Ответы из первых уст на извечные кадровые «можно ли?..»
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Ответы из первых уст на извечные кадровые «можно ли?..»

Прочитав в июльском номере интервью с представителем Роструда, вы узнаете, в частности, можно ли знакомить работников с новыми локальными актами, рассылая их по электронной почте, и можно ли устанавливать вилку размеров окладов по одной должности.

Можно ли знакомить работников с новыми локальными актами, рассылая их по электронной почте? Можно, законом это не запрещено. Только потом в случае спора в суде работодателю нужно суметь доказать, что работник получал документ и читал его. На вопросы отвечает заместитель руководителя Роструда Шкловец Иван Иванович.

Беседовала М.А. Кокурина,
старший юрист

— Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя страховать своих работниковст. 22 ТК РФ. Исполнение всех обязанностей работодателя, предусмотренных трудовым законодательством, является предметом надзора со стороны инспекции труда. Причем обеспечить...

Полный текст статьи доступен только подписчикам журнала «Главная книга»

Получить демодоступ или оформить подписку

Авторизуйтесь
если вы подписчик электронной версии журнала «Главная книга»

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Да, отлично
Нам все равно как перечислять зарплату
Очередная странная идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"