Новшества для работодателей по взносам «на травматизм» | Журнал «Главная книга» | № 2 за 2016 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 11 января 2016 г.

Содержание журнала № 2 за 2016 г.
Е.А. Шаронова, экономист

Новшества для работодателей по взносам «на травматизм»

Законотворцы наконец-то внесли поправки в Закон № 125-ФЗ, вступающие в силу с 01.01.2016 и сближающие его положения с нормами Закона № 212-ФЗп. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2015 № 394-ФЗ.

Уточнено, что взносы «на травматизм» надо начислять на выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ и (или) оказание услуг, договоров авторского заказа, если этими договорами предусмотрена обязанность уплачивать эти взносып. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ).

Изменен срок для уплаты взносов «на травматизм». Теперь их надо перечислять не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который начислены взносы. Если срок уплаты выпадает на выходной или праздничный день, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий деньп. 4 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. То есть с этого года все взносы во все фонды уплачиваются в один срок.

Штраф за несвоевременную сдачу формы 4-ФСС в отношении взносов «на травматизм» с этого года составляет 5% суммы взносов, начисленной к уплате за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный/неполный месяц со дня, установленного для ее подачи, но не более 30% этой суммы. А минимальная сумма штрафа равна 1000 руб.п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ Причем теперь сумма штрафа уже не зависит от периода просрочки со сдачей отчетности, как это было ранее (до 180 календарных дней или более)п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2016). Таким образом, штраф за не вовремя сданную форму 4-ФСС по взносам «на травматизм» считается так же, как и штраф в отношении взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомп. 1 ст. 46 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Установлен штраф за отказ в представлении или за несвоевременное представление в ФСС запрошенных документов (копий документов), необходимых для контроля за правильностью исчисления, своевременностью и полнотой уплаты (перечисления) страховых взносов. Он составляет 200 руб. за каждый непредставленный документп. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ.

Для предпринимателей-работодателей до 30 календарных дней увеличен срок, в течение которого они должны встать на учет в территориальном органе ФСС по своему месту жительства как плательщики взносов «на травматизм» при заключении трудового договора с первым работникомподп. 3 п. 1 ст. 6 Закона № 125-ФЗ. В этот же срок (не позднее 30 календарных дней) ИП надо встать на учет и как плательщику взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомп. 3 ч. 1 ст. 2.3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Раньше на регистрацию в ФСС в качестве страхователя-работодателя ИП давалось 10 дней после подписания трудового договора с первым из принимаемых работниковст. 6 Закона № 125-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2016); п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред., действ. до 01.01.2016).

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Страховые взносы - расчет / уплата / отчетность»:

2020 г.

2019 г.

2018 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
СЗВ-ТД на директора
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Какие способы мотивации и вознаграждения используются в вашей компании?

Вы можете выбрать до 14 вариантов ответа

Премии
Индексация зарплаты
Корпоративные мероприятия
Персональные подарки
ДМС
Оплата членства в спортклубах
Оплата обучения
Оплата питания
Оплата жилья, коммунальных услуг
Оплата проезда
Дополнительные дни отпуска, отгулы
Гибкий график
Доплаты к среднему заработку
Оборудование мест для отдыха
Нет никаких способов мотивации
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Презентация диплома ACCA «Финансы и управление бизнесом» на русском языкеAeroAdmin октябрь 2020
Содержание
Нужное