Коллекция поблажек для «маленьких» | Журнал «Главная книга» | № 13 за 2014 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 июня 2014 г.

Содержание журнала № 13 за 2014 г.
М.Г. Суховская, юрист

Коллекция поблажек для «маленьких»

Значительную часть наших читателей составляют бухгалтеры, работающие в небольших фирмах и у предпринимателей. Поэтому мы решили подготовить своеобразную памятку о том, на какие послабления в различных сферах (бухгалтерской, трудовой и пр.) могут рассчитывать те, кто причислен к малому бизнесу.

Но для начала мы напомним, кто в 2014 г. признается малым предприятием или микропредприятием. Это те организации, у которых одновременно соблюдаются следующие условияч. 1, 4, 6 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ:

  • средняя численность работников в 2012 и 2013 гг. не превышала 100 человек за каждый год (для микропредприятий — 15 человек). При этом учитываются все работники, в том числе работающие по гражданско-правовым договорам или по совместительству, а также в обособленных подразделениях;
  • выручка в 2012 и 2013 гг. без учета НДС не превышала 400 млн руб. за каждый год (для микропредприятий — 60 млн руб.)п. 1 Постановления Правительства от 09.02.2013 № 101; Постановление Правительства от 22.07.2008 № 556;
  • не более 25% уставного капитала фирмы в совокупности принадлежит компаниям, не относящимся к малому и среднему бизнесу, а также государству, муниципалитетам, общественным и религиозным организациям, благотворительным фондам, иностранным компаниям.

ИП могут причислить себя к малому бизнесу, если у них соблюдаются первые два условия.

Отметим, что малые предприятия вправе рассчитывать на все нижеперечисленные послабления независимо от того, фигурируют ли они в региональном или местном реестре субъектов малого предпринимательства. Напомним, что в такие реестры включаются те малые предприятия, которым была оказана господдержка, в частности в виде предоставления бюджетных субсидий на развитие собственного делач. 1, 3 ст. 8 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ. Для того чтобы узнать условия получения подобных субсидий, нужно обратиться в региональный или муниципальный комитет или департамент, курирующий малый бизнес.

Упрощенные бухучет и касса

Приведем наиболее прикладные послабления в сфере бухучета для малых предприятий. Итак, они вправе:

  • сдавать баланс и отчет о финансовых результатах по упрощенным формампп. 6, 6.1 Приказа Минфина от 02.07.2010 № 66н, не составляя при этом пояснительную записку;
  • не применять ПБУ 18/02п. 2 ПБУ 18/02;
  • все ошибки в бухучете исправлять текущим периодомпп. 9, 14 ПБУ 22/2010 (даже те, которые другие организации должны исправлять ретроспективно);
  • признавать в прочих расходах любые проценты по привлеченным заемным средствам, в том числе на приобретение и создание инвестиционного активап. 7 ПБУ 15/2008;

Что касается микропредприятий, то они могут вести бухучет без применения двойной записип. 6.1 ПБУ 1/2008.

Если организация решит воспользоваться перечисленными послаблениями, то такое решение следует закрепить в учетной политикеп. 6 ПБУ 1/2008.

Факт ведения руководителем бухучета в учетной политике (УП) отражать не нужноп. 2 ПБУ 1/2008. Но если в ней было прописано, что бухгалтерский учет ведет отдел «бухгалтерия», а теперь это делает сам руководитель, то изменения в УП вносить придется.

Что касается правил работы с кассой, то с 1 июня этого года малые предприятия и предприниматели могут не устанавливать лимит остатка наличных, а хранить в кассе такую сумму, какую сочтут нужнымп. 2 Указания ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У.

Сокращенные сроки плановых выездных неналоговых проверок

Плановые выездные проверки различных контролирующих органов, к примеру пожарного надзора или СЭС, не могут в совокупности превышатьч. 2 ст. 13 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ (далее — Закон № 294-ФЗ):

  • для малых предприятий — 50 часов в год;
  • для микропредприятий — 15 часов в год.

В исключительных случаях (например, когда в ходе проверки требуется провести какое-либо сложное исследование или экспертизу) эти сроки могут быть продлены, но не более чем на 15 часовч. 3 ст. 13 Закона № 294-ФЗ.

