Бухгалтерские консультации

Образец гарантийного письма о приеме на работу

Гарантийное письмо о приеме на работу представляет собой предложение организации (ИП) будущему работнику о трудоустройстве на определенных условиях. Таких понятий как предложение о работе или гарантийное письмо о приеме на работу трудовое законодательство РФ не содержит. Вместе с тем, ТК прямо предусматривает запрет для работодателей отказывать в заключении трудового договора сотруднику, приглашенному на работу в письменной форме в случае перевода его от другого работодателя. В течение месяца с даты увольнения от предыдущего работодателя переводимый работник должен быть трудоустроен к новому работодателю, который выдал гарантийное письмо (ст. 64 ТК РФ). 6

Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному. 14723

На каждой налоговой декларации, которые обязаны сдавать налогоплательщики, да и на многих других налоговых формах в правом верхнем углу указан код по КНД. Что такое КНД и зачем он нужен? 716

Новости о пенсионной реформе не интересуют сейчас, наверное, только тех, кому до пенсии еще очень и очень далеко. Все же остальные граждане с нетерпением следят за развитием пенсионной «истории». Так что с пенсионной реформой в России?

Одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является пособие по беременности и родам (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Назначение этого пособия – элемент государственной поддержки материнства, отцовства и детства в РФ (п. 2 ст. 7 Конституции, преамбула Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). 1

При проведении проверки – камеральной, выездной или встречной – налоговики вправе потребовать у организации/ИП представить дополнительные документы (пп. 1 п. 1 ст. 31, п. 1 ст. 93 НК РФ). НК РФ предусматривает несколько способов, как это сделать (п. 2 ст. 93 НК РФ): 1873

Организации и ИП должны обеспечивать сохранность документов, непосредственно относящихся к их деятельности и служащих основанием для расчета налогов, взносов, пособий, зарплаты и т.д., на протяжении определенного времени. Так какой же срок хранения больничных листов в организации? 5557

Если между супругами не заключен брачный договор, то все, что они приобрели в браке, включая недвижимое имущество, относится к их совместной собственности (п. 1 ст. 256 ГК РФ). И не имеет значения, на кого из супругов оформлена недвижимость, и кто указан в платежных документах, подтверждающих покупку этой недвижимости. Поскольку жилье в любом случае признается общей собственностью супругов (п. 1,2 ст. 34 СК РФ). 3

Ежегодные отпуска работникам предоставляются с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

При расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от источников этих выплат (ч. 2 ст. 139 ТК РФ). 2

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, как правило, предоставляется матери ребенка на основании ее заявления. Однако оформить такой отпуск вместо матери может также папа, бабушка, дедушка или иной родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ним (ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). В том числе это может быть сестра мамы или папы, то есть тетя ребенка. 7

Работодателям пришла пора отчитаться по НДФЛ по итогам 9 месяцев – сдать расчет 6-НДФЛ нужно не позднее 31.10.2018. А изменилась ли форма этого расчета?

В последнее время никаких изменений в форму 6-НДФЛ не вносилось. Соответственно, 6-НДФЛ за 9 месяцев нужно представить то той же форме, что и за I квартал, и за полугодие. Напомним, что ныне действующая форма утверждена Приказом ФНС от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@ (в ред. от 17.01.2018).

Книга покупок 2018

Организации и ИП на ОСН обязаны вести книги покупок (п. 3 ст. 169, п. 1 ст. 143 НК РФ). В них отражаются суммы НДС, которые приняты налогоплательщиком к вычету и которые затем переносятся в налоговую декларацию по НДС (п. 5.1 ст. 174 НК РФ). О книге покупок (бланке) расскажем в нашей консультации. 1

Работодатель в день увольнения работника должен полностью с ним рассчитаться (ст. 84.1, 140 ТК РФ). То есть как минимум выплатить ему заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Что касается иных сумм, то необходимость их выплаты будет зависеть в первую очередь от основания расторжения трудового договора (некоторые из этих оснований будут рассмотрены ниже). 1

Журнал регистрации больничных листов

Такой журнал не является обязательным документом для работодателя. Но все-таки лучше вести журнал учета больничных листов. Например, он послужит хорошим помощником: 8

Если в 2018 году вы оплачивали лечение свое или близких родственников (матери, супруги, несовершеннолетнего ребенка и т.д.) в российской медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию, то со стоимости таких расходов вы можете получить вычет по НДФЛ (пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ). Налоговый вычет на лечение предоставляется в размере оплаченных медицинских расходов, а также расходов на лекарства, но в общем случае в пределах 120 тыс. руб. за год (п. 2 ст. 219 НК РФ). 1