Работники хотят коллективный договор? Договору быть! | Журнал «Главная книга» | № 9 за 2015 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 17 апреля 2015 г.

Содержание журнала № 9 за 2015 г.
М.А. Кокурина, юрист

Работники хотят коллективный договор? Договору быть!

Порядок проведения коллективных переговоров

Обязательно ли в организации должен быть коллективный договор, если работники не предложили работодателю его заключить? А если они захотят его заключить, может ли директор вообще отказаться разрабатывать и подписывать такой документ, учитывая, что с каждым есть индивидуальный трудовой договор? Подобные вопросы не редкость.

И мы отвечаем: коллективный договор не обязательно должен быть в каждой компании. Если сами работники или руководство не изъявили желание разработать и подписать такой документ, то обязать их никто не вправе.

Поэтому при проверке компанию или ее руководителя не могут оштрафовать за отсутствие коллективного договора.

Желание работников — закон?

Если работники прислали руководителю письменное предложение о начале коллективных переговоров, то отказаться от их проведения руководитель не может, несмотря на то, что с каждым работником подписан трудовой договор. Эти документы не заменяют друг друга.

При получении от работников письменного предложения провести коллективные переговоры директору нужно не позднее 7 календарных дней с даты его получения предпринять следующеест. 36 ТК РФ.

ШАГ 1. Выбрать и назначить своим приказом представителей, которые примут участие в разработке и подписании коллективного договора. При этом сам руководитель может не входить в такую комиссию. Вот как может выглядеть приказ о ее назначении.

Общество с ограниченной ответственностью «Орбита»

Приказ № 4

г. Москва

2 февраля 2015 г.

Основание: письменное обращение профсоюзного комитета профсоюзной организации ООО «Орбита»

В соответствии со статьями 33, 36 Трудового кодекса РФ

Приказываю:

Назначить представителями работодателя в комиссию по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора следующих работников:
— А.М. Казанкова — заместителя генерального директора по финансовым вопросам;
— М.И. Миланову — старшего бухгалтера;
— П.Н. Кривцову — руководителя отдела кадров.Помимо руководителя компании или вместо него, представителями работодателя могут быть любые уполномоченные директором людист. 33 ТК РФ. Например, его заместители, руководители структурных подразделений, сотрудники кадровой службы или бухгалтерии. В комиссию со стороны работодателя не должны входить сотрудники, которые уже выбраны представителями от работниковст. 36 ТК РФ

Генеральный директор ООО «Орбита»
 
П.Р. Звездный

С приказом ознакомлены:

А.М. Казанков
 
02.02.2015
М.И. Миланова
 
02.02.2015
П.Н. Кривцова
 
02.02.2015
Если руководитель назначает представителем в коллективных переговорах сотрудника, нужно получить согласие этого сотрудника на участие в коллективных переговорах

ШАГ 2. Уведомить работников о согласии начать переговоры и о составе комиссии представителей со стороны работодателя.

Общество с ограниченной ответственностью «Орбита»

Председателю профсоюзного комитета
профсоюзной организации ООО «Орбита»
О.Л. Старшинову
от генерального директора ООО «Орбита»
П.Р. Звездного

Уважаемый Олег Леонидович!

Информируем вас о готовности начать переговоры по подготовке и заключению коллективного договора в ООО «Орбита» на 2015—2017 гг.

Представителями работодателя для ведения переговоров и заключения коллективного договора будут работники:
— А.М. Казанков — заместитель генерального директора по финансовым вопросам;
— М.И. Миланова — старший бухгалтер;
— П.Н. Кривцова — руководитель отдела кадров.

Генеральный директор ООО «Орбита»
 
П.Р. Звездный

03.02.2015

Помните о сроках

Внимательно отнеситесь к соблюдению сроков подготовительных процедур и самих переговоров. Чтобы работодателя нельзя было уличить в уклонении от коллективных переговоров, весь процесс создания и введения в действие коллективного договора должен уложиться в такие сроки.

Схема

1ст. 36 ТК РФ; 2ст. 40 ТК РФ; 3ст. 50 ТК РФ

Допустим, вы получили от работников предложение о проведении коллективных переговоров 29 января 2015 г. Тогда:

  • вручить свое уведомление о готовности приступить к переговорам вы должны не позднее 5 февраля 2015 г.;
  • переговоры должны начаться не позднее 6 февраля 2015 г.;
  • коллективный договор должен быть подписан не позднее 6 мая 2015 г. и передан на регистрацию в орган по труду не позднее 13 мая 2015 г.

Помните, что, когда переговоры проведены и коллективный договор заключен, его нужно соблюдать.

Например, в трудовые договоры нельзя будет включать условия, ухудшающие положение работника по сравнению с условиями, предусмотренными в коллективном договоре. Кстати, коллективный договор действует, даже если вы не отправили его на регистрацию в орган по трудуст. 50 ТК РФ.

***

Максимальный срок, на который можно заключить коллективный договор, — 3 годаст. 43 ТК РФ. Бессрочным договор сделать нельзя. Поэтому если по истечении срока его действия работники не инициируют его продление, то он потеряет свою силу. Но пока коллективный договор действует, за его нарушение или невыполнение обязательств по нему трудинспекция может оштрафовать компанию или ее руководителя на сумму от 3000 до 5000 руб.ст. 5.31 КоАП РФ

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний конгресс ТАКСКОМ
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