Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет | Журнал «Главная книга» | № 13 за 2015 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
СЗВ-М на единственного учредителя сдавать не нужно

Если компания не ведет хозяйственную деятельность, не имеет наемных работников, а с единственным учредителем, исполняющим обязанности руководителя, не заключен трудовой договор или ГПД, такая организация не обязана сдавать СЗВ-М. < ... >

Реестр субъектов малого и среднего бизнеса уже появился

На сайте Налоговой службы появился раздел Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Теперь «малышам» не нужно специально подтверждать свой статус для получения преференций. < ... >

6-НДФЛ: опубликована очередная подборка ответов на насущные вопросы

Налоговая служба ответила на ряд вопросов, связанных с заполнением формы 6-НДФЛ. На некоторые из них налоговики уже отвечали ранее, но есть и несколько свежих разъяснений. < ... >

Больничный в 6-НДФЛ: новые разъяснения

Если пособие по временной нетрудоспособности начислено в одном отчетном периоде, а выплачено в другом, отражать такой переходящий больничный нужно в периоде выплаты. < ... >

Бухгалтер-кассир в отпуске: как передать его функции другому сотруднику

В случае, когда в компании временно отсутствует бухгалтер-кассир, его обязанности может исполнять другой работник бухгалтерии в порядке совмещения. Минтруд напомнил, как правильно это оформить. < ... >

База по страховым взносам для ИП: что поменяется в 2017 году

С 01.01.2017 утрачивает силу Закон о страховых взносах от 24.07.2009 № 212-ФЗ. С этого момента порядок уплаты взносов будет регулироваться НК РФ. < ... >

Санитарные требования к рабочим местам обновили

С 01.01.2017 года вводятся в действие новые Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах. Одновременно с этим некоторые старые СанПиН утрачивают силу. < ... >

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 29 июня 2015 г.

Содержание журнала № 13 за 2015 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Проверочный тест

Предлагаем вам проверить свои знания по вопросам назначения и расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Вопросы

1. Ребенку работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, 29.03.2015 исполнилось полтора года. В каком размере надо выплатить ей пособие за март?

а) За полный месяц.

б) По 29.03.2015 — день, когда ребенку исполнилось полтора года.

2. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет и представила все необходимые документы после того, как ребенку исполнился 1 год. Надо ли выплатить ей пособие и за какой период?

а) Надо, но только за период с момента подачи заявления и до достижения ребенком возраста полутора лет.

б) Надо за весь период отпуска по уходу за ребенком.

3. Размер пособия по уходу за ребенком, рассчитанного исходя из 40% заработка, получается меньше МРОТ. В каком размере надо платить пособие?

а) Исходя из МРОТ.

б) Исходя из 40% заработка, но не ниже минимального размера пособия.

4. Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. Пособие по уходу, рассчитанное исходя из выплат работнице, меньше 2600 руб. В каком размере ей надо выплачивать пособие, если ее старшему ребенку уже исполнилось 18 лет?

а) В размере минимального пособия по уходу за первым ребенком — 2718,34 руб.

б) В размере минимального пособия по уходу за вторым ребенком — 5436,67 руб.

5. Женщина ухаживает за двумя детьми в возрасте до полутора лет. Это второй и третий ребенок. Зарплата работницы за месяц — 10 000 руб. Размер пособия за месяц, исчисленного исходя из 40% заработка, — 3997,81 руб. В каком размере ей нужно выплачивать пособие?

а) 7995,62 руб. (3997,81 руб. х 2).

б) 10 000 руб. — размер пособия в пределах 100% среднего заработка.

в) 10 873,34 руб. (5436,67 руб. х 2) — размер пособия исходя из минимального размера пособия на каждого ребенка.

6. Оклад работницы — 25 000 руб. Размер пособия по уходу за ребенком за месяц, рассчитанного исходя из 40% заработка, — 9994,52 руб. В каком размере нужно выплачивать пособие при уходе за тремя детьми в возрасте до полутора лет?

а) 25 000 руб. — размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка, в пределах 100% среднего заработка.

б) 29 983,56 руб. — размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка.

7. Отпуск по уходу за ребенком начался у женщины 1 июля 2014 г. Размер ежемесячного пособия составил предельную сумму для 2014 г. — 17 990 руб. В каком размере надо платить работнице ежемесячное пособие в 2015 г.?

а) 17 990 руб. — предельная сумма ежемесячного пособия в 2014 г.

б) 19 855,82 руб. — предельная сумма ежемесячного пособия в 2015 г.

8. С 10 ноября 2014 г. матери предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком. Поскольку средний заработок работницы за расчетный период 2012—2013 гг. был меньше МРОТ, пособие ей выплачивалось исходя из минимального размера пособия по уходу за ребенком — 5153,24 руб.
В каком размере надо выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2015 г.?

а) 5153,24 руб. — минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2014 г.

б) 5436,67 руб. — минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2015 г.

9. С 30.03.2015 сотрудница оформила отпуск по уходу за вторым ребенком. Перед этим она с ноября 2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, затем в 2014 г. ушла в декретный отпуск в связи с рождением второго ребенка. Заработная плата работницы перед уходом в первый декрет составляла 4611 руб. Исходя из чего надо рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком?

а) Исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за вторым ребенком — 5965 руб.ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

б) Исходя из размера заработка за расчетный период, предшествующий первому отпуску по беременности и родам.

10. Для замещения основной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, был заключен срочный трудовой договор. Временная работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Основная работница вышла на работу до того, как ребенку временной работницы исполнилось полтора года. Что надо предпринять?

а) Выплатить пособие до дня выхода на работу основной работницы.

б) Выплатить пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.

11. Женщина — внешний совместитель обратилась с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Надо ли выплатить ей пособие?

а) Да, если представит справку с основного места работы о том, что она там не получает пособие.

б) Нет.

12. Женщина работает внешним совместителем с 2013 г. В декабре 2014 г. после отпуска по беременности и родам она оформила отпуск по уходу за ребенком. На работу по совместительству она также представила справки о том, что по основному месту работы пособие ей не назначалось, и о заработке по основному месту работы за 2012—2013 гг. Можно ли на работе по совместительству назначить ей пособия и учесть ее заработок по основному месту работы за 2012—2013 гг.?

а) Да.

б) Нет.

13. Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и получает пособие по уходу за ребенком. Ей были выданы больничные сначала по уходу за больным ребенком, а потом в связи с тем, что она сама заболела. Надо ли оплатить ей больничные?

а) Нет, ведь она уже получает пособие по уходу за ребенком.

б) Да, ведь она в связи с болезнью утратила заработок.

14. Зарплата в организации за первую половину месяца выплачивается 20-го числа текущего месяца, а за вторую — 5-го числа следующего месяца. Женщина подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком со всеми необходимыми документами 17-го числа. Когда надо выплачивать ей пособие?

а) 20-го числа текущего месяца.

б) 5-го числа следующего месяца.

Ответы

Воп­рос Правильный ответ Пояснение
1 б) Пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней, приходящихся на оплачиваемый периодч. 5.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); ст. 14 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ); п. 47 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. Поэтому пособие за март нужно выплатить за 29 календарных дней (с 1 по 29 марта)
2 б) Женщина вправе обратиться за пособием в срок не позднее 6 месяцев со дня, когда ребенку исполнилось полтора годаст. 17.2 Закона № 81-ФЗ
3 б) Для пособия по уходу за ребенком установлены минимальные размеры: в 2015 г. при уходе за первым ребенком — 2718,34 руб., при уходе за вторым и последующими детьми — 5436,67 руб.ч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ; ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ; Письмо ФСС от 10.12.2009 № 02-10/07-12722 Поэтому сумму пособия, рассчитанного исходя из 40% заработка работницы, нужно сравнить с этими минимумами, а не с МРОТ. И если она окажется меньше, пособие нужно выплатить исходя из минимума
4 б) При определении минимального размера пособия по уходу за ребенком учитываются все предыдущие дети женщины независимо от их возрастач. 3 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ; ст. 15 Закона № 81-ФЗ
5 в) Минимальный размер пособия по уходу за вторым и третьим ребенком — по 5436,67 руб.ч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ; ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ В этом случае сумма пособия на второго и третьего ребенка меньше минимального размера пособия. Поэтому общую сумму пособия нужно рассчитывать исходя из суммы минимумовч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ; ст. 15 Закона № 81-ФЗ. И хотя полученная сумма больше 100% зарплаты работницы (10 000 руб.), пособие нужно выплатить именно в этой сумме
6 а) Женщине, находящейся в отпуске по уходу за тремя детьми в возрасте до полутора лет, пособие выплачивается на каждого ребенка. При этом общая сумма пособия не должна превышать 100% среднего заработка сотрудницы, если эта сумма, как в рассматриваемой ситуации, больше суммы минимального пособия на каждого ребенкаст. 15 Закона № 81-ФЗ
7 а) Поскольку ежемесячное пособие по уходу за ребенком больше минимального размера, то в 2015 г. надо платить пособие в том же размере, что и в 2014 г.
8 б) Так как ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное в 2014 г., меньше нового минимального размера этого пособия, то с 1 января 2015 г. пособие надо выплачивать исходя из нового минимума
9 а) Поскольку расчетный период 2013—2014 гг. у работницы полностью состоит из исключаемых периодовч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, то заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за вторым ребенком, принимается равным МРОТ на дату начала такого отпуска (на 30.03.2014 МРОТ составляет 5965 руб.ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ)ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Брать для расчета пособия заработок до первого декрета нельзя. Ведь замена лет расчетного периода возможна, только если это приведет к увеличению размера пособияч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. К тому же пособие женщине будет выплачиваться в минимальном размере 5436,67 руб., так как пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, меньше, а именно: 2386 руб. (5965 руб. х 40%)п. 23 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375
10 а) Трудовой договор с временной работницей прекращается днем, предшествующим дню выхода на работу основной работницы, так как с ней был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работникаст. 261 ТК РФ. Следовательно, обязанность работодателя по выплате ежемесячного пособия тоже прекращается
11 а) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы. По какому — выбирает сама работницач. 2, 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Если она решит получать пособие по уходу за ребенком в вашей компании, ей нужно представить вам справку с основного места работы о том, что там она не получает пособие по уходу за ребенком
12 а) Поскольку по основному месту работы ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованной женщине не назначалось, оно может быть назначено ей по месту работы внешним совместителем с учетом заработка, полученного в расчетном периоде, в том числе по основному месту работыч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ; п. 19 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375
13 б) Сотрудник, который во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности как по болезни, так и по уходу за больным ребенком. При этом ему также выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенкомПисьма ФСС от 10.08.2010 № 02-02-01/08-4003, от 26.12.2014 № 17-03-14/06-18404
14 б) Пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня, когда застрахованное лицо обратилось за его получением со всеми необходимыми документами. А выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платыч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ. Впоследствии именно в этот день, установленный для выплаты зарплаты, и надо будет ежемесячно выплачивать пособие. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотрена

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2016 г.

  1. Стажевые нюансы при оплате больничных, № 14
  2. Как должен быть заполнен больничный по уходу, № 13
  3. Пособия родителям-чернобыльцам: что нового, № 13
  4. ФСС отказал в зачете выплаченных пособий: начислять ли взносы, № 13
  5. Выплата соцстраховских пособий при реорганизации, № 13
  6. Оплачиваем больничные при увольнении, № 11
  7. Как должен быть заполнен больничный, № 11
  8. Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  9. «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  10. Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  11. Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  12. Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  13. Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  14. Проверяем больничные листы, № 7
  15. Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  16. Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  17. Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  18. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  19. Суммы пособий увеличились, № 2
  20. Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  21. Электронный больничный заменит бумажный, № 1

2015 г.

  1. Оплачиваем больничный после смерти работника, № 22
  2. Работник вернул излишне выплаченное пособие: что делать с НДФЛ и взносами, № 21
  3. Работаем со справками для расчета пособий, № 21
  4. Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем, № 18
  5. Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе, № 18
  6. ФСС уполномочен заявить..., № 16
  7. Выплачиваем пособия внешнему совместителю, поступившему на работу в расчетном периоде, № 14
  8. Хочу все знать: пособие по уходу за ребенком до полутора лет, № 13
  9. Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 12
  10. Работникам-мигрантам болеть разрешается, № 12
  11. Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  12. Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  13. Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  14. Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  15. Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  16. Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  17. «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  18. Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  19. Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  20. Больничные правила, № 3
  21. Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  22. Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  23. Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  24. Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1

2014 г.

  1. Нюансы оформления и расчета детских пособий, № 20
  2. Пособия родителям: не требуйте лишних документов, № 18
  3. Не забывайте закрывать больничный!, № 17
  4. Как применять районный коэффициент при расчете соцстраховских пособий, № 16
  5. Как рассчитать пособие по больничному, если основной работник стал совместителем, № 10
  6. Можно ли взыскать с медучреждения пособие, не возмещенное ФСС из-за ошибок в больничном, № 9
  7. Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года, № 9
  8. «Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?, № 8
  9. Участвуя в пилотном проекте, работодатель выплатил пособие вместо ФСС: что делать, № 5
  10. Как доплатить недоплаченное пособие, № 3
  11. Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям, № 2
  12. Максимум заработка для расчета пособий перевалил за 1 млн руб., № 1

2013 г.

  1. К проверке ФСС всегда готов?, № 24
  2. Больничный сейчас, декрет — в 2014 году: рассчитываем пособия, № 23
  3. Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?, № 20
  4. Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает, № 20
  5. Когда для расчета пособий используется 731 день, № 15
  6. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, № 13
  7. Как рассчитать доплату по больничному до оклада, № 11
  8. Соцстраховские пособия: кому, когда, сколько, № 11
  9. Азбука соцстраховских пособий, № 10
  10. Как получить свои деньги от ФСС, № 10
  11. Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  12. Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  13. Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  14. Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  15. Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  16. Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  17. Детские пособия — 2013, № 1
  18. Пособия по временной нетрудоспособности, № 1

2012 г.

  1. Больничные напрямую из ФСС: экзамен на прочность сдан, № 23
  2. Простые сложности исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет, № 22
  3. Прощаемся с декретными пособиями переходного периода, № 22
  4. Больничный: как заполнить и исправить, № 20
  5. Учитываем «северные» особенности при расчете соцстраховских пособий, № 19
  6. Как считать стаж, если женщина уходит в декрет позже указанной в больничном даты, № 15
  7. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС, № 12
  8. Какой порядок расчета пособия выбрать, если декрету предшествует длительная болезнь, № 11
  9. Доплата по больничному: как учесть, № 11
  10. Мнимый ли больной?, № 10
  11. Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  12. Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  13. Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  14. «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  15. Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  16. Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  17. Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  18. Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  19. Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  20. Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  21. «Сводим счеты» с ФСС, № 1

2011 г.

  1. С какого дня оплачивать «детский» больничный, открытый в выходной день, № 24
  2. Что делать, если у работника два больничных за один период, № 23
  3. Во что обойдется пособие, в возмещении которого ФСС отказал, № 21
  4. Новые больничные: ошибки поправимые и нет, № 20
  5. Переплатили работнику пособие: что делать?, № 19
  6. Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима, № 18
  7. Пособие для заботливого папы, № 17
  8. Заполняем новый больничный, № 15
  9. Больничные и детские пособия — на отдельную карту, № 15
  10. «Продляем» декрет, № 14
  11. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!, № 11
  12. Как оплачивать больничные, № 9
  13. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет, № 7
  14. Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет, № 7
  15. Старый порядок расчета материнских пособий продлили на 2 года, № 6
  16. Ревизия выплат для расчета соцстраховских пособий — 2011, № 6
  17. Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин, № 4
  18. Заполнение больничных в 2011 году, № 3
  19. Соцстраховские пособия — 2011: болеть не рекомендуется, № 2
  20. Спецбольничные для спецрежимников, № 1
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.54%
июль 2016 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Какие виды резервов вы формируете в налоговом учете?

Вы можете выбрать до 6 вариантов ответа

По сомнительным долгам
На оплату отпусков
На выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет
На ремонт основных средств
По гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию
По предстоящим расходам на НИОКР
Мы не создаем резервы в налоговом учете

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
БУХГАЛТЕРСКИЙ КАЛЕНДАРЬ

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Универсальный календарь бухгалтера™ 2014-2015Конференция Аудит Вела