Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 июня 2015 г.
Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Проверочный тест
Предлагаем вам проверить свои знания по вопросам назначения и расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Вопросы
1. Ребенку работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, 29.03.2015 исполнилось полтора года. В каком размере надо выплатить ей пособие за март?
а) За полный месяц.
б) По 29.03.2015 — день, когда ребенку исполнилось полтора года.
2. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет и представила все необходимые документы после того, как ребенку исполнился 1 год. Надо ли выплатить ей пособие и за какой период?
а) Надо, но только за период с момента подачи заявления и до достижения ребенком возраста полутора лет.
б) Надо за весь период отпуска по уходу за ребенком.
3. Размер пособия по уходу за ребенком, рассчитанного исходя из 40% заработка, получается меньше МРОТ. В каком размере надо платить пособие?
а) Исходя из МРОТ.
б) Исходя из 40% заработка, но не ниже минимального размера пособия.
4. Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. Пособие по уходу, рассчитанное исходя из выплат работнице, меньше 2600 руб. В каком размере ей надо выплачивать пособие, если ее старшему ребенку уже исполнилось 18 лет?
а) В размере минимального пособия по уходу за первым ребенком — 2718,34 руб.
б) В размере минимального пособия по уходу за вторым ребенком — 5436,67 руб.
5. Женщина ухаживает за двумя детьми в возрасте до полутора лет. Это второй и третий ребенок. Зарплата работницы за месяц — 10 000 руб. Размер пособия за месяц, исчисленного исходя из 40% заработка, — 3997,81 руб. В каком размере ей нужно выплачивать пособие?
а) 7995,62 руб. (3997,81 руб. х 2).
б) 10 000 руб. — размер пособия в пределах 100% среднего заработка.
в) 10 873,34 руб. (5436,67 руб. х 2) — размер пособия исходя из минимального размера пособия на каждого ребенка.
6. Оклад работницы — 25 000 руб. Размер пособия по уходу за ребенком за месяц, рассчитанного исходя из 40% заработка, — 9994,52 руб. В каком размере нужно выплачивать пособие при уходе за тремя детьми в возрасте до полутора лет?
а) 25 000 руб. — размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка, в пределах 100% среднего заработка.
б) 29 983,56 руб. — размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка.
7. Отпуск по уходу за ребенком начался у женщины 1 июля 2014 г. Размер ежемесячного пособия составил предельную сумму для 2014 г. — 17 990 руб. В каком размере надо платить работнице ежемесячное пособие в 2015 г.?
а) 17 990 руб. — предельная сумма ежемесячного пособия в 2014 г.
б) 19 855,82 руб. — предельная сумма ежемесячного пособия в 2015 г.
8. С 10 ноября 2014 г. матери предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком. Поскольку средний заработок работницы за расчетный период
В каком размере надо выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2015 г.?
а) 5153,24 руб. — минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2014 г.
б) 5436,67 руб. — минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2015 г.
9. С 30.03.2015 сотрудница оформила отпуск по уходу за вторым ребенком. Перед этим она с ноября 2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, затем в 2014 г. ушла в декретный отпуск в связи с рождением второго ребенка. Заработная плата работницы перед уходом в первый декрет составляла 4611 руб. Исходя из чего надо рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком?
а) Исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за вторым ребенком —
б) Исходя из размера заработка за расчетный период, предшествующий первому отпуску по беременности и родам.
10. Для замещения основной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, был заключен срочный трудовой договор. Временная работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Основная работница вышла на работу до того, как ребенку временной работницы исполнилось полтора года. Что надо предпринять?
а) Выплатить пособие до дня выхода на работу основной работницы.
б) Выплатить пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.
11. Женщина — внешний совместитель обратилась с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Надо ли выплатить ей пособие?
а) Да, если представит справку с основного места работы о том, что она там не получает пособие.
б) Нет.
12. Женщина работает внешним совместителем с 2013 г. В декабре 2014 г. после отпуска по беременности и родам она оформила отпуск по уходу за ребенком. На работу по совместительству она также представила справки о том, что по основному месту работы пособие ей не назначалось, и о заработке по основному месту работы за
а) Да.
б) Нет.
13. Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и получает пособие по уходу за ребенком. Ей были выданы больничные сначала по уходу за больным ребенком, а потом в связи с тем, что она сама заболела. Надо ли оплатить ей больничные?
а) Нет, ведь она уже получает пособие по уходу за ребенком.
б) Да, ведь она в связи с болезнью утратила заработок.
14. Зарплата в организации за первую половину месяца выплачивается
Ответы
| Вопрос | Правильный ответ | Пояснение |
| 1 | б) | Пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней, приходящихся на оплачиваемый перио |
| 2 | б) | Женщина вправе обратиться за пособием в срок не позднее 6 месяцев со дня, когда ребенку исполнилось полтора |
| 3 | б) | Для пособия по уходу за ребенком установлены минимальные размеры: в 2015 г. при уходе за первым ребенком — 2718,34 руб., при уходе за вторым и последующими детьми — |
| 4 | б) | При определении минимального размера пособия по уходу за ребенком учитываются все предыдущие дети женщины независимо от их возраст |
| 5 | в) | Минимальный размер пособия по уходу за вторым и третьим ребенком — по |
| 6 | а) | Женщине, находящейся в отпуске по уходу за тремя детьми в возрасте до полутора лет, пособие выплачивается на каждого ребенка. При этом общая сумма пособия не должна превышать 100% среднего заработка сотрудницы, если эта сумма, как в рассматриваемой ситуации, больше суммы минимального пособия на каждого ребенк |
| 7 | а) | Поскольку ежемесячное пособие по уходу за ребенком больше минимального размера, то в 2015 г. надо платить пособие в том же размере, что и в 2014 г. |
| 8 | б) | Так как ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное в 2014 г., меньше нового минимального размера этого пособия, то с 1 января 2015 г. пособие надо выплачивать исходя из нового минимума |
| 9 | а) | Поскольку расчетный период |
| 10 | а) | Трудовой договор с временной работницей прекращается днем, предшествующим дню выхода на работу основной работницы, так как с ней был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работник |
| 11 | а) | Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы. По какому — выбирает сама работниц |
| 12 | а) | Поскольку по основному месту работы ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованной женщине не назначалось, оно может быть назначено ей по месту работы внешним совместителем с учетом заработка, полученного в расчетном периоде, в том числе по основному месту работ |
| 13 | б) | Сотрудник, который во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности как по болезни, так и по уходу за больным ребенком. При этом ему также выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенко |
| 14 | б) | Пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня, когда застрахованное лицо обратилось за его получением со всеми необходимыми документами. А выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной плат |
