БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 октября 2013 г.

Содержание журнала № 20 за 2013 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Как рассчитывать соцстраховские пособия, если в отпуске по уходу за ребенком женщина работает

Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и получать одновременно зарплату и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора летч. 2 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); ст. 256 ТК РФ.

Недавно ФСС в своем Письме разъяснил, что для исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора летПисьмо ФСС от 20.06.2013 № 25-03-14/12-7942:

  • заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде нужно учитывать;
  • отработанные на условиях неполного рабочего времени календарные дни отпуска по уходу за ребенком в расчетном периоде не нужно учитывать, так как это время считается периодом нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Посмотрим, как рассчитывать средний дневной заработок для исчисления материнских пособий с учетом этого разъяснения.

СИТУАЦИЯ 1. Отработанные дни отпуска по уходу за ребенком приходятся на часть расчетного периода

Напомним, что средний дневной заработок рассчитывается путем деления выплат работнице, на которые были начислены взносы в ФСС, на количество учитываемых календарных дней за расчетный периодч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Следовательно, в такой ситуации чем больше дней в расчетном периоде приходится на отпуск по уходу за ребенком, тем больше размер среднего дневного заработка. Поэтому полученный результат надо обязательно сравнить с максимально возможным его размеромч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком
Максимальная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком

СИТУАЦИЯ 2. Отработанные дни отпуска по уходу за ребенком приходятся на весь расчетный период

В такой ситуации получается, что выплаты работнице нужно поделить на 0. А так как делить на 0 нельзя, получается, что средний заработок для исчисления материнских пособий тоже посчитать нельзя.

Как нам пояснили в ФСС, действовать надо иначе.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

В данной ситуации весь расчетный период у женщины состоял из исключаемых периодов, и здесь следует применять положение, изложенное в ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Согласно этой норме средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Вместе с тем календарные годы (календарный год) расчетного периода по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими годами (годом), в случае если это приведет к увеличению размера пособияч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Таким образом, средний дневной заработок для исчисления материнских пособий в данной ситуации, по мнению ФСС, рассчитывается такп. 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение):

Средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком

Однако надо еще учесть, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера пособия по уходу за ребенкомч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ; ст. 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. В 2013 г. это:

  • <или>2453,93 руб. — при уходе за первым ребенком;
  • <или>4907,85 руб. — при уходе за вторым и последующим ребенком.

Получается, что минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в этом году больше, чем пособие, рассчитанное исходя из действующего МРОТст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (5205 руб. х 24 / 730 х 40% х 30,4 дн. = 2080,85 руб.). А значит, сейчас в такой ситуации пособие по уходу за ребенком нужно платить в минимальном размере.

Однако отметим, что по общему правилу пособия рассчитываются исходя из 24 МРОТ, если у работника в расчетном периоде вообще не было заработка или он в пересчете на месяц меньше федерального МРОТ на момент наступления страхового случаяч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. А у женщины, работающей во время отпуска по уходу за ребенком, заработок есть, и он может быть больше МРОТ.

Если бы женщина в расчетном периоде хотя бы на несколько дней вышла из отпуска по уходу за ребенком, то вам удалось бы выплатить ей достойное пособие и в то же время избежать споров с ФСС. И тогда пособие работнице вы бы рассчитывали, как в ситуации 1.

Также не забудьте, что если на момент ухода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком женщина продолжает работать на условиях неполного рабочего времени, то в обеих рассмотренных ситуациях средний дневной заработок для расчета пособия нужно уменьшить пропорционально продолжительности рабочего временич. 1.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11 (1) Положения.

***

Учтите, что, если вам нужно исчислить пособие по временной нетрудоспособности женщине, которая часть расчетного периода или весь расчетный период находилась в отпуске по уходу за ребенком, расчет будет отличаться от расчета материнских пособий. В этой ситуации все полученные женщиной выплаты, на которые были начислены взносы в Фонд социального страхования, в любом случае нужно делить на 730ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2021 г.

2020 г.

2019 г.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтЯндекс.Дзен
ОПРОС
Если бы существовали магические бухгалтерские способности, какую именно способность вы бы выбрали?
Способность по щелчку пальцев заполнять всю отчетность сразу и без ошибок
Способность узнавать о поправках задолго до того, как они приобретут официальный статус
Способность закрывать глаза проверяющим на деятельность вашей компании, то есть к вам никто и никогда не придет с проверкой
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Содержание
Нужное