Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 сентября 2015 г.

Содержание журнала № 18 за 2015 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Выплачиваем пособие по уходу за ребенком на селе

Женщинам, работающим в сельской местности и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, положено пособие до достижения ребенком возраста 3 летп. 1.6 Постановления ВС РСФСР от 01.11.90 № 298/3-1 (далее — Постановление № 298/3-1). Выплачивается оно за счет средств работодателяп. 6 Постановления № 298/3-1.

Поскольку это пособие было введено в советское время, некоторые полагают, что сейчас его платить не надо, так как оно противоречит действующему трудовому законодательству. Есть и отдельные решения судов в пользу работодателей, отказавшихся выплачивать женщинам это пособиеОпределения Воронежского облсуда от 08.09.2011 № 33-4999; Калужского облсуда от 28.06.2012 № 33-1536/2012.

Но есть и противоположная судебная практика, которая исходит из того, что Постановление № 298/3-1, обязывающее выплачивать это пособие, применяется правомерно, поскольку оно не противоречит ТК РФ. Поэтому работники в сельской местности имеют право на ежемесячное пособие, выплачиваемое за счет средств работодателя, до достижения ребенком возраста 3 лет. Суд указал, что размер пособия, установленный Постановлением № 298/3-1 в зависимости от МРОТ, определяется исходя из базовой суммы 100 руб.статьи 3, 4 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; ч. 1 ст. 1 Закона от 07.08.2000 № 122-ФЗ; Решение ВС Республики Бурятия от 12.12.2012 № 33-3425/2012 (информация о деле: сайт Верховного суда Республики Бурятия; сайт Кабанского районного суда Республики Бурятия)

Вот как прокомментировали ситуацию в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

В случае возникновения спора по вопросу выплаты работникам организаций, расположенных в сельской местности, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на основании п. 1.6 Постановления ВС РСФСР от 01.11.90 № 298/3-1, указанный спор подлежит рассмотрению в судебном порядке.

Мы расскажем, как определить сумму пособия, если вы решили его платить добровольно или если суд встал на сторону работника.

Кому выплачивать пособие

Пособие надо платить матери, отцу или опекуну ребенка до достижения им возраста 3 лет, если выполняются одновременно два условияп. 1.6 Постановления ВС РСФСР от 01.11.90 № 298/3-1 (далее — Постановление № 298/3-1):

  • указанные лица находятся в отпуске по уходу за ребенком;
  • работодатель расположен в сельской местности. Для целей выплаты этого пособия под сельской местностью понимается территория сельских населенных пунктов: поселков, сел, станиц, деревень, хуторов, кишлаков, аулов и др.ч. 1 ст. 2 Закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ При этом не имеет значения, является ли работодатель сельхозпредприятием или нет. Также неважно, проживают ли работники в сельской местности постоянно. То есть штамп в паспорте о регистрации по месту жительства работника значения не имеетПисьмо Госкомэкономики РСФСР от 12.12.90 № 19-117.

Размер пособия

Пособие работникам в сельской местности выплачивается за время отпуска по уходу за ребенком вплоть до достижения им возраста 3 летп. 1.6 Постановления № 298/3-1.

Размер пособия составляетп. 1.6 Постановления № 298/3-1:

Если женщина ухаживает одновременно за двумя детьми в возрасте до 3 лет, то пособие выплачивается в размере 150 руб. (то есть пособия на первого и второго ребенка не суммируются). Дело в том, что правило о суммировании пособий в случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до полутора лет предусмотрено Законом от 19.05.95 № 81-ФЗст. 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и Законом от 29.12.2006 № 255-ФЗч. 2 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Эти законы в отношении пособия для работающих на селе не применяются.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, размер пособия увеличивается на коэффициенты для непроизводственных отраслейп. 1.6 Постановления № 298/3-1.

При определении размера этого пособия учитываются все дети сотрудницы. Причем не имеет значения, работала ли она в сельской местности при уходе за предыдущими детьми.

Но ведь работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, положено пособие до достижения ребенком возраста полутора лет за счет ФССч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. В этом году максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 19 855,82 руб. (1632,88 руб. х 40% х 30,4 дн.)ч. 1 ст. 11.2, ч. 3.1—3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. А его минимальный размерч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ; ст. 4.2 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ:

  • <или>2718,34 руб. — при уходе за первым ребенком;
  • <или>5436,67 руб. — при уходе за вторым и последующими детьми.

Как совместить эти пособия? Поскольку в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет размер пособия за счет средств ФСС больше 100 руб. или 150 руб., то платить надо именно его, а выплачивать за счет средств работодателя ничего не нужно.

Налоги и взносы

Пособие работающим на селе в размере 100 или 150 руб. учитывается для целей налогообложения прибылиподп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Могут ли учесть расходы на выплату этого пособия налогоплательщики, применяющие «доходно-расходную» УСНО или уплачивающие ЕСХН, нам рассказали в Минфине.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

КОСОЛАПОВ Александр Ильич
КОСОЛАПОВ Александр Ильич
Начальник отдела специальных налоговых режимов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Налогоплательщики, применяющие УСНО или ЕСХН, вправе учитывать в расходах при исчислении налогов расходы на оплату труда, выплату компенсаций, пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ в порядке, установленном ст. 255 НК РФподп. 6 п. 2, п. 3 ст. 346.5, подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ. В частности, к расходам на оплату труда относятся расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпускап. 7 ст. 255 НК РФ. Таким образом, организации при исчислении налогов по указанным специальным налоговым режимам вправе учесть в расходах при исчислении налогов установленную законодательством РФ ежемесячную компенсационную выплату женщинам, работающим в сельской местности и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, состоящим в трудовых отношениях с работодателем. Поскольку Постановление ВС РСФСР от 01.11.90 № 298/3-1, которым установлена такая выплата, применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Это пособие не облагается НДФЛп. 1 ст. 217 НК РФ.

Надо ли облагать пособие взносами?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ДАШИНА Тамара Николаевна
ДАШИНА Тамара Николаевна
Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет для лиц, работающих в сельской местности, облагается страховыми взносами. Ведь это пособие выплачивается за счет средств работодателя в рамках трудовых отношенийч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Так что начислите взносы, в том числе «на травматизм».

***

Принимая решение о выплате или невыплате такого пособия, имеет смысл учитывать судебную практику вашего региона по этому вопросу.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2024 г.

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных
Cвежий номер «Главной книги»
  • «ПРИБЫЛЬНЫЕ» ИТОГИ — 2023: учет затрат и заполнение отчетности
  • ЕФС-1 О СТАЖЕ УХОДЯЩИХ В ДЕКРЕТ И ДЕТСКИЙ ОТПУСК: свежие разъяснения СФР
  • АРЕНДА АВТО БЕЗ ЭКИПАЖА: можно ли учесть допрасходы
  • ОТВЕТЫ ПО РЕЗЕРВАМ: обратная связь с читателями
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Вебинар 27 марта НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Нужное
Содержание