Считаем суммированное пособие по уходу за несколькими детьми | Журнал «Главная книга» | № 22 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 ноября 2017 г.

Содержание журнала № 22 за 2017 г.
Е.А. Шаповал,
ведущий юрист
Если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, одновременно ухаживает за двумя и более детьми в возрасте до полутора лет, то ей выплачивается суммированное пособие за каждого ребенка. Его размер не может быть больше 100% среднего заработка работницы, но при этом не может быть и меньше суммированного минимального пособия.

Считаем суммированное пособие по уходу за несколькими детьми

Определяем размер пособия

Для матери или иного родственника, находящегося в отпуске по уходу за несколькими детьми, размер суммированного пособия в общем случае определяется такч. 1, 2 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); ст. 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ):

Размер суммированного пособия по уходу за несколькими детьми в возрасте до полутора лет

При определении размера суммированного пособия должно выдерживаться следующее соотношение:

Соотношение при определении размера суммированного пособия

Однако в большинстве случаев в отношении размера суммированного пособия надо следить и за выполнением такого требования:

Требование при определении размера суммированного пособия

Суммированное минимальное пособие

Это сумма, меньше которой не может быть пособие по уходу за несколькими детьми.

Внимание

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к зарплате, минимальный размер пособия нужно увеличить на этот коэффициентст. 15 Закона № 81-ФЗ.

Пособие по уходу за несколькими детьми в минимальном размере будет у работников, у которых 40% среднего заработка меньше минимального размера пособия по уходу за ребенком, в том числе и у тех, у кого средний заработок меньше МРОТ в расчете на каждый месяц расчетного периода.

Вид пособия Размер пособия с 01.02.2017, руб.ст. 15 Закона № 81-ФЗ; п. 1 ч. 1 ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88
Пособие при уходе за первым ребенком 3065,69
(2908,62 руб. х 1,054)
Пособие при уходе за вторым и последующим ребенком 6131,37
(5817,24 руб. х 1,054)
Пример. Размер пособия по уходу, если суммированное минимальное пособие больше 100% заработка

Условие. Зарплата сотрудницы в течение 2015—2016 гг. составляла 10 000 руб. в месяц. С 15.07.2017 она оформила отпуск по уходу за двойняшками. У нее уже есть ребенок в возрасте 7 лет.

Решение. Сумма пособия на двух детей считается так.

Шаг 1. Определяем размер пособия по уходу на каждого ребенка исходя из среднего заработка:
(10 000 руб. х 24 мес.) / 731 д. х 40% х 30,4 = 3992,34 руб.

Шаг 2. Сравниваем пособие, рассчитанное исходя из фактического заработка, с минимальным размером пособия по уходу за вторым и последующим ребенком. Сумма 3992,34 руб. меньше минимального размера пособия на второго и последующего ребенка 6131,37 руб. Поэтому для расчета суммированного пособия берем 6131,37 руб. на каждого ребенка.

Шаг 3. Определяем размер суммированного пособия:
6131,37 руб. + 6131,37 руб. = 12 262,74 руб.

Сумма 12 262,74 руб. больше 100% среднего заработка работницы 10 000 руб. (10 000 руб. х 24 мес. / 24 мес.) Но все равно выплачиваем работнице пособие за месяц на двоих детей в размере 12 262,74 руб.

Далее рассмотрим пример, когда заработок сотрудницы меньше действующего МРОТ.

Внимание

Если пособие на первого ребенка выплачивается исходя из фактического заработка, а на второго — исходя из минимальной суммы пособия, не нужно уменьшать размер суммированного пособия до размера суммированного минимального пособия.

Пример. Размер пособия при уходе за первым и вторым ребенком, если заработок в расчетном периоде меньше МРОТ

Условие. Зарплата сотрудницы в течение 2015—2016 гг. составляла 7500 руб. в месяц. С 01.08.2017 она оформила отпуск по уходу за двойняшками. Других детей у нее нет.

