Льготы для беременных сотрудниц | Журнал «Главная книга» | № 5 за 2017 г.
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 17 февраля 2017 г.

Содержание журнала № 5 за 2017 г.
М.А. Кокурина,
старший юрист

Льготы для беременных сотрудниц

Если у сотрудницы нет никакого медицинского заключения о противопоказаниях к работе, на которой она занята, а есть только справка о беременности, напомните руководству об обязанности соблюдать ряд правил:

не направлять женщину в служебную командировку;

не привлекать:

— к вахтовым работам;

— к сверхурочной работе;

— к работе в выходные и нерабочие праздничные дни или в ночное времястатьи 259, 298 ТК РФ; Апелляционное определение Омского облсуда от 16.09.2015 № 33-6492/2015.

Даже если работница даст свое письменное согласие, к примеру, на поездку в командировку, не нужно отправлять ее туда. Поскольку это будет нарушением трудового законодательства, за которое и компанию, и ее директора могут оштрафоватьст. 5.27 КоАП РФ.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2019 г.

2018 г.

2017 г.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Да, отлично
Нам все равно как перечислять зарплату
Очередная странная идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"