Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 марта 2013 г.

Содержание журнала № 7 за 2013 г.
М.Г. Суховская, юрист
 Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Кому отпуск без содержания положен по закону как льгота

Некоторые категории работников (так называемые льготники) могут на законных основаниях ежегодно брать неоплачиваемый отпуск определенной продолжительности, причем в удобное для себя время (см. разъяснение специалиста Рос­тру­да на с. 17). Их список мы и приведем.

В приведенный перечень намеренно не включены лица, которым отпуск за свой счет положен в связи с участием в Великой Отечественной войнест. 128 ТК РФ; п. 9 ст. 17 Закона от 12.01.95 № 5-ФЗ. В перечне также не приводятся категории лиц, которым положены целевые неоплачиваемые отпуска, в частности, в связи с такими обстоятельствами:

Но прежде скажем вот о чем. Если льготник имеет право на отпуск без содержания сразу по нескольким законным основаниям (например, как работающий пенсионер — на 14 дней и как работающий инвалид — на 60 дней), то эти отпуска не суммируются. В этом случае по заявлению работника ему должен предоставляться отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных по одному из оснований (см. разъяснение специалиста Рос­тру­да в , 2011, № 24, с. 74).

Трудовой кодекс не конкретизирует, в течение какого года (календарного или рабочего) работодатель обязан предоставить льготникам отпуск за свой счет не менее установленной законом продолжительностист. 128 ТК РФ. Чем руководствоваться работодателю при принятии решения, нам рассказали в Рос­тру­де.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

В ст. 128 ТК РФ нет определенности по данному вопросу. Вместе с тем продолжительность отпусков без сохранения заработной платы влияет на величину стажа, необходимого для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. В стаж засчитывается не более 14 календарных дней отпуска за свой счетст. 121 ТК РФ. Поэтому представляется, что этот отпуск работник вправе использовать в течение рабочего года. К тому же если бы такие отпуска предоставлялись в течение календарного года, то в определенных ситуациях работник не смог бы взять такой отпуск. Например, если работник устроится на работу незадолго до окончания года и времени, чтобы полностью использовать такой отпуск, у него будет недостаточно.

Отпуска за свой счет, предоставляемые ежегодно на основании прямого указания в законе, в табеле рабочего времени обозначаются кодами «ОЗ» или «17», кроме тех, что выделены в таблице цветом . Эти отпуска обозначаются кодами «ДБ» или «18».

Категория работников Максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска Подтверждающий документ
Работающие пенсионеры по старости (по возрасту)ст. 128 ТК РФ 14 календарных дней в году Пенсионное удостоверение
Работающие инвалидыст. 128 ТК РФ, в том числе инвалиды боевых действий (инвалиды войны)ст. 4, подп. 17 п. 1 ст. 14 Закона от 12.01.95 № 5-ФЗ 60 календарных дней в году Справка медико-социальной экспертизы об установлении инвалидностиформа утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 24.11.2010 № 1031н
Ветераны боевых действийподп. 11 п. 1 ст. 16 Закона от 12.01.95 № 5-ФЗ 35 календарных дней в году Удостоверение ветерана боевых действийформа утверждена Постановлением Правительства от 19.12.2003 № 763, на правой внутренней стороне которого после слов «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом...» указаны цифры «1» или «2»
Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»подп. 9 п. 1 ст. 18 Закона от 12.01.95 № 5-ФЗ 35 календарных дней в году Удостоверение к нагрудному знаку и сам знак
Родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствиест. 128 ТК РФ:
  • <или>ранения, контузии либо увечья, полученных при прохождении военной службы;
  • <или>заболевания, связанного с прохождением военной службы
14 календарных дней в году
  • справка (извещение) о гибели (смерти) и заключение военно-врачебной комиссии о причинной связи гибели (смерти) с увечьем (ранением, травмой, контузией) или заболеванием, полученными вследствие военной травмы;
  • свидетельство о рождении детей или о заключении брака
Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славыч. 2 ст. 6 Закона от 09.01.97 № 5-ФЗ 3 недели в году Книжка Героя или орденская книжкап. 9 Инструкции, утв. Постановлением Президиума ВС СССР от 11.06.80 № 2260-X; п. 5 Инструкции, утв. Распоряжением Президента от 03.04.97 № 96-рп
Герои Советского Союза, герои России, полные кавалеры ордена Славып. 3 ст. 8 Закона от 15.01.93 № 4301-1
Добровольные пожарные территориальных подразделений добровольной пожарной охранып. 7 ст. 18 Закона от 06.05.2011 № 100-ФЗ 10 календарных дней в году Выписка из реестра добровольных пожарныхст. 13 Закона от 06.05.2011 № 100-ФЗ

В отношении работающих пенсионеров возникает вопрос: обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения заработной платы бывшему военнослужащему, получающему пенсию за выслугу лет?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

К пенсионерам по возрасту относятся только лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством может быть назначена пенсия по возрасту (по старости)ст. 7 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Вместе с тем бывшие военнослужащие, получающие пенсию за выслугу лет, при наличии условий для назначения трудовой пенсии по старости имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по старости (за исключением фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости)ч. 4 ст. 7 Закона от 12.02.93 № 4468-1.

Таким образом, бывшие военнослужащие, получающие пенсию за выслугу лет, имеют право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году, если они к этому времени имеют право на трудовую пенсию по старости.

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд

Кроме того, законом предусмотрен еще ряд случаев обязательного предоставления неоплачиваемого отпуска для того, чтобы определенные категории работников могли реализовать свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Так, отпуск за свой счет положен:

  • лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — на время, необходимое для проезда к месту использования ежегодного отпуска и обратност. 322 ТК РФ;
  • женам военнослужащих — на разницу между продолжительностью ежегодного отпуска жены и отпуска мужа при условии, что отпуск жены меньшеп. 11 ст. 11 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ;
  • совместителям — на разницу между продолжительностью их ежегодных отпусков по основному месту работы и по совместительству, если отпуск на основной работе большест. 286 ТК РФ.

***

Работодатель в своих локальных актах, коллективных договорах или соглашениях может предусмотреть и другие категории работников, которым положен дополнительный отпуск за свой счет. Трудовой кодекс в качестве примера таких работников приводитст. 263 ТК РФ:

  • сотрудников, имеющих двух или более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • одиноких родителей (матерей и отцов), воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет.

Но работодатель вправе этими категориями не ограничиваться.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Отпуска
Отпуска

2024 г.

2023 г.

2022 г.

Cвежий номер «Главной книги»
  • «ПРИБЫЛЬНЫЕ» ИТОГИ — 2023: учет затрат и заполнение отчетности
  • ЕФС-1 О СТАЖЕ УХОДЯЩИХ В ДЕКРЕТ И ДЕТСКИЙ ОТПУСК: свежие разъяснения СФР
  • АРЕНДА АВТО БЕЗ ЭКИПАЖА: можно ли учесть допрасходы
  • ОТВЕТЫ ПО РЕЗЕРВАМ: обратная связь с читателями
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар 27 марта НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Нужное
Содержание