Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 июня 2014 г.
Содержание журнала № 13 за 2014 г.Спецодежда и молоко — по результатам спецоценки
Недавно Минтруд России внес изменения в нормативные правовые акты Минздравсоцразвития и Минсоцзащиты об охране труд
Татьяна Михайловна, что изменилось в правилах обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты во вредных условиях?
Т.М. Жигастова: Принципиальных изменений нет. В новой редакции Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защит
ыутв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н и Типовых норм бесплатной выдачи этих средств защиты слова «на основании аттестации рабочих мест» были заменены на слова «на основании результатов проведения специальной оценки условий труда». То есть необходимость в таких средствах теперь определяется по результатам спецоценки, вот и все.
А если работодатель пока не провел спецоценку?
Т.М. Жигастова: Если работодатель провел до 01.01.2014 аттестацию рабочих мест, результаты действительны в течение 5 лет с момента ее завершения (но не более чем до 31.12.2018). И по ним определяется потребность в обеспечении работников спецодеждой, обувью и другими средствами защиты.
А если работодатель и аттестацию не проводил?
Т.М. Жигастова: Работодатель, который не провел аттестацию, не освобождается от обязанности выдать работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Он должен сделать это в соответствии с отраслевыми или предназначенными для сквозных профессий и должностей типовыми нормам
ист. 221 ТК РФ.
Каковы изменения в нормах и условиях бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов?
Т.М. Жигастова: Изменения те же самые. Необходимость выдачи молока или заменяющих его продуктов теперь подтверждается результатами проведения спецоценки. По результатам спецоценки (и с согласия профсоюзной организации) принимается и решение об отмене выдачи молока или других равноценных продукто
вп. 13 Норм и условий, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н. Но если спецоценка пока не проводилась и действительны результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест, то их тоже можно использовать для обеспечения работников молоком или другими равноценными продуктами.Если данные о результатах аттестации рабочих мест на предприятии, где бесплатно выдавались молоко и другие равноценные пищевые продукты, отсутствуют, сохраняется прежний порядок их бесплатной выдачи. Отменить выдачу молока или равноценных продуктов можно будет только после проведения спецоценки, если она подтвердит, что условия труда стали лучше и выдавать молоко больше не нужно.
Что изменилось в порядке оформления акта о несчастном случае на производстве?
Т.М. Жигастова: Поправки также связаны с заменой аттестации на спецоценку и с введением кодов
Еще одно изменение: для полного установления обстоятельств и причин несчастного случая акт, заключение трудинспектора и протокол осмотра места несчастного случая (форма