Льготы для беременных сотрудниц

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Кадры / оплата труда»:

2018 г.

1. Директор-участник не отчитывается о подотчетных средствах, № 9
   Злободневные вопросы о расчетах с работниками, № 9
   Предрейсовые медосмотры обязательны не только для работников-водителей, № 9
   Увольнение по взаимному согласию, № 9
   Нюансы увольнения беременных по соглашению сторон, № 9
   Кому можно платить зарплату в валюте, № 9
2. Подотчетник не отчитался: что с НДФЛ и взносами, № 8
   Тест: особенности работы у предпринимателя, № 8
   Трудовые договоры: что вызывает вопросы у трудинспекторов, № 8
   Срочный договор у «малышей»: считаем работников, № 8
   Как выглядит дискриминация при подборе персонала, № 8
3. Налоговые последствия материальной помощи работникам, № 7
   Тест: как правильно перечислять зарплату сотрудникам, № 7
   Увольнение работника, имеющего ребенка-инвалида: есть особенности, № 7
4. Зарплатная просрочка: может длиться, может не длиться, № 6
   Оплачиваем добросовестный труд, переработки и штрафы, № 6
5. Разъяснения Роструда: что нового, № 5
   Параллельные миры: работа и «детский» отпуск, № 5
   Если сотрудник допущен к работе лицом, на то не уполномоченным, № 5
6. Материальный ущерб при правонарушении работника, № 4
   Принимаем на работу стажера, № 4
7. Тест: что беременным позволено на работе, № 3
   Штраф за бывшего госслужащего: как снизить или избежать, № 3
   Совместитель превращается в основного работника, № 3
   Защищаем секреты фирмы от разглашения работниками, № 3
8. Годовые премии в «зарплатной» отчетности, № 24
   «Кодируем» табель правильно, № 24
   Увольнение женщины-совместителя льготной категории, № 24
   Суббота 29 декабря и понедельник 31 декабря «меняются местами»: о чем надо помнить, № 24
   Выплаты работникам, которые выгодно начислить в декабре, № 24
9. Учет рабочего времени: считаем переработки, № 23
   Традиции января: праздничные будни и продолжение каникул, № 23
   «Новогодняя» зарплата: до или после?, № 23
   Выдаем работнику документы, «связанные с работой», № 23
10. Как составить Политику обработки персональных данных, № 22
11. Фотографии граждан: что нужно знать компании, № 21
    «Фотографические» страсти, № 21
    Уплата за работника его личных имущественных налогов, № 21
12. Новый отчет в центр занятости: слухи и реальность, № 20
    Как оформить повышение зарплаты сотруднику, № 20
    Психиатрическое освидетельствование работников, № 20
    Когда можно уволить беременную «срочницу», № 20
13. Региональный минимум как зарплатный ориентир, № 2
    «Зарплатные» последствия январских праздников, № 2
    Тест: все, что вы хотели знать о расчетных листках, № 2
14. Неэтичное поведение на работе: что это и как бороться, № 19
    Сокращение отсутствующих работников, № 19
    У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность, № 19
    Работодатель не должен предлагать сокращаемому работнику временно свободные должности, № 19
    Не понравилось резюме соискателя: можно ли не объяснять почему, № 19
15. Где зарплатный минимум выше федерального МРОТ, № 18
    Берем сотрудников с ограниченными возможностями, № 18
    Директор ООО «просрочен», а нового не избрали? Продолжает руководить прежний директор, № 18
16. Переезд на работу в другую местность: о подъемных и не только, № 17
    Аренда жилья для иногороднего работника: как учесть, № 17
17. Оплата за выходной: если работа не основная, № 16
    КС: оплату за работу в выходной не считают исходя из голого оклада, № 16
    О чем работник должен сообщать бухгалтеру, № 16
    Как с помощью электронной пропускной системы доказать прогул, № 16
18. Готовим выписки из СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, № 15
    Заверяем копию раздела 3 расчета по взносам, № 15
    Самопроверки работодателей и снижение категории риска, № 15
    Копии и выписки из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и РСВ для уволенного, № 15
    Когда можно не выплачивать премии работникам, № 15
    Пленум ВС о «малышах» и не только, № 15
    Тест: различные удержания из выплат работникам, № 15
    Как устранить ошибки во вкладыше в трудовую книжку, № 15
    Равнение на воинский учет, № 15
19. Труд водителей: изучаем изменения, № 13
    Трудовые гарантии для сотрудниц с детьми, № 13
    Недетские вопросы о юных работниках, № 13
    Приостановка работы на время ЧМ: что с зарплатой, № 13
20. Если к вам пришли студенты для прохождения практики, № 12
    Ненормированный рабочий день: о чем надо знать, № 12
21. Что может не понравиться трудинспекции в ПВТР, № 11
    Удерживать ли алименты с НДФЛ, возвращенного работнику после вычета, № 11
    Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей, № 11
    С отправкой трудовой книжки по почте лучше не затягивать, № 11
    Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение, № 11
22. Перевод декретницы на другую должность: как оформить, № 10
    Когда выплачиваемая работникам компенсация питания и проезда облагается взносами, № 10
    Путевка на отдых за счет фирмы: что с налогами, № 10
    Трудовая дискриминация: мнение судов, № 10

2017 г.

