства, а также в суд по месту исполнения трудового договора. То есть выбор суда лежит на самом работнике.

11 сентября 2017 г.

Новость

Когда МРОТ станет равен прожиточному минимуму

Президент РФ Владимир Путин поручил увеличить МРОТ до величины прожиточного минимума не позднее 01.01.2019. А если Правительство РФ посчитает возможным, то и раньше этой даты.

11 сентября 2017 г.

Новость

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица.

8 сентября 2017 г.

Статья

Е.А. Шаповал,
ведущий юрист

Как сформулировать условие о зарплате в трудовом договоре

Где и как формулируются условия о зарплате, премиях и различных доплатах работникам? Какие документы важны для обоснования учета выплат персоналу в налоговых расходах? Что предписано законом, а что работодатель вправе определить самостоятельно? В октябрьском номере журнала мы разобрались в правилах и изучили формулировки.

8 сентября 2017 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Отдел кадров в ведении бухгалтера

Можно ли стоимость обедов работников сделать частью их зарплаты? Допустимо ли платить зарплату один раз в месяц? Можно ли регулярно привлекать к работе в ненормированном режиме? Мы разобрались, о каких моментах работодатели могут договориться с работником, а о каких даже нельзя помышлять, потому что это незаконно.