Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году | Журнал «Главная книга» | № 1 за 2012 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 декабря 2011 г.

Содержание журнала № 1 за 2012 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году

В этом году порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не изменился. Пособия по болезни нужно считать по правилам, действующим с 2011 г. А пособия за время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком по заявлению женщины можно рассчитывать как по новым, так и по старым правилам, действовавшим в 2010 г.ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ (далее — Закон № 343-ФЗ) Вместе с тем при расчете пособий по новым правилам нужно учитывать изменение предельной величины базы для начисления страховых взносов. Также не забудьте про индексацию пособий гражданам, имеющим детейч. 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах...» (далее — Закон № 212-ФЗ); п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.11.2010 № 933; ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ (далее — Закон № 371-ФЗ).

Посмотрим, как это повлияет на расчет.

Расчетный период

В расчетный период включаются 2010—2011 гг., если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком начались в 2012 г.ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...» (далее — Закон № 255-ФЗ) То есть выплаты работникам, на которые были начислены страховые взносы в ФСС, берите за 2010—2011 гг.ч. 1, 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Но помните, что один или даже оба календарных года расчетного периода по заявлению работника нужно заменить предшествующим календарным годом или годами, еслич. 1, 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

  • на расчетный период попадает отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
  • в результате замены средний заработок (а значит, и размер пособия) увеличится.

Максимальный размер среднего заработка

Максимум среднего заработка для расчета пособий за 2010—2011 гг.ч. 1, 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

То есть общая сумма выплат за 2 года, учитываемых при исчислении пособий, составляет 878 000 руб. (415 000 руб. + 463 000 руб.), а средний дневной заработок не может быть более 1202,74 руб/д. (878 000 руб. / 730 дн.ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В случае замены 2011 г. на любой другой год до 2010 г. максимум среднего заработка не может превышать 830 000 руб. (415 000 руб. х 2 года)ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 3 Закона № 343-ФЗ, а средний дневной заработок не должен превышать 1136,99 руб/д. (830 000 руб. / 730 дн.).

Напомним, что средний заработок работника достаточно посчитать один раз, и он в течение 2012 г. не изменится. Конечно, если работник впоследствии не представит вам после выплаты пособия справки о зарплате с предыдущих мест работы за эти же годыч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Детские пособия увеличились на 6%

Для граждан, имеющих детей, пособия, размер которых установлен в твердой сумме, увеличены в 2012 г. на 6%ч. 2 ст. 10 Закона № 371-ФЗ; ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Вид пособия Размер пособия с 1 января 2012 г., руб.ч. 2 ст. 10 Закона № 371-ФЗ
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в 2012 г .статьи 4.2, 9, 10 Закона № 81-ФЗ 465,20
(438,87 руб. х 1,06)
Единовременное пособие при рождении ребенка, если ребенок родился в 2012 г.статьи 4.2, 12 Закона № 81-ФЗ 12 405,32
(11 703,13 руб. х 1,06)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за часть отпуска по уходу, приходящуюся на 2012 г.статьи 4.2, 15 Закона № 81-ФЗ:
  • минимальный размер при уходе за первым ребенком
2326,00
(2194,34 руб. х 1,06)
  • минимальный размер при уходе за вторым и последующими детьми
4651,99
(4388,67 руб. х 1,06)

***

Если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались в 2011 г. и продолжаются в 2012 г., то пособия за период после 1 января 2012 г. нужно рассчитывать исходя из среднего заработка за 2009—2010 гг.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ То есть по переходящим болезням и отпускам пересчитывать средний заработок и пособия не нужно.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Какую форму бухгалтерского журнала вы предпочитаете?
Бумажный журнал
Электронный журнал
И бумажный, и электронный
Мне журнал не нужен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

19 351

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумКонкурс IFRS
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"

01.10.2019

«ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГАХ И УЧЕТЕ - 2019», УИЦ АКДИ "Экономика и Жизнь"