Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году | Журнал «Главная книга» | № 1 за 2012 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 декабря 2011 г.

Содержание журнала № 1 за 2012 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году

В этом году порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не изменился. Пособия по болезни нужно считать по правилам, действующим с 2011 г. А пособия за время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком по заявлению женщины можно рассчитывать как по новым, так и по старым правилам, действовавшим в 2010 г.ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ (далее — Закон № 343-ФЗ) Вместе с тем при расчете пособий по новым правилам нужно учитывать изменение предельной величины базы для начисления страховых взносов. Также не забудьте про индексацию пособий гражданам, имеющим детейч. 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах...» (далее — Закон № 212-ФЗ); п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.11.2010 № 933; ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ (далее — Закон № 371-ФЗ).

Посмотрим, как это повлияет на расчет.

Расчетный период

В расчетный период включаются 2010—2011 гг., если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком начались в 2012 г.ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...» (далее — Закон № 255-ФЗ) То есть выплаты работникам, на которые были начислены страховые взносы в ФСС, берите за 2010—2011 гг.ч. 1, 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Но помните, что один или даже оба календарных года расчетного периода по заявлению работника нужно заменить предшествующим календарным годом или годами, еслич. 1, 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

  • на расчетный период попадает отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
  • в результате замены средний заработок (а значит, и размер пособия) увеличится.

Максимальный размер среднего заработка

Максимум среднего заработка для расчета пособий за 2010—2011 гг.ч. 1, 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

То есть общая сумма выплат за 2 года, учитываемых при исчислении пособий, составляет 878 000 руб. (415 000 руб. + 463 000 руб.), а средний дневной заработок не может быть более 1202,74 руб/д. (878 000 руб. / 730 дн.ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В случае замены 2011 г. на любой другой год до 2010 г. максимум среднего заработка не может превышать 830 000 руб. (415 000 руб. х 2 года)ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 3 Закона № 343-ФЗ, а средний дневной заработок не должен превышать 1136,99 руб/д. (830 000 руб. / 730 дн.).

Напомним, что средний заработок работника достаточно посчитать один раз, и он в течение 2012 г. не изменится. Конечно, если работник впоследствии не представит вам после выплаты пособия справки о зарплате с предыдущих мест работы за эти же годыч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Детские пособия увеличились на 6%

Для граждан, имеющих детей, пособия, размер которых установлен в твердой сумме, увеличены в 2012 г. на 6%ч. 2 ст. 10 Закона № 371-ФЗ; ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Вид пособия Размер пособия с 1 января 2012 г., руб.ч. 2 ст. 10 Закона № 371-ФЗ
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в 2012 г .статьи 4.2, 9, 10 Закона № 81-ФЗ 465,20
(438,87 руб. х 1,06)
Единовременное пособие при рождении ребенка, если ребенок родился в 2012 г.статьи 4.2, 12 Закона № 81-ФЗ 12 405,32
(11 703,13 руб. х 1,06)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за часть отпуска по уходу, приходящуюся на 2012 г.статьи 4.2, 15 Закона № 81-ФЗ:
  • минимальный размер при уходе за первым ребенком
2326,00
(2194,34 руб. х 1,06)
  • минимальный размер при уходе за вторым и последующими детьми
4651,99
(4388,67 руб. х 1,06)

***

Если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались в 2011 г. и продолжаются в 2012 г., то пособия за период после 1 января 2012 г. нужно рассчитывать исходя из среднего заработка за 2009—2010 гг.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ То есть по переходящим болезням и отпускам пересчитывать средний заработок и пособия не нужно.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2021 г.

2020 г.

2019 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Взносы ИП
ПОЛЕЗНОЕ
КОРОНАВИРУС
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
По каким тарифам вы платите страховые взносы?
По пониженным как субъект МСП (15%)
По пониженным как IT – компания (7,6%)
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%)
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК)
По общим тарифам (30%)
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Электронные трудовые книжкиРеспект
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Содержание
Нужное