Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день | Журнал «Главная книга» | № 13 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 июня 2017 г.

Содержание журнала № 13 за 2017 г.

Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день

Иногда работодатели устанавливают период действия срочного трудового договора в месяцах. Если при этом последний день договора приходится на нерабочий день (выходной или праздничный), то приказ об увольнении работника можно издать:

или этим днем;

или первым после выходных рабочим днем.

В день увольнения нужно выплатить работнику все, что полагается при увольнении, в частности зарплату, компенсацию за отпускст. 140 ТК РФ. Причем если согласно приказу работник уволен выходным днем, то и деньги ему нужно выплатить не позднее этого дняст. 140 ТК РФ. В противном случае придется платить еще компенсацию за задержку выплат при увольнении.

Предположим, срок окончания трудового договора 10 июня 2017 г. (суббота). Приказ об увольнении работника издан этой датой, а деньги ему выплачены 14 июня 2017 г. (среда). В такой ситуации придется начислить компенсацию в связи с задержкой выплат за 11, 12, 13 и 14 июня в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ 9,25% от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочкист. 236 ТК РФ; Информация ЦБ от 28.04.2017.

Так что рекомендуем при составлении срочного трудового договора сверяться с календарем и выбирать день окончания договора так, чтобы он не попадал на нерабочий день. К примеру, прописывать конкретную дату завершения договора, а не указывать срок его действия в месяцах. А если все же срочный договор заканчивается в нерабочий день, сделайте все выплаты работнику накануне.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Как вы относитесь к идее перехода на четырехдневную рабочую неделю?
Прекрасно, если зарплата останется прежней
Прекрасно, даже если зарплата снизится
Мне не нравится эта идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

19 351

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конференция Аудит-ВелаКонкурс IFRS
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"

Получите демодоступ и продолжите чтение статьи
На 5 дней вам будут доступны

Все номера журнала «Главная книга»

Приложение «Бухгалтерские семинары

Сервис «Типовые ситуации»

Календарь бухгалтера

Получить демодоступ