1. Оформляем кадровые документы в случае смерти работника, № 9
   Выплаты семье умершего работника и их налогообложение, № 9
2. Увольнение работников по результатам аттестации, № 8
   Премия работнику: право или обязанность?, № 8
   Оформляем кадровые моменты в кадровых документах, № 8
3. Бухгалтер в компании с учеником, № 7
   Оформляем работу в период отпуска по уходу, № 7
   Дополнительное вознаграждение сдельщикам за неотработанные праздники, № 7
   Зарплата окладникам за первую половину мая, № 7
4. Решаем нестандартные вопросы при простое, № 6
   Как уволить работников компании-банкрота, № 6
   Одна должность — разные оклады: можно ли так?, № 6
5. Заполняем типовые трудовые договоры на микропредприятиях, № 5
   Оплата работы в предпраздничный день, № 5
   Переводим на другую работу по медицинским показаниям, № 5
   Если «медицинский» перевод не получился, № 5
   ЛНА или типовой трудовой договор?, № 5
   «Медицинский» перевод будущей мамы на другую работу, № 5
   Подача в ПФР сведений на будущего пенсионера, № 5
6. Подотчет не возвращен: НДФЛ и взносы, № 4
   Суточные сверх норм + увольнение: как быть с НДФЛ, № 4
   Кандидаты на должность водителей — зона особого внимания, № 4
   Разбираемся с выплатами при увольнении, № 4
7. Как распознать экс-госслужащего, № 3
   Уведомляем о приеме экс-госслужащего, № 3
   Увольнение: организационные вопросы, № 3
   Экс-госслужащий: конфликт интересов, № 3
8. Образцы заявлений работников: топ-5 по популярности, № 24
   Индексация зарплаты: выводы Верховного суда, № 24
   Оплатили работникам спортзал — не забудьте начислить налоги и взносы, № 24
9. «Новогодняя» работа, отпуска и премии, № 23
   Оплата жилья иногороднего работника: что с налогами и взносами, № 23
10. Зарплатная индексация: личное дело работодателя?, № 21
    Тест: оформляем и оплачиваем совмещение должностей, № 21
    Новогодние каникулы с последующим увольнением, № 21
    Штрафовать сотрудников за рабочие проступки нельзя, № 21
11. Кадровая бухгалтерия, № 20
    Улыбайтесь, вас снимают на видео!, № 20
    Страсти вокруг медкнижки, № 20
    Можно ли отказать в приеме на работу без военного билета, № 20
12. Оформляем и оплачиваем время простоя, № 2
    Расчет 6-НДФЛ: в какой строке что отразить, № 2
13. Кадровые будни: премируем, наказываем, № 19
    Аванс по зарплате: удобнее расчетный или фиксированный?, № 19
    Работник-инвалид: закрываем квоту, № 19
14. Как сформулировать условие о зарплате в трудовом договоре, № 18
    Отдел кадров в ведении бухгалтера, № 18
    Будет ли штраф за досрочную выплату зарплаты, № 18
15. Работник-инвалид: трудовые нюансы, № 17
    Региональные праздники: что делать работодателю, № 17
16. Можно ли принять на работу с выходного дня, № 16
17. Работник в счет зарплаты покупает у фирмы имущество, № 15
    Зарплатные удержания: что изменилось, № 15
    Премия для директора: разбираем отдельные ситуации, № 15
    Перевод к другому работодателю, № 15
    У сотрудника рабочий день (смена) больше 8 часов: нужна ли отработка за «донорский» выходной, № 15
18. Работники «на дистанции»: есть нюансы, № 14
    Тест: с кем держать ухо востро при приеме на работу, № 14
    Документы «навынос» для увольняющегося работника, № 14
    Отстранение от работы или «виновный» простой: главное — не перепутать, № 14
    Устраняем неправильную печать в трудовой книжке, № 14
    Когда работник-донор теряет один законный выходной, № 14
19. Директор — на особом кадровом счету, № 13
    Неполное время и оплата работы в выходные: новые правила, № 13
    Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день, № 13
20. Если начало отпуска приходится на первые дни месяца, № 12
    МРОТ увеличился: что нужно сделать, № 12
    Кадровые подсказки для бухгалтера, № 12
    Разовый перенос даты выплаты зарплаты, № 12
21. «Донорский» выходной день: что нужно знать, № 11
    Считаем компенсацию руководителю за увольнение, № 11
22. Командировочные при повышении квалификации, № 10
    Премии уволившимся сотрудникам: налогообложение и отражение в отчетности, № 10
    Невыплата компенсации за задержку зарплаты грозит работодателю штрафом, № 10
23. Кого и зачем направят на независимую оценку квалификации, № 1
    «Наркосправка» при приеме на работу, № 1
    Работников можно направить на оценку квалификации, № 1
    Начисление годовой премии в декабре, № 1

