Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 17 июня 2016 г.
Содержание журнала № 13 за 2016 г.Федеральный МРОТ взлетел до 7500 рублей
Минимальный размер оплаты труда увеличился на
Что обязаны сделать работодатели после 30 июня 2016 г. в связи с увеличением МРОТ при расчетах с работниками по зарплате?
Если за полностью отработанную норму рабочего времени за месяц зарплата (оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты) работника меньше 7500 руб., то ее нужно увеличит
Если вы платите работнику зарплату не ниже регионального МРОТ, который с 1 июля 2016 г. стал меньше нового федерального МРОТ, то работнику также нужно повысить зарплату до федерального
С 1 июля 2016 г. средний заработок за время отпуска, командировки и в других случаях нужно выплачивать в сумме не меньше 7500 руб. за полный календарный меся
Также новый МРОТ повлияет на расчет соцстраховских пособий. Здесь надо учесть такие моменты.
Для некоторых работников при исчислении пособия по болезни, декретного пособия и пособия по уходу за ребенком применяется средний заработок, равный новому МРОТ в расчете на полный календарный месяц, если болезнь или отпуск начались 1 июля 2016 г. и позднее. Это касается работников:
- <или>у которых не было зарплаты в 2014 г. и (или) 2015 г., например, женщина находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком;
- <или>которые в 2014 г. и (или) 2015 г. у вас не работали и не подтвердили свой заработок справками от других работодателей;
- <или>у которых средний заработок за каждый месяц расчетного периода был меньше 7500 руб.
Минимальный размер среднего дневного заработка для таких работников с 1 июля 2016 г. составит 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. /
Так резко МРОТ не взлетал уже давно. Но до прожиточного минимума он по-прежнему сильно недотягивает
Учтите, что с 1 июля 2016 г. исходя из нового МРОТ нужно рассчитывать таким работникам и ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком. Ведь теперь его размер за полный календарный месяц составит 3000 руб. (7500 руб. х
Раньше величина МРОТ была не важна при расчете пособия по уходу за первым ребенком, так как рассчитанное исходя из старого МРОТ месячное пособие было меньше фиксированной суммы минимального пособия и составляло 2481,60 руб. (6204 руб. x
А вот при уходе за вторым и последующим ребенком пособие работнику по-прежнему нужно платить исходя из фиксированного минимального размера пособия
Переходящие с июня 2016 г. на июль 2016 г. пособия по болезни, декретные пособия и пособия по уходу за первым ребенком, рассчитанные исходя из старого МРОТ 6204 руб., пересчитывать за период после 1 июля 2016 г. не надо, так как для расчета пособий берется МРОТ на начало болезни или материнского отпуска работник
С 1 июля 2016 г. пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам, стаж которых не превышает 6 месяцев, выплачиваются за полный календарный меся
- <или>в размере 7500 руб., если размер пособия, исчисленный исходя из их фактического заработка, больше этой суммы;
- <или>в размере, исчисленном исходя из их фактического заработка, если он меньше 7500 руб. или равен этой сумме.
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к зарплате, 7500 руб. нужно увеличить на этот коэффициен
Максимальный размер дневного пособия после 1 июля 2016 г. для таких работников будет зависеть от количества календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие.
Количество календарных дней в месяце | Максимальная величина среднего дневного заработка, руб. |
30 | 250,00 (7500 руб. / 30 дн.) |
31 | 241,94 (7500 руб. / 31 д.) |
Если болезнь или декретный отпуск работника со стажем менее 6 месяцев начались до 1 июля 2016 г., то переходящие на июль 2016 г. пособия нужно пересчитать за дни, приходящиеся на период после 1 июля 2016 г. Например, за каждый день декрета в июле 2016 г., в котором 31 день, вы выплатили работнице пособие в максимальном размере исходя из старого МРОТ — 200,13 руб. (6204 руб. / 31 д.). А исходя из нового МРОТ за день декрета в июле ей положено пособие в размере 241,94 руб. Тогда за каждый день в июле женщине нужно доплатить пособие в размере 41,81 руб. (241,94 руб. –