«Наркосправка» при приеме на работу | Журнал «Главная книга» | № 1 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 16 декабря 2016 г.

Содержание журнала № 1 за 2017 г.
М.Г. Мошкович,
старший юрист
С 1 января 2017 г. список документов, которые нужно представить в отдел кадров при приеме на работу, пополняется еще одним документом. В определенных случаях нужно получать у кандидата справку о том, привлекался он или не привлекался к административной ответственности за употребление наркотиков.

«Наркосправка» при приеме на работу

Какие документы нужны для оформления работника

Общий перечень документов, необходимых для заключения трудового договора, приведен в ст. 65 ТК. При этом в специальных случаях могут потребоваться и иные документы, но это должно быть прямо предусмотрено:

федеральным законом;

указом президента;

постановлением правительства.

Актуальный с 2017 г. общий перечень вы можете видеть в таблице (нововведение выделено цветом)ст. 65 ТК РФ (здесь и далее — ред., действ. с 01.01.2017).

Вид документа Кто представляет
Паспорт/заменяющий его документ Все работники
Трудовая книжка Все работники, кроме совместителей и тех, у кого нет трудовой книжки
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Все работники, кроме тех, у кого нет свидетельства
Документы воинского учета Военнообязанные и лица, подлежащие призыву
Документ об образовании и (или) квалификации или наличии специальных знаний (совместители могут принести заверенную копиюст. 283 ТК РФ) Лица, поступающие на работу, требующую специальных знаний/подготовки (например, медики, юристы)
Справка МВД о наличии/отсутствии судимости и (или) уголовного преследования Лица, поступающие на работу, к которой не допускаются судимые/уголовно преследуемые (например, педагогист. 331 ТК РФ, авиационный персоналст. 52 ВК РФ)
Справка МВД о наличии/отсутствии административных санкций за потребление наркотиков или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ Лица, поступающие на работу, к которой не допускаются лица, подвергнутые таким санкциям

Где применяется новое требование

На сегодняшний день справку МВД о наличии/отсутствии административных санкций за потребление наркотиков нужно требовать от лиц, претендующих на работу:

специалистом авиационного персоналап. 3.1 ст. 52 ВК РФ;

частным охранником в частном охранном агентствеп. 13 ст. 11.1 Закона от 11.03.92 № 2487-1;

членом экипажа морского или речного суднап. 4 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ; п. 2 ст. 27 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ.

непосредственно связанную:

— с обеспечением транспортной безопасностип. 9 ч. 1 ст. 10 Закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ;

— с движением поездов и маневровой работойп. 3 ст. 25 Закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ.

Как работает новое ограничение

Если соискатель, претендующий на какую-либо из названных выше работ, не принес «наркосправку», то заключить с ним трудовой договор работодатель не вправе.

Когда справка представлена, то нужно посчитать, истек ли 1 год со дня уплаты штрафа либо окончания срока административного арестаст. 4.6, ч. 1 ст. 6.9, ч. 2 ст. 20.20 КоАП РФ. Если нет — соискателю нужно отказать, если да — можно оформлять на работу.

Предположим, что штраф был уплачен 11.12.2015. Следовательно, начиная с 12.12.2016 с этим гражданином можно заключать трудовой договорч. 1, 3 ст. 4.8 КоАП РФ. Для того чтобы узнать даты уплаты штрафа или окончания срока административного ареста, и нужна справка из МВД (ее форма пока не утверждена).

* * *

Другие случаи, когда соискатель должен приносить в отдел кадров справку о наличии/отсутствии административного наказания за употребление наркотиков, могут быть предусмотрены и в будущем, но только федеральным законом. В иных ситуациях требовать такую справку или какие-либо иные документы (к примеру, о постановке на учет в наркодиспансере) нельзяст. 65 ТК РФ. Даже если внешне человек кажется вам подозрительным.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Как вы относитесь к идее перехода на четырехдневную рабочую неделю?
Прекрасно, если зарплата останется прежней
Прекрасно, даже если зарплата снизится
Мне не нравится эта идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

19 351

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
осенний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"