2016 г.

1. Бухгалтер-кадровик: «со стороны брать не будем, воспитаем в своем коллективе», № 9
   Оформляем инструкцию для подотчетников, № 9
   Начисляем районный коэффициент, № 9
   Несоблюдение дресс-кода сотрудниками: бить или не бить?, № 9
2. Если ваш работник стал отцом, № 8
   Можно ли работать без выходных, № 8
   Когда придется взыскивать долги работника по имущественным налогам, № 8
3. Россия ратифицировала Конвенцию МОТ о неполном рабочем времени, № 7
4. Труд работников нельзя занять, но можно взять временно, № 6
   Потраченное на нужды работодателя — не доход подотчетного сотрудника, № 6
5. Проверяем шаблон трудового договора, № 5
   Когда работник еще и автор, № 5
6. Как оплатить сотруднику-родителю отсутствие на работе, если в саду или школе объявили карантин, № 4
   Штраф будет за каждую не представленную работником справку об отсутствии судимости, № 4
7. Исправительные работы, № 3
   Путеводитель по материальным провинностям работодателя перед работником, № 3
   За невыплату зарплаты придется платить дополнительно, № 3
   Работа как наказание, № 3
8. Трудовые договоры, № 24
   Кадровые вопросы, № 24
   Увольнение работников, № 24
9. Районный коэффициент и северную надбавку запрятали внутрь федерального МРОТ?, № 23
   Выдача ПФР-отчетности работникам, № 23
   Исправляем ошибки в трудовых книжках, № 23
   Кадровый учет: взгляд из бухгалтерии, № 23
10. Разбираемся с оформлением совместителей внешних и внутренних, № 22
    Как оформить работников, которые еще «под вопросом», № 22
    Как накажут за отсутствие обязательных условий в трудовом договоре, № 22
    Ответы на вопросы по кадровым документам, № 22
11. Требовать ли свидетельство об ИНН при приеме на работу, № 21
    Предоставление совместителю выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, № 21
    Кадровое оформление: небухгалтерские задачи для бухгалтера, № 21
12. Можно ли вернуть подъемные при досрочном увольнении работника, № 20
    Покупки подотчетников на eBay и AliExpress, № 20
    Решаем «алиментные» задачки, № 20
13. Бухгалтер в кресле кадровика, № 2
14. Смена имени работником: кадровое оформление, № 19
    Дежурный по трудовым договорам, № 19
    Добровольные «медицинские» траты на работников, № 19
15. Режим неполного рабочего времени, № 18
16. «Зарплатные» нарушения обойдутся дороже, № 17
    Появился праздничный календарь на 2017 год, № 17
    Все о сокращении персонала, № 17
    Сервисы Роструда — в помощь работодателю и работнику, № 17
17. Как правильно укрупнить структурное подразделение, № 16
    Северная надбавка при переезде в другую местность, № 16
18. «Персональная» жизнь бухгалтера, № 15
    Дополняем инструкцию для подотчетников полезными приложениями, № 15
19. Оценивать работников по профстандартам будут специализированные организации, № 14
20. Как с 1 июля 2016 года профстандарты изменят жизнь бухгалтера, № 13
    Федеральный МРОТ взлетел до 7500 рублей, № 13
    Хочу все знать: принимаем на работу подростка, № 13
    Представительские расходы: что хотят знать бухгалтеры, № 13
21. Сотрудник сдал кровь: что ему положено, № 12
    Начисляем северные надбавки, № 12
22. Рассчитываем зарплату вахтовикам, № 11
    Решаем вахтовые проблемы, № 11
    Работник выполнял гособязанности: когда и какие выплаты ему положены, № 11
23. Как правильно отозвать доверенность, № 10
24. Федеральный МРОТ подрос на 239 рублей, № 1
    ВС разъяснил, при каких условиях работник считается восстановленным на работе по решению суда, № 1