Новогодние каникулы с последующим увольнением | Журнал «Главная книга» | № 21 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 27 октября 2017 г.

Содержание журнала № 21 за 2017 г.
М.Г. Мошкович,
старший юрист

Новогодние каникулы с последующим увольнением

Хотя 2-недель­ный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию и принято называть сроком отработки, фактической работы в этот период ТК не требует. Так, работник вправе подать заявление об увольнении, находясь в отпуске или на больничном. Отсчет 2-недель­ного срока в любом случае начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявлениест. 80 ТК РФ.

Поэтому работник может спланировать свой уход и таким образом, чтобы «отработка» пришлась в основном на новогодние праздники. Дата увольнения будет зависеть от того, каким был последний день 2-недель­ного срока:

если рабочим — то он и будет днем увольнения. Например, вы получили заявление работника 28.12.2017 (четверг). С 29.12.2017 (пятница) отсчитываем 14 календарных дней, не исключая выходные и праздники. Последний день срока предупреждения — 11.01.2018 (четверг) — будет последним рабочим днем;

если нерабочим праздничным — то уволить работника нужно будет ближайшим рабочим днемст. 14 ТК РФ; Апелляционное определение Архангельского облсуда от 11.08.2014 № 33-3916. То есть если заявление получено 25.12.2017 (понедельник), то днем увольнения будет 09.01.2017 (вторник), хотя 2 недели истекут 08.01.2017 (понедельник).

Таким образом, работодатель не вправе требовать, чтобы увольняющийся трудился в период «отработки», если у него есть уважительная причина для отсутствия. Удержание трудовой книжки, пока работник не передаст дела или не сдаст обходной лист, незаконно. С компании могут взыскать оплату вынужденного прогула за период начиная с первого дня задержки по день выдачи трудовой книжки, компенсацию морального вреда и расходы работника на юриста, если таковые былист. 234 ТК РФ.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