Анонс журнала «Главная книга» № 18, 2016 г. | Журнал «Главная книга» | № 17 за 2016 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 августа 2016 г.

Содержание журнала № 17 за 2016 г.

Анонс журнала «Главная книга» № 18, 2016 г.

Командировка: учитываем неожиданные изменения

Жизнь вносит свои коррективы в рабочий процесс даже самых зарегулированных компаний. А уж такая его часть, как командировки, идет по намеченному плану далеко не всегда. Работник может задержаться в пути из-за транспортных проблем, загулять на выходные в столице после завершения командировки и т. д. Мы рассмотрели порядок учета и оплаты командировочных расходов в различных сложных ситуациях.

Аренда: улучшаем чужое имущество

«Я его слепила из того, что было...» Зачастую у компании тоже особо нет вариантов при аренде имущества: либо нужный объект не находится, либо он слишком дорого стоит . Поэтому приходится брать, что дают, а потом переделывать объект под себя. Главное для бухгалтера — понимать налоговые последствия вложений в чужое имущество и правильно отражать такие вложения в учете. В этом поможет наша статья.

Кризис: вводим режим неполного рабочего времени

Уволить или ввести режим неполного рабочего времени — в период финансовых трудностей такая дилемма стоит перед многими работодателями . Однако судебная практика, о которой мы вам расскажем, полнится спорами о законности применения такого режима в качестве средства борьбы с кризисом. Ознакомьте с ней шефа — возможно, лучше уволить лишних работников со всеми полагающимися выплатами, чем потом тратить деньги и время на судебные баталии.

Отпуска: создаем резерв на оплату

Кто из ваших коллег лучше всего разбирается в вопросах создания резерва на оплату отпусков? Наш тест поможет выявить самого грамотного в этом вопросе, а также в легкой и доступной форме улучшить знания остальных. В качестве стимула для участия придумайте какие-либо милые призы победителю .

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
СЗВ-ТД на директора
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Какие способы мотивации и вознаграждения используются в вашей компании?

Вы можете выбрать до 14 вариантов ответа

Премии
Индексация зарплаты
Корпоративные мероприятия
Персональные подарки
ДМС
Оплата членства в спортклубах
Оплата обучения
Оплата питания
Оплата жилья, коммунальных услуг
Оплата проезда
Дополнительные дни отпуска, отгулы
Гибкий график
Доплаты к среднему заработку
Оборудование мест для отдыха
Нет никаких способов мотивации
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектAeroAdmin октябрь 2020
Содержание
Нужное