Работник выполнял гособязанности: когда и какие выплаты ему положены | Журнал «Главная книга» | № 11 за 2016 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 мая 2016 г.

Содержание журнала № 11 за 2016 г.
М.Г. Суховская, юрист

Работник выполнял гособязанности: когда и какие выплаты ему положены

Порой кому-то из сотрудников приходится отсутствовать на работе по очень даже уважительной причине — в связи с выполнением той или иной государственной обязанностист. 170 ТК РФ. Это, в частности, может быть вызов повесткой в суд или в прокуратуру в качестве свидетеля, потерпевшего, понятого и т. д.

Учитывая, что без уважительных причин работник не может манкировать такими обязанностями, его начальству надо смириться с тем, что в подобных случаях тот будет отсутствовать какое-то время, иногда довольно продолжительное. Причем на все это время за работником сохраняется место работы (должность)ст. 170 ТК РФ.

Время исполнения работником государственных обязанностей отмечается в табеле учета рабочего времениПостановление Госкомстата от 05.01.2004 № 1 буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23». Если работник не сообщил заранее о том, что его вызывают в госорган, тогда, скорее всего, в табеле будет зафиксирована неявка по невыясненным причинам (код «НН» или «30»). В этом случае, после того как работник представит подтверждающий документ, данные табеля надо будет скорректировать.

За время выполнения гособязанностей работнику полагаются выплата, замещающая заработок, и различные компенсации. А вот что именно и кто должен заплатить — работодатель или госорган, зависит от того, куда, для чего и в качестве кого вызвали работника.

Мы свели эту информацию в единую таблицу. Она поможет работодателю не заплатить лишнего, а также рассказать работнику, с кого требовать причитающиеся ему суммы.

Хотим особо заметить, что в этом материале под командировочными расходами понимаются следующие затратыст. 168 ТК РФ, которые возмещаются в размерах, предусмотренных для работников-бюджетников, направляемых в командировки в пределах РФп. 1 Постановления Правительства от 02.10.2002 № 729:

  • на проезд до места вызова и обратно (включая оплату услуг по оформлению билетов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) — в размере фактических расходов, подтвержденных документально, но не выше установленной стоимости;
  • на наем жилого помещения — не более 550 руб. в сутки;
  • суточные — 100 руб. в день.
Государственная обязанность, которую выполняет работник Что должен сделать работодатель в части оплаты Что возмещает и (или) выплачивает работнику суд или иной госорган
Понятой или потерпевший по делу об административном правонарушениистатьи 25.7, 25.2 КоАП РФ Ничего Командировочные расходып. 1 ч. 1 ст. 24.7 КоАП РФ; пп. 2, 3, 6, 8 Положения, утв. Постановлением Правительства от 04.03.2003 № 140; пп. 2—10 Положения, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2012 № 1240 (далее — Постановление № 1240)
Свидетель по делу об административном правонарушениист. 25.6 КоАП РФ Выдать работнику справку в произвольной форме о размере среднего заработка* для представления в суд или госорган
Свидетель по гражданскому делу в суде общей юрисдикциич. 3 ст. 70 ГПК РФ
Свидетель, понятой или потерпевший в уголовном делеп. 1 ч. 5 ст. 42, п. 1 ч. 6 ст. 56, ч. 4 ст. 60 УПК РФ
Свидетель по арбитражному делуч. 2 ст. 56 АПК РФ Выплатить по основному месту работы сотрудника средний заработокч. 4 ст. 107 АПК РФ; п. 3 ст. 131 НК РФ Командировочные расходыч. 1 ст. 107 АПК РФ; пп. 1, 4 ст. 131 НК РФ; пп. 2, 3 Порядка, утв. Постановлением Правительства от 16.03.99 № 298
Свидетель по делу о налоговом правонарушениип. 3 ст. 90 НК РФ
Понятой по делу о налоговом правонарушениист. 98 НК РФ Ничего
Присяжный заседатель по уголовному делуст. 2 Закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ (далее — Закон № 113-ФЗ) Выдать работнику справку в произвольной форме о размере среднего заработка* для представления в суд
  • вознаграждение в размере 1/2 оклада судьи этого суда пропорционально числу дней, потраченных на исполнение гособязанности, но не менее среднего заработка по основному месту работы за этот периодч. 1 ст. 11 Закона № 113-ФЗ;
  • командировочные расходыч. 2 ст. 11 Закона № 113-ФЗ
Арбитражный заседатель по арбитражному делупп. 1, 5 ст. 1 Закона от 30.05.2001 № 70-ФЗ (далее — Закон № 70-ФЗ) Выплатить по основному месту работы сотрудника средний заработокп. 3 ст. 7 Закона № 70-ФЗ
Прохождениеп. 1 ст. 1 Закона от 28.03.98 № 53-ФЗ (далее — Закон № 53-ФЗ):
  • <или>медкомиссии для решения вопроса о годности к срочной службе в армии
Выплатить по основному месту работы сотрудника средний заработокпп. 1, 2 ст. 5 Закона № 53-ФЗ, который можно потом возместить из бюджета, письменно обратившись в соответствующий военкоматподп. 5 п. 2, пп. 3, 5 Правил, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2004 № 704 Командировочные расходып. 1 ст. 5, п. 1 ст. 6 Закона № 53-ФЗ
  • <или>военных сборов

* Расчет среднего заработка надо производить точно так же, как для оплаты командировокп. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.

Заметим, что в тех случаях, когда период выполнения сотрудником гособязанности оплачивает работодатель, средний заработок надо выплатить за рабочие дни, приходящиеся на период, который указан в подтверждающем документе из госоргана. Если же работник в один из этих дней еще успел и поработать, то время работы оплачивается ему в обычном порядке.

Как вы успели заметить, в тех случаях, когда средний заработок работнику выплачивает работодатель, выплата производится по основному месту работы. А что, если к исполнению гособязанностей привлекается сотрудник, работающий по совместительству? Вот что нам ответил специалист Роструда.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Исключение составляют лица, совмещающие работу с получением образования, а также лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхст. 287 ТК РФ. Однако в указанных случаях средний заработок на период выполнения государственной обязанности сохраняется за работниками только по основному месту работы, поскольку это установлено соответствующим федеральным законом.

А теперь разберемся с налогообложением сумм среднего заработка. На них надо начислить:

Что же касается «прибыльного» учета, то выплаченные работнику суммы учитываются в расходах на оплату трудап. 6 ст. 255 НК РФ, кроме случая, когда сотрудника вызвали на военные сборы. Тогда эти суммы при начислении нужно учесть в расходах, а после получения возмещения из бюджета — в доходахПисьмо Минфина от 21.07.2010 № 03-03-06/1/473.

***

Иногда работник выполняет общественные обязанности по месту работы, в частности участвует в рабочее время в переговорах для заключения коллективного договора или является членом комиссии по трудовым спорам либо примирительной комиссии. В таких ситуациях работодатель всегда сохраняет за работником место работы и средний заработокстатьи 39, 171, 405 ТК РФ.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Каким способом вы сдаете в ФСС документы для подтверждения основного вида экономической деятельности?
На бумаге лично относим в ФСС
На бумаге отправляем в ФСС по почте
Подаем через сайт Госуслуги
Подаем через Личный кабинет страхователя на сайте http://cabinets.fss.ru
Подаем через МФЦ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет