На момент увольнения иностранец стал россиянином: уведомлять ли миграционный орган | Журнал «Главная книга» | № 16 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 августа 2017 г.

Содержание журнала № 16 за 2017 г.
М.Г. Суховская,
старший юрист

На момент увольнения иностранец стал россиянином: уведомлять ли миграционный орган

Если трудовой договор был заключен с иностранцем, а на момент расторжения договора этот работник приобрел гражданство РФ, его работодатель не должен подавать в миграционный отдел полициип. 3 Указа Президента от 05.04.2016 № 156 уведомление о прекращении (расторжении) трудового договораприложение № 20 к Приказу ФМС от 28.06.2010 № 147.

Такая обязанность установлена только для работодателей, нанимающих иностранных гражданп. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, с целью миграционного контроля за трудовой деятельностью тех, кто приехал из-за рубежа. Если же «иностранный» статус работника ко дню увольнения уже утрачен, то и необходимость в контроле за его трудовой деятельностью автоматически отпадаетПостановление ВС от 26.06.2017 № 81-АД17-17.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Использует ли ваша компания векселя третьих лиц в расчетах?
Да, поскольку это удобно
Нет, мы работаем на УСН и знаем, что будут проблемы с налогами
Стараемся не связываться с векселями, но иногда приходится приобретать их для расчетов по конкретным сделкам
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК