БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 апреля 2014 г.

Содержание журнала № 8 за 2014 г.
М.Г. Суховская, юрист

«Вахтовая» травма между рабочими сменами: производственная или нет?

Ясно, что работники, которые трудятся по вахтовому методу, не работают круглосуточно. Естественно, у них есть периоды междусменного отдыха, в которые, как говорится, всякое может произойти. В том числе и несчастный случай.

И если вахтовикам, получившим травму между рабочими сменами, работодатели оплачивали больничный в связи с несчастным случаем на производстве, как правило, орган ФСС отказывался зачесть сумму пособия в счет уплаты взносов на «несчастное» страхованиеподп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ). Аргумент простой: такой несчастный случай не относится к страховым, так как произошел в период, когда работник непосредственно не выполнял свои трудовые обязанности. Мотивы отказа тоже прозрачны: пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве полностью выплачивается за счет средств ФССподп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15, подп. 3 п. 2 ст. 18 Закона № 125-ФЗ, при этом размер такого пособия, как правило, гораздо выше, чем при обычном больничном. Ведь независимо из стажа работника оно выплачивается в размере 100% его среднего заработкап. 1 ст. 9 Закона № 125-ФЗ.

Однако теперь есть возможность оспорить такие отказы органов ФСС. Дело в том, что подобную ситуацию рассматривал ВАС РФ и его вердикт таков: несчастный случай, происшедший с работником-вахтовиком, который даже во время междусменного отдыха вынужден подчиняться правилам внутреннего распорядка, должен квалифицироваться как несчастный случай на производствеПостановление Президиума ВАС от 05.11.2013 № 8775/13.

ВАС так обосновал свою позицию:

  • в ТК сказано, что события, в результате которых пострадавшие получили какие-либо телесные повреждения, повлекшие в числе прочего временную утрату трудоспособности, должны расследоваться как несчастные случаи на производстве, если эти события произошли, в частности, при работе вахтовым методом во время междусменного отдыхаст. 227 ТК РФ;
  • вахта включает в себя и время выполнения работ на объекте, и время междусменного отдыхаст. 299 ТК РФ. То есть само нахождение работника в вахтовом поселке в период отдыха прямо предусмотрено его трудовым договором и является исполнением им иных трудовых обязанностей.

***

Теперь все аналогичные споры между ФСС и работодателями должны разрешаться в пользу последних.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2021 г.

2020 г.

2019 г.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеклама новостной рассылки
ОПРОС
Случались ли у вас в компании задержки с выплатой зарплаты?
Нет, никогда
Буквально пару раз, и то на день-два, не больше
Это происходит время от времени
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Содержание
Нужное