Решение. Пособие по уходу за двумя детьми считается так.

Шаг 1. Определяем размер пособия по уходу за первым ребенком.

Поскольку заработок женщины в расчетном периоде был меньше МРОТ, равного 7800 руб., то рассчитываем пособие исходя из МРОТ за месяцч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; п. 23 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375:
7800 руб. х 40% = 3120 руб.

Поскольку размер пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, больше минимального размера пособия по уходу за первым ребенком (3065,69 руб.), для расчета суммированного пособия за месяц берем сумму 3120 руб.

Шаг 2. Определяем размер пособия по уходу за вторым ребенком.

Пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, — 3120 руб. Это меньше, чем минимальное пособие на второго ребенка — 6131,37 руб. Поэтому для расчета суммированного пособия берем 6131,37 руб.

Шаг 3. Определяем размер суммированного пособия:
3120 руб. + 6131,37 руб. = 9251,37 руб.

Шаг 4. Определяем размер суммированного минимального пособия:
3065,69 руб. + 6131,37 руб. = 9197,06 руб.

Шаг 5. Сравниваем размер пособия работницы с суммированным минимальным размером пособия. Суммированное пособие работницы 9251,37 руб. больше суммированного минимального размера пособия 9197,06 руб. Поэтому выплачиваем женщине пособие в размере 9251,37 руб. за полный календарный месяц.

Прожиточный минимум для ребенка до 16 лет в РФ

Учтите, что в районах и местностях, где установлен районный коэффициент к зарплате, при расчете пособий исходя из федерального МРОТ их размеры нужно увеличить на этот коэффициентп. 11(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.

Когда применяется максимальное ограничение для пособия

Как мы уже говорили, в общем случае размер суммированного пособия по уходу за несколькими детьми не должен быть более 100% заработка работника.

Делать проверку нужно только тогда, когда:

пособие рассчитывается исходя из фактического заработка;

женщина ухаживает одновременно за тремя детьми.

Внимание

Ограничение суммированного пособия суммой 100% заработка работника не действует, если пособие на каждого ребенка выплачивается в минимальном размере.

Пример. Размер пособия при уходе за тремя детьми, рассчитанного исходя из фактического заработка

Условие. Зарплата сотрудницы в течение 2015—2016 гг. составляла 50 000 руб. в месяц. В декабре 2016 г. ей была выплачена годовая премия в размере 50 000 руб. С 01.08.2017 она оформила отпуск по уходу за тройняшками. Больше у нее детей нет.

Решение. Общий размер пособия за тремя детьми определяется так.

Шаг 1. Определяем размер пособия по уходу на каждого ребенка:
(50 000 руб. х 24 мес. + 50 000 руб.) / 731 д. х 40% х 30,4 = 20 793,43 руб.

Шаг 2. Сравниваем с максимальным размером пособия по уходу за ребенком.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц — 23 120,66 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 х 40% х 30,4 дн.)ч. 1 ст. 11.2, ч. 3.1—3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Поскольку пособие, рассчитанное исходя из фактического заработка, меньше максимального размера пособия по уходу за ребенком, то для расчета суммированного пособия берем 20 793,43 руб. на каждого ребенка.

Шаг 3. Определяем размер суммированного пособия:
20 793,43 руб. + 20 793,43 руб. + 20 793,43 руб. = 62 380,29 руб.

Шаг 4. Сравниваем размер суммированного пособия по уходу со 100% среднего заработка работницы — 52 083,33 руб. ((50 000 руб. х 24 мес. + 50 000 руб.) / 24 мес.).

Поскольку размер суммированного пособия 62 380,29 руб. больше этой суммы, выплачиваем работнице в месяц на троих детей 52 083,33 руб.

* * *

Если суммированное пособие выплачивается за неполный календарный месяц, то его размер определяется исходя из суммированного пособия за полный календарный месяц пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на период отпуска по уходу за ребенком.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2018 г.

2017 г.

2016 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний конгресс ТАКСКОМ
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