Бухгалтерские консультации

Работодатель обязан обеспечивать своим работникам безопасные условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ). И для работ на высоте утверждены специальные правила по охране труда (Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н). В нашей консультации мы расскажем об основных аспектах этих правил. 0

Обеспечение надлежащей охраны труда является одной из основных задач государства в сфере правового регулирования трудовой деятельности в нашей стране. Основные полномочия в этой сфере (в т.ч. создание системы охраны труда) возложены на работодателей. Что же касается нормативного регулирования безопасности труда (к примеру, типовое положение об охране труда или инструкция по охране труда), то оно принимается на федеральном уровне. На основе этих документов работодатели на своем уровне принимают соответствующие локальные акты и доводят их до своего персонала. 0

При выработке и утверждении регламентирующих документов (в т.ч. инструкций) по охране труда работодателям необходимо ориентироваться на единые принципы. До 2003 года в Российской Федерации такие принципы объединяло в себе Положение о разработке инструкций по охране труда от 01.07.1993. В настоящее время оно не действует, а соответствующие принципы закреплены в методических рекомендациях и типовых положениях. 0

Изменения в законодательстве, затрагивающие многие отрасли, не обошли и трудовое право, немало новостей по охране труда появляется ежегодно. Текущий год не стал исключением, вступили в силу правила о профоценке, несколько ГОСТов, есть и другие нововведения. 0

Работодатели обязаны в соответствии с нормами законодательства обучать своих работников правилам пожарной безопасности и проводить с ними соответствующие инструктажи, в частности, первичный на рабочем месте. 0

ГК РФ признает равенство участников гражданских правоотношений и свободу договора (п. 1 ст. 1 ГК РФ). Физические лица и организации свободны в установлении своих прав и обязанностей по договорам (п. 2 ст. 1 ГК РФ). В то же время предусматривается, что стороны договора должны действовать добросовестно, когда они устанавливают, реализуют и защищают свои права и исполняют обязанности. Однако, несмотря на принцип свободы договора, есть категория лиц, к сделкам которых ФНС проявляет повышенное внимание. Речь идет о лицах, особенности отношений которых могут влиять на условия, результаты их сделок или на экономические результаты их деятельности. С точки зрения налогового законодательства, такие лица признаются взаимозависимыми (п. 1 ст. 105.1 НК РФ). Кто является взаимозависимыми лицами в налоговых правоотношениях 2017, расскажем в нашей консультации. 0

Несмотря на то, что администрированием страховых взносов с 2017 году занимается только ФНС, порядок зачета или возврата в 2017 году переплаты страховых взносов, которая образовалась с 01.01.2017 и до этой даты различаются. Подробнее об этом расскажем в нашей консультации. 0

Граждане РФ должны проходить подготовку в области гражданской обороны (ст. 10 Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ). Положение о подготовке населения в области гражданской обороны (далее – Положение) утверждено Постановлением Правительства от 02.11.2000 № 841. С 02.05.2017 вступили в силу изменения в это Положение, которые предусматривают, в частности, случаи и условия проведения вводного инструктажа для новичков по гражданской обороне. О том, что представляет собой вводный инструктаж по гражданской обороне на предприятии, кто и когда его должен проводить, расскажем в нашей консультации. 0

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный лист может выдаваться или на бумаге, или в электронном виде. Считается, что начавшийся с 01.07.2017 переход на электронные листки нетрудоспособности позволит создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, которая бы полностью исключала представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности. У работодателей, использующих электронные больничные, не будет необходимости обеспечивать сохранность листков нетрудоспособности, ведь вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе ФСС и работодатель может запрашивать ее неоднократно. А когда ФСС будет проводить проверки работодателей, представлять электронные листки нетрудоспособности не потребуется. Подробнее об электронных больничных листах в 2018 году расскажем в нашей консультации. 0

Приказом ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@ была утверждена форма декларации по налогу на имущество 2018. Впервые все плательщики налога на имущество отчитывались по ней за 2017 год. По ней же в ее первоначальной редакции нужно отчитаться и по итогам 2018 года (Письмо ФНС от 22.11.2018 N БС-3-21/8670@).  0

В отношении торговли между Российской Федерацией и государствами, которые входят в Евразийский экономический союз, законодательством предписано вести статистику, целью которой является анализ показателей развития внешней торговли. Для этого российские лица, осуществляющие такую торговлю, должны представлять в таможенные органы статистическую форму учета перемещения товаров. 0

Законодательно патентная система налогообложения в России была закреплена с начала 2013 года. Только индивидуальные предприниматели могут применять патентную систему налогообложения. Законодательно утверждены патенты для ИП по видам деятельности. 0

До истечения срока патента по налогообложению индивидуальный предприниматель, завершивший предпринимательскую деятельность, осуществляемую по патенту, или потерявший право его использования, может заново реализовать право на работу по патенту. Когда можно перейти на патентную систему налогообложения по осуществляемому ранее виду деятельности? Не ранее начала наступающего календарного года (ст. 346.45 НК РФ). 0

После недавней волны в СМИ о том, что с каждой постройки на дачном участке, включая теплицы и сараи, придется платить новый налог, садоводы забеспокоились. И их можно понять, ведь это дополнительные расходы. Однако в действительности дело обстоит не совсем так. 0

Кроме случаев расторжения трудового договора по причине истечения его срока действия, по соглашению сторон или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, ТК РФ также предусматривает увольнение по инициативе работника и увольнение по инициативе работодателя (ст. 77 ТК РФ). Но последний вариант возможен только в определенных случаях. 0