Россия ратифицировала Конвенцию МОТ о неполном рабочем времени | Журнал «Главная книга» | № 7 за 2016 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 марта 2016 г.

Содержание журнала № 7 за 2016 г.
Е.А. Шаповал, юрист, к.ю.н.

Россия ратифицировала Конвенцию МОТ о неполном рабочем времени

Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о работе на условиях неполного рабочего времени № 175 (далее — Конвенция).

Как по Конвенции, так и по ТК РФ неполное рабочее время — это часть нормальной продолжительности рабочего временип. «а» ст. 1 Конвенции; ст. 93 ТК РФ. Вместе с тем согласно Конвенции не считаются занятыми неполное время работники, которым полное время уменьшено вследствие временного сокращения рабочего времени по экономическим, техническим или структурным причинамп. «d» ст. 1 Конвенции. К таким работникам согласно ТК РФ относятся работники, в отношении которых работодателем введен режим неполного рабочего времени на срок до 6 месяцев в связи с изменением организационных и технологических условий трудаст. 74 ТК РФ. То есть в отношении таких работников Конвенция не действует, но действуют гарантии, установленные ТК РФ для работников с неполным рабочим временем.

Конвенция предусматривает меры, обеспечивающие равную защиту прав работников, занятых неполное время, в том числе работников с семейными обязанностями, и работников, занятых полное времястатьи 4—8 Конвенции. В ТК РФ это сформулировано так: работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников ограничений их трудовых прав, в частности:

  • продолжительность ежегодного основного отпуска работников с неполным временем не уменьшается. А период такой работы включается в стаж, дающий работнику право на ежегодный основной оплачиваемый отпускстатьи 93, 121 ТК РФ;
  • по заявлению матери или любого родственника ребенка в период отпуска по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора летст. 256 ТК РФ; ст. 13 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ;
  • средний заработок тех, кто работает неполное время, для целей исчисления соцстраховских пособий исчисляется по тем же правилам, что и для работающих полное времяч. 2, 2.1, 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Поэтому ратификация этой Конвенции не повлечет за собой каких-либо изменений в трудовом законодательстве РФ, поскольку оно не противоречит Конвенции.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