Действие льготы по спецоценке в Крыму истекло | Журнал «Главная книга» | № 1 за 2016 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 декабря 2015 г.

Содержание журнала № 1 за 2016 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Действие льготы по спецоценке в Крыму истекло

С нового года работодатели Республики Крым и Севастополя не могут использовать результаты аттестации рабочих мест, проведенной по украинскому законодательству, срок действия которой закончился в период с 18.03.2014 по 31.12.2014, в частностич. 2, 3 ст. 4 Закона от 14.10.2014 № 299-ФЗ; ст. 7, ч. 4 ст. 27 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ:

  • для установления новым работникам гарантий и компенсаций «за вредность» (например, доплаты «за вредность» не менее 4% от тарифной ставки (оклада)ст. 147 ТК РФ);
  • для обеспечения новых работников спецодеждой;
  • для применения дополнительного тарифа пенсионных взносов.

Для этих целей в 2016 г. должны применяться результаты спецоценки.

Однако несвоевременное проведение спецоценки не освобождает работодателей, в том числе работодателей Республики Крым и Севастополя, от обязанности предоставлять старым работникам гарантии и компенсации «за вредность».

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Истечение срока действия результатов аттестации рабочих мест не означает, что работодатель вправе не устанавливать или отменять установленные ранее работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантии и компенсации за работу в таких условиях. Он также обязан продолжать уплачивать взносы в ПФР по дополнительному тарифуст. 15 Закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ.

Если в вашей организации срок действия результатов аттестации истек, а спецоценка не была завершена, то вы должны уплачивать взносы в ПФР по «повышенным» дополнительным тарифам с выплат работникам, занятым на работах, поименованныхч. 1, 2 ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ:

  • в подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, — по ставке 9%;
  • в подп. 2—18 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, — по ставке 6%.

Кроме того, за непроведение спецоценки трудинспекция также можетч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

  • <или>вынести предупреждение организации и ее руководителю или предпринимателю;
  • <или>оштрафовать:
  • организацию — на 60 000—80 000 руб.
  • руководителя организации и предпринимателя — на 5000—10 000 руб.

Результаты же аттестации у работодателей Республики Крым и Севастополя, проведенной по украинскому законодательству, срок действия которой еще не истек, продолжают действоватьч. 1 ст. 4 Закона от 14.10.2014 № 299-ФЗ; ч. 1 ст. 17 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Какая тема интернет-конференции для вас наиболее интересна?

Вы можете выбрать до 3 вариантов ответа

НДС
Налог на прибыль
НДФЛ и взносы
Зарплатные вопросы
Отпускные
Пособия
Онлайн-ККТ
Учет расходов
Основные средства
Спецрежимы (УСН, ЕНВД, ПСН)
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумВесенний конгресс ТАСКОМ