Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6562 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

3 ноября 2017 г.

Новость

Максимальную сумму удержаний из заплаты ограничат еще одним условием

На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, предлагающий внести поправки в ТК, согласно которым заработная плата сотрудника после всех удержаний не может быть меньше прожиточного минимума.

1 ноября 2017 г.

Новость

Спецоценку нужно проводить даже на временных рабочих местах

Даже если рабочее место создано на срок менее 12 месяцев, это еще не значит, что спецоценку условий труда на нем можно не проводить.

1 ноября 2017 г.

Новость

Срочный трудовой договор: что считать датой расторжения

Если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на время отсутствия основного работника, трудовые отношения со «срочником» расторгаются сразу после того, как основной сотрудник вернется на работу.

30 октября 2017 г.

Новость

Запретить сотруднику переходить на работу к конкуренту нельзя

Даже если в трудовом договоре будет прописано, что работник, например, в течение года после увольнения обязуется не устраиваться на работу в конкурирующие компании и не открывать собственный аналогичный бизнес, выполнять это условие сотрудник не обязан.

27 октября 2017 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Зарплатная индексация: личное дело работодателя?

По ТК зарплата всех, кто работает по трудовым договорам, должна периодически увеличиваться с учетом роста потребительских цен. Но некоторые работодатели думают, что если они не предусмотрели в своих ЛНА порядок индексации, то и не должны ее проводить. Другие же, наоборот, считают: если они по факту индексируют зарплаты сотрудников, то можно ничего нигде не прописывать. И те, и те заблуждаются.

27 октября 2017 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Тест: оформляем и оплачиваем совмещение должностей

Когда нужно поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику, удобнее всего сделать это в виде совмещения. Пройдите тест и проверьте, насколько хорошо вы помните оформительские и «оплатные» нюансы, связанные с этим видом передачи обязанностей.

27 октября 2017 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Новогодние каникулы с последующим увольнением

27 октября 2017 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Штрафовать сотрудников за рабочие проступки нельзя

26 октября 2017 г.

Новость

Командировка «выходного дня» оплачивается вдвойне

В случае, когда отъезд работника в командировку или возвращение из нее приходится на нерабочий день, этот день должен быть оплачен как рабочий выходной.

25 октября 2017 г.

Новость

Когда ГПД может быть признан трудовым договором

По мнению Верховного суда, тот факт, что отношения между организацией и физлицом оформлены гражданско-правовым договором, не обязательно указывает на отсутствие трудовых отношений. Важно, как именно составлен договор.

19 октября 2017 г.

Консультация

Страховой стаж

В чем разница между страховым стажем и трудовым. Какие периоды в них включаются

19 октября 2017 г.

Консультация

Непрерывный трудовой стаж

Понятие непрерывного стажа и что сегодня он дает работнику

19 октября 2017 г.

Консультация

Лишение премии работника по ТК РФ

Описана сущность депремирования работников