Таким образом, если небольшую фирму в текущем году планово уже посетила, например, трудинспекция и задержалась дольше чем на 6,5 рабочего дня, то больше в этом году с неналоговой плановой проверкой прийти уже никто не может.

В расчетный срок проведения плановой неналоговой проверки засчитываются только те часы, в которые ревизоры непосредственно находились на территории проверяемой компании или ИПп. 2.1 Письма Роспотребнадзора от 21.01.2010 № 01/549-10-32. Время нахождения у вас проверяющих фиксируется в журнале учета проверокприложение 4 к Приказу Минэкономразвития от 30.04.2009 № 141, который обязаны вести все организации и ИПч. 8 ст. 16 Закона № 294-ФЗ.

Но учтите, что упомянутые сокращенные сроки не распространяются на следующие проверки малых предприятий:

  • внеплановые выездные;
  • документарные (как плановые, так и внеплановые).

Тут действует общее ограничение — до 20 рабочих дней на каждую из этих проверок (в исключительных случаях (например, если требуется специальное расследование) — до 40 рабочих дней)ч. 1, 3 ст. 13 Закона № 294-ФЗ.

Заключение срочных трудовых договоров с работниками

Те фирмы и предприниматели, у которых численность работников не превышает 35 человек (а в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек), могут по соглашению сторон заключать с работниками срочные трудовые договоры (на срок до 5 лет) независимо от того, имеет ли работа срочный характер или нетст. 59 ТК РФ. При этом в договоре обязательно должны фигурировать:

  • срок его действия;
  • основание его заключения — ч. 2 ст. 59 ТК РФ.

В чем преимущество срочного трудового договора? Ну хотя бы в том, что работодателю, который хочет расстаться с кем-то из персонала, нужно просто дождаться истечения срока договора, после чего уволить работникаст. 79, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ без всяких заявлений с его стороны, искусственно не выдумывая повод для расставания. Надо только правильно и своевременно уведомить работника о предстоящем увольнениист. 79 ТК РФ не менее чем за 3 календарных дня и в письменной форме.

Льготы при аренде федеральной недвижимости и при выкупе помещений, арендуемых у региональных и местных властей

Федеральная недвижимость, включенная в специальные перечниприложение к Распоряжению Росимущества от 22.02.2011 № 184-р, должна предоставляться малому бизнесу в аренду на льготных условиях. В частности, не менее чем на 5 лет и с особым порядком внесения арендной платы, предусматривающим постепенное ее повышение. Так, полную арендную ставку малое предприятие начинает платить лишь с 4 года арендыпп. 1, 4 Постановления Правительства от 21.08.2010 № 645.

Кроме того, субъекты МП как минимум еще год — до 1 июля 2015 г. — имеют преимущественное право выкупа помещений любой площади, непрерывно арендуемых у региональных и муниципальных властей по состоянию на 01.07.2013 не менее 2 летст. 3, ч. 3 ст. 10 Закона от 22.07.2008 № 159-ФЗ. Выкупить недвижимость можно в рассрочку, минимальный срок которой — 3 годач. 1 ст. 5 Закона от 22.07.2008 № 159-ФЗ. Но во многих регионах этот срок увеличен. Например, в Ленинградской областист. 2 Областного закона Ленинградской области от 19.12.2008 № 143-оз и Хабаровском краест. 2 Закона Хабаровского края от 17.12.2008 № 223 до 5 лет, а в Архангельской области — до 7 летст. 1 Закона Архангельской области от 22.11.2013 № 33-3-ОЗ.

***

Также несомненным плюсом для малых предприятий является то, что они должны представлять в органы статистики в разы меньше форм статотчетности, чем обычные организации.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Проверки госорганов (неналоговые)»:

2021 г.

2020 г.

2019 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
Взносы ИП
ПОЛЕЗНОЕ
КОРОНАВИРУС
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
По каким тарифам вы платите страховые взносы?
По пониженным как субъект МСП (15%)
По пониженным как IT – компания (7,6%)
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%)
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК)
По общим тарифам (30%)
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтДемодоступ_Коронавирус
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Содержание
Нужное